Expresia cardinal gri ce înseamnă. Despre cardinalii gri în mod sistematic

Eminence grise

Eminence grise
Din franceză: Eminence grise. Literal: Eminență cenușie.
Franța în secolul al XVII-lea acesta era numele asistentului cardinalului (din 1622) Richelieu (1585-1642), călugăr capucin Părintele Joseph Francois le Clerc du Trambey, care era mâna dreaptă a cardinalului și a avut o influență considerabilă asupra lui, păstrând totodată în fundalul. Părintele Iosif purta o sutană cenușie (de unde și porecla), spre deosebire de patronul său, îmbrăcată într-o haină de cardinal stacojiu.
ÎN limbaj modern porecla „cardinal gri” se referă, de obicei, la însuși Richelieu, referindu-se la influența uriașă pe care a avut-o asupra regelui Franței, Ludovic al XIII-lea cel Drept (în 1624, cardinalul Richelieu a devenit șeful consiliului regal, adică adevăratul conducător). a Franței).
Alegoric: despre cineva care acționează în culise, în secret, în umbră, dar în același timp determină cu adevărat acțiunile unui lider formal (dezaprobat).

Dicționar enciclopedic de cuvinte și expresii înaripate. - M.: "Lokid-Press". Vadim Serov. 2003 .

Sinonime:

Vedeți ce este „Cardinalul Gri” în alte dicționare:

Există., Număr de sinonime: 1 păpușar (6) Dicționar de sinonime ASIS. V.N. Trishin. 2013... Dicţionar de sinonime

Francois du Tremblay. Artistul Jean Leon Gerome Cardinalul Gri ... Wikipedia

eminenta grise- despre cineva care are o mare putere, dar nu ocupă o poziție înaltă corespunzătoare și rămâne în umbră. Cifra de afaceri este asociată cu numele călugărului - părintele Joseph, confident, inspirator și participant la intrigile cardinalului Richelieu... Manual de frazeologie

CARDINAL, a, soț. 1. Pentru catolici: cel mai înalt rang spiritual (după papă), precum și o persoană care are acest rang. 2. neschimbat La fel ca purpuriu (după culoarea mantalei cardinalului). Cardinalul gri este o persoană care are o mare putere, dar nu ocupă ...... Dicţionar Ozhegov

cardinal- I. CARDINAL a, m. cardinal m., lat. cardinalis. 1. Cel mai înalt rang spiritual după papa în Biserica Catolica, al cărui semn distinctiv este o pălărie și manta roșii; o persoană care are acest rang. ALS 1. Există cazuri în care chiar și cel mai mic număr... Dicționar istoric al galicismelor limbii ruse

Acest termen are alte semnificații, vezi Cardinal (sensuri). Veșmintele Cardinalilor Cardinal ... Wikipedia

Aplicație, folosire. foarte des Morfologie: ser, sulphur, sulphur, sulphur; mai gri; nar. gri 1. Griul este o culoare intermediară între alb și negru, precum și un obiect de această culoare. Clădire gri. | Ecran gri. | Palton gri. | Auto culoarea gri. |… … Dicționarul lui Dmitriev

Acest articol nu are link-uri către surse de informații. Informațiile trebuie să fie verificabile, altfel pot fi puse sub semnul întrebării și eliminate. Poți... Wikipedia

Coordonatele culorii cardinale HEX #C41E3A RGB¹ (r, g, b) (196, 30, 58) CMYK² ... Wikipedia

Eminența gri este numele dat oamenilor influenți (mai ales în politică) care acționează în culise și de obicei nu ocupă poziții formale cu astfel de puteri. Cuprins 1 Originea conceptului 2 Exemple în istorie 3 Literatură ... Wikipedia

Cărți

• Bancher. Cardinalul Gri, Dick Francis. Atenția dumneavoastră este invitată la o colecție de romane de D. Francis...

Originea unității frazeologice „cardinal gri”

Expresia „eminență cenușie” a apărut în Franța în secolul al XVII-lea în timpul domniei regelui Ludovic al XIII-lea cel Drept (1601 - 1643).

Devenit rege al Franței și Navarei la vârsta de opt ani, Ludovic avea nevoie de tutelă și de mentori pentru a accepta decizii corecte V afacerile publice. Un astfel de mentor și consilier al lui Ludovic a fost Armand Jean du Plessis, Ducele de Richelieu sau, după cum este obiceiul, Cardinalul Richelieu (1585-1642), care a devenit șef al consiliului regal în 1624. De altfel, puterea era în mâinile lui Richelieu, de altfel, supranumit „cardinalul roșu” din cauza șapei roșii, pe care era obligat să o poarte conform etichetei. Ludovic al XIII-lea, pe de altă parte, era interesat în principal de baluri, balet, spectacole, vânătoare și aventuri amoroase și a fost parțial implicat în politică și treburile de stat.

La rândul său, cardinalul Richelieu avea pe credinciosul său sfătuitor, un călugăr din ordinul capucinilor, un anume părinte Joseph sau, în lume, pe Francois Leclerc du Tremblay (1577 - 1638), care a fost numit de fapt „cardinalul cenușiu”.

Părintele Joseph - „cardinal gri”

Născut în familia unui nobil, Francois a ales la început calea unui militar, dar în 1599 și-a schimbat dramatic viața și s-a alăturat Ordinului Capucinilor, unde s-a dovedit a fi un excelent orator și predicator, ceea ce i-a servit faima, iar după moartea lui Henric al IV-lea și influența crescândă la curtea franceză. Curând, acum părintele Joseph a fost remarcat de Richelieu și, treptat, i-a devenit „mâna dreaptă”, cel mai apropiat asistent și coleg al său. Devenit în 1624 șeful biroului lui Richelieu (nu cea mai înaltă funcție), părintele Iosif, împreună cu patru frați din ordin, au început să îndeplinească sarcini deosebit de importante și secrete ale binefăcătorului său. A obținut rezultatul, nepăsându-se în mod deosebit de alegerea mijloacelor, dar întotdeauna cu imaginație și ficțiune, capacitatea sa de a conduce intrigi putea fi invidiată de Richelieu însuși.

Părintele Iosif a fost un politician excelent, un diplomat priceput și flexibil, posedă o minte ciudată și o intuiție excelentă. Fără îndoială, s-a bucurat de încrederea deplină a cardinalului și, prin urmare, a avut o mare influență asupra lui Richelieu, sfătuindu-și și îndrumându-și patronul într-o direcție politică sau alta, a putut pune în practică unele decizii care erau benefice pentru el și ordinul capucinilor la cel mai înalt nivel. la nivel de stat, ceea ce a făcut cu succes.

În ceea ce privește ideologia, aceasta era mai înaltă decât cea a lui Richelieu însuși și era pătrunsă de spiritul catolicismului și a luptei împotriva credinței protestante, care era comună la acea vreme în Franța, Spania și mai ales în Anglia, unde până și Richelieu a depășit și a fost considerat inamicul numărul unu. Cu toate acestea, el a fost imens devotat binefăcătorului său.

Mulți îl considerau pe părintele Joseph drept succesorul lui Richelieu. Apropo, Richelieu însuși a încercat multă vreme să-i bată o pălărie de cardinal, dar Curia Romană a împiedicat în orice mod posibil acest lucru, considerându-l pe părintele Iosif drept rival și adversar într-un fel. Cu toate acestea, el a devenit cardinal cu puțin timp înainte de moarte, nefiind niciodată supraviețuit lui Richelieu, care era foarte îngrijorat de moartea colegului și prietenului său credincios. Fraza lui celebră este:

„Mi-am pierdut picioarele, mi-am pierdut confortul, singurul meu ajutor și sprijin, persoana mea cea mai de încredere”.

Acest bărbat a primit porecla „Eminence Gray” din cauza mantiei sale gri, în care mergea constant. Ei bine, poziția sa în societate a devenit o caracteristică a acestei porecle.

Viața părintelui Iosif, prin fire secretă, discretă și nesociabilă, a fost învăluită în mister și are multe pete albe. Cu toate acestea, toată lumea știa perfect cine este părintele Iosif și se temea de el.

Cunoscutul istoric german Leopold von Ranke (1795 - 1886) a descoperit în Biblioteca Naţională din Paris multe acte şi documente întocmite direct sub supravegherea părintelui Joseph.

Scriitorul și filozoful englez Aldous Leonard Huxley (1894 - 1963) a descris viața părintelui Joseph în cartea sa The Grey Eminence: A Study in Religion and Politics.

Expresia „eminență cenușie” a fost popularizată de romanul lui A. Dumas „Cei trei mușchetari”, unde există o singură frază, dar foarte exactă pentru timpul descris în roman:

„Această amenințare l-a intimidat complet pe proprietar. După rege și cardinal, numele domnului de Treville a fost poate cel mai des menționat nu numai de militari, ci și de orășeni. Adevărat, era și părintele Iosif, dar numele lui era rostit doar în șoaptă: atât de mare era frica de „Eminența gri”, un prieten al cardinalului Richelieu.

În romanul „Douăzeci de ani mai târziu” A. Dumas l-a menționat doar puțin pe părintele Iosif:

„Comandantul Bastiliei la acea vreme era domnul du Tremblay, fratele formidabilului favorit al lui Richelieu, faimosul capucin Joseph, supranumit” cardinal gri».

Semnificația unității frazeologice „cardinal gri”

Datorită poreclei părintelui Iosif, expresia „eminență cenușie” sau „eminență cenușie” a început să fie folosită în sensul unei anumite persoane discrete care, rămânând în umbră, ca un păpușar iscusit, se descurcă important și lucruri importante. Dar „cardinalul gri”, care ocupă o poziție nu atât de înaltă sau nu are deloc un statut oficial, are nevoie pur și simplu de propriul „cardinal roșu”, care are puterea oficială în mâinile sale. Prin el „cardinalul gri”, aflându-se în culise și fiind un fel de dirijor, îl îndreaptă într-un fel sau altul pe „cardinalul roșu” pe calea care este benefică pentru el sau interesele ambilor cardinali, care mai mult. deseori coincid.

Apropo, „cardinalul roșu” însuși are foarte des nevoie de „ mana dreapta”, un confident, un „cardinal gri ”(să spuneți cum doriți), de care are nevoie pentru fapte nu cele mai plauzibile, când este imposibil să mergeți direct și sincer și nu sunt necesare acțiuni în justiție care ar trebui să rămână secrete. Atunci intră în joc „cardinalii gri”, intrigători discreti, inteligenți, duși, cu o intuiție excelentă și flexibili în afaceri. Și uneori în aceste relații nu este clar cine manipulează pe cine, cine conduce pe cine și cine are cu adevărat puterea reală în mâinile sale.

Componentele principale ale frazeologismului „cardinal gri” sunt deținerea unei puteri semnificative și absența unei înalte poziții oficiale a liderului. Iar din calitățile „cardinalului gri” se pot evidenția misterul, secretul, lipsa de atenție, prezența minții și intuiția. ÎN timp modern Expresia „eminență gri” este folosită în politica și afacerile mainstream, deși acum limitele acestor concepte sunt atât de amestecate încât uneori nu este clar cine este cine, un politician în afaceri sau un om de afaceri în politică.

Atât în ​​rusă, cât și în istorie străină există multe exemple de existență a „generalilor gri”, dintre care unii s-au remarcat și au fost cu adevărat puternici.

În timpul vieții sale, o persoană învață un număr mare de unități frazeologice, adesea fără a înțelege adevărata lor semnificație. Majoritatea oamenilor cunosc în mod intuitiv sensul celor mai multe sloganuri fără să mă gândesc deloc de unde provine cutare sau cutare expresie.Asa este expresia „cardinal gri”.
Dacă vă gândiți la sensul acestei fraze, atunci apar imediat câteva întrebări, de exemplu, de ce exact un cardinal? Și de ce este gri, pentru că hainele lor permanente sunt roșii.

Istoria expresiei „cardinal gri”

Cu mult timp în urmă, în Franța, în timpul domniei lui Ludovic al 13-lea, acest slogan a fost exprimat pentru prima dată.
Cert este că, deși țara a fost condusă oficial de bătrânul senil Ludovic al 13-lea, Franța a fost condusă de fapt de cardinalul Richelieu, care purta o coafură roșie. Din cauza acestei șepci, el a fost numit " cardinal roșu".
Un apropiat al lui Richelieu, al cărui nume era părintele Joseph, purta o mantie exclusiv gri. Din acest motiv acest călugăr a fost poreclit „ cardinal gri„Era atât de puternic încât numele i s-a șoptit. Spre sfârșitul vieții, și-a atins în sfârșit scopul și a devenit cardinal.

Această expresie a migrat cu succes în timpul nostru, cu toate acestea, și-a schimbat parțial sensul. Acum, de regulă, un astfel de idiom este aplicat unei persoane care are o putere semnificativă, dar rămâne în umbră sau nu are un înalt funcționar. stare.

Din cele de mai sus, putem concluziona că indiferent de modul în care este folosită această expresie astăzi, ea a apărut într-o perioadă în care oamenii care nu aveau putere oficială puteau conduce țara, adică dădeau ordine oamenilor care dețineau funcții înalte.

Semnificația expresiei „cardinal gri” pe Wikipedia

Dacă te uiți la un site atât de cunoscut ca Wikipedia, atunci în el putem găsi sensul expresiei „cardinal gri”

Cea mai faimoasă imagine a cardinalului în spațiul post-sovietic este, desigur, Richelieu - datorită lui Alexandre Dumas cu cei trei mușchetari ai săi. Potrivit istoricilor, acest erou al lui Dumas este aproape unul la unu eliminat din acel Richelieu care a fost în viață, dar, fără îndoială, multe din imaginea literară sunt încă ficțiune...

Psihologia sistem-vector a lui Yuri Burlan distinge oamenii prin proprietăți înnăscute - vectori. În jurul unuia dintre vectori s-au format multe mituri și legende din anumite motive. Nu de multe ori, dar se întâmplă ca viața să se ciocnească de cei pe care zvonurile îi numesc cardinali gri. Mai mult, „păpușirii” se găsesc într-o varietate de poziții. Misterios și puternic. Înfricoșător și puternic. Învăluită în glorie sumbră, dar mai des rămânând în umbră. Cine sunt ei, cardinali gri? Cum să te comporți cu ei? De ce sunt ei în viața noastră? Ce îi face atât de puternici?

Cea mai faimoasă imagine a cardinalului în spațiul post-sovietic este, desigur, Richelieu - datorită lui Alexandre Dumas cu cei trei mușchetari ai săi. Potrivit istoricilor, acest erou al lui Dumas este aproape unu la unu șters din acel Richelieu care a fost în viață, dar, fără îndoială, multe din imaginea literară sunt încă ficțiune.

Păcat că pe vremea lui Dumas nu exista acces la cunoștințele pe care le oferă psihologia-sistem-vector a lui Yuri Burlan – poate Richelieu s-ar fi dovedit cu totul altfel în carte. Sau poate că Dumas ar fi făcut principalul intrigant dintr-o cu totul altă persoană - părintele Joseph, un bărbat în sutană cenușie, consilierul privat Richelieu, căruia, de fapt, ar trebui să i se mulțumească pentru cunoscutul termen. Cu toate acestea, această persoană, provocând frică și reverență în oameni, era de neînțeles pentru romancier. Numele lui era pronunțat în șoaptă - părea că șeful biroului Richelieu avea un ochi omniprezent și atotvăzător. Psihologia sistemului-vector a lui Yuri Burlan desemnează astfel de oameni ca fiind înzestrați cu un vector olfactiv.

Și numai datorită psihologiei sistemului-vector a lui Yuri Burlan, muritorii obișnuiți au avut ocazia să privească în necunoscut lumea interioara olfactiv, care, fără îndoială, a fost tatăl misterios și puternic Iosif, care, potrivit contemporanilor săi, și-a depășit binecunoscutul patron în ingeniozitatea minții și influența.

Umbra liderului

Clasicul „cardinal gri” este umbra liderului său. O umbră care țese intrigi și intrigi. Consilier. Prompter. Păpușar. amintesc întreaga linie epitete măgulitoare și nemăgulitoare. Pe de o parte, Richelieu ca exemplu de „umbră influentă” literară este orientativă - intrigi, capcane, ceartă, intrigi, persecuția muschetarilor „buni”, intrigi... Cu toate acestea, un adevărat „cardinal gri” nu va deveni niciodată un instigator evident - el știe nu numai să rămână în umbră, ci și să evite cu măiestrie conflictele. Chiar dacă el este adevăratul inițiator situație conflictuală, el nu se va implica personal în asta, iar adevăratul său rol poate fi doar ghicit.

Toate acțiunile unui „consilier influent” au ințelesuri ascunse, fundal, obiective clar calibrate ale păianjenului intrigant. Romantic-Dumas, în bestsellerul său, a explicat comportamentul nedomnesc al cardinalului prin sentimentele sale tandre față de regina Ana, din cauza cărora, de fapt, s-a făcut mizeria principală a intrigii. ÎN viata reala„Cardinalii gri” sunt conduși de alte motive care sunt ușor de dezvăluit, înțelegând psihologia sistem-vector a lui Yuri Burlan – și în special, natura vectorului olfactiv.

Dar să lăsăm o clipă Richelieu și să coborâm din norii literari pe pământul păcătos. Odată, un prieten a povestit despre o întâlnire întâmplătoare cu tatăl prietenului său, al cărui loc de muncă este vag, dar desemnat succint prin cuvântul „organe”. Citez povestea textual: „M-am dus la ea, stăm, stăm de vorbă. Chiar atunci ușa de la intrare s-a trântit. Ea a sărit în sus: „Oh, tati a venit!” Ieșim pe coridor. Un bărbat robust stă sub o lampă, cu fața în umbră. Mi-am întins mâna către el. S-a rotit în direcția mea și doar a împușcat cu ochii! Asta era aspectul! Părea să vadă chiar prin mine. Deja sub lingura înțepat! Dar nu și-a strâns mâna... Nu sunt unul dintre lași, dar dintr-un motiv oarecare mi-a străbătut pielea un fior.

Ce fel de aspect este acesta? O trăsătură înnăscută? Tenacitatea ochilor instruită? Aspectul unui hipnotizator, elaborat pentru a suprima voința altcuiva? După cum s-a dovedit mai târziu, „taticul” a făcut o carieră bună, trecând de la un rang la altul fără niciun patronaj evident. Mai mult, într-un domeniu în care sunt învățați să suspecteze pe toată lumea și totul, inclusiv propria reflectare în oglindă, a reușit să dobândească astfel de legături și cunoștințe pe care până și un ministru le-ar invidia. În același timp, în timp ce fiica sa nerezonabilă vorbea în secret, el a supraviețuit cu calm mai multor „curățări” interne, ieșind uscate din șuvoaiele de noroi care se revărsau asupra colegilor săi.

Norocos? Sau poate o persoană are o minte analitică puternică, care, ca un computer, calculează toate situațiile în avans? Sau un fler profesional antrenat de-a lungul anilor de muncă specifică? Sau poate doar o intuiție înnăscută bună? Puteți ghici și specula mult timp, dar de ce? La urma urmei, aceste întrebări au deja un răspuns dovedit de-a lungul anilor de practică de succes. Răspunsul este în două cuvinte: .

Ce este acest vector?

Pe scurt, aceasta este o forță care într-o unitate socială (o haită umană) este capabilă să echilibreze impulsurile liderului cu instinctul său rece de șarpe. Întruchiparea vie și purtătorul acestei puteri este cardinalul gri lipsit de emoții. O persoană care poate vedea esența tuturor celor din jur. O persoană care simte cel mai mic pericol înainte ca acesta să devină o amenințare. Singurul care știe subconștient să folosească legile psihologiei sistem-vector, nefiind familiarizat cu ea.

Fundamentarea teoretică a super-abilităților olfactive este extrem de interesantă, dar cei interesați de teorie ar trebui să-l asculte direct pe Yuri Burlan, pentru că nimeni nu poate explica mai bine decât el această problemă complexă într-un mod fascinant și accesibil. Și ne vom întoarce la Richelieu părăsit.

Întrebarea principală - de dragul a ceea ce își construiește intrigile împotriva eroilor de carte preferați ai tuturor, a bărbaților frumoși și a oamenilor curajoși, din păcate, nu este dezvăluită de carte. dragoste neimpartasita la regina forta motrice intrigi de carte împotriva doamna frumoasa Este o scuză grozavă pentru a scrie un roman. Dar știind asta proprietate caracteristică vectorul olfactiv este neemoționalitatea rece, înțelegem că Richelieu nu este olfactiv. E doar un cardinal obișnuit. Un om simplu în halat de cardinal, înzestrat cu alți vectori. Adevăratul olfactiv a rămas în culise. Așa cum se întâmplă în viață. Ah, dacă Dumas ar ști măcar elementele de bază ale psihologiei vector-sistem! Poate că ar fi schimbat intriga celui mai popular roman al său...

În viață, principalul motiv pentru cardinalul olfactiv (precum și consilierul olfactiv, șef, președinte etc.) este să se conserve prin conservarea pachetului. Acest moment subtil oferă o înțelegere profundă a colțurilor și colțurilor secrete ale personalității olfactive. De ce nu trăiește niciodată ca un pustnic. Cum poate să vadă direct prin oameni? De ce este capabil să influențeze liderul. De ce nu miroase? De ce nu există secrete pentru el și uși închise. Care este secretul puterii lui. De ce inspiră oamenii în uimire. De ce nu este niciodată implicat în nimic? Și multe altele „de ce”.

A fi sau a nu fi. Victimă.

Ce legătură are eminenta cenușie, care stă la spatele conducătorului, cu noi, simpli muritori, cărora, s-ar părea, nu se poate ajunge niciodată de pe pământul păcătos? Cel mai direct.

„Oamenii sunt un gunoi pentru el”, spune un personaj din film despre infractorul său. Vorbește nesăbuit și în zadar. Dar această frază în sine descrie perfect senzațiile olfactive în raport cu masa umană. Neavând miros propriu, este înzestrat cu capacitatea de a simți cele mai mici nuanțe de „arome” umane. Și simte, simțind că oamenii sunt plini de duhoare. Simte miros de frică. Din emisiile evazive de mirosuri inconștiente specifice, el poate înțelege fără greșeală că o persoană minte. Nu, olfactiv nu seamănă deloc cu un sniffer în serie. Se descurcă fără ieftin efecte externe, făcându-și concluziile instantaneu, la nivel subconștient, și nu după o adulmecare demonstrativă.

Olfactiv nu este singur în toată țara pe spatele liderului. Sunt puțini oameni cu un vector olfactiv, dar încă apar. Civilizația le-a pus sarcina de a păstra haita - chiar dacă numai de dragul de a se conserva. Și, prin urmare, în orice comunitate umană, acestea sunt distribuite destul de uniform. După ce a trăit viata lunga, poți întâlni mai mult de o „eminență gri”, mai ales dacă există o tentație sau o oportunitate de a „tregi la putere”. Da, și fără a atinge puterea, poți întâlni un olfactiv - măcar vizitând un „familiar”.

Ce se poate opune olfactivului în general? Deducere la Sherlock Holmes? Așa că celebrul detectiv obișnuia să înșele, fără să se bazeze pe metoda lui. Cumva, stând cu spatele la Watson, a început să-și descrie în detaliu bastonul. A fost surprins de o asemenea perspicacitate, dar doamna Hudson l-a înmânat imediat pe Holmes „cu mărunțiș”: „Îți vede reflectarea în cafetieră!” Cu olfactiv, astfel de lucruri nu funcționează - el simte instantaneu orice captură și minciună. Nici măcar nu încerca să te joci cu el pe picior de egalitate. Nu acel caz. Fără cunoștințe despre psihologia sistemului-vector a lui Yuri Burlan, doar o persoană olfactivă poate trage cu precizie astfel de concluzii. Toți ceilalți riscă să greșească - și foarte mult.

Deci, cum să te comporți cu proprietarul vectorului olfactiv? Este posibil să te protejezi cumva dacă ai intrat brusc în „lista lui neagră”? Și dacă nu poți conta pe propriile forțe, atunci pe ce te poți baza? Nu pot exista două răspunsuri aici: se poate conta doar pe cunoașterea sistemică și înțelegerea esenței vectorului olfactiv. Cu cât ești mai puțin util pentru turmă, cu atât atacurile și intrigile din olfactiv vor fi mai active și mai eficiente. O concluzie paradoxală, dar până la primitivitate, o simplă concluzie: fii necesar turmei ca să nu fii devorat. Această concluzie simplă se datorează scopul principal viata olfactiva, pe care am mentionat-o mai sus. Nici mai mult nici mai puțin.

Deci, dacă nu ați traversat direct calea „eminenței cenușii” nicăieri, atunci în caz de necaz din partea lui, nu trebuie să căutați vinovați - oameni invidioși, critici răutăcioși, calomniatori și așa mai departe. . - trebuie să-ți schimbi propria nevoie de turmă (societate). Numai acesta este rostul și numai acesta Motivul principal pe care păpușarul olfactiv te roade cu dinții altcuiva.

Cum să-ți găsești locul în societate și să te înțelegi pe tine însuți, să înveți să determinați vectorii și stările lor, este descris în prelegerile despre psihologia sistem-vector de Yuri Burlan. Vă puteți începe cunoștințele cu această știință prin prelegeri introductive gratuite online. Înregistrarea se găsește la linkul: Ne vedem curând!

Articolul a fost scris pe baza materialelor instruirii " Psihologie sistem-vector»

„Cardinal gri” sau „intrigant”. Cine este cine?

Intrigi în orice companie cu mai mult de doi angajați au fost, sunt și vor fi. Aceasta este natura omului. Nu tuturor, ci multora dintre noi, se pare că dacă îl dați „deoparte” pe cel care se află în apropiere, propriile talente vor străluci într-o lumină nouă.

Sunt toate „plasele de țesut” din birou dăunătoare? Pentru cei mai mulți dintre noi, conceptul de bătaie și de cardinal gri este unul și același. Dar nu este așa. Astăzi ne vom da seama cine este cine în complexitatea conspirațiilor de birou.

Cardinalul gri al biroului tău.

Acesta este un lider clar exprimat și care are puțină putere din punct de vedere formal. Dar această persoană este cea care deține situația, mințile și inimile din echipa ta. Însuși conceptul de „eminență cenușie” a apărut datorită lui Francois Leclerc du Tremblay (Părintele Joseph) – un călugăr din ordinul capucinilor, șef al biroului lui Richelieu. Această persoană a condus atât Richelieu, cât și regele Ludovic al XIII-lea.

Pe exemplul acestui lucru figură istorică poate da următoarea definiție:

Eminence grise- o persoană cu calități pronunțate de lider, o persoană inteligentă cu inteligență analitică, un bun vorbitor, capabil să-i captiveze pe alții cu ideile sale. Această persoană își gestionează treburile nu în numele unor scopuri egoiste, ci în numele „binelui comun” și preferă să rămână în umbră.

Pentru a atinge acest obiectiv, acest tip de personalitate face eforturi mari. Pentru el, „scopul justifică mijloacele”. Și acestea nu sunt doar cuvinte, acesta este un stil de viață, așa că întregul arsenal poate fi folosit pentru atingerea scopului: inteligență, analiză, darul persuasiunii, mită, lingușire, viclenie, înșelăciune. Cu astfel de metode, poate fi confundat cu un intrigant.

Din punctul de vedere al afacerilor moderne, a avea o „eminență gri” în personalul tău este o mare binecuvântare! Principalul lucru este că ar trebui să fie de partea conducerii, iar prioritatea lui a fost dezvoltarea afacerii, menținerea ordinii în birou. Este important să-i pese de beneficiile cazului.

În acest caz, aveți un asistent de încredere care va opri din răsputeri toate intrigile și intrigile care dăunează cauza comuna, îți va dezvolta afacerea ca și cum ar fi propria ta.

partea din spate medalii: Office schemer.

Este conștient de toate treburile, are influență, le este frică de el, încearcă să nu se implice cu el. Ei știu sau înțeleg intuitiv că această persoană poate face rău. În arsenalul său: bârfe, un atac furtiv, „calomnie” la adresa autorităților, idei furate. Dar este el un lider? La prima vedere, da. Este o persoană proeminentă în birou. Adesea, toată puterea „secretă” este concentrată în mâinile lui. Cu toate acestea, acest lucru este doar la prima vedere. El este mai de temut și de temut decât respectat.

Scopurile acestor tipuri sunt diametral opuse! Primul se ocupă de cauză, dar acesta nu este altruism gol. „Eminența gri” fie vede importanța acestei lucrări, fie are alte motive; dar propriile interese, în orice caz, în plan secund.

Intrigantul este doar în beneficiul său personal, atâta timp cât este prețuit și afacerile companiei merg în sus. În acest caz, el este gata de muncă, uneori neobosit. Dar la primul indiciu de dificultăți sau dacă cineva începe să-i amenințe bunăstarea, intrigantul își va folosi abilitățile negre.

Să ne uităm la un exemplu.

Un caz standard - un nou angajat apare în organizație. Din prima zi devine clar că acesta este un specialist de înaltă clasă, un adevărat profesionist în domeniul său. Ce acțiuni vor întreprinde față de el „eminența gri” și „întriganul”?

În primul caz, cel mai probabil, o persoană va patrona un nou angajat, va încerca să creeze mai mult conditii confortabile ca să nu stea nimic în cale activitatea muncii, daca va fi nevoie, va atrage atentia conducerii asupra acestei persoane, si nu pentru ca ii va aduce beneficii, ci doar pentru binele cauzei!

În al doilea caz, aceasta este o amenințare directă la adresa bunăstării intrigantului, mai ales dacă domeniul lor de activitate coincide. Aceasta înseamnă că noul venit va fi doborâtă multă negativitate: vor încerca să pună echipa pe el, strângerea constantă a nenorocirilor și reproșuri, va începe un control strict. Totul, chiar și micile greșeli vor fi expuse.

Iată două fețe ale aceleiași monede...

Renunțați sau gestionați?

Din păcate, atunci când aplici pentru un loc de muncă, este extrem de greu de determinat tendința de a intrigă. Dar nu vă faceți griji, după scurt timp, un astfel de angajat se va arăta în toată gloria lui. În acest caz, încearcă să atragi „eminența gri” de partea ta, asta
o persoană poate deveni asistentul tău de încredere în afaceri.

În principiu, conform sfatului majorității psihologilor, este mai bine să vă despărțiți de un intrigant. Sfatul nu este rău, dar ce să faci dacă „intrigătorul” tău este un specialist valoros?

De regulă, intrigatorii sunt personalități extraordinare, cu gândire creativă, ficțiune, fantezie, cu poziție activă, ambițios - doar toate acestea sunt îndreptate către tine, iubitul tău. Încearcă să-i asiguri interesele și să-i asiguri poziția și vei putea avea, dacă nu un „luptător ideologic” pentru cauză, atunci un angajat foarte activ! Fostul tău „intrigător”, datorită caracteristicilor sale personale, va pătrunde în toate treburile companiei tale, va ține toate procesele sub control. Va trebui doar să-l controlezi.