Simțiți confortul de a fi acasă. Eseu „cum să creăm condiții de lucru confortabile pentru profesori”

După cum au stabilit numeroase studii ale oamenilor de știință autohtoni și străini, condițiile de muncă ale profesorilor sunt departe de a fi confortabile. Acest lucru se datorează în primul rând stresului fizic și psihic mare: numărul de ore pe care profesorii sunt forțați să le facă din cauza salariile, managementul clasei, nevoia de a fi „în formă” tot timpul, încărcarea pe aparatul vizual, auditiv și vocal, incapacitatea de a alege elevii, lipsa descarcării emoționale, un număr mare de contacte în timpul zilei de lucru etc. .

În plus, schimbarea periodică a modelelor de educație în timpuri recente, cerințele din ce în ce mai mari pentru competențele cadrelor didactice duc la o creștere a ponderii cadrelor didactice care nu îndeplinesc criteriile noului model și noi criterii de evaluare a calității muncii cadrelor didactice. Studiile arată că 87% dintre profesori se confruntă în mod constant cu dificultăți în cursul activităților lor profesionale.

Toate acestea devin o sursă de nemulțumire la locul de muncă pentru profesori, duc la astfel de fenomene negative precum „crizele pedagogice” timpurii, „epuizarea pedagogică”, „ burnout profesionalși, ca urmare, o scădere a eficienței muncii profesorului.

Evident, pentru a realiza Calitate superioară activitate pedagogică, dezvoltare profesională, creștere și dezvoltare ulterioară Profesorul are nevoie de anumite condiții, este necesar un mediu educațional confortabil.

Confortul nu este numai interior modern, curățenie și design estetic, săli de clasă care au tot ce este necesar pentru desfășurarea orelor și pentru munca unui profesor: un computer, un proiector, tabla interactiva, imprimantă, scanner, echipament de laborator, metodic și ajutoare didactice. La urma urmei, se cunosc instituțiile de învățământ în care există astfel de condiții, iar fluctuația personalului este uriașă. Și, dimpotrivă, în absența unor astfel de condiții, profesorul este foarte confortabil să lucreze la școală și ar prefera să-și aducă laptopul, dar nu și-ar schimba niciodată școala cu alta.

Astfel, condițiile mediului extern subiect-spațial nu pot servi drept criteriu pentru confortul muncii profesorilor.

Prin urmare, este important să stabilim mai întâi care sunt „condițiile de lucru confortabile” pentru un profesor.

Termenul „confort” dicţionar explicativ S.I. Ozhegova este interpretată ca „condițiile de viață, de ședere, de mediu, oferind confort, liniște, confort”. În Marele Dicționar explicativ al limbii ruse, conceptul de „confort” înseamnă „o stare de satisfacție, pace interioară datorită circumstanțelor favorabile”.
Prin urmare, confortul poate fi definit ca fiind capacitatea de a satisface nevoile individului.

O stare confortabilă nu este o inacțiune externă sau relaxare totală dimpotrivă, este o stare activă în care funcțiile umane sunt păstrate și dezvoltate.

Aceasta înseamnă că condițiile confortabile sunt un set de condiții care determină dezvoltarea personală și satisfacerea intereselor și nevoilor profesorilor.
Mediu educațional confortabil:

1) furnizează toate subiectele proces educațional un sistem de oportunități legate de satisfacerea nevoilor acestora;
2) creează anumite condiţii pentru dezvoltarea tuturor participanţilor la procesul educaţional.

Un mediu confortabil vă permite să satisfaceți nevoile (conform lui A. Maslow):
fiziologic;
în securitate, siguranță;
aparținând grup social;
în respect și recunoaștere;
în auto-exprimare.

Satisfacţie nevoi fiziologice se realizează printr-un sistem bine gândit de stimulente materiale și stimulente pentru profesori, precum și prin construirea unui mediu obiect-spațial care să îndeplinească cerințele moderne și standardele estetice.

Nevoia de securitate, siguranță poate fi satisfăcută prin acordarea de asistență profesorului, cadrelor didactice în acele probleme în care există probleme și dificultăți.

Aici, în primul rând, este important un astfel de sistem de pregătire avansată, care ar avea drept scop dezvoltarea competențelor solicitate în prezent în rândul cadrelor didactice și, prin aceasta, prevenirea problemelor pe care aceștia le pot întâlni în activitățile lor profesionale.

Formele tradiționale de pregătire avansată nu dau rezultatele dorite în această chestiune, prin urmare, o formare mai mobilă a profesorilor poate fi efectuată chiar în instituția de învățământ prin cursuri scurte sau prin seminarii de formare, cum ar fi, de exemplu, „Tehnologia de creare a site-ului web” , după care fiecare profesor va avea un site web personal.

Organizarea „relațiilor de ajutor” contribuie la confortul activității, când profesorii au „Oportunitatea de a cere ajutor”, „Oportunitatea de a primi ajutor”, „Atenție la problemele și dificultățile personale”.

Asistența individuală pentru profesor ar trebui să fie, în primul rând, orientată personal. În identificarea la timp a problemelor și dificultăților din activitățile fiecărui profesor, diagnosticarea are o mare importanță. Perfecţionarea şi dezvoltarea profesională a unui profesor este imposibilă fără a stabili atât realizările sale personale, cât şi dificultăţile care nu-i permit să realizeze o activitate pedagogică de înaltă calitate. În procesul muncii individuale, profesorul acționează ca subiect al procesului de asigurare a confortului în el activități educaționale identificarea propriilor probleme educaționale și modalități de a le depăși.

Satisfacția nevoii de apartenență la un grup social se exprimă în satisfacția cadrelor didactice față de atmosfera psihologică generală din echipă, un climat socio-psihologic favorabil.

Satisfacerea nevoii de respect și recunoaștere este foarte importantă pentru un profesor, întrucât evaluarea și recunoașterea administrației, a colegilor și a elevilor este cea mai izbitoare confirmare a profesionalismului profesorului. Prin urmare, o instituție de învățământ ar trebui să aibă un sistem de recunoaștere a meritelor cadrelor didactice, precum și de sprijin și încurajare a inițiativei, activității cadrelor didactice în formularea și rezolvarea problemelor profesionale.

Pentru a veni în întâmpinarea nevoilor profesorilor în realizarea de sine, este necesar să se elaboreze reglementări privind concursurile colective și individuale, recenzii bazate pe rezultatele activităților inovatoare, creative ale profesorilor, pe lecturi pedagogice și conferințe pentru profesori.

Astfel, dacă mediul educațional al școlii se caracterizează prin securitatea fiecărui membru al echipei, prezența „relațiilor de ajutor”, încurajarea la crestere personala dezvoltarea, oferind oportunități de realizare a intereselor și abilităților lor, libertatea psihologică a fiecărui profesor, apoi școala va avea o echipă stabilă și creativă, vor fi rezultate de înaltă performanță, va exista o creștere a numărului de profesori care participă la experimentală şi activități de inovare implicați în proiecte de rețea, în activități competitive și de proiectare, își îmbunătățesc în mod regulat abilitățile la diferite cursuri, inclusiv prin utilizarea învățământului la distanță.
Aceasta înseamnă că numărul profesorilor care sunt mulțumiți de activitățile lor profesionale va crește.

Veți experimenta puțină fericire după ce veți alerga repede acasă și vă scoateți haina care s-a udat în ploaia torenţială, vă înfășurați picioarele înghețate într-o pătură caldă și vă așezați într-un scaun confortabil cu ceașca preferată de cafea preparată într-un minut. o filtru de cafea.

Casa noastră, ca o fortăreață, ne protejează de stresurile și amenințările externe. Toate eforturile pe care le-ai investit cândva în confortul și confortul casei sunt mai mult decât răsplătite: o atmosferă plăcută familiară energizează cu adevărat, dă un sentiment de calm și armonie, încredere că cursul vieții tale este corect și stabil - acest lucru este atât de important pentru modern. orășean.

Confortul și confortul sunt concepte complementare. Prima presupune, în primul rând, un mediu plăcut pentru suflet și, de regulă, nu necesită costuri financiare mari.

Al doilea ca semnificație este mai aproape de confortul corporal și funcționalitatea locuinței, nu fără motiv, există un astfel de lucru precum nivelul de confort, care indică gradul de bunăstare al unui apartament sau al unei case, dotat cu cele mai noi tehnologii tehnice. dispozitive - este dificil să ne imaginăm o casă modernă fără acești asistenți care facilitează foarte mult munca casnică.

Electrocasnicele nu sunt astăzi un lux, ci o necesitate care ne economisește timp și efort, făcând condițiile de viață cât mai confortabile.

Dacă vă gândiți cum să creați confort și să vă creșteți nivelul de confort, aceste sfaturi vă vor ajuta. Vom raționa prin raționament deductiv, trecând de la general la detalii.

Curele mari creează o schiță generală casă confortabilă

Atunci când alegeți tapet sau vopsea pentru pereți, textile, podele, amintiți-vă culorile care sunt asociate cu moliciunea și contribuie la crearea unei atmosfere primitoare. Acestea sunt, în primul rând, culori pastelate discrete, cu efect cald, creând o aură de liniște și pace, de exemplu, nuanțe cu pigment galben-maro sau roșu-roz.

Marele lor plus este flexibilitatea, adică capacitatea de a folosi accente-detalii strălucitoare în viitor. Dacă există puțină lumină în cameră, este mai bine să preferați nuanțe de galben, maro și roșu. Culorile cafelei cu lapte, ceai, o flacără vie, un cupcake roșu, un copac bătrân vor ajuta la crearea unei atmosfere relaxante.

Lumină și spațiu

Confortul în casă depinde în mare măsură de un sistem de iluminat atent gândit. Este mai bine dacă este flexibil în fiecare cameră, adică cu posibilitate de reglare, și cu utilizarea becurilor care emit lumină caldă. Lămpile de podea, candelabrele, aplicele de perete, lămpile de masă într-o lumină favorabilă selectate corespunzător vor prezenta atmosfera atent organizată de tine în sufragerie, dormitor, hol sau bucătărie.

De exemplu, în dormitor, este recomandat să instalați surse de lumină slabă, cum ar fi spoturi de noptieră. Confortul bucătăriei va ajuta la crearea dulapurilor de iluminat, bufetelor cu sticlă, precum și a unui candelabru cu abajur. O condiție importantă confortul în bucătărie este scop functional accesorii - direcția lor către suprafețele de lucru: masă, plită, chiuvetă.

În baie, nu numai un mediu confortabil, ci și sigur va fi asigurat de surse de lumină rezistente la umezeală și la temperatură. Adesea acestea sunt nuanțe mate închise sau aplice, lămpi cu halogen construite în jurul perimetrului.

În creșă, lumina ar trebui să fie strălucitoare - copiilor le place foarte mult și, în plus, este cheia dezvoltării corespunzătoare a vederii. Masa la care copilul se joaca, face temele, sculpteaza si deseneaza, citeste carti, trebuie sa aiba lampa de masa. Subiectul preferat al copiilor este o lumină de noapte cu o lumină difuză slabă, nu este înfricoșătoare cu ea într-o cameră întunecată.

O modalitate bună de a adăuga mai multă lumină și spațiu unei camere este să plasați oglinzi pe pereți sau pe alte suprafețe. Apropo, oglinzile acrilice rezistente la spargere nu sunt doar ușoare și sigure, dar pot avea cel mai mult formă diferită la cererea dumneavoastră, confortul într-un apartament, mai ales unul mic, este garantat cu ele.

Aromă

Când intri în casa cuiva, primul lucru pe care îl observi este mirosul camerei. Arome confortabile - mirosul de cafea, citrice, scorțișoară, vanilie, lavandă, bergamotă - poate calma sistem nervos.

Pentru ca aroma să fie plăcută, ar trebui să aerisiți mai des casa. Asigurați-vă că vă asigurați că mașină de spălat lenjeria murdară nu a stat mult timp, în frigider erau mereu alimente proaspete, draperiile nu atârnau nespălate ani de zile. Dacă acest lucru nu este respectat, este garantat un miros urât. Și oricât de mult ai încerca să-l înăbuși mai târziu cu aromele chimice care vin de la odorizant, te va enerva constant.

În bucătărie, aveți grijă de prezența unei hote de înaltă calitate care vă va salva casa de mirosul de ars, iar în restul camerelor - despre un aparat de aer condiționat cu funcție de ionizare a aerului: nu numai că vă va salva la căldură și te încălzești în extrasezon, dar și purifică aerul.

Mobilier și stilul general al camerei

Mobilierul, în primul rând, ar trebui să fie confortabil. Nu urmăriți canapele, fotolii, scaune, dulapuri și comode de designer noi. În caz contrar, interiorul, care pare confortabil în exterior, se poate dovedi a fi deloc confortabil în realitate.

Toate piesele de mobilier trebuie să se potrivească cu dimensiunea camerei. O canapea uriașă cu spătar înalt, abia strânsă într-o cameră mică, arată ridicol.

Este bine când interiorul și toate detaliile sale sunt realizate în același stil - asta vorbește despre gustul proprietarului. Dar îți poți permite mici „libertăți” și să te joci puțin cu stilul, diversificând situația. Tendința modei de astăzi nu este de a cumpăra toate piesele de mobilier dintr-un singur set, ci de a le dilua cu elemente din colecții diferite. Acesta poate fi, de exemplu, măsuţă de cafea diferit la culoare. Nu ar trebui să existe multe astfel de articole, altfel va exista discordie. Acționați cu atenție și atunci vi se va asigura confortul original în casă, iar atmosfera nu va arăta deloc ca niște seturi plictisitoare de magazin.

O mișcare de câștig-câștig în crearea unei atmosfere plăcute acasă este plasarea obiectelor care întruchipează confortul acasă. Așadar, un șemineu – indiferent de real sau artificial – va deveni un simbol al vetrei și vă va încălzi pe dumneavoastră și pe oaspeții tăi cu căldura lui prietenoasă.

Mici mișcări și detalii vor umple interiorul cu viață, confort și individualitate.

Suvenire și obiecte personale

Dă viață casei tale cu suveniruri, fotografii personale, suveniruri de vacanță, tablouri cumpărate sau pictate de rude, moșteniri de familie. Dacă lucrurile care au devenit deja antichități îți sunt foarte dragi, dar uite, pentru a spune ușor, inestetice, poți oricând să apelezi la trucuri de design și, după ce le-au restaurat, să te „împrietenești” cu alte piese de mobilier.

Flori

Florile care au ales o varietate de locuri în casa ta - mese, dulapuri, pervazuri, pereți - fac casa confortabilă și, în plus, pot fi utile. Se știe că unele plante au un efect pozitiv asupra sănătății, purifică și dezinfectează aerul, cum ar fi spathiphyllum și lamai. Altele au un efect bun asupra energiei casei și pot deveni talismanele tale.

Interiorul arată foarte elegant, în care perne, tapițerie pe mobilier tapitat sau orice alte textile se potrivesc la culoare cu o plantă care se etalează în apropiere. Chiar și un interior minimalist devine mai confortabil dacă în el apar câteva plante vii în ghivece elegante.

Lucruri mici în bucătărie

Mâncărurile frumoase pot transforma cel mai modest interior și îl pot face sincer. Așezați o față de masă pe masa de sufragerie, selectată în conformitate cu stil comun, puneți pe el un set de ceai strălucitor, un bol de bomboane, un vas cu fructe, un ulcior drăguț pentru lapte și un simbol confort acasă samovar - și nici un singur oaspete nu poate rezista unei astfel de petreceri de ceai.

Atmosfera plăcută va fi completată de un fel de mâncare mare de produse de patiserie fierbinți, a cărui aromă va încânta oaspeții în prag, iar capacitatea ta de a crea confort acasă va fi cu siguranță apreciată.

Iubește-ți casa, înnobilează-o, păstrează-o curată și te va iubi înapoi. Atmosfera de confort, creată cu grijă de tine, va ani lungi fii o sursă de energie și vitalitate pentru tine și prietenii tăi.

Rețete pentru o casă confortabilă de la colaboratorul nostru obișnuit Anna Mulan

M-am mutat recent la apartament nou. Dar ea nu a experimentat bucuria așteptată de a se muta. Aș putea sta până seara în Starbucks-ul meu preferat: să lucrez, să mă relaxez și să fiu inspirat. Era mai confortabil acolo decât acasă. Când am simțit că sunt deja 80% cafea, mi-am dat seama că e timpul să mă întorc acasă.

M-am întrebat de ce nu merge acolo? De ce este mai confortabil într-o cafenea zgomotoasă? Care sunt lucrurile mici care fac din casă o casă?Și iată rețetele pentru o casă confortabilă care nu poate fi schimbată cu o cafenea. Verificat prin experiență personală.

Ei bine, am decis să fac schimbări în casă. Dar de unde să încep? Citiți o carte inteligentă, o revistă, uitați-vă la tutoriale de design de pe Internet sau poate angajați un designer? Dar acest lucru nu ar face apartamentul mai confortabil, deoarece conceptul de „ confort „Fiecare le are pe ale lui. Este ceva personal.

Am început cu una simplă - cu întrebări: „De ce fel de atmosferă în casă îmi trebuie neapărat? Ce sentimente aș vrea să trăiesc în fiecare dintre camere?”

Nu te grăbi să-l arunci pe cel vechi și să cumperi mobilier nou. Apartamentul nu va deveni mai confortabil. Pune o întrebare: ce vrei? Și pentru fiecare cameră, alegeți cel puțin trei cuvinte-simboluri care descriu atmosfera pe care doriți să o creați.

O carte foarte tare pe acest subiect „”. Este clar că înainte de a începe schimbări globale în casă, ar trebui mai întâi să te înțelegi pe tine însuți.

Lucruri pe care nu le-am folosit de mult timp au interferat cu confortul meu, dar este păcat să le arunc („este o amintire”). Sunt sigur că toată lumea s-a confruntat cu această problemă (balcoanele noastre sunt un templu al memoriei obiectelor inutile).Gunoiul se acumulează și adună praf de ani de zile. Și amintirile vechi, deja inutile, interferează cu bucurarea prezentului. Apropo, pe tema lucrurilor inutile și a ordinii în casă, avem un separat

Nu vă fie teamă să aruncați borcane, sticle, pungi în pungi, cutii - ceva pe care nu l-ați folosit de mult timp. Da, aceste lucruri au fost odată necesare, dar a venit timpul pentru ceva cu adevărat important și nou.

Am călătorit recent prin Suedia și am observat un detaliu: în fiecare apartament era o lampă-stea de hârtie pe pervaz. Iar camerele și balcoanele au fost decorate cu lumini. Atmosfera de confort și căldură acasă a zburat până la mine chiar și pe stradă.Apoi m-am gândit: „Este tare! Și doar niște lumini.” Mtratăm lumina din casă superficial: am atârnat un candelabru și înăuntru cel mai bun caz lampă de podea instalată. Iar lumina este un consolator puternic care creează o atmosferă.

Evidențiați fiecare zonă din cameră cu lumină, nu permiteți colțuri întunecate. Pune o lampă de podea lângă scaunul în care îți place să citești, atârnă un aplice peste poza sau fotografia ta preferată, nu uita de veiozăși un candelabru cu lumină moale.Și, desigur, lumânările sunt o lumină caldă și plină de viață.

Cel mai bun prieten al lui Coziness este un dimmer: setați-l la toate sursele de lumină pentru atmosfera potrivită.

Canapeaua este un lucru interesant. El este ca cardinal gri: pare să nu fie baza interiorului, dar afectează tot ce este în cameră.Canapeaua poartă o mare încărcătură emoțională - acesta este un loc în care te poți relaxa și relaxa, poți discuta cu familia și prietenii, înfășurat într-o pătură pentru a te uita la televizor cu sufletul tău pereche. Ia-i alegerea în serios.

„Ei bine, voi cumpăra una ieftină pentru prima dată”, m-am gândit greșit. A mea a fost incomodă și tare, în plus, s-a stricat rapid. A trebuit să plec în căutarea de înaltă calitate și de noi pentru a confortabil apartamentul.

Calitatea este exprimată în frumusețe și comoditate. Atunci când alegeți, uitați-vă la acuratețea cusăturilor, a acoperirii și, cel mai important, a umpluturii. Umplutura ideală este cu un strat subțire de cauciuc spumă.

Un moment de teorie: LPPU sau spuma poliuretanică din latex este soluția ideală. Spre deosebire de cauciucul spumă simplu, bulele în care izbucnesc de la sarcină (acest lucru face ca stratul de acoperire să se lade și să-și piardă forma), latexul nu suferă de funcționare, ci revine de fiecare dată la poziția inițială. Acest lucru poate fi verificat stând pe canapea. Vezi cât de repede revine la formă. O altă modalitate sigură este să întrebați un consultant sau să cereți să vedeți și să atingeți stratul.

Nu vă zgâriți pe o canapea decentă - acesta este confortul dvs. Avem chiar și un articol întreg despre asta: „Cum să alegi o canapea bună?” Și cum să-l faci mai confortabil - vezi mai jos.

Plaidul se deplasează adesea din cameră în cameră pe umerii mei. Când vreau căldură, o scot din măruntaiele dulapului. Dar poate încălzi nu numai oamenii, ci și să ofere căldură întregii încăperi.

Plaidurile aruncate peste spătarul unui scaun sau pe cotiera unei canapele, parcă, sugerează că locuiesc în cameră, o folosesc. Cașmir, lână, bumbac, carouri sau dungi. Cu ele, orice interior va fi mai familiar și mai plin de viață.

Și pernele! Sincer să fiu, am avut doar unul. S-a întins pe pat, acoperită cu o pătură și a îndeplinit o funcție - s-a transferat în lumea viselor.Pernele pot actualiza și chiar schimba interiorul. Așezați unul pe un fotoliu și mai multe pe canapea, iar camera va arăta nouă!

Dar nu totul este atât de simplu. Pe lângă frumusețe, confortul este important aici. Dacă membrii familiei, prietenii, oaspeții, stau jos, împing înapoi sau scot pernele, atunci nu se pune problema vreunui confort. Oricât de șic ar fi o pernă, în primul rând ar trebui să te invite să te așezi.

Iată câteva hack-uri:

acordați atenție pernelor din puf - sunt cele mai moi;

îndoiește-te de dimensiunea pernei - faci o eroare în direcția mare;

canapele pătrate mari ( 35-50 cm) , dreptunghiular pentru scaune (30x40 sau 40x65);

culoarea pernei trebuie să se potrivească cu cel puțin trei lucruri din interior (draperii, covor, tapet etc.)

Iată formula pentru acomodarea unei canapele = o pătură pe spate sau cotieră + 2 perne identice în colțuri + o pernă dreptunghiulară în centru. (Citiți mai multe despre numărul, locul și dimensiunea pernelor la noi)

Mult sfaturi utile pentru consolatoare moi se află în cartea „Home Sweet Home”. L-am citit într-o seară și am fost inspirat să-mi cumpăr perne noi!

Primul lucru pe care oamenii îl observă atunci când intră într-o casă este aroma acesteia. Rămâne în memorie și creează prima impresie. Este puțin probabil să fie confortabil într-un apartament cu miros de umezeală sau mucegai.

Acest lucru nu înseamnă că trebuie să cumpărați o grămadă de parfumuri și să pulverizați acolo unde miroase urât. Concluzia este că ar trebui să creați un parfum de bază care este întotdeauna în apartament - îl simți imediat ce vii acasă de pe stradă.

Puteți folosi următoarele:

amestec aromat

Convenabil de utilizat plicuri. Pliculețele sunt pliculețe mici sau pliculețe umplute cu materiale naturale: petale, crenguțe, ierburi, condimente.

Astfel de genți sunt așezate în tot apartamentul și întotdeauna pe hol, astfel încât aroma placutaîntâlnit după o zi grea de muncă.

lumânări aromatice

În funcție de anotimp sau de starea noastră de spirit, putem schimba mirosurile casei folosind lumânări aromatice. Ele însuflețesc orice cameră și sunt potrivite aproape peste tot, cu excepția masă- există un loc pentru mirosul de mâncare delicioasă.

Atenție. De la lumânări din materiale ieftine și de calitate scăzută, nu veți obține relaxare, dar durere de cap. Alegeți dintre ceară de soia sau nucă de cocos cu ingrediente naturale.

Ai observat cum se transformă o cameră când există un buchet frumos în ea? Cumva proaspăt, vesel, confortabil. Dar astfel de transformări în interiorul majorității se întâmplă de sărbători, când florile migrează în casă ca un cadou.

Iubesc florile proaspete. Ele revigorează camera și creează un parfum proaspăt. Așa că am făcut o regulă să le țin acasă pe tot parcursul anului(Puteți citi despre cum să alegeți florile). Nimeni nu spune că trebuie să cumperi uriașe buchete cadou. Câteva lalele, bujori sau margarete obișnuite - iar camera devine mai confortabilă.

Altă opțiune - plante de apartament. Cu ei, o vedere atât de familiară și bine îngrijită asupra camerelor. Alege plante dragute si parfumate: iasomie, narcisa, amaryllis, muscata, citrice.

Imaginați-vă, după o lungă renovare, intri în apartament. Casa este de nerecunoscut, totul este elegant și nou. Plimbați-vă prin apartament ca într-un muzeu, uitându-vă la fiecare detaliu. Stați pe o canapea șic și moale și priviți în jur. Totul pare frumos, dar tu incomod. Și totul pentru că rămâne de adăugat eu insumi .

Fotografiile, picturile, cărțile, suvenirele ne spun povestea. Cu aranjarea corectă a acestor articole, se dovedește casa vie, vorbind despre proprietar.

Facem casa noastră prin:

Cărți

Aceasta este ceea ce iubim și admirăm. Prin cărți, suntem capabili să vorbim despre hobby-urile noastre fără măcar să le numim. Prin urmare, nu trebuie să le puneți în cutii și să le depozitați într-un dulap.

Puteți stivui cărți pe podea. Poate fi așezat pe rafturi, diluându-le cu lumânări, figurine, fotografii.

O fotografie

Îmi plac fotografiile live, aleatorii. Ele transmit cu acuratețe emoțiile și starea noastră din momentul trecut. Aceste fotografii ar trebui să fie stocate nu pe un smartphone, ci pe pereții apartamentului. Cum se face, citește

Imprimați, agățați sau plasați oriunde în cameră. Umple-l de emoție.

Picturi și desene

Te înconjori de creativitate care inspiră.

Agățați pozele pe perete sau așezați-le pur și simplu pe o masă, pe șemineu sau sprijiniți-vă de un perete pentru o atmosferă fără griji. (Pentru informații despre cum să faceți acest lucru, consultați articolul „Cum să atârnați imagini fără durere de cap?”)

Recent am descoperit magia oglinzilor decorative. Plimbându-mă prin IKEA între showroom-uri, am observat o cameră de zi. Era aerisit, proaspăt și ușor. Și totul din cauza oglinzilor decorative în rame neobișnuite.Au înmulțit atât de mult lumina candelabrelor reflectate în ele, încât camera a devenit foarte plină de viață. Lumina difuză a luminat colțurile întunecate ale spațiului și s-a dovedit foarte confortabil.

Intelegi ce vreau sa zic? Oglinzile nu vor strica. Agățați-le pe perete în loc de tablou, așezați-le deasupra șemineului sau lângă vreo piesă de mobilier, puneți-le între o pereche de ferestre, deasupra unei canapele, deasupra oricărui raft sau masă de toaletă.

Dacă există un șemineu în casă, atunci 50% din planul de confort a fost finalizat! Pentru că focul este căldură, liniște, pace, confort.O alternativă este un șemineu electric: nu este nevoie să arunci lemne de foc, este imposibil să te arzi, există căldură.În general, dacă există posibilitatea de a cumpăra acest lucru magic - nu ezitați!

Aceste puncte m-au ajutat să apropii apartamentul de un ideal confortabil. Dar există un alt detaliu important - confortul în casă este creat de oamenii săi.

Confortul tău este tu însuți și emoțiile pe care le aduci. Pozitive sau negative, încarcă fiecare colț.

Și iată formula perfectă pentru confort: întâlniri pline de suflet cu familia și prietenii + dragoste + 10 sfaturi menționate mai sus și nu îți vei schimba niciodată casa cu o cafenea zgomotoasă.

O echipă este un organism, din care toate părțile se completează reciproc; este o comunitate de oameni cu un scop comun.

Angajații dintr-o echipă bine coordonată au o cauză comună, o sarcină pentru toți, care trebuie rezolvată. Fiecare își cunoaște bine domeniul de activitate și îi poate ajuta pe alții; își planifică acțiunile împreună. Nu există străini în echipă, așa că în ea se construiesc relații personale vii și apropiate. Indiferentul „asta nu face parte din îndatoririle mele” într-o echipă adevărată este pur și simplu imposibil de auzit.

Dar cum să realizezi o asemenea idilă în cazul în care tu, liderul, nu îți vezi echipa, nu ai ocazia să comunici cu oamenii în direct, să le înțelegi emoțiile? Vom vorbi despre asta în articol.

Este de remarcat faptul că 100% dintre angajații „” sunt specialiști repartizați; managerii companiei gestionează echipe distribuite ai căror membri se află în puncte diferite globul.

Cum să creez o astfel de atmosferă de lucru, încât fiecare să se simtă „a lui” într-un mediu de lucru la distanță? Cum să motivăm oamenii care formează o echipă să acționeze ca un singur organism, să se dezvolte, să se ajute reciproc și să încurajeze o cauză comună?

În primul rând, să înțelegem conceptele.

Ce este motivația?

Motivația este un sentiment când performanța de calitate a muncii cuiva devine o necesitate conștientă pentru o persoană.
Motivația vine întotdeauna din interior, este un proces psihofiziologic intern care controlează comportamentul uman, este capacitatea unei persoane de a-și satisface activ nevoile.

Motivația este formată din un numar mare diferiți factori. Poate fi o oportunitate de creștere profesională în companie, sarcini de lucru interesante, evenimente în echipă, laude și apreciere pentru munca bine făcută și multe altele. Un alt factor este atmosfera de lucru în echipă. Sunt convins că atmosfera este unul dintre factorii cheie în motivarea angajaților.

Atmosfera de lucru confortabila

Acum vreau să trec la partea cea mai interesantă și distractivă a articolului și să vorbesc cu tine despre metodele de creare a acestui articol. atmosfera confortabilaîntr-o echipă. Enumerăm aceste metode:

Vreau să pun un accent deosebit pe ultimul punct și să-l analizez mai detaliat. În condițiile muncii distribuite, toată comunicarea formală și informală
se întâmplă prin diverse mesagerie instant (avem skype sau telegramă).
La început, când echipa a trecut prin faza de a face clape și de a se cunoaște, a fost foarte rol important a jucat apeluri telefonice neprogramate (echipă sau „tete-a-tete” între angajați). La ședințele echipei, am discutat despre problemele cu care s-au confruntat băieții în îndeplinirea sarcinilor de lucru, dificultățile de comunicare cu reprezentanții clienților și modalitățile de rezolvare a problemelor care apar. La aceste apeluri era interzisă exprimarea criticilor, dar ajutorul în rezolvarea problemelor era încurajat în toate modurile posibile. Dacă unul dintre angajați nu deținea cutare sau cutare instrument, atunci celălalt a ajutat la dezvoltarea acestuia. Aceste telefoane au ajutat la formarea unui sentiment de camaraderie în echipă, a unui sentiment de apartenență; mai târziu, au evoluat în sesiuni de instruire săptămânale de 15 minute pentru a învăța materiale noi și a împărtăși experiențe.

La apelurile personale, ca lider de echipă, m-au interesat și alte informații: le plac băieților sarcinile pe care le îndeplinesc, au dorințe sau preferințe, în ce direcție vor să se miște și unde vor să se dezvolte. Dacă cineva și-ar exprima dorința de a-și asuma o sarcină de altă direcție, aș putea face o mică redistribuire și le-aș oferi angajaților exact ceea ce își doresc.

Aproape imediat, am decis să adun glumele și poveștile noastre despre design într-un fișier separat; când erau destui, dosarul a fost distribuit și toți băieții au râs cu poftă! În general, umorul joacă un rol deosebit în proiectul nostru. Uneori se dovedește că, cu cât sarcina este mai serioasă, cu atât este mai distractiv să o duci la bun sfârșit. Mijloacele non-verbale (emoticons, emoji-uri sau gif-uri) ne ajută în acest sens. În echipă au apărut porecle prietenoase și propriile lor tradiții informale - și toate acestea în ciuda faptului că nu ne-am văzut niciodată pe viu.

În mai puțin de un an, echipa a dobândit o mare maturitate comunicativă - putem discuta despre fluxuri de lucru fără pregătire prealabilă, să ne învățăm reciproc cum să lucrăm cu anumite instrumente, să oferim o bază teoretică pentru orice metodologie, să glumim și să râdem împreună.

Mai mult, am decis să ne împărtășim bună dispoziție cu alte echipe. Avem un chat general de inundații pentru reprezentanții echipei din toate proiectele; acolo am început să ne postăm exercițiile de dimineață.

Un rol important îl joacă stilul de conducere și comunicare în echipă. Mai jos voi da două exemple de construire a unei conversații:

S-ar părea că esența conversației este aceeași, dar cât de diferite sunt abordările! Sarcinile vor fi îndeplinite în ambele cazuri, doar în a doua opțiune băieții vor încerca sincer să facă treaba bine (pentru că își doresc), iar în prima variantă pur și simplu își vor îndeplini funcțiile la nevoie.

Nimeni nu a anulat normele de politețe elementară. Cuvintele obișnuite „mulțumesc” și „vă rog” au în continuare valoare de durată, și mai ales în contextul comunicării online.

Din moment ce am atins subiectul diverse stiluri ghid, merită să oferiți puține informații teoretice.

Ce este stilul de management

Stilul de management (sau leadership) este modul de comportament al liderului în raport cu subalternii, care vă permite să îi influențați și să îi forțați să facă ceea ce este în acest moment nevoie. În acest context, chiar nu-mi place cuvântul „forță”, l-aș înlocui cu „motiva”.

Toți oamenii sunt diferiți și, prin urmare, singurul stil de conducere adevărat în management pur și simplu nu poate fi. Fiecare manager, pe baza propriilor caracteristici de caracter și a situației de lucru în general, alege una sau alta modalitate de a conduce echipa.

De asemenea, ar fi bine să ne amintim că a fi lider nu înseamnă deloc pur și simplu a da comenzi, a ordona, a forța ceva de făcut. Un lider bun știe că sprijinul și direcția blândă a angajaților pot fi uneori mult mai eficiente decât instrucțiunile dure.

Imi place foarte mult modelul conducere situațională, propus de Paul Hersey și Ken Blanchard încă din 1960, conform căruia stilurile de conducere depind de tipurile de angajați din echipă și de nivelul lor de cunoaștere și dezvoltare.

Model de leadership situațional

Următoarele stiluri de leadership situațional sunt luate în considerare în model:

• C1 - Stilul directiv;
• C2 - Stilul de mentorat;
• C3 - Stilul de susținere;
• C4 - Delegarea stilului.

Pe lângă stilurile de conducere, sunt luate în considerare și tipurile de angajați și gradul de dezvoltare și pregătire a acestora:

Conform modelului de leadership situațional, managerul folosește unul dintre cele patru stiluri în funcție de situație și de nivelul de dezvoltare al angajaților în raport cu sarcina:

• C1 - Stilul directiv, sau „Conducere prin ordin”: orientare ridicată la sarcini și orientare scăzută asupra oamenilor. Liderul dă instrucțiuni specifice și monitorizează executarea sarcinilor. Principala metodă de conducere este stabilirea rigidă a obiectivelor (ordinelor).
• C2 - Stilul de mentorat, sau „Leadership prin vânzarea de idei”: o combinație de înaltă sarcină și orientare către oameni. Managerul continuă să dea instrucțiuni și să monitorizeze implementarea sarcinilor, dar în același timp explică deciziile luate subordonat, îi invită să-și exprime ideile și sugestiile.
• C3 - Stilul de susținere, sau „Leadership prin participarea la organizarea procesului de muncă”: orientare ridicată către oameni și orientare scăzută la sarcini. Liderul sprijină și ajută subordonații săi în munca lor. Liderul este implicat în procesul de luare a deciziilor, dar deciziile sunt luate în mare măsură de subordonați.
• C4 - Stilul de delegare sau „Conducere prin delegare”: concentrare redusă atât pe oameni, cât și pe sarcină. Liderul transferă autoritatea, drepturile și responsabilitățile altor membri ai echipei.

Fiecare tip de dezvoltare a angajaților are propriul stil de management:

Aici apare o întrebare justă: managerul chiar trebuie să se adapteze fiecărui angajat de fiecare dată, aplicând unul sau altul stil de conducere în raport cu el? Da, acest lucru este adevărat, deși el poate delega pregătirea și controlul și angajaților săi. Echipa noastră folosește cel mai adesea stilul de delegare. Când stagiari vin în echipă, eu (liderul) trebuie să aplic un stil directiv. Nu-mi place să fac asta, așa că băieții din echipă fac înșiși scufundările și antrenamentele începătorilor. Acest lucru este bun pentru toată lumea: nu trebuie să-mi schimb stilul obișnuit de conducere, băieții își îmbunătățesc abilitățile de a stabili sarcini și de a preda noii veniți, iar stagiarii primesc instrucțiuni și explicații detaliate, ajutor și control intermediar.

Concluzie

Crearea unei atmosfere de lucru grozave nu este posibilă numai atunci când angajații lucrează în același birou. Condițiile confortabile sunt destul de realizabile într-o echipă distribuită. Motivați-vă și dezvoltați-vă angajații prin comunicarea cu aceștia, sprijiniți și ghidați folosind stilul de conducere potrivit! Succesul întregii echipe depinde de succesul fiecăruia dintre angajații tăi!