Arbeitstätigkeit. Die Rolle der Arbeit in der Entwicklung von Mensch und Gesellschaft

Für jede sozioökonomische Formation und politische Struktur In der Gesellschaft behält die Arbeit ihre Bedeutung als Faktor der gesellschaftlichen Produktion.

Die Wirtschaftstheorie identifiziert drei Produktionsfaktoren: Land, Arbeit und Kapital. Darüber hinaus ist die Produktion als solche nur möglich, wenn Land und Kapital mit Arbeit kombiniert werden. Erst im Prozess der Arbeitstätigkeit werden natürliche und materielle Ressourcen in materielle Werte umgewandelt. Ohne Arbeit verlieren Land und Kapital ihre Bedeutung als Produktionsfaktoren.

Die Arbeit wird als dominierender Faktor anerkannt und unterscheidet sich von den beiden anderen durch die aktive Natur ihres Einflusses auf die materielle Substanz und das Vorhandensein eines menschlichen, persönlichen Prinzips. Die Arbeitstätigkeit wird von Menschen ausgeübt, und daher ist die Arbeit von sozialhistorischen Bedingungen geprägt.

Auch die Verbesserung der Produktion erfolgt zu einem großen Teil durch Arbeit, wodurch ihre Produktivität gesteigert und ihr Inhalt komplexer wird. Die Arbeit hat einen erheblichen Einfluss auf die Gesamtleistungsindikatoren von Organisationen, einschließlich der Gewinnhöhe. Letztlich hängt das Wohlergehen des Arbeitgebers, der Wirtschaft und der Gesellschaft insgesamt von der Effizienz der Arbeit ab.

Die Arbeit, die den gesellschaftlichen Reichtum bildet, liegt jeder gesellschaftlichen Entwicklung zugrunde. Durch die Arbeitstätigkeit wird einerseits der Markt mit Gütern, Dienstleistungen und kulturellen Werten gesättigt, für die sich bereits ein gewisser Bedarf entwickelt hat, andererseits führt der Fortschritt von Wissenschaft, Technik und Produktion dazu die Entstehung neuer Bedürfnisse und deren anschließende Befriedigung. Darüber hinaus sorgt der wissenschaftliche und technische Fortschritt für eine Steigerung der Produktivität und Arbeitseffizienz.

Die Bedeutung der Arbeit beschränkt sich nicht nur auf ihre Rolle in der gesellschaftlichen Produktion. Im Arbeitsprozess entstehen auch spirituelle Werte. Mit dem Wachstum des gesellschaftlichen Reichtums werden die Bedürfnisse der Menschen komplexer, kulturelle Werte entstehen und der Bildungsstand der Bevölkerung steigt. Somit erfüllt die Arbeit die Funktion eines der Faktoren des sozialen Fortschritts und des Schöpfers der Gesellschaft. Letztlich ist es der Arbeitsteilung zu verdanken, dass die sozialen Schichten der Gesellschaft und die Grundlagen ihres Zusammenwirkens gebildet werden.

Arbeit – bewusste, zielgerichtete Tätigkeit zur Schaffung materieller und geistiger Reichtümer, die zur Befriedigung der Bedürfnisse jedes Einzelnen und der Gesellschaft als Ganzes notwendig sind – prägt nicht nur die Gesellschaft, sondern auch den Menschen, ermutigt ihn, sich Wissen und berufliche Fähigkeiten anzueignen und mit anderen Menschen zu interagieren , um seine Bedürfnisse zu komplizieren. Die menschliche Natur selbst beinhaltet, wie Forscher feststellen, zunächst das Bedürfnis zu arbeiten als notwendige und natürliche Existenzbedingung. Viele Wissenschaftler vertreten den Standpunkt, dass die Arbeit selbst eine Quelle der Zufriedenheit ist und die Verwirklichung menschlicher Bestrebungen nach Selbstdarstellung in der Arbeit ermöglicht. Der Wunsch zu arbeiten ist oft mit dem Bewusstsein des Einzelnen verbunden, zur menschlichen Gemeinschaft zu gehören und daran teilzunehmen normales Leben, bei der Mitgestaltung ihrer Umgebung.

Unter den gesellschaftlichen Funktionen der Arbeit wird auch die Freiheitsschaffung unterschieden: Arbeit manifestiert sich in der Gesellschaft als „eine Kraft, die der Menschheit den Weg zur Freiheit ebnet (und den Menschen die Möglichkeit gibt, die immer weiter entfernten natürlichen und sozialen Folgen im Voraus zu berücksichtigen). ihrer Handlungen; diese Funktion fasst sozusagen alle vorherigen zusammen, denn sie liegt in der Arbeit und durch die Arbeit lernt die Gesellschaft sowohl die Gesetze ihrer Entwicklung als auch die Naturgesetze; daher andere Funktionen sozusagen „ „Vorbereiten“ und die freiheitsschaffende Funktion der Arbeit, die eine Funktion der weiteren unbegrenzten Entwicklung der Menschheit ist, realistisch umsetzbar machen.

Aus diesem Kapitel können wir folgende Schlussfolgerung ziehen: In Kapitel 2 wurde die Rolle der Arbeit im menschlichen Leben formuliert. Die Bedeutung der Arbeit beschränkt sich nicht nur auf ihre Rolle in der gesellschaftlichen Produktion. Im Arbeitsprozess entstehen auch spirituelle Werte. Mit dem Wachstum des gesellschaftlichen Reichtums werden die Bedürfnisse der Menschen komplexer, kulturelle Werte entstehen und der Bildungsstand der Bevölkerung steigt. Somit erfüllt die Arbeit die Funktion eines der Faktoren des sozialen Fortschritts und des Schöpfers der Gesellschaft. Letztlich ist es der Arbeitsteilung zu verdanken, dass die sozialen Schichten der Gesellschaft und die Grundlagen ihres Zusammenwirkens gebildet werden.

F. Engels wies als erster auf die Rolle der Arbeit als entscheidenden Faktor in der historischen Entwicklung des Menschen hin. Tatsächlich hängt alles, was den Menschen vom Affen unterscheidet, direkt oder indirekt mit der menschlichen Arbeitstätigkeit und dem Einsatz von Werkzeugen zusammen. Alle Bedingungen des materiellen und spirituellen Lebens moderner Mann ist das Produkt der Arbeit vieler Generationen von Menschen. Die ganze Geschichte menschliche Gesellschaft weist darauf hin, dass es sozioökonomischen Gesetzen unterliegt, also den Gesetzen der Entstehung und Entwicklung produktive Kräfte Gesellschaft und ihre Produktionsverhältnisse.

Somit ist Arbeit, so F. Engels, „...die erste Grundbedingung von allem.“ Menschenleben und zwar in einem solchen Ausmaß, dass wir in gewissem Sinne sagen müssen: Die Arbeit hat den Menschen selbst geschaffen.“ Daten aus der modernen Anthropologie haben die Theorie von F. Engels über die Rolle der Arbeit bei der Entstehung des Menschen vollständig bestätigt. Auf dem gesamten Weg des menschlichen Fossilienbestands werden die Überreste unserer entfernten Vorfahren von Werkzeugresten unterschiedlicher Komplexität begleitet. Die Veränderung des äußeren Erscheinungsbilds unserer Vorfahren von affenähnlich zu menschenähnlich geht einher mit der Veränderung der Werkzeuge von primitiveren zu fortschrittlicheren.

Die tierischen Vorfahren des Menschen waren eine Gruppe von Affen mit Herdenlebensweise, die oft gezwungen waren, auf der Suche nach Nahrung von den Bäumen auf den Boden abzusteigen. Bewegung am Boden (Erfahrung) ist bei ihnen Voraussetzung für die Entwicklung des aufrechten Gehens. Die von der Fortbewegungsfunktion befreiten Vorderbeine wurden vielfältig zur Nahrungsgewinnung genutzt. Zunächst gelangte gelegentlich und dann immer regelmäßiger entweder ein Stein oder ein Stock in die späteren Hände dieser Tiere, mit deren Hilfe die Nahrungsbeschaffung erleichtert werden konnte. Aber all dies waren immer noch Handlungen, die nicht über die Grenzen rein tierischen Verhaltens hinausgingen.

Der Wendepunkt war der nächste Schritt – als anstelle eines zufällig ausgewählten Stocks oder Steins ein zuvor vorbereiteter Stock oder Stein verwendet wurde. Die Herstellung von Werkzeugen begann – und hier verlief die Grenze zwischen Affe und Mensch. Der Fortschritt in der Herstellung von Werkzeugen ging mit zwei großen Veränderungen im Menschen selbst einher: der Entwicklung der Hand und seines Gehirns. Dies half dem Menschen, die Kunst des Feuergebrauchs zu beherrschen. Feuer wärmte den Urmenschen, schützte ihn vor großen Raubtieren und machte seine Nahrung bekömmlicher. Besonders groß war die Bedeutung des Feuers bei der Besiedlung des Urmenschen: Durch das Feuer konnte er bisher unzugängliche Gebiete mit kaltem Klima erschließen.

Kommunikation zwischen Menschen während der gemeinsamen Jagd und Herstellung von Werkzeugen auf der Grundlage einer verbesserten Entwicklung nervöses System führte zur Entstehung der artikulierten Sprache. Und dies wiederum führte zu einer Komplikation der Arbeitstätigkeit. Die Denkfähigkeit der Menschen entwickelte sich, spezifische Vorstellungen über umgebende Objekte und Phänomene wurden in abstrakte Konzepte verallgemeinert.

So veränderte sich im Laufe vieler Jahrtausende der Mensch selbst im Prozess der Arbeitstätigkeit, es entstanden neue Beziehungen zwischen den Menschen durch die anfängliche Arbeitsteilung zwischen ihnen.

Nach der Definition von A. Marshall ist Arbeit jede geistige und körperliche Anstrengung, die teilweise oder vollständig mit dem Ziel unternommen wird, ein Ergebnis zu erzielen, ohne die Befriedigung, die direkt aus der Arbeit selbst resultiert.

Eine Person, die ein neues Produkt herstellt, führt bewusst und konsequent Arbeitshandlungen aus und nutzt dabei die physische und geistige Energie ihres Körpers.

Gegenstand der Arbeit beinhaltet:

rohes Material;

Arbeitsmittel;

Arbeitskosten für den Lebensunterhalt.

Das Ergebnis des Zusammenspiels dieser drei Komponenten ist das Arbeitsprodukt – ein neuer Naturstoff, angepasst an die menschlichen Bedürfnisse.

Die Geschichte der menschlichen und gesellschaftlichen Entwicklung zeugt von der entscheidenden Rolle der Arbeit in diesem Prozess.

Im Laufe ihrer Entwicklung wurde die Arbeit deutlich komplexer: Der Mensch begann, komplexere und vielfältigere Vorgänge auszuführen, immer besser organisierte Arbeitsmittel einzusetzen, sich zu setzen und mehr zu erreichen hohe Ziele. Die Arbeit ist vielfältig, vielfältig und perfekt geworden.

Im Zusammenhang mit dem Einsatz fortschrittlicherer Ressourcen und Arbeitsmittel hat die Arbeitsorganisation zunehmende Auswirkungen auf die Umwelt, teilweise zu Lasten der Umwelt. Daher kommt dem Umweltaspekt bei der Arbeitstätigkeit eine neue Bedeutung zu.

Die gemeinsame Arbeit von Menschen stellt mehr dar als die bloße Summe ihrer aufgewendeten Arbeit. Gemeinsame Arbeit wird auch als fortschreitende Einheit der Gesamtergebnisse der Arbeit betrachtet. Die Interaktion eines Menschen mit natürlichen Materialien, Arbeitsmitteln sowie die Beziehungen, die Menschen eingehen – all das nennt man Produktion.

Merkmale moderner Arbeit:

Eine Steigerung des intellektuellen Potenzials des Arbeitsprozesses, die sich in der Stärkung der Rolle der geistigen Arbeit und der Stärkung der bewussten und verantwortungsvollen Einstellung des Arbeitnehmers zu den Ergebnissen seiner Tätigkeit äußert;

Der Anstieg des Anteils der mit den Arbeitsmitteln verbundenen materialisierten Arbeit ist auf die Errungenschaften des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts zurückzuführen und dient angesichts der begrenzten körperlichen Fähigkeiten eines Menschen als entscheidender Faktor für die Steigerung der Produktivität und Arbeitseffizienz;

Steigender Aspekt sozialer Prozess. Als Faktoren für das Wachstum der Arbeitsproduktivität gelten derzeit nicht nur die Verbesserung der Qualifikationen eines Arbeitnehmers oder eine Erhöhung des Mechanisierungs- und Automatisierungsgrades seiner Arbeit, sondern auch der Gesundheitszustand einer Person, ihre Stimmung, Beziehungen in der Familie, das Team und die Gesellschaft als Ganzes. Diese soziale Seite der Arbeitsbeziehungen ergänzt die materiellen Aspekte von Arbeit und Spiel erheblich wichtige Rolle Im menschlichen Leben.

Abb. 1 Wandel der Art der Arbeit in der Geschichte der Menschheit

Dabei werden unterschieden: Arbeitsfunktionen:

1. Beteiligung neben anderen Produktionsfaktoren an der Produktion von Gütern zur Befriedigung menschlicher Bedürfnisse;

2. Bildung des gesellschaftlichen Reichtums und Entwicklung der Gesellschaft (auch zusammen mit anderen Produktionsfaktoren);

3. Entwicklung der gesamten menschlichen Gemeinschaft, Wissenschaft und Kultur, sozialer Fortschritt;

4. menschliche Bildung;

5. Art des persönlichen Ausdrucks;

6. Gewährleistung der Sicherheit des menschlichen Lebens und der Gesellschaft, Umfeld, Naturschutz, soziales Umfeld.

2. RESSOURCEN FÜR ARBEIT. ARBEITSMARKT. ANSTELLUNG

Marktbeziehungen setzen die Existenz und das Funktionieren vieler Märkte voraus, die verschiedene Bereiche menschlichen Handelns abdecken. Es gibt Märkte für Rohstoffe, Materialien, Brennstoffe, Fertigprodukte, Design-Arbeit, wissenschaftliche Forschung, Dienstleistungen, Wohnen, Investitionen, Wertpapiere, Geld (Darlehen) usw. Zu diesen Märkten gehört auch der Arbeitsmarkt.

Die Arbeitsmarkttheorie untersucht das Verhalten von Menschen: Arbeitgebern und Arbeitssuchenden, das das System ihrer Interaktion in Abhängigkeit von verschiedenen Faktoren bestimmt, wie z. B. der Einkommenshöhe der Parteien, der Höhe der Löhne, dem Stand der Investitionspolitik, eine Reihe von Präferenzen usw.

Arbeitsmarkt- ist ein System sozialer Beziehungen im Zusammenhang mit der Einstellung und dem Arbeitsangebot, d. h. mit seinem Kauf und Verkauf; es ist auch ein wirtschaftlicher und geografischer Raum – der Beschäftigungsbereich, in dem Käufer und Verkäufer eines bestimmten Produkts – der Arbeit – interagieren; Schließlich handelt es sich um einen Mechanismus, der eine Einigung über Preise und Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gewährleistet

ZU Arbeitsmarktfunktionen betreffen:

Soziale Funktion

Wirtschaftsfunktion

Platzierungsfunktion

Selektive Funktion

Stimulierende Funktion

Kontrolle

Wirtschaftstheorie und mathematische Modellierung

Arbeit ist ein besonderes System, das aus drei Komponenten besteht: Arbeitsgegenstände sind eine Substanz der Natur, eine Sache oder ein Komplex von Dingen, auf die eine Person im Arbeitsprozess mit Arbeitsmitteln Einfluss nimmt, um sie an persönliche und Produktionsbedürfnisse anzupassen . Bilden Arbeitsgegenstände die materielle Grundlage eines Produkts, so nennt man sie Grundstoffe, tragen sie zum Arbeitsprozess selbst bei oder verleihen dem Hauptstoff neue Eigenschaften, so nennt man sie Hilfsstoffe. Zu Arbeitsgegenständen im weitesten Sinne ...

Arbeitstätigkeitallgemein wohltätige Tätigkeit, die eine gegenseitige Verbindung zwischen Menschen im Prozess der Umwandlung von Stoffen und Kräften der Natur in gesellschaftlichen Reichtum herstellt.

Arbeit ist ein spezielles System, das aus drei Komponenten besteht:

1) Arbeitsgegenstände - Dies ist eine Substanz der Natur, eine Sache oder ein Komplex von Dingen, auf die eine Person im Arbeitsprozess mit Arbeitsmitteln Einfluss nimmt, um sie an persönliche und Produktionsbedürfnisse anzupassen. Bilden Arbeitsgegenstände die materielle Grundlage des Produkts, so nennt man sie Grundstoffe, tragen sie zum Arbeitsprozess selbst bei oder verleihen dem Hauptstoff neue Eigenschaften, so nennt man sie Hilfsstoffe. Zu den Arbeitsgegenständen im weiteren Sinne gehört alles, was gesucht, abgebaut, verarbeitet, geformt, d.h. materielle Ressourcen, wissenschaftliche Erkenntnisse usw. 2) Arbeitsmittel - eine Sache oder eine Reihe von Dingen, die eine Person zwischen sich und den Arbeitsgegenstand stellt und die ihr als Einflussgeber auf diesen Gegenstand dient, um den notwendigen materiellen Nutzen zu erzielen. Zu den Arbeitsmitteln gehören Werkzeuge und ein Arbeitsplatz.

3) Arbeitsthemen- Menschen, die dabei Arbeitsgegenstände mithilfe von Arbeitsmitteln in Produkte umwandeln.

Hauptbestandteile der Arbeit:

1. Alpha-Arbeit ist streng regulierte Arbeit unter Verwendung einer bestimmten Technologie. Es werden keine Innovationen oder Neuheiten in den Arbeitsprozess eingeführt.

2. Beta-Arbeitsaufwand im Endprodukt aufgrund ständiger Weiterentwicklung, Innovation usw.

3. Gamma-Arbeit eines kreativen Ansatzes mit Komponenten höherer Ordnung.

Arbeitsproduktivität (Alpha): Anzahl des Personals am Arbeitsplatz, Arbeitszeit.

Aus Sicht der Beta- und Gamma-Arbeit Einführung von Innovationen usw.

Arbeitsfunktionen:

1) Ökonomische Reproduktion des menschlichen Lebens;

2) Soziale Reproduktion der Umstände soziales Leben(Familie, soziales Umfeld, sozialer Status, Verhaltensmotive).

Arbeitsökonomie Teil der Gesamtsumme Wirtschaftstheorie, was wichtig ist für praktische Tätigkeiten im Produktionsmanagement, wie es beinhaltet allgemeine Grundsätze Organisation der Personalarbeit, deckt problematische Fragen der Produktivität und Arbeitsregulierung, des Lohnbildungsmechanismus usw. auf.

Arbeitssoziologie -verrät schwierige Beziehungen Sozialpartnerschaft im Produktionsprozess und Beziehungen zwischen Gruppen und Personalkategorien: Motive, Verhalten, Konfliktsituationen, Wertorientierungen usw.

Ökonomie und Soziologie der Arbeit untersucht soziale Seite Produktion, Arbeitsökonomie aus Sicht der Wertform, Soziologie der Arbeit aus Sicht der Verhaltensform.

Was Arbeitsökonomie und Arbeitssoziologie vereint:

1. Allgemeiner Studiengegenstand der Arbeitstätigkeit

2. Allgemeine Probleme

3. Gegenstand der Ökonomie und Soziologie der Arbeitswertorientierungen, Interessen, Bedürfnisse, Verhaltensweisen von Individuen und soziale Gruppen und unter Marktbedingungen ermöglicht uns all dies, Einstellungen zur Arbeit und zum Arbeitsverhalten zu formen, was sich im Allgemeinen auf die Arbeitsproduktivität auswirkt.

Einteilung der Arbeit nach verschiedenen Kriterien:

Je nach Arbeitsinhalt werden folgende Arten unterschieden:

1) geistig und körperliche Arbeit;

2) einfache und komplexe Arbeit. Einfache Arbeit ist die Arbeit eines Arbeiters, der nichts hat Berufsausbildung und Qualifikationen. Komplexe Arbeit ist die Arbeit eines qualifizierten Arbeitnehmers mit einem bestimmten Beruf;

3) funktionale und professionelle Arbeit. Funktionale Arbeit zeichnet sich durch eine Reihe von Merkmalen aus Arbeitsfunktionen, charakteristisch für eine bestimmte Art von Arbeitstätigkeit. Professionelle Arbeit ist eine Spezifikation der funktionalen Arbeit, die ein breites Spektrum bildet professionelle Struktur;

4) reproduktive und kreative Arbeit. Reproduktionsarbeit zeichnet sich durch die Standardisierung reproduzierter Arbeitsfunktionen aus; ihr Ergebnis ist im Voraus bekannt und enthält nichts Neues. Kreative Arbeit ist nicht für jeden Mitarbeiter charakteristisch; sie wird sowohl vom Bildungs- und Qualifikationsniveau des Mitarbeiters als auch von der Innovationsfähigkeit bestimmt.

Je nach Art der Arbeit gibt es:

1) konkrete und abstrakte Arbeit. Spezifische Arbeit ist die Arbeit eines bestimmten Arbeiters, der einen Naturgegenstand umwandelt, um ihm einen bestimmten Nutzen zu verleihen und einen Gebrauchswert zu schaffen. Abstrakte Arbeit ist vergleichbare konkrete Arbeit, sie abstrahiert von der qualitativen Heterogenität verschiedener funktionaler Arbeitstypen und schafft den Wert eines Produkts;

2) individuelle und kollektive Arbeit. Individuelle Arbeit ist die Arbeit eines einzelnen Arbeiters oder eines unabhängigen Produzenten. Kollektive Arbeit ist die Arbeit eines Teams, einer Abteilung eines Unternehmens, sie charakterisiert die Form der Zusammenarbeit der Arbeiter;

3) private und öffentliche Arbeit. Private Arbeit ist immer Teil der gesellschaftlichen Arbeit, denn sie ist es öffentlicher Charakter und ihre Ergebnisse sind einander gleichwertig;

4) Lohnarbeit und Selbstständigkeit. Lohnarbeit liegt vor, wenn eine Person eingestellt wird Arbeitsvertrag an den Eigentümer der Produktionsmittel, eine bestimmte Reihe von Arbeitsfunktionen gegen Lohn auszuüben. Bei der Selbstständigkeit handelt es sich um die Schaffung eines Arbeitsplatzes durch den Eigentümer der Produktionsmittel.

Abhängig vom Arbeitsergebnis werden folgende Typen unterschieden:

1) Leben und frühere Arbeit. Lebendige Arbeit ist die Arbeit eines Arbeiters, die er verbringt dieser Moment Zeit. Vergangene Arbeit verkörpert sich in solchen Elementen des Arbeitsprozesses wie Arbeitsgegenständen und Arbeitsmitteln;

2) produktive und unproduktive Arbeit. Das Ergebnis produktiver Arbeit sind natürliche und materielle Vorteile, und das Ergebnis unproduktiver Arbeit sind soziale und spirituelle Vorteile, die für die Gesellschaft nicht weniger wertvoll und nützlich sind.

Je nach Arbeitsbedingungen mit unterschiedlichem Regelungsgrad werden unterschieden:

1) stationäre und mobile Arbeit;

2) leichte, mittlere und schwere Arbeit;

3) freie und regulierte Arbeit.

Nach den Methoden, Menschen für die Arbeit zu gewinnen, gibt es:

1) Arbeit unter nichtwirtschaftlichem Zwang, wenn eine Person unter direktem Zwang (Sklaverei) in den Arbeitsprozess einbezogen wird;

2) Arbeit unter wirtschaftlichem Zwang, nämlich um den Lebensunterhalt zu verdienen;

3) Freiwillige, kostenlose Arbeit ist das Bedürfnis einer Person, ihr eigenes Bedürfnis zu verwirklichen Arbeitspotenzial zum Wohle der Gesellschaft, unabhängig von der Vergütung.

Die Rolle der Arbeit in der Entwicklung von Mensch und Gesellschaft

Arbeitseinflüsse:

1. Um körperliche und geistige Fähigkeiten zu entwickeln, füllen Sie die spirituelle Komponente einer Person wieder auf

2. Produktion materieller Güter und Dienstleistungen

3. Befriedigung materieller und spiritueller Bedürfnisse

4. Entwicklung wissenschaftlicher und technischer Fortschritt qualitative Veränderung der Bedürfnisse Dies wirkt sich auf die primären Bedürfnisse aus

5. Reproduktion menschlicher Aktivität

6. Erhöhte Produktivität

Die wichtigsten sozialen Eigenschaften der Arbeit sind:

1) Bewusstsein für Handlungen, da eine Person vor Beginn der Arbeit ein Projekt in ihrem Kopf erstellt, sich also das Ergebnis der Arbeit im Geiste vorstellt;

2) die Zweckmäßigkeit von Handlungen, das heißt, eine Person weiß, wie man Güter produziert und gleichzeitig, welche Ressourcen und Technologien eingesetzt werden müssen;

3) die Wirksamkeit von Handlungen manifestiert sich nicht nur im Ergebnis, sondern in einem gesellschaftlich nützlichen Ergebnis;

4) Der gesellschaftliche Nutzen von Handlungen ist sowohl durch die Zusammenarbeit der Arbeitskräfte als auch durch ein Mittel zur Befriedigung nicht nur persönlicher, sondern auch sozialer Bedürfnisse gekennzeichnet;

5) Energieverbrauch von Handlungen, also der Aufwand an menschlicher Energie bei Arbeitstätigkeiten.

Die Rolle der Arbeit bei der Entwicklung von Mensch und Gesellschaft zeigt sich darin, dass im Arbeitsprozess nicht nur materielle und spirituelle Werte geschaffen werden, die den Bedürfnissen der Menschen gerecht werden sollen, sondern auch die Arbeitnehmer selbst sich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erwerben , ihre Fähigkeiten offenbaren, Wissen ergänzen und bereichern. Die kreative Natur der Arbeit findet ihren Ausdruck in der Geburt neuer Ideen, der Entstehung fortschrittlicher Technologien, fortschrittlicherer und hochproduktiverer Werkzeuge, neuer Arten von Produkten, Materialien und Energie, die wiederum zur Entwicklung von Bedürfnissen führen.

Die Folge der Arbeitstätigkeit ist also einerseits die Sättigung des Marktes mit Waren, Dienstleistungen und kulturellen Werten und andererseits der Fortschritt der Produktion, die Entstehung neuer Bedürfnisse und deren anschließende Befriedigung.

Die Entwicklung und Verbesserung der Produktion wirkt sich positiv auf die Reproduktion der Bevölkerung aus und erhöht ihr materielles und kulturelles Niveau.

Dabei ist zu bedenken, dass solche Prozesse stark von Politik, zwischenstaatlichen und interethnischen Beziehungen beeinflusst werden. Nicht alles auf der Welt ist so wohlhabend, wie es im Diagramm aussieht. Dennoch ist der allgemeine Trend in der Entwicklung der menschlichen Gesellschaft auf den Fortschritt der Produktion, das Wachstum des materiellen Wohlstands und des kulturellen Niveaus der Menschen sowie auf das Bewusstsein für Menschenrechte ausgerichtet Höchster Wert auf der Erde.

Der Arbeitsprozess und die damit verbundenen sozioökonomischen Ergebnisse der Tätigkeit beschränken sich nicht auf den eigenen Produktions- und Dienstleistungsbereich. Ökonomie und Soziologie der Arbeit beginnen mit dem Problem der Bildung von Arbeitskräften und deren Angebot auf dem Arbeitsmarkt.

Arbeitsinhaltecharakterisiert bestimmte Arten von Arbeitstätigkeiten im Produktionsprozess und wird hauptsächlich zur Charakterisierung einzelner Arbeitskräfte, eines bestimmten Arbeitsplatzes und einer Spezialität oder Berufsgruppe verwendet. Es spiegelt die Art und Weise wider, wie der Produzent mit den Produktionsmitteln verbunden ist, bestimmt durch den Entwicklungsstand der Produktivkräfte, deren zentrales Bindeglied der Mensch ist.

Die Art der Arbeitspiegelt in erster Linie die Methode der Verbindung des Produzenten mit den Produktionsmitteln wider, die durch die in einer bestimmten Gesellschaft vorherrschenden Eigentumsverhältnisse bestimmt wird, d. h. den sozioökonomischen Charakter der Arbeit in einer Gesellschaft in einem bestimmten Entwicklungsstadium.

Art der Arbeit bestimmt die Ziele der gesellschaftlichen Produktion und im Bereich der Verteilung die Anteile, in denen der gesellschaftliche Reichtum auf verschiedene Klassen und Schichten der Gesellschaft verteilt wird.

Das Zusammenspiel von Inhalt und Art der Arbeit manifestiert sich in der Existenz sozial, wirtschaftlich und technisch heterogener Arbeitsformen wie körperlicher und geistiger Arbeit, exekutiver und leitender Arbeit, qualifizierter und ungelernter Arbeit. Diese Arbeitsformen stellen unterschiedliche Anforderungen an das allgemeine und allgemeine Niveau besondere Bildung Arbeitnehmer und ihre Berufskultur schaffen vielfältige Möglichkeiten zur Verwirklichung ihrer beruflichen und persönlichen Fähigkeiten, das heißt, sie haben unterschiedliche soziale Auswirkungen auf Arbeitnehmer.

Es ist zu unterscheiden zwischen der Arbeit eines Einzelnen, der individuellen Arbeit, und der Gesamtarbeit der Gesellschaft, der gesellschaftlichen Arbeit.

Sozialarbeitstellt die zweckmäßige Tätigkeit von Menschen dar, die durch Arbeitsteilung, Austausch, Spezialisierung und Zusammenarbeit miteinander verbunden sind und auf die Schaffung materieller und geistiger Vorteile zur Befriedigung abzielen nützlich für die Menschen und die Bedürfnisse der Gesellschaft.

Die materielle Seite der Arbeitspiegelt das Verhältnis des Menschen zur Natur wider, charakterisiert ihn als Element der Produktivkräfte. Veränderungen auf der materiellen Seite sind mit Veränderungen bei Arbeitsgegenständen, Werkzeugen, Organisation und Arbeitsbedingungen sowie der Qualifikation der Arbeitnehmer verbunden.

Sozioökonomische Seite der Arbeitdrücken Sie die Einstellung der Menschen zur Erschaffung von Dingen, zur Ausbildung und Entwicklung eines Mitarbeiters aus. Dramatische Veränderungen in den sozioökonomischen Beziehungen führen zu Veränderungen in der Klassenstruktur der Gesellschaft.

Die Struktur der modernen, gesellschaftlichen Arbeit in Marktwirtschaft besteht aus folgenden Elementen:

1) materielle Produktionselemente (Arbeitsgegenstände und Werkzeuge, die sich in Privat-, Unternehmens- und Staatseigentum befinden);

2) persönliche Elemente der Produktion, Produktivkräfte (menschlicher Faktor). Dabei handelt es sich in erster Linie um Wissen, Erfahrung, Fähigkeiten;

3) der Zweck der Arbeit, der sich aus dem Wesen der Arbeit ergibt (Ausführung bestimmter Arbeiten, Erhalt einer Vergütung dafür in Form von Löhnen, Erzielung eines Gewinns, Steigerung des Einkommens, Verwirklichung unternehmerischer Fähigkeiten usw.);

4) die Verbindung zwischen materiellen und persönlichen Elementen. Eine besondere Form der Beziehung zwischen Arbeitnehmern (Eigentümer persönlicher Elemente) und Unternehmern (Eigentümer materieller Elemente) ist Lohn und Gewinn.

5) Methoden der Arbeitsorganisation, je nach Produktionszweck, Art der Verbindung materieller und persönlicher Elemente, Arbeitsteilung und Wettbewerb;

6) Einstellung zur Arbeit. Für einen Teil der Bevölkerung hat Arbeit überhaupt keinen Wert, das stimmt nicht wichtige Sache. Für die meisten Menschen ist die Arbeit die Hauptbeschäftigung im Leben. In dieser Kategorie ist die Einstellung zur Arbeit ambivalent. Bestimmte Arten von Arbeit können hinsichtlich ihres Inhalts und ihrer sozialen Bedeutung Zufriedenheit (oder Unzufriedenheit) hervorrufen. Die Haltung gegenüber Arbeit als Lebensunterhaltsquelle ist widersprüchlich und mit der Konfrontation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern um die Erhöhung ihres Einkommensanteils verbunden.

Veränderungen in der Struktur der gesellschaftlichen Arbeit spiegeln sich in der Beschäftigungsstruktur der Bevölkerung nach Wirtschaftssektoren, Branchen, Unternehmen und innerhalb dieser wider.

Die Funktionen der gesellschaftlichen Arbeit drücken zeitliche inhaltliche Veränderungen je nach Entwicklungsstand der Produktivkräfte aus:

1) Arbeit als Methode und Maß für Zufriedenheit menschliche Bedürfnisse;

2) Arbeit als Grundlage der Existenz der Gesellschaft, Quelle materiellen Reichtums, Faktor des sozialen Fortschritts;

3) Arbeit als Faktor in der Entwicklung der Person selbst, als Bereich persönlicher Bestätigung.

Fachgebiet Arbeitsökonomie: Untersuchung der Funktionsmuster des Arbeitsmarktes, um die erwerbstätige Bevölkerung effektiv zu nutzen. Arbeit ist die Grundlage und unabdingbare Voraussetzung für das menschliche Leben. Indem der Mensch die natürliche Umwelt beeinflusst, verändert und an seine Bedürfnisse anpasst, sichert er nicht nur seine Existenz, sondern schafft auch Bedingungen für die Entwicklung und den Fortschritt der Gesellschaft. Jeder Arbeitsprozess setzt das Vorhandensein eines Arbeitsgegenstandes, eines Arbeitsmittels, einer Technik und der Arbeit selbst als Tätigkeit voraus, um dem Arbeitsgegenstand die für eine Person notwendigen Eigenschaften zu verleihen. Arbeit hat technologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte.

Arbeitsgegenstände- das ist alles, worauf die Arbeit abzielt, das sich verändert, um es zu erwerben nützliche Eigenschaften und dadurch menschliche Bedürfnisse befriedigen.

Arbeitsmittel- Dies ist es, was eine Person nutzt, um Arbeitsgegenstände zu beeinflussen. Dazu gehören Maschinen, Mechanismen, Werkzeuge, Geräte und andere Arbeitsinstrumente sowie Gebäude und Bauwerke, die etwas schaffen die notwendigen Voraussetzungen für den effektiven Einsatz dieser Tools.

Produktionsmittel- ist eine Reihe von Arbeitsmitteln und Arbeitsgegenständen.

Technologie- Dies ist eine Möglichkeit, Arbeitsgegenstände und die Reihenfolge der Verwendung von Werkzeugen zu beeinflussen. Als Ergebnis des Abschlusses des Arbeitsprozesses Produkte der Arbeit- eine Substanz der Natur, Gegenstände oder andere Gegenstände, die die notwendigen Eigenschaften besitzen und an die Bedürfnisse des Menschen angepasst sind. Der Arbeitsprozess ist ein komplexes, mehrdimensionales Phänomen.

Die wichtigsten Erscheinungsformen der Arbeit sind:

Kosten der menschlichen Energie. Das psychophysiologische Seite der Arbeit Aktivität, ausgedrückt im Energieaufwand von Muskeln, Gehirn, Nerven und Sinnesorganen. Der Energieverbrauch eines Menschen wird durch den Schweregrad der Arbeit und die Höhe der neuropsychologischen Anspannung bestimmt und führt zu Zuständen wie Erschöpfung und Müdigkeit. Die Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Entwicklung eines Menschen hängen von der Höhe des menschlichen Energieverbrauchs ab.

Interaktion eines Arbeiters mit den Produktionsmitteln- Gegenstände und Arbeitsmittel. Das organisatorischer und technologischer Aspekt der Arbeitstätigkeit . Es ist definiert:

Niveau der technischen Ausstattung der Arbeitskräfte,

der Grad seiner Mechanisierung und Automatisierung,

Perfektion der Technik,

Organisation des Arbeitsplatzes,

Mitarbeiterqualifikationen,

seine Erfahrung,

die von ihm verwendeten Techniken und Arbeitsmethoden usw.

Organisatorische und technologische Parameter der Tätigkeit stellen Anforderungen an die besondere Ausbildung der Arbeitnehmer und deren Qualifikationsniveau. 3.Industrielle Interaktion der Arbeiter untereinander sowohl horizontal (das Verhältnis der Teilnahme an einem einzelnen Arbeitsprozess) als auch vertikal (das Verhältnis zwischen dem Vorgesetzten und dem Untergebenen) bestimmt organisatorische und wirtschaftliche Seite der Arbeitstätigkeit. Es hängt davon ab:

Grad der Arbeitsteilung und Zusammenarbeit,

zu Formen der Arbeitsorganisation – individuell oder kollektiv,

aus der Anzahl der Mitarbeiter,

über die Organisations- und Rechtsform des Unternehmens (Institution).

Probleme der Arbeitstätigkeit sind Gegenstand vieler wissenschaftlicher Disziplinen: Arbeitsphysiologie und -psychologie, Arbeitsstatistik, Arbeitsrecht usw. Die Rolle der Arbeit in der Entwicklung von Mensch und Gesellschaft manifestiert sich darin, dass im Arbeitsprozess nicht nur materielle und spirituelle Werte geschaffen werden, die den Bedürfnissen der Menschen gerecht werden sollen, sondern auch die Arbeiter selbst sich weiterentwickeln, neue Fähigkeiten erwerben, ihre Fähigkeiten offenbaren, Wissen ergänzen und bereichern . Die kreative Natur der Arbeit findet ihren Ausdruck bei der Geburt neuer Ideen, dem Aufkommen fortschrittlicher Technologien, fortschrittlicherer und hochproduktiverer Werkzeuge, neuer Arten von Produkten, Materialien und Energie, die wiederum zur Entwicklung von Bedürfnissen führen. Auf diese Weise, die Folge der Arbeitstätigkeit ist,einerseits, Sättigung des Marktes mit Waren, Dienstleistungen, kulturellen Werten, mit einem anderen- Produktionsfortschritt, Entstehung neuer Bedürfnisse und deren anschließende Befriedigung. Das wirtschaftliche Rolle der Arbeit.Soziale Rolle der Arbeit manifestiert sich durch die Entwicklung und Verbesserung der Produktion, die sich positiv auf die Reproduktion der Bevölkerung auswirkt und ihr materielles und kulturelles Niveau erhöht. Dies ist das ideale Schema der Auswirkungen der Arbeit auf Mensch und Gesellschaft. Der Arbeitsprozess und die damit verbundenen sozioökonomischen Ergebnisse der Tätigkeit beschränken sich nicht auf den eigentlichen Produktions- und Dienstleistungsbereich. Die Ökonomie und Soziologie der Arbeit beginnt mit dem Problem der Bildung der Arbeitskräfte und ihres Angebots auf dem Arbeitsmarkt.