Cine este el, o persoană de succes? Calități care împiedică mulți oameni să aibă succes. Îți ascunzi adesea sentimentele

Introducere……………………………………………………………………........	3
Capitolul 1. Aspect psihologic conceptele de „succes” și „succes” ale unei persoane. …………………………………………………………………….
Succesul, succesul ca categorie a psihologiei sociale……… Succes sau eșec în activitate………………………………………….. Succes și succes în studiu și viață………………………………… Formarea de idei despre succes în adolescent ………………………………………………………..……..	5 10 13
Anexa 1. Organizare și metode cercetare………………………………………………………………………………….
Anexa 2. Poporul rus în atingerea succesului………….	23
Concluzie……………………………………………………………………	26
Bibliografie…………………………………………………………………	28
	Introducere Termenul „succes” este unul dintre cele mai comune în cultura lingvistică modernă societatea rusă. Relevanța studiului este dictată de schimbările sociale, economice și politice care au avut loc în societate în anul trecut Cine este el, un om de succes, și care sunt criteriile succesului în țara noastră? Am încercat să răspundem la aceste întrebări. Succesul este un stimulent de viață, pozitia de viata, care depinde în mare măsură de cât de formată este această nevoie la o persoană și cu ce semnificație valorică o umple. Om de succes- aceasta este o persoană care a reușit să realizeze potențialul inerent în el, să-și realizeze capacitățile și dorințele în folosul său și al societății. O persoană de succes are succes pentru că face totul pentru a avea succes. Conceptul de succes nu este străin nici generațiilor mai în vârstă, nici celor mai tinere. Dar fiecare dată are propriul succes și eroii săi. Într-un fel sau altul, fiecare generație își creează și își apără propria versiune a Succesului. Scop Acest studiu este de a studia ideile diferitelor grupe de vârstă despre succesul uman. Scopul stabilit presupune rezolvarea următoarelor sarcini: Identificarea caracteristicilor ideilor despre o persoană de succes în diferite grupe de vârstă (tineri și părinți). Ipoteză cercetarea este că percepțiile oamenilor despre succes sunt structura complexași variază în funcție de vârstă. Obiectivele cercetării: Studierea literaturii științifice pe tema de cercetare. Întocmirea unui chestionar cu privire la diferite aspecte ale ideilor despre succes. Efectuarea cercetărilor necesare. Identificarea caracteristicilor ideilor despre o persoană de succes diferite grupe de vârstă (tineri și părinții acestora). Obiectul studiului este premise pentru dezvoltarea succesului elevilor de la MBOU „Școala Gimnazială Nr.2”. Subiect de studiu - elevi ai Instituției de Învățământ Bugetar Municipal „Școala Gimnazială Nr.2”. În opinia noastră, studiul ideilor despre succesul tinerilor în comparație cu ideile adulților va fi deosebit de important pentru tineri. Ei vor trebui să facă față dificultăților perioadei de intrare la vârsta adultă, în lista cărora succesul în viață este unul dintre primele locuri. Pentru a putea avea succes, ni se pare, este valoros pentru Rusia modernă. Cu urări de succes... Capitolul 1. Aspectul psihologic al conceptelor de „succes” și „succes” unei persoane Succesul, succesul ca categorie a psihologiei sociale Studiul succesului uman a devenit o tradiție mai ales în străinătate. Recent, celebrul lingvist A. Shmelev, într-un interviu cu un corespondent al revistei „Knowledge-Power”, a spus că în urmă cu douăzeci de ani expresia „persoană de succes” nu exista în limba rusă. Cu toate acestea, în cultura lingvistică a societății ruse moderne, succesul este unul dintre cei mai comuni termeni. De exemplu, mass-media, apelând la tema soluționării problemelor cotidiene ale compatrioților noștri, oferă o mare varietate de algoritmi pentru atingerea succesului social, profesional, personal și familial. Poate că expresia „persoană de succes” chiar nu era folosită înainte, dar succesul a fost întotdeauna apreciat în orice moment. Termenii „succes”, „reușit” și „succes” poartă în mod clar un sens semantic de natură pozitivă. Conceptul de „succes”, conform definiției lui S.I. Ozhegov, înseamnă „conține succes, succes”, iar conceptul de „succes” este „noroc în realizarea a ceva”. „Norocul”, la rândul său, este interpretat de autor ca „un rezultat necesar sau dezirabil al unei probleme”. În același timp, conceptele de „succes”, „noroc”, „dorință”, pe de o parte, putem corela cu stare emotionala o persoană, iar pe de altă parte, combinația „rezultatul necesar sau dorit al unei chestiuni” poate însemna, în opinia noastră, corespondența rezultatului obținut cu scopul stabilit, care reflectă activitatea unei persoane. Succesul este asociat cu natura socială a omului, cu manifestarea începutului său esențial. Nevoia de succes a fost și este considerată în prezent drept una dintre cele fundamentale. Aceasta este necesitatea de a stabili obiective mereu atinse și de a depune eforturi pentru a le atinge. Ea reflectă competiția constantă a unei persoane cu ceilalți și cu sine însuși în efortul de a depăși nivelul atins anterior, de a face mai bine și mai original. Scriitorul american Michael Korda a scris: „Succesul este ușor de măsurat. Aceasta este distanța dintre locul de unde ați început și cea mai recentă realizare.” Succesul, însă, nu poate fi privit doar ca „obținerea de rezultate”. Întregul său sens este în bucuria pe care o dă. Așteptarea bucuriei este sursa mișcării înainte a unei persoane. Îndepărtați-l și toate acțiunile și abilitățile umane își pierd sensul. Bucuria nu apare de la sine. Combustibilul său este conștientizarea a ceea ce s-a realizat. Din toate cele de mai sus rezultă că succesul este atingerea unui scop și o stare de satisfacție (bucurie, fericire) din aceasta. Dar ce ar trebui considerat succes: ceea ce o persoană consideră personal ca atare sau ceea ce societatea pretinde ca fiind succes? Părerile diferă în această privință: „Succesul este evaluarea societății. Societatea spune: dacă ai realizat asta, asta, asta, atunci ai succes.” Să ne deosebim cu formularea: succesul este un concept individual; fiecare decide singur ce înseamnă succesul pentru el și dacă a avut succes. Succesul este o categorie socială, iar semnificația activității desfășurate în conformitate cu sistemul de valori sociale este foarte importantă. Succesul are întotdeauna două laturi. Una este o experiență pur individuală de bucurie, personală, subiectivă. Celălalt este atitudinea celorlalți față de succesul unei anumite persoane. Legătura dintre aceste părți este incontestabilă. O persoană experimentează un sentiment de succes atunci când nu numai că înțelege că a obținut succes, dar vede (înțelege) că oamenii din jurul său și cei care sunt semnificativi pentru el evaluează acțiunile sale ca fiind succes. De exemplu, la o competiție un sportiv aleargă cursa de 100 de metri mai repede decât rivalii săi, se simte norocos, dar sentimentul de succes îi vine atunci când se anunță că a doborât recordul mondial de alergare cu 0,02 secunde. În plus, succesul este, în primul rând, un concept uman, și abia apoi unul profesional. Dacă caracterul unei persoane este departe de a fi impecabil și este caracterizat de duplicitate, atunci unii realizări profesionale nu va fi suficient pentru a câștiga respectul celorlalți. Aceasta înseamnă că nu există nicio bază pentru un succes de durată. Orice succes: în studii, sport, afaceri, asistență socială nu poate fi despărțit de două întrebări pe care, la fel ca balenele, stau bazele moralității - în numele a ce? Dar ce inseamna? Dacă succesul este necesar doar pentru efect extern, sau a devenit în general un scop în sine (succesul de dragul său), este prețul său mare din punct de vedere uman? Așadar, succesul este experiența bucuriei din faptul că rezultatul la care s-a străduit o persoană în activitățile sale fie a coincis cu așteptările sale, fie le-a depășit. Rezultatul de succes al activității unei persoane presupune evaluarea de către societate sub forma recunoașterii sau aprobării. Și nu trebuie să uităm că conceptul de „succes durabil” se bazează pe legi morale viata umana. Este puțin probabil ca cineva să considere în mod serios egoismul, nedreptatea, înșelăciunea, cruzimea ca o bază de încredere pentru succesul pe termen lung. Succes și eșec în activitate În formarea atitudinii unei persoane față de activitate, în dezvoltarea motivației sale mare importanță are succes sau eșec în activitate. Pentru a obține succesul în activitate, este în primul rând important ca o persoană să fie capabilă să-și stabilească obiective și să-și construiască un plan pentru implementarea planurilor sale. " Oameni fericitiîn fiecare zi fac cel puțin unul, măcar un pas mic spre obiectivele lor” (David Niven). În plus, o componentă esențială a succesului este încrederea în succes. „În orice proiect, cel mai important factor este încrederea în succes. Fără credință, succesul este imposibil” (William James). Formula pentru succes: Credința în succes acumulează toate abilitățile mentale ale unei persoane, iar subconștientul începe să lucreze activ pentru atingerea scopului, apare un sentiment special de încredere - și apoi visele tale sunt sortite să devină realitate.. Cel mai plăcut, vesel și valoros pentru o persoană va fi genul de succes care a fost obținut cu o anumită dificultate și care este, prin urmare, perceput ca un rezultat binemeritat al muncii sale. Succesul care vine prea ușor poate fi dezamăgitor: știu că am depus puțin efort în îndeplinirea acestei sarcini, așa că de ce mă laudă? Un astfel de succes nu aduce un sentiment de satisfacție. Și deși este plăcut să te simți o persoană „norocoasă”, o „norocoasă”, este totuși foarte important pentru adevărata experiență a succesului că ai obținut-o prin propriile eforturi, prin propria muncă. Un astfel de experiment a fost realizat în laboratorul celebrului psiholog rus A. N. Leontyev. Copiii preșcolari au fost rugați să îndeplinească o sarcină: să obțină un anumit lucru fără să se ridice de pe scaune. A fost foarte greu să faci asta fără a încălca regulile. Prin urmare, unii copii nu au suportat, iar când psihologul a părăsit camera, au încălcat regula: s-au ridicat și au luat lucrul potrivit. Când psihologul s-a întors din nou, s-a bucurat de „succesul” copilului, l-a lăudat și i-a oferit bomboane drept recompensă. Unii copii au acceptat cu calm recompensa, dar au fost și cei care au fost supărați până la lacrimi, au încercat din toate puterile să scape de ea și au spus că „bomboana este amară”. Experiența succesului și eșecului este, de asemenea, influențată de ideile unei persoane despre motivele care stau la baza rezultatelor activităților sale - interne sau externe. Motivele interne ale succesului sau eșecului în activitate depind în mare măsură de persoana însăși. Acestea sunt abilitățile sale, inteligența, cunoștințele, perseverența, dorința etc. Motivele externe de cele mai multe ori nu depind de persoana însăși. Aceasta este dificultatea sarcinii, șansa, norocul sau ghinionul etc. Desigur, atunci când experimentăm succesul, fiecare dintre noi de obicei ține cont atât de exterior, cât și de motive interne. Cu toate acestea, oamenii diferă în modul în care își atribuie în primul rând succesele și eșecurile unor motive interne sau externe. Această explicație se numește loc de control. Dacă o persoană crede că succesul său depinde de el însuși - de perseverența, perseverența, inteligența, abilitățile sale, atunci vorbesc despre un loc de control intern. Dacă o persoană își atribuie succesele și eșecurile unor motive externe pe care el însuși nu le poate influența - dificultățile sarcinii, relațiile celorlalți oameni, atunci locul său de control este considerat extern. Cercetările psihologice au arătat că locusul de control, atât intern cât și extern, influențează succesul activităților. Oamenii care se bazează în primul rând pe motive interne pentru a-și explica succesele și eșecurile cred că rezultatele activităților lor depind în primul rând de ei înșiși. Prin urmare, ei depun mai mult efort în realizarea activităților și obțin în mod obiectiv succese mai mari decât cele pe care profesorii le găsesc de vină, iar succesele lor se datorează norocului. Unii adulți își explică eșecurile prin nedreptatea șefului lor, iar succesele printr-o coincidență fericită a circumstanțelor. Un loc de control extern duce la faptul că la primul eșec o persoană renunță la afacerea pe care a început-o, deoarece este ferm convins că oricum nu va reuși. Sentimentul de succes sau eșec într-o activitate schimbă întotdeauna condițiile psihologice ale apariției acesteia. Eșecul în activitate, în special eșecul pe termen lung, în general îngreunează munca ulterioară, făcându-l și mai dificil din punct de vedere psihologic pentru o persoană decât este în realitate. Dificultățile stimulează activitatea, dar trebuie să fie în rațiune, altfel se transformă în super-dificultăți, iar o persoană începe să se simtă neputincioasă în fața sa. Succesul inspiră o persoană, indiferent ce vârstă are și ce activitate face. Eroul trilogiei lui L. N. Tolstoi „Copilăria. Adolescent. Tinerețe” Nikolenka Bersenev își transmite astfel sentimentul din laude: „N-aș fi crezut că ești atât de deștept!” mi-a spus cu un zâmbet atât de bun, de dulce, încât mi s-a părut deodată că sunt extrem de fericit . Lauda are un efect atât de puternic nu numai asupra sentimentelor, ci și asupra minții unei persoane, încât, sub influența ei plăcută, mi s-a părut că am devenit mult mai deștept, iar gândurile, unul după altul, mi-au intrat în cap cu o viteză extraordinară.” Succes și succes în școală și viață Pe de o parte, „realizare” și „succes” sunt cuvinte cu semnificații similare. Succesul este o proprietate care conține succes. Iar performanța academică este gradul de succes al învățării și al dobândirii cunoștințelor. Acesta este un indicator extern. În prezent, există multe îndoieli că acest indicator reflectă într-adevăr proprietatea care lumea interioara a unei persoane și activitățile sale externe se manifestă și este trăită ca succes. Mulți părinți le spun în mod constant copiilor lor: „Învățați din greu, obțineți note bune - numai atunci veți putea găsi loc de muncă bine plătit„și vă faceți griji dacă școala nu merge bine. Adulții sunt convinși că cunoștințele bune le vor oferi copiilor lor șansa de succes în viitor. Dar este adevărat că studiul este cel mai important lucru? Există o relație între notele excelente la școală și succesul viitor în viață? Preocupările părinților cu privire la performanța slabă a copilului lor sunt de înțeles. Cu toate acestea, nu trebuie să transferați „succesul școlar” în succesul în viață (poziția în societate, poziția deținută, nivelul veniturilor, numărul de prieteni, bunăstarea familieiși așa mai departe.). În mod paradoxal, pot avea succes și cei care au studiat mediu și satisfăcător. Desigur, performanța academică bună este în mare măsură o probabilitate ca un tânăr să obțină un loc de muncă bun în viață, dar totuși, aceasta este doar o probabilitate, nu o garanție. Există mulți oameni celebri care nu au studiat foarte bine la școală, dar și-au atins scopul și au avut succes. De exemplu, Alla Pugacheva a absolvit școala cu șapte clase C: la desen, biologie, fizică, geografie, chimie, educație fizică și comportament. Avea doar trei A: la literatură, aritmetică și muncă. Andrei Mironov avea note C la algebră și geometrie. Dar a studiat „excelent” istorie, științe naturale, literatură și desen. Vladimir Putin avea un D la desen, un C la rusă, științe naturale și aritmetică. Singurul top cinci a fost din istorie. În același timp, a putut să ocupe funcția de președinte. Fondatorul Microsoft, Bill Gates, a studiat atât de prost încât a fost dus chiar la un psiholog pentru asta. Avea doar abilități bune de matematică. În ciuda acestui fapt, și-a organizat propria companie, iar la 31 de ani a devenit miliardar. Există mai multe astfel de exemple de elevi C care au succes în viață. Dar datele istorice nu trebuie luate în considerare oameni faimosi ca un apel la reducerea indicatorilor educaţionali la şcoală. Dimpotrivă, educația este esențială. Trebuie doar să adoptăm o abordare mai largă a problemei succesului școlar. La urma urmei, rezultatele academice nu sunt singura componentă a succesului academic. Cum se poate interpreta succesul educațional al unui copil? În primul rând, succesul este o evaluare calitativă a rezultatelor activității, care constă în performanța obiectivă și atitudinea subiectivă a persoanei însuși față de aceste rezultate. Componentele subiective ale succesului sunt o stimă de sine ridicată și stabilă și satisfacția față de sine și de activitățile sale. Un student nefericit, anxios, chinuit de cerințele de reglementare și de așteptările celorlalți nu poate fi clasificat ca un student de succes. Studiul nu îi aduce bucurie, satisfacție, un sentiment de euforie, tot ceea ce este inclus în conceptul de „succes”. De asemenea, indicatorul obiectiv al succesului – eficacitatea – nu trebuie interpretat într-o manieră primitivă. Indicatorii de performanță pot fi cantitativi sau calitativi, ei ar trebui să permită evaluarea realizărilor reale în sisteme diferite coordonate - în comparație cu sine, un grup de studiu, vreo normă regională, standard etc. Dar sistemul de evaluare de astăzi înregistrează, de fapt, doar rezultate cantitative și doar în comparație cu standardul educațional. Deci, se dovedește că un copil cu probleme grave de dezvoltare, care a reușit să obțină nota „trei” datorită puterii de voință, a dorinței mari, a unor studii serioase și de lungă durată și a unui elev talentat care învață neglijent și își primește C-urile în glumă. , fără un singur efort sau efort , - sunt la fel de reușite. Oh? Acum se fac anumiți pași pentru cel puțin diversificare indicatori cantitativi eficacitate (scale de evaluare netradiționale, sistem de notare etc.) În plus, este pur și simplu necesar să se introducă indicatori de performanță calitativi. Ei trebuie să înregistreze schimbările care au loc cu copilul însuși, creșterea competenței sale, aptitudinilor sale, apariția de noi calități, noi nevoi și obiceiuri culturale. Punctele includ creativitatea, capacitatea de a lucra la o problemă, de a efectua cercetări, de a colabora cu alți studenți dintr-un grup de studiu și altele. proprietăți psihologice iar capacitatea este foarte greu de măsurat. Din acest motiv, evaluarea lor este pur și simplu abandonată, reducând eficiența pregătirii la asimilarea de cunoștințe și abilități și abilități pur academice. Dar acest lucru este fundamental greșit. Succesul este un stimul de viață, o poziție de viață, care depinde în mare măsură de cât de bine se formează această nevoie în copil încă la școală. Formarea personalității copilului are loc sub influența mediului, a profesorului și a părinților. Succesul unui copil poate fi menținut și dezvoltat ca rezultat al muncii psihologice și pedagogice special organizate. Orientarea spre crearea unei situații de succes ar trebui considerată una dintre condițiile indispensabile pentru creșterea eficacității proceselor de formare și educație. Astfel, performanța academică este doar componentă succesul elevilor la școală. Conceptul de „elev de succes” ar trebui să includă nu numai notele de liceu, ci și dinamica pozitivă de dezvoltare, adaptarea socială, stima de sine pozitivă adecvată, sociabilitatea, o bună stare fizică și sănătate mentalăși așa mai departe. Din păcate, succesul unui copil la școală (de multe ori este doar performanță școlară) și dincolo de pragul școlii, în viata reala nu se potrivesc întotdeauna. Situația actuală în educație sugerează că problema succesului uman a devenit urgentă. S-a produs o schimbare în înțelegerea conținutului și a calității educației. La organizarea activităților profesionale psihologice și pedagogice trebuie creată o situație de succes pentru fiecare elev, acesta trebuie să aibă o dinamică de dezvoltare personală. Vreau să văd copiii noștri reușiți. Dacă în acelaşi timp au grad înalt performanța academică este minunată. Și apoi șederea de succes a tânărului la școală va contribui cu siguranță la progresul său cu succes în viață.

Ce înțeleg concetățenii noștri prin conceptul de „succes” și ce înseamnă a avea „succes”? Pentru a afla acest lucru, Centrul de Cercetare al portalului de recrutare Superjob.ru a realizat o serie de sondaje în rândul respondenților activi economic din toate raioanele țării.

După cum se dovedește, a avea succes înseamnă, în primul rând, a câștiga bani buni, a fi bogat, bogat (15% dintre ruși cred că da). Interesant este că această opinie este mai frecventă în rândul femeilor decât în rândul bărbaților (18% față de 12%).

„A avea succes este atunci când vine ziua de plată și nu ai cheltuit-o încă pe cea anterioară!”

„Milioane de dolari în cont personal”

Potrivit a 12% dintre ruși, a avea succes înseamnă a-ți atinge obiectivele. Alți 11% dintre respondenți sunt convinși că o persoană de succes este aceea care face ceea ce iubește. Această poziție este mai frecventă în rândul femeilor decât în rândul bărbaților (13% față de 8%).

În plus, reprezentanții sexului frumos consideră mai des că a avea succes înseamnă a fi iubit și a fi căsătorit (9% față de 5% în rândul reprezentanților sexului puternic). „O femeie de succes este atunci când are o familie iubită și puternică, o persoană iubită și soț iubitor, copii fericiți și sănătoși, o viață organizată și un job la care merge cu plăcere...” comentează ei.

De asemenea, potrivit rușilor, a avea succes înseamnă a fi solicitat și util (5% dintre respondenți cred că da), a crește în scara cariereiși să fie mulțumit de rezultate (4% fiecare), să se bucure de autoritate și să își realizeze abilitățile (3% fiecare).

2% dintre respondenți sunt siguri că a avea succes înseamnă să te simți liber și independent, să trăiești în armonie cu sine și cu ceilalți, să te dezvolți, să înveți, să fii profesionist, norocos și încrezător în sine. „Succesul este succes!” - alți 2% dintre respondenți cred. Alți 15% dintre ruși au numit și alte semne ale unei persoane de succes:

„Când vin ei pentru tine, iar tu nu pentru cineva”

„Ai timp pentru toate”

„Pagină despre tine pe Wikipedia”

„Fii bogat spiritual”

În același timp, majoritatea rușilor (63%) nu sunt de acord cu afirmația că succesul unei persoane este asociat exclusiv cu realizările în carieră. Potrivit celor chestionați, este imposibil să ai succes fără fericirea personală. „Dacă al unei persoane o relatie buna fie că nu există deloc familie, fie că nu și-a crescut copiii cum trebuie, atunci succesul în carieră nu înseamnă succesul său în ansamblu ca individ”, comentează respondenții.

Dimpotrivă, fiecare al patrulea rus (25%) este convins că creșterea profesională este principalul criteriu de succes: „Orice persoană este evaluată după locul în care lucrează și cât câștigă”; „Dacă o persoană este fericită la locul de muncă, este fericită în toate.” Cei care împărtășesc acest punct de vedere sunt mai numeroși în rândul tinerilor sub 24 de ani (28%).

„Te consideri o persoană de succes?” 61% dintre ruși au răspuns pozitiv la această întrebare, 21% dintre respondenți considerându-se cu siguranță de succes, alți 40% – mai degrabă de succes. „S-au adeverit multe”; "Am totul!" - comentează respondenții.

Si ce bărbat mai tânăr, cu atât este mai probabil să se considere de succes. Astfel, printre respondenții sub 24 de ani, 27% se simt cu siguranță de succes, iar dintre respondenții peste 45 de ani, doar 17%. Respondenții care câștigă mai mult de 45 de mii de ruble pe lună se simt mai des pe vârful succesului (22% dintre ei se consideră cu siguranță de succes, alți 47% - mai degrabă de succes). În plus, bărbații sunt mai predispuși să se considere cu siguranță de succes (22% față de 18% în rândul femeilor), în timp ce femeile sunt mai probabil să se considere de succes (44% față de 37% în rândul bărbaților). Există mai mulți oameni de succes printre cei căsătoriți (65% față de 55% în rândul celor singuri).

Dar 21% dintre concetățenii noștri nu se consideră încă de succes (5% - cu siguranță, iar 16% - mai degrabă nu se consideră de succes). Iar motivele pentru aceasta sunt foarte diferite: „Circumstanțele au fost de așa natură încât a trebuit să-mi închid afacerea”; „Sunt probleme la locul de muncă, nimeni nu se căsătorește.” Mai des decât alții, respondenții cu vârsta peste 45 de ani se consideră fără ambiguitate nereușiți (7% față de 3% în rândul tinerilor sub 24 de ani), cei chestionați cu un venit mai mic de 25 de mii de ruble pe lună, cei care nu au copii (6%) și cei care nu sunt căsătoriți (7%).

Ce este succesul în mintea rușilor și se schimbă ideea de succes în timp? În primul rând, concetăţenii noştri au pus în acest concept atingerea rezultatului dorit (19%, în 2006 - 30%) şi venitul, bunăstarea (17%, în 2006 - 19%). Un job preferat este din ce în ce mai puțin văzut ca o componentă esențială a succesului: dacă în 2006 era considerat ca atare de 15% dintre respondenți, astăzi este de doar 7%.

Din ce în ce mai puțini respondenți consideră cariera (6% față de 8% în 2006), familia și fericirea ca fiind cei mai importanți factori de succes. viata personala(6%, acum șapte ani - 9%), satisfacție cu ceea ce s-a făcut (5% față de 11% în 2006), respect, autoritate (5% față de 9% în 2006), noroc, succes (4% față de 7% ), eficiență (4% vs. 5%), precum și auto-realizare (3%), profesionalism (2%), străduință înainte (2%), a fi solicitat (1%) și îndeplinirea dorințelor (1%) .

16% dintre respondenți au indicat alte componente ale succesului:

« Nivel inalt dezvoltare spirituală, intelectuală, fizică, morală și materială!”

„Când aduci bine oamenilor, acesta este succes!”

Locația sondajului: Rusia, toate raioanele
Client: Vedomosti
Așezări: 134
Data: 15 ianuarie 2013
Populația de studiu: populație activă economic a Rusiei cu vârsta de peste 18 ani
Dimensiunea eșantionului: 1000 de respondenți

Întrebare: „Ce crezi că înseamnă să ai succes?”

Informații mai detaliate despre studiu, precum și comentarii ale respondenților, pot fi găsite pe portal

De foarte multe ori clienții mei întreabă: „Vreau să devin o persoană de succes!” și foarte puțini dintre ei pot răspunde la întrebarea, ce fel de persoană de succes este? Ce criterii folosesc pentru a determina succesul? De obicei, răspunsul este „bogat” (ca opțiune „bogat”) și mai puțin specific „se descurcă bine”...

Deci aici este. Să aruncăm o privire puțin mai atentă asupra conceptului de „persoană de succes” și a „succesului” în sine.

Putem vorbi mult despre asta, dar dacă este scurt și la obiect, atunci succesul este atingerea unui scop și a unei stări de satisfacție (fericire) din aceasta. Într-adevăr, poate fi considerată de succes o persoană care nu și-a îndeplinit o singură dorință, nu a îndeplinit o singură sarcină și nu a realizat nimic în viață din ceea ce și-a planificat? Cel mai probabil nu. Putem considera o persoană de succes care și-a atins scopul, dar nu simte satisfacție sau fericire din cauza asta? Cel mai probabil nu. Prin urmare, succesul este probabil o stare de fericire din atingerea obiectivelor cuiva.

Asa de. O persoană de succes este o persoană care are un obiectiv pe care l-a adus la viață sau îl implementează acum, deoarece fiecare obiectiv intermediar poate deveni parte a unui obiectiv și mai mare. Dacă ai un obiectiv realist și faci acțiuni (pași) pentru a-l realiza, atunci ești deja pe calea succesului. Prin urmare, cu cât ținta este mai mare, cu atât mai bine!

Și atribute sub forma unei mașini scumpe, apartament, odihna placutaîntr-un hotel de lux – totul este despre creșterea gradului de libertate, un produs secundar al succesului (dacă asta îți dorești). Dar vreau să subliniez că banii nu trebuie și nu pot fi scopul, este doar o etapă intermediară care face posibilă obținerea a ceva mai important și mai semnificativ pentru tine.

Un pic despre obiectiv, acesta este important: scopul ar trebui să fie al tău, și nu impus de societate, familie sau altcineva, pentru că . Stabilirea obiectivelor este, de asemenea, extrem de importantă. Îmi place limbajul SMART (specific, realizabil, măsurabil, orientat spre rezultate, bazat pe timp). În antrenamentul meu, a cărui eficacitate a fost dovedită de mulți participanți, îl folosesc, adăugând o componentă emoțională. Și apoi folosesc un anumit algoritm, compilat cu ajutorul, pentru a învăța subconștientul să găsească drumul cel mai scurt spre realizarea acesteia. Îmi plac cele mai simple și mai scurte drumuri către succes!

Fie că folosiți consultanți sau formare pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivul mai rapid și mai ușor, fie că decideți să mergeți singur, criteriile pentru obiectiv și succes rămân aceleași.

Subliniez că scopul este al tău – acest lucru este extrem de important, și pentru că o persoană de succes își dorește ca scopul său să fie realizat. Și dorința este unul dintre primii pași către succes.. Arde, adevărate... sunt și alți pași, sunt importanți pentru atingerea scopului și important este să-i facem în mod consecvent și continuu... În general succesul este o IDEIE ȘI O DORINȚĂ Aprinzătoare. Dacă ambele componente sunt prezente, atunci apare totul. Și acțiune, și stimulent și rezultat! Dacă nu ai o idee, folosește-ți imaginația și implementează ideea altcuiva! Principalul lucru este să crezi!

Vă sfătuiesc să citiți cartea motivațională a lui N. Hill „Think and Grow Rich”... de mai multe ori... cel mai important lucru este între rânduri :). Aceasta este o carte uimitoare! Cunoștințele pe care le-am primit și pe care le-am integrat în formarea mea i-au ajutat pe mulți dintre clienții mei să-și realizeze obiectivele și să-și găsească succesul.

O persoană de succes are anumite calități care ar trebui dezvoltate în sine:

1 - munca grea

2 – răbdare (calea către mare succes este cel mai adesea un proces lung și în mai multe etape, deci este necesară răbdarea)

3 – persistență

4 – hotărâre (luptând pentru un obiectiv)

5 – hotărâre (oamenii de succes se disting prin capacitatea de a lua rapid o decizie și de a fi reticenți în a o schimba)

6 – încredere în sine.

Și încă câteva caracteristici ale unei persoane de succes. Dezvoltarea abilităților de comunicare cu oamenii, obiceiul de a planifica timpul de lucru, capacitatea de a stabili priorități, dezvoltare potenţial creativși erudiție, dragoste pentru munca și profesionalism, activitate, optimism, responsabilitate și angajament, stabilitate mentală, capacitatea de a gestiona finanțele, onestitate - toate acestea pot fi dezvoltate în sine pentru a simplifica drumul către succes.

Și amintiți-vă, o persoană de succes va căuta oportunități de a reuși, iar o persoană fără succes va căuta scuze pentru care nu o va face.

Și încă o dată să ne întoarcem la dorință și credință. Ele se formează în subconștient, așa că trebuie să stabiliți contact cu acesta pentru a vă încuraja să vă materializați visul (obiectivul). Dar subconștientul nu este o „audiență” ușor de abordat. Trebuie să vorbești limba ei - altfel nu vei fi auzit. Iar limbajul subconștientului este limbajul sentimentelor. Șapte principale sentimente pozitive: Dorință, Credință, Dragoste, Sex, Entuziasm, Romantism, Speranță. Cu acești asistenți, subconștientul vă va ajuta de bunăvoie în realizarea oricărui scop cu adevărat.

Un pic despre îndoială... Este normal să te îndoiești. Acest lucru este inerent oricărei persoane sănătoase la minte. Îndoiala este periculoasă doar într-un caz - dacă stai pe canapea, te îndoiești și nu te miști nicăieri... Și dacă te îndoiești, cântărești argumentele pro și contra, iei decizii și faci eforturi pentru a-ți atinge scopul și a obține succesul, atunci pot și chiar trebuie să mă îndoiesc... Uneori :)

Pentru a nu vă slăbi hotărârea, încercați să nu discutați despre ceea ce faceți cu acei oameni care vă pot zdruncina încrederea în succes și, în general, este mai bine să evitați plângătorii și pesimiștii care nu au realizat nimic în viața lor. Ar trebui să te înconjori de oameni cu gânduri asemănătoare.

Și voiam să mai spun un lucru punct important, pe care mulți o ratează... Toate încercările noastre, fiecare pas pe care îl facem pentru a obține succesul este viața noastră, să ne bucurăm de procesul în sine, iar apoi succesul va fi mai strălucitor, iar viața mai bogată și plină. Nu crede că vei începe să trăiești cu adevărat atunci când vei obține succesul. Traiesti chiar acum!

Dacă vi se pare că acest lucru este dificil, gândiți-vă la faptul că, de fapt, creăm cel mai mare obstacol în a obține succesul pentru noi înșine cu propria noastră dezorganizare, analfabetism, temeri, complexe și incertitudine. Și fiecare dintre aceste aspecte negative este destul de ușor de depășit.

Și amintiți-vă - înfrângerile temporare sunt normale. O persoană de succes trăiește uneori astfel de momente, dar ele nu-l fac mai puțin de succes, deoarece după mai multe încercări nereușite va face o încercare reușită și va găsi succesul. Și sunt sigur că oricare dintre voi va trebui să facă mult mai puține încercări nereușite decât Thomas Edison, care avea nevoie de 10.000 de astfel de încercări... dar în urma unei încercări reușite a apărut un bec electric.

P.S. Povestea tuturor mare succes- unic. Scrie-ți povestea! 🙂

Poster de Tomsk. Weekend: 11 și 12 august 2018

Poster de Tomsk. Weekend: 4 și 5 august 2018

Poster de Tomsk. Evenimente așteptate în august – 2018

A avea succes: ce înseamnă?

Opțiunea 1

Te poți considera o persoană de succes dacă poți învăța din înfrângerile tale și poți deveni mai puternic. Nimeni nu a reușit încă să-și construiască propria viață fără greșeli, pentru că face parte dintr-o călătorie uimitoare către un sine mai perfect. Realizarea acestui lucru este deja o mare realizare.

Opțiunea nr. 2

O persoană de succes este cea care renunță la tot ceea ce nu-l face fericit, nu îl ajută să-și atingă scopul și îl trage în jos. Acest comportament poate fi confundat cu egocentrismul, dar de fapt este un semn de maturitate morală. Ar trebui doar să ne bucurăm de apariția selectivității și să o dezvoltăm în toate modurile posibile. În picioare pe Imediat, te poți considera de succes.

Opțiunea #3

O persoană de succes este întotdeauna identificată prin discursul său „pozitiv”. Aceasta înseamnă absența plângerilor și sindromul OGJ („resentiment față de o viață nedreaptă”). Mulți oameni își exprimă nemulțumirea față de munca slabă, creșterea prețurilor, un președinte prost etc. Prin rostirea unor astfel de fraze, ei atrag negativitatea în viața lor și își agravează propria situație. Oamenii de succes pronunță mult mai multe cuvinte cu semnul plus: „O voi realiza”, „Voi reuși” etc.

Opțiunea nr. 4

Unul dintre principalele semne ale unei persoane de succes este relații armonioase, pe care o construiește împreună cu oamenii din jur - colegi, prieteni, părinți. Dar conflictele și scandalurile constante indică imaturitatea emoțională.

Din punct de vedere psihologic

Ce înseamnă să ai succes din punct de vedere psihologic? Aceasta se referă la opiniile despre viață și relațiile dintre oameni. Acesta din urmă poate fi împărțit în prietenos și afaceri.

Semnele unei persoane de succes pot fi identificate:

Responsabilitate. Individul realizează că rezultatele se obțin doar cu o atitudine adecvată față de implementarea lor. O astfel de persoană încearcă să rezolve eficient problema pe care o asumă. Pentru alții, el pare de încredere, conștient de valoarea cuvintelor și acțiunilor.
Disciplina si autocontrol. Om rar capabil să realizeze orice fără nivelul adecvat de autoorganizare. Rezultatul final depinde de cât de mult se poate disciplina un individ.
Abilitatea de a învăța și de a gândi eficient. O persoană eficientă nu crede niciodată că știe și că poate face totul. Prin urmare, în orice moment, dacă este necesar, ea este gata să stăpânească o nouă cantitate de cunoștințe și abilități pentru o ieșire optimă din situația actuală. O astfel de persoană nu numai că acumulează cunoștințe, ci le analizează, lăsând în urmă metode bine dovedite de gestionare a resurselor.
Dorința de a stabili obiective. Un individ trebuie să-și dorească să obțină ceva în viață. Dorința și capacitatea de a stabili obiective sunt un factor determinant în cât de succes vor avea acțiunile sale viitoare în viitor.
Abilitatea de a planifica și obține rezultate. Orice idee necesită planificare și implementare adecvată. Acest pas este o extensie firească a dorinței de a stabili obiective. Cel mai important lucru este să vină cu bună idee, întocmește un plan care ține cont riscuri posibileși urmați-l, în ciuda diferitelor dificultăți. Aceasta înseamnă că o persoană de succes nu se va retrage și nu va renunța.

Munca grea. Munca ca proces în mâini pricepute aduce plăcere. Iar pentru cei care nu înțeleg de ce este nevoie, este o povară grea. O persoană desăvârșită se bucură de munca sa, deoarece înțelege de ce se face și la ce rezultat specific va duce munca.
Energie și imagine sănătoasă viaţă. Sănătatea este o resursă ca oricare alta. Prin urmare, pentru a implementa obiectivele în mod productiv, merită să acordați atenție păstrării acestui bun. Un stil de viață energic afectează direct percepția asupra lumii din jurul nostru și, prin urmare, duce la creșterea implementării planurilor.
O viziune sobră asupra lucrurilor și încredere în sine. Om desteptînțelege că în viață nimic nu cade din cer și nu se dă gratis. El înțelege că totul trebuie realizat printr-o muncă grea, productivă. Un individ realizat trebuie să fie stăpânul propriilor circumstanțe. O persoană încrezătoare în sine înțelege că majoritatea obstacolelor care apar pe drum sunt depășite, iar unele există doar în imaginație.
Cercul de prieteni. O persoană care prețuiește timpul nu îl va pierde cu oameni care nu pot să-i ofere nimic în niciun fel. Acest lucru se poate exprima prin faptul că va exclude din cercul său social persoanele care nu știu să se țină de cuvânt. El este ghidat de principiul „oamenii care îți ocupă cea mai mare parte a timpului sunt mai importanți pentru tine”. Prin urmare, oamenii care doresc să aibă succes încearcă să-i excludă din cercul lor pe cei care reprezintă un anumit tip de balast.
Gestionarea eficientă a timpului. Abilitatea de a organiza bine timpul în sine valorează mult. Timpul este departe de a fi o resursă nesfârșită care poate fi împrăștiată după bunul plac. O persoană organizată va putea întotdeauna să răspundă unde se va afla la un moment dat.

Primul semn al unei persoane de succes. Obsesia concurenței.

În primul rând, oamenii de succes sunt pur și simplu obsedați de competiție. Nu contează de ce au nevoie pentru a fi mai rapizi, mai buni, mai mari sau mai puternici. Au o singură dorință - o voi face mai bine decât tine. Și într-un mediu capitalist, totul se bazează pe competiție. Capitalismul însuși se bazează pe competiție.

Sportul se bazează pe competiție. Toți politicienii care ne convinge că sunt cei mai buni candidați la alegeri și obțin cele mai înalte funcții sunt de obicei cei mai puternici concurenți. Ei se străduiesc să fie primii.

Imaginați-vă că există un mediu de lucru și că există cel mai bun angajat în el. Ca în orice birou sau echipă de sport Există cel mai bun jucător. Și deodată apare un nou jucător care se alătură echipei de lucru sau echipei sportive. El vede imediat cel mai bun angajat adversar. Tot ceea ce face primul este repetat de al doilea. Dieta, disciplina, programul, totul, pentru ca vrea sa fie mai bun. Iar dacă al doilea concurează mai bine decât primul, îl va depăși. Așa funcționează viața.

Al doilea semn al unei persoane de succes. Ei duc la bun sfârșit lucrurile.

Când oamenii de succes pun cap la cap puzzle-uri, nu se opresc până nu termină. Dacă joacă un joc, atunci trebuie să finalizeze jocul. Dacă citesc o carte, ar trebui să o termine și acesta este un indicator. Sunt oameni care citesc doar două capitole dintr-o carte și acesta este un semn că nu le place să meargă până la capăt. Ei caută calea ușoară. Iar cel care merge până la capăt o face în toate și caută o modalitate de a duce la bun sfârșit ceea ce a început.

Al treilea semn al unei persoane de succes. Împrejurimile tale câștigă mai mult decât tine.

Mediul tău ar trebui să câștige mai mult decât tine. Ar trebui să fie mai buni decât tine în viață, în finanțe și în profit. Dacă mediul tău este mai bogat și mai de succes, atunci mai devreme sau mai târziu îi vei ajunge din urmă. Aceasta este o formulă, nu un simplu accident.

Acesta este motivul pentru care mulți dintre cei care nu au atins succesul le place adesea să se înconjoare de oameni de un nivel inferior pentru a arăta mai bine pe fundalul lor. Oamenii de succes se înconjoară întotdeauna cu mai mult oameni de succes, pentru că încearcă să ajungă la același nivel.

Al patrulea semn al unei persoane de succes. Creierul lucrează non-stop.

Creierul unei persoane de succes funcționează întotdeauna non-stop. Acești oameni se gândesc în mod regulat: ce se întâmplă dacă se întâmplă asta?, ce dacă pot face la fel?, ce dacă vorbesc cu el?, ce dacă merg la o întâlnire?, trebuie să facem asta, amintește-ți că am discutat asta azi dimineață, Dacă facem asta, vom obține asta. Creierul lor nu sta pe loc; se gândesc constant la ceva.

Al cincilea semn al unei persoane de succes. Cum te evaluează oamenii competenți.

Cât de competenți văd succesul. Să zicem că l-am cunoscut pe Ivan. Ivan îl cunoaște pe director, antrenorul de fotbal, unchiul său și o altă persoană pentru care lucrează. Și toți spun că Ivan va reuși, are succes. Acești patru oameni îl pot susține cu fapte că el va reuși.

De ce se întâlnesc acești patru în mod constant cu Ivan? Pentru că ei știu totul despre el părţile slabe, toate obiceiurile lui. Ei știu dacă el știe cum să facă lucrurile. Preferă să se înconjoare de oameni mai de succes? Ei știu că are caracteristicile unei persoane de succes și îl tratează cu autoritate. Oamenii competenți cred în tine. Acești oameni cred în succesul tău.

Al șaselea semn al unei persoane de succes. Invata lucruri noi.

Oamenii de succes se îmbunătățesc întotdeauna. Ei nu știu altfel. Vor să învețe despre asta, să-și îmbunătățească abilitățile în acest domeniu și în altul. Întotdeauna încearcă să studieze mai mult și să descopere mai mult.

1. Spui „Da” lucrurilor care nu sunt importante pentru tine și pentru care nu ai timp.

Respectă-ți timpul și energia concentrându-te doar asupra oamenilor și lucrurilor care contează cu adevărat. Chiar dacă vă planificați timpul, nu vă va ajuta. Pentru că o vei cheltui recuperându-te din lucruri inutile făcute.

2. Te gândești la tine ca și cum ai fi incapabil de succes.

Cu toții am simțit la un moment dat nevoia să ne îmbunătățim aspectul pentru a impresiona pe cineva. De asemenea, știm că nu trebuie să facem un anumit lucru, dar o facem oricum. Acesta este principalul semn al lipsei de respect de sine. Nu este suficient să înțelegi, este important să faci ceea ce trebuie. Și dacă nu suntem suficient de buni pentru cineva sau ceva, acesta nu este un motiv de tristețe și lipsă de respect față de noi înșine. Adevărul este că aceste lucruri nu sunt suficient de bune pentru tine.

3. De multe ori ești de acord cu ceea ce spun ei doar ca să nu-ți jignești interlocutorul.

Opiniile noastre contează, iar când nu le exprimăm, arată că nu contează cu adevărat. Și cei din jur îl văd. Dacă cineva este jignit de opiniile noastre sincere și chibzuite, atunci nu a avut nevoie de adevăr și nu a vrut să audă nimic. Pur și simplu căutau o persoană care să fie întotdeauna de acord cu opiniile lor. Arătați respect față de ceilalți vorbind doar ceea ce credeți. Mai mult, asta va arata ca te poti respecta pe tine insuti.

4. Pune nevoile altora înaintea nevoilor tale.

Nu te vei ajuta niciodată dacă dai prioritate nevoilor altora. Ignorarea a ceea ce aveți nevoie în ceea ce privește odihna, relaxarea și bunăstarea generală este dăunătoare. Lucrăm mai bine, suntem mai productivi și suntem stabili emoțional atunci când avem grijă de noi înșine.

5. Te simți vinovat dacă faci ceea ce trebuie să faci. Mai ales dacă cineva te-a sfătuit să faci ceva diferit.

Căutarea unui sfat își are locul în viața noastră, dar este important să ne amintim că este doar un sfat. Indiferent dacă l-ai dat sau l-ai primit de la altcineva, nu ar trebui să te simți vinovat doar pentru că ai acționat diferit. Înseamnă doar că nu era tocmai corect la momentul respectiv. Nu te simți vinovat că ai acționat contrar sfatului pe care l-ai primit și că ai fost capabil să iei decizia de care aveai cu adevărat nevoie.

6. Nu-ți aperi poziția.

Nimeni nu prosperă în conflict și, uneori, este mai ușor să dai deoparte. Trebuie să vă echilibrați pe voi și poziția pentru a vă proteja. Pentru a-ți arăta respect față de tine, este important ca oamenii să cunoască adevărul despre tine și rolul pe care îl joci în anumite situații. Uneori, trebuie să iei o decizie pentru a corecta cursul greșit al evenimentelor. Și uneori, pentru a îmbunătăți cursul deja pozitiv al lucrurilor. În orice caz, crearea unei imagini clare și clare este semnul suprem al respectului de sine.

7. Îți ascunzi adesea sentimentele.

O persoană este o combinație de sentimente și emoții. Însă societatea ne-a învățat să le ținem secrete, pentru a nu-i face pe toți cei din jurul tău să se simtă inconfortabil și pentru ca ceilalți oameni să nu te privească cu depărtare. Te lipsești de respect de fiecare dată când spui că totul este în regulă, dar în realitate, nu este. Fii sincer cu tine. Te definește ca persoană și le arată celorlalți că ești capabil să fii autentic.

8. Cauți adesea atenția celorlalți.

Singura atenție care contează cu adevărat este atenția pe care o acordăm nouă înșine. Când acordăm atenție celorlalți, pur și simplu căutăm o confirmare externă a ceea ce probabil știm deja. Dacă te trezești că cauți aprobarea altcuiva, aruncă o privire la tine și realizezi ce îți lipsește cu adevărat.

9. Deseori încerci să-i faci pe plac altora transformându-te într-o persoană slabă.

Fiecare avem capacitatea de a ne influența propria fericire și, atunci când suntem fericiți, ne dorim ca și alții să simtă la fel. Problema este că încercarea de a-i face pe ceilalți fericiți te face să pierzi tu însuți acele emoții. Devii epuizat de a încerca fără rezultate sau epuizat după ce ai obținut rezultatul final. Putem provoca cel mai mult Schimbări mari, concentrându-te doar pe tine. După cum spunea Mahatma Gandhi: „Fii schimbarea pe care vrem să o vedem în lume”.

Galochkina Elena Borisovna

Psiholog Toronto
În acest moment, acest psiholog nu răspunde la întrebările vizitatorilor site-ului.
Puteți pune o întrebare altor psihologi

În opinia mea, succesul unei persoane poate fi evaluat după două criterii: extern și intern. Externe sunt semne de succes care sunt aprobate social într-o anumită cultură (statut, condiție, poziție socială etc.). Cele interne sunt criteriile individuale ale fiecărui individ, conform cărora acesta se clasifică (sau nu se clasifică) ca persoană de succes. Și pot fie să coincidă cu cele externe (în totalitate sau parțial), fie să fie complet diferite. Dacă o persoană se bazează în viața sa doar pe criterii externe, atunci treptat devine foarte nevrotic (deoarece concurența este mare) și în această cursă pentru atributele externe ale succesului își poate pierde complet pe sine, nevoile și valorile sale. Acest lucru este plin de dezamăgire la vârsta adultă, nemulțumire față de viață și incapacitatea de a rezolva în mod eficient crizele existențiale. Dar a doua opțiune (încrederea numai pe criterii interne) nu este, de asemenea, ideală; poate duce la separarea completă de realitate, scăderea adaptării sociale și chiar respingerea socială.

Prin urmare, mi se pare optim să existe o opțiune mixtă, atunci când o persoană se bazează atât pe criterii externe, cât și pe cele interne, alcătuindu-le într-o proporție individuală și acceptabilă. În același timp, este important să nu uiți să-ți verifici starea de bine (atât fizică, cât și psihologică) de fiecare dată în procesul de îndreptare către succes, pentru a-ți putea auzi nevoile de bază și a nu le ignora.

Dacă vorbim despre strategii pentru atingerea succesului, mi se pare că elemente importante oricare dintre ele va fi următoarele lucruri:

perseverenţă. Succesul vine ca rezultat al multor eforturi; de obicei nu vine la cei care fac un singur efort pe drumul spre el.
capacitatea de a face față eșecului. Acest lucru trebuie făcut permițând tuturor sentimentelor care apar ca urmare a eșecului să se manifeste și să trăiască în corpul tău, să poată exprima aceste sentimente, apoi, după furie, disperare și gol, noi impulsuri, noi energii și noi resurse vor vin la tine.
atitudine faţă de succes. Dacă nu pui succesul în prim plan, dar scopul principal din viața ta încă determină propria ta dezvoltare personală (și consideră succesul ca prin efect dezvoltare), atunci (după cum arată practica) succesul devine mult mai realizabil.
a sustine. Este important pe calea propriei dezvoltări (alias calea spre succes) să poți găsi sprijin pentru tine oriunde îl poți obține. Pentru aceasta, este important ca o persoană să aibă abilități de comunicare, să fie deschisă către lume și experiență și să se respecte pe sine și pe ceilalți.

Dacă încerc pe scurt să-mi exprim ideea de bază despre succes și succes, atunci, probabil, se poate face astfel: dacă dezvoltați și urmați calea care ți-a fost destinată de natură, vei avea întotdeauna succes. Succesul poate fi determinat de diferite criterii, dar principalul lucru este în continuare propria ta atitudine față de tine și succesul tău.

Surse

https://obzor.westsib.ru/article/382684
http://vsezdorovo.com/2018/04/chto-oznachaet-byt-uspeshnym/
https://urazuma.ru/uspekh-i-dengi/uspeshnyj-chelovek-eto-1.html
https://7sof.ru/tips_and_motivation/priznaki-uspeshnogo-cheloveka.html
https://novostiifakty.mediasole.ru/10_priznakov_togo_chto_vy_neuvazhitelno_otnosites_k_sebe
https://www.all-psy.com/ks/ya-uspeshnyi-chelovek.html

Astăzi îmi propun să vorbim despre un subiect ușor abstract: ce inseamna sa ai succes? Deci, când spunem – la ce ne referim? După cum probabil ați ghicit, toate gândurile ne vor conduce la tema site-ului: o persoană de succes este asociată în primul rând de majoritatea oamenilor cu o condiție financiară solidă. Dar mai întâi lucrurile...

În mass-media și pe străzi, întâlnim periodic oameni care sunt considerați de succes. Definim acest lucru prin „atributele” standardului general acceptate ale succesului: o mașină scumpă, haine scumpe, casă de lux, vacanțe în stațiunile mondiale, lucru pe o poziție înaltă într-o companie de prestigiu etc. Chiar au succes acești oameni? La urma urmei, este destul de probabil ca toate aceste atribute externe să fie doar o mască pe care o poartă dintr-un motiv sau altul și în spatele căreia se ascunde o grămadă de datorii și o serie de eșecuri grave. Poate o persoană să fie considerată de succes dacă a primit o mașină scumpă de la părinți sau dacă a câștigat-o la loterie? Are succes o persoană care obține o poziție înaltă prin conexiuni?

Variat cercetare statistică a arătat că cel mai adesea întrebările „ce înseamnă a avea succes?”, „Cine este o persoană de succes?” Locuitorii statelor post-sovietice răspund aproximativ la următoarele:

– O persoană de succes este cea care se stabilește constant obiectivele viețiiși ajunge la ei;

– O persoană de succes este o persoană care are încredere în sine, în cunoștințele, abilitățile, acțiunile și faptele sale;

– A fi o persoană de succes înseamnă a avea un loc de muncă bine plătit și solicitat;

– A avea succes înseamnă să nu te oprești niciodată aici, să te dezvolți și să te perfecționezi constant;

– O persoană de succes are o poziție înaltă în societate, recunoaștere publică, este mereu solicitată ca individ, este respectată;

– O persoană de succes are calitati de lider, el este capabil să conducă alți oameni;

– O persoană de succes este o persoană care este capabilă să transforme un vis într-un scop și să-l atingă.

Mulți participanți la cercetare au remarcat, de asemenea, că succesul nu poate fi asociat doar cu o carieră și cu statutul financiar: pentru a avea succes, trebuie și să ai o familie, să fii iubit, iar unii au remarcat că pentru a avea succes, trebuie să fii bogat. nu numai financiar, ci și spiritual.

În general, majoritatea persoanelor chestionate mai asociază conceptul de „persoană de succes” în primul rând cu a lui.

Într-un fel sau altul, într-o societate capitalistă modernă, care, după cum știm, este condusă de capital, capacitatea de a atinge obiective, de a realiza auto-realizarea și de a acumula bogăție depinde întotdeauna direct sau indirect de starea finanțelor personale. Și starea finanțelor personale depinde în mare măsură de calitati psihologice persoană, pentru că este datorită lui calitati personale o persoană este capabilă să câștige bani și să acumuleze bogăție materială.

Astfel, vorbind despre ce înseamnă a avea succes, ajungem la concluzia că un rol important în acest sens joacă un management competent al finanțelor personale.

Acum, să subliniem principalele calități ale unei persoane de succes care îi permit să câștige bani buni, să-și gestioneze banii și să-și atingă obiectivele:

1. Munca grea. După cum știți, nici măcar nu puteți scoate un pește dintr-un iaz fără dificultate. Prin urmare, succesul este puțin probabil să cadă de la sine.

2. Răbdare. Nimic nu se întâmplă rapid, calea către succes este un proces lung și gradual, așa că o persoană trebuie să aibă răbdare pentru a avea succes.

3. Determinare. Fără această calitate, cu siguranță nu vei putea avea succes. Dacă o persoană nu se străduiește să-și atingă obiectivele, despre ce fel de succes putem vorbi?

4. Perseverenţă. Pentru a avea succes, ai nevoie de perseverență. Pe calea succesului, vor apărea multe dificultăți care nu ar trebui să oprească o persoană în căutarea sa.

5. Determinare. Oamenii indeciși nu vor putea avea succes, așa că trebuie să încercați să dezvoltați această calitate în voi, ceea ce este destul de realist.

Puteți completa aceste calități ale unei persoane de succes cu altele, cum ar fi capacitatea de a comunica cu oamenii, capacitatea de a vă planifica timpul etc., dar în același timp toate vor decurge din aceste cinci de bază.

Cât despre o carieră ca semn al unei persoane de succes, aici te poți certa puțin, în acest sens. Cert este că cei mai de succes oameni din lume (cei recunoscuți ca atare de comunitatea mondială) nu au fost carierişti, ci investitori. Deși o carieră și pozițiile înalte deschid mai multe oportunități de autorealizare în ceea ce privește recunoașterea publică. Dar în ceea ce privește banii, aș recomanda în continuare să nu te mai concentrezi pe urcarea pe scara carierei, ci pe crearea de surse de venit pasiv - în opinia mea, acest lucru este mai promițător, iar experiența investitorilor de succes vorbește despre asta. O carieră este bună atunci când munca nu îți ia sănătatea și aduce nu numai satisfacție materială, ci și morală. Cât de des se întâmplă asta în țara noastră? Poate avea succes o persoană al cărei sistem nervos este subminat la locul de muncă?

De asemenea, când vorbesc despre ce înseamnă să ai succes, nu aș menționa relațiile de familie sau personale. Totuși, în acest scop, mi se pare că formularea „a fi fericit” este mai potrivită, dar conceptul de „succes” are propria definiție clară, în care nu există niciun cuvânt despre fericirea familiei.

Pentru a rezuma cele de mai sus, aș dori să mă concentrez pe cele mai importante, după părerea mea, caracteristici ale unei persoane de succes:

– O persoană de succes merge întotdeauna înainte și nu se oprește niciodată acolo;

– O persoană de succes se dezvoltă în direcții diferite și nu se agăța niciodată de un singur lucru;

– Succesul de astăzi este suma cu care o persoană s-a depășit ieri.

Pentru a avea succes, nu este deloc necesar să vă străduiți să imitați „standardele de succes” general acceptate: conduceți o mașină scumpă sau îmbrăcați-vă în buticuri prestigioase. Cel mai important lucru, mi se pare, este să poți atinge un scop și să nu te oprești aici. Iar „atributele” externe exagerate ale succesului sunt doar o cheltuială nerezonabilă a finanțelor personale, care ar fi direcționată mult mai eficient spre atingerea obiectivelor reale, mai degrabă decât spre crearea și menținerea imaginii cuiva ca persoană de succes.

O persoană de succes se străduiește să obțină independența financiară, dar acest lucru ar trebui să se reflecte în starea reală a bugetului său personal, și nu în demonstrația externă a bogăției sale.

Totuși, acesta este doar punctul meu de vedere, părerea ta poate fi diferită. M-ar interesa să știu cine este o persoană de succes după părerea ta, cu ce ești de acord și cu ce nu ești de acord cu punctul meu de vedere pe această temă? Îi invit pe toți la o discuție în comentariile acestei publicații.