Sie spüren die Behaglichkeit, zu Hause zu sein. Essay „Wie man komfortable Arbeitsbedingungen für Lehrer schafft“

Wie zahlreiche Studien in- und ausländischer Wissenschaftler belegen, sind die Arbeitsbedingungen der Lehrkräfte alles andere als komfortabel. Dies liegt vor allem an der hohen körperlichen und psychischen Belastung: Die Zahl der Stunden, die Lehrkräfte aufgrund niedriger Löhne absolvieren müssen, liegt deutlich über dem Regelsatz. Löhne, Klassenmanagement, die Notwendigkeit, ständig „in Form“ zu sein, die Belastung des visuellen, auditiven und stimmlichen Systems, die Unfähigkeit, Schüler auszuwählen, der Mangel an emotionaler Entspannung, eine große Anzahl von Kontakten während des Arbeitstages usw .

Darüber hinaus gibt es regelmäßige Änderungen in den Bildungsmodellen In letzter Zeit Immer höhere Anforderungen an die Kompetenzen der Lehrkräfte führen dazu, dass der Anteil der Lehrkräfte zunimmt, die die Kriterien des neuen Modells und neue Kriterien zur Beurteilung der Qualität der Lehrerarbeit nicht erfüllen. Untersuchungen zeigen, dass 87 % der Lehrer im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit ständig Schwierigkeiten haben.

All dies wird zu einer Quelle der Arbeitsunzufriedenheit der Lehrer und führt zu so negativen Phänomenen wie frühen „pädagogischen Krisen“, „pädagogischer Erschöpfung“, „ Professionelles Burnout„und als Folge davon eine Verringerung der Effektivität der Arbeit des Lehrers.

Offensichtlich, um es zu erreichen Gute Qualität pädagogische Tätigkeit, berufliche Verbesserung, Wachstum und weitere Entwicklung Ein Lehrer braucht bestimmte Bedingungen, ein angenehmes Bildungsumfeld ist notwendig.

Komfortable Bedingungen sind nicht nur modernes Interieur, Sauberkeit und ästhetische Gestaltung, Klassenzimmer, die über alles verfügen, was für die Durchführung des Unterrichts und für die Arbeit eines Lehrers notwendig ist: Computer, Projektor, interaktives Board, Drucker, Scanner, Laborausrüstung, methodische und Lehrmittel. Schließlich gibt es Bildungseinrichtungen, in denen solche Bedingungen herrschen, und dennoch ist die Personalfluktuation enorm. Und im Gegenteil, wenn solche Bedingungen nicht gegeben sind, fühlt sich der Lehrer bei der Arbeit in der Schule sehr wohl und würde lieber seinen Laptop mitbringen, seine Schule aber niemals gegen einen anderen tauschen.

Daher können die Bedingungen der äußeren fachlich-räumlichen Umgebung nicht als Kriterium für die Arbeitsfreundlichkeit der Lehrkräfte dienen.

Daher ist es wichtig, zunächst zu ermitteln, was „komfortable Arbeitsbedingungen“ für einen Lehrer sind.

Der Begriff „Komfort“ in erklärendes Wörterbuch S.I. Ozhegova wird als „Lebensbedingungen, Aufenthalt, Umgebung, Bereitstellung von Komfort, Ruhe, Gemütlichkeit“ interpretiert. Im Großen Erklärwörterbuch der russischen Sprache bedeutet der Begriff „Komfort“ „einen Zustand der Zufriedenheit, des inneren Friedens aufgrund günstiger Umstände“.
Daher kann Komfort als die Fähigkeit definiert werden, individuelle Bedürfnisse zu befriedigen.

Ein angenehmer Zustand ist keine äußere Untätigkeit oder völlige Entspannung Im Gegenteil handelt es sich um einen aktiven Zustand, in dem menschliche Funktionen aufrechterhalten und entwickelt werden.

Dies bedeutet, dass komfortable Bedingungen eine Reihe von Bedingungen sind, die die persönliche Entwicklung und die Befriedigung der Interessen und Bedürfnisse von Lehrern bestimmen.
Angenehmes Bildungsumfeld:

1) bietet alle Fächer Bildungsprozess ein System von Möglichkeiten im Zusammenhang mit der Befriedigung ihrer Bedürfnisse;
2) schafft bestimmte Entwicklungsbedingungen für alle Teilnehmer des Bildungsprozesses.

Eine angenehme Umgebung ermöglicht es Ihnen, die Bedürfnisse zu befriedigen (nach A. Maslow):
physiologisch;
in Sicherheit, Schutz;
in Zugehörigkeit Soziale Gruppe;
in Respekt und Anerkennung;
im Selbstausdruck.

Zufriedenheit physiologische Bedürfnisse erfolgt durch ein durchdachtes System materieller Anreize und Förderung für Lehrkräfte sowie durch die Gestaltung einer fachlich-räumlichen Umgebung, die modernen Anforderungen und ästhetischen Ansprüchen gerecht wird.

Dem Bedürfnis nach Sicherheit und Geborgenheit kann dadurch entsprochen werden, dass den Lehrkräften und dem Lehrpersonal bei Problemen und Schwierigkeiten Hilfestellung geleistet wird.

Hier kommt es zunächst einmal auf ein Fortbildungssystem an, das darauf abzielt, bei den Lehrkräften die aktuell erforderlichen Kompetenzen zu entwickeln und dadurch mögliche Probleme bei der beruflichen Tätigkeit zu vermeiden.

Herkömmliche Fortbildungsformen führen hier nicht zu den gewünschten Ergebnissen, daher kann eine mobilere Ausbildung der Lehrkräfte in der Bildungseinrichtung selbst durch Kurzzeitkurse oder durch Schulungsseminare, wie zum Beispiel „Website-Erstellung“, erfolgen Technologie“, nach dessen Abschluss jeder Lehrer eine eigene persönliche Website erhält.

Der Komfort bei Aktivitäten wird durch die Organisation von „helfenden Beziehungen“ erleichtert, wenn Lehrer die „Gelegenheit haben, um Hilfe zu bitten“, „die Möglichkeit, Hilfe zu erhalten“ und „sich auf persönliche Probleme und Schwierigkeiten konzentrieren“.

Die individuelle Betreuung des Lehrers sollte in erster Linie persönlichkeitsorientiert sein. Die Diagnostik ist von großer Bedeutung für die rechtzeitige Erkennung von Problemen und Schwierigkeiten in der Tätigkeit jedes Lehrers. Eine berufliche Verbesserung und Entwicklung eines Lehrers ist unmöglich, ohne sowohl seine persönlichen Erfolge als auch die Schwierigkeiten zu identifizieren, die es ihm nicht ermöglichen, qualitativ hochwertige Lehrtätigkeiten zu erreichen. Im Prozess der individuellen Arbeit fungiert der Lehrer als Subjekt des Prozesses, der für sein Wohlbefinden sorgt Bildungsaktivitäten, selbstständig ihre Bildungsprobleme identifizieren und Wege finden, diese zu überwinden.

Die Befriedigung des Bedürfnisses nach Zugehörigkeit zu einer sozialen Gruppe drückt sich in der Zufriedenheit der Lehrkräfte mit der allgemeinen psychologischen Atmosphäre im Team, einem günstigen sozialpsychologischen Klima, aus.

Die Befriedigung des Bedürfnisses nach Respekt und Anerkennung ist für einen Lehrer sehr wichtig, da die Beurteilung und Anerkennung der Verwaltung, der Kollegen und der Schüler die deutlichste Bestätigung der Professionalität des Lehrers ist. Daher muss eine Bildungseinrichtung über ein System zur Anerkennung der Verdienste von Lehrkräften sowie zur Unterstützung und Förderung der Initiative und Aktivität von Lehrkräften bei der Formulierung und Lösung beruflicher Probleme verfügen.

Um den Bedürfnissen der Lehrer nach Selbstverwirklichung gerecht zu werden, ist es notwendig, Regelungen zu kollektiven und individuellen Wettbewerben, Shows auf der Grundlage der Ergebnisse innovativer, kreativer Aktivitäten von Lehrern, zu pädagogischen Lesungen und Konferenzen für Lehrer zu entwickeln.

Wenn also das Bildungsumfeld der Schule durch die Sicherheit jedes einzelnen Teammitglieds, das Vorhandensein „helfender Beziehungen“ und die Ermutigung dazu gekennzeichnet ist persönliches Wachstum, Entwicklung, Bereitstellung von Möglichkeiten zur Verwirklichung ihrer Interessen und Fähigkeiten, psychologische Freiheit jedes Lehrers, dann wird die Schule über ein stabiles und kreatives Team verfügen, es wird hohe Leistungsergebnisse geben, es wird eine Erhöhung der Zahl der Lehrer geben, die an experimentellen und experimentellen Übungen teilnehmen Innovationstätigkeit, die an Netzwerkprojekten beteiligt sind, an wettbewerbsorientierten Projektaktivitäten teilnehmen und ihre Qualifikationen regelmäßig in verschiedenen Kursen verbessern, auch durch Fernunterricht.
Dies bedeutet, dass die Zahl der Lehrkräfte, die mit ihrer beruflichen Tätigkeit zufrieden sind, zunehmen wird.

Sie werden ein wenig Glück verspüren, wenn Sie schnell nach Hause rennen, Ihren Mantel ausziehen, vom strömenden Regen durchnässt sind, Ihre gekühlten Beine in eine warme Decke wickeln und sich mit Ihrer Lieblingstasse Kaffee, die Sie in einer Minute gebrüht haben, in einen bequemen weichen Sessel setzen eine Kaffeemaschine.

Unser Zuhause schützt uns wie eine Festung vor Stress und Bedrohungen von außen. All die Mühe, die Sie einmal in die Gemütlichkeit und Behaglichkeit Ihres Zuhauses investiert haben, zahlt sich in Hülle und Fülle aus: Eine angenehme Wohnatmosphäre gibt Ihnen wahre Energie, gibt Ihnen ein Gefühl der Ruhe und Harmonie, die Gewissheit, dass Ihr Lebensverlauf richtig und stabil ist – das ist so wichtig für moderner Stadtbewohner.

Gemütlichkeit und Komfort sind komplementäre Konzepte. Ersteres setzt in erster Linie ein seelisch angenehmes Umfeld voraus, das in der Regel keinen großen finanziellen Aufwand erfordert.

Die zweite Bedeutung liegt näher am physischen Komfort und der Funktionalität des Hauses; nicht umsonst gibt es einen Begriff wie den Komfortgrad, der den Grad des Komforts einer Wohnung oder eines Hauses bezeichnet, die mit der neuesten Technik ausgestattet sind Geräte – diese Helfer, die die Arbeit im Haushalt enorm erleichtern, sind aus einem modernen Zuhause nicht mehr wegzudenken.

Haushaltsgeräte sind heutzutage kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit, die uns Zeit und Mühe spart und unsere Lebensbedingungen so angenehm wie möglich macht.

Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie Gemütlichkeit schaffen und Ihren Komfort steigern können, helfen Ihnen diese Tipps weiter. Wir werden durch Schlussfolgerungen argumentieren und vom Allgemeinen zum Detail übergehen.

Mit großen Strichen erstellen wir eine allgemeine Skizze gemütliches zu Hause

Denken Sie bei der Auswahl von Tapeten oder Farben für Wände, Textilien und Böden an die Farben, die mit Weichheit assoziiert werden und eine freundliche Atmosphäre schaffen. Dabei handelt es sich in erster Linie um unaufdringliche Pastellfarben mit warmer Wirkung, die eine Aura der Gelassenheit und Ruhe erzeugen, beispielsweise Farbtöne mit gelbbraunem oder rotrosa Pigment.

Ihr großer Vorteil ist die Flexibilität, also die Möglichkeit, künftig helle Akzentdetails zu nutzen. Wenn im Raum wenig Licht vorhanden ist, bevorzugen Sie besser Gelb-, Braun- und Rottöne. Die Farben Kaffee mit Milch, Tee, lebendige Flamme, Rosenkuchen und altes Holz tragen dazu bei, eine einladende Atmosphäre zu schaffen.

Licht und Raum

Der Komfort eines Zuhauses hängt maßgeblich von einem sorgfältig durchdachten Beleuchtungssystem ab. Besser ist es, wenn es in jedem Raum flexibel, also verstellbar, ist und Glühbirnen verwendet werden, die warmes Licht abgeben. Richtig ausgewählte Stehlampen, Kronleuchter, Wandleuchten und Tischlampen unterstreichen Ihre sorgfältig organisierte Umgebung im Wohnzimmer, Schlafzimmer, Flur oder in der Küche.

Im Schlafzimmer empfiehlt es sich beispielsweise, schwache Lichtquellen wie Nachttischstrahler zu installieren. Für Gemütlichkeit in der Küche sorgen Beleuchtungsschränke, verglaste Schränke sowie ein Kronleuchter mit Lampenschirm. Eine wichtige Voraussetzung Komfort in der Küche ist funktionaler Zweck Lampen - ihre Ausrichtung auf den Arbeitsflächen: Tisch, Kochfeld, waschen.

Im Badezimmer sorgen feuchtigkeitsbeständige und temperaturwechselbeständige Lichtquellen nicht nur für eine angenehme, sondern auch eine sichere Umgebung. Oft handelt es sich dabei um geschlossene matte Lampenschirme oder Wandleuchten mit umlaufenden Halogenlampen.

Im Kinderzimmer sollte das Licht hell sein – Kinder mögen es sehr und es ist auch der Schlüssel zur richtigen Entwicklung des Sehvermögens. Der Tisch, an dem ein Kind spielt, Hausaufgaben macht, formt und zeichnet, Bücher liest, muss über eine Tischlampe verfügen. Das Lieblingsstück der Kinder ist ein Nachtlicht mit schwachem diffusem Licht, damit ist es in einem dunklen Raum nicht gruselig.

Eine gute Möglichkeit, einem Raum mehr Licht und Raum zu verleihen, besteht darin, Spiegel an den Wänden oder anderen Oberflächen anzubringen. Unzerbrechliche Acrylspiegel sind übrigens nicht nur leicht und sicher, sondern können auch das meiste verschiedene Formen Auf Ihren Wunsch ist der Komfort in einer Wohnung, insbesondere einer kleinen, garantiert.

Aroma

Wenn Sie jemandes Zuhause betreten, achten Sie als Erstes auf den Geruch des Raumes. Gemütliche Aromen – der Duft von Kaffee, Zitrusfrüchten, Zimt, Vanille, Lavendel, Bergamotte – können beruhigen nervöses System.

Um einen angenehmen Duft zu gewährleisten, sollten Sie Ihr Zuhause häufiger lüften. Stellen Sie sicher, dass dies gewährleistet ist Waschmaschine Schmutzige Wäsche blieb nicht lange liegen, im Kühlschrank waren immer frische Lebensmittel und die Vorhänge hingen nicht jahrelang ungewaschen. Wenn Sie dies nicht beachten, ist ein schlechter Geruch garantiert. Und ganz gleich, wie sehr Sie sich auch bemühen, es später mit den chemischen Düften des Lufterfrischers zu überdecken, es wird Sie dauerhaft irritieren.

Stellen Sie sicher, dass Sie in der Küche eine hochwertige Dunstabzugshaube haben, die Ihr Zuhause vom Brandgeruch befreit, und in anderen Räumen eine Klimaanlage mit Luftionisationsfunktion: Sie schützt Sie nicht nur vor der Hitze und hält Sie warm in der Nebensaison, sondern reinigen auch die Luft.

Möbel und allgemeiner Stil des Raumes

Möbel sollten vor allem bequem sein. Jagen Sie nicht nach neumodischen Designer-Sofas, Sesseln, Stühlen, Schränken und Kommoden. Sonst kann es sein, dass der Innenraum, der von außen gemütlich wirkt, sich tatsächlich als gar nicht gemütlich erweist.

Alle Möbelstücke müssen der Größe des Raumes entsprechen. Ein riesiges Sofa mit hoher Rückenlehne, das kaum in einen kleinen Raum passt, sieht lächerlich aus.

Es ist gut, wenn das Interieur und alle Details im gleichen Stil gestaltet sind – das zeugt vom Geschmack des Besitzers. Aber Sie können sich kleine „Freiheiten“ nehmen und ein wenig mit dem Stil spielen, um die Umgebung abwechslungsreicher zu gestalten. Der Modetrend besteht heute darin, nicht alle Möbelstücke aus einem Set zu kaufen, sondern sie mit Elementen aus verschiedenen Kollektionen zu verdünnen. Dies könnte zum Beispiel sein: Couchtisch, unterschiedlich in der Farbe. Es sollte nicht viele solcher Gegenstände geben, sonst kommt es zu Zwietracht. Gehen Sie vorsichtig vor, dann ist Ihnen origineller Komfort in Ihrem Zuhause garantiert und die Einrichtung wird sich völlig von den langweiligen Ladenmöbeln unterscheiden.

Eine Win-Win-Situation bei der Schaffung einer angenehmen Wohnatmosphäre ist die Platzierung von Objekten, die Wohnkomfort verkörpern. So wird ein Kamin – egal ob echt oder künstlich – zum Symbol des Herdes und wärmt Sie und Ihre Gäste mit seiner wohligen Wärme.

Kleine Details und Details verleihen dem Innenraum Leben, Komfort und Individualität

Erinnerungsstücke und persönliche Gegenstände

Erwecken Sie Ihr Zuhause mit Erinnerungsstücken, persönlichen Fotos, Urlaubssouvenirs, von Verwandten gekauften oder gemalten Gemälden und Familienerbstücken zum Leben. Wenn Ihnen Dinge, die bereits zu Antiquitäten geworden sind, sehr am Herzen liegen, aber gelinde gesagt unansehnlich aussehen, können Sie jederzeit auf Designtricks zurückgreifen und sich nach der Restaurierung mit anderen Möbelstücken „anfreunden“.

Blumen

Blumen, die sich an verschiedenen Orten in Ihrem Zuhause ausgesucht haben – Tische, Schränke, Fensterbänke, Wände – machen das Haus gemütlich und können darüber hinaus nützlich sein. Von einigen Pflanzen ist bekannt, dass sie sich positiv auf die Gesundheit auswirken, die Luft reinigen und desinfizieren, wie zum Beispiel Spathiphyllum und Zitronenbaum. Andere wirken sich positiv auf die Energie des Hauses aus und können zu Ihren Talismane werden.

Der Innenraum sieht mit Kissen und Polstern sehr stilvoll aus Polstermöbel oder ein anderes Textil, das zur Farbe der Pflanze passt, die in der Nähe zur Geltung kommt. Auch ein im minimalistischen Stil gestaltetes Interieur wird gemütlicher, wenn darin ein paar lebende Pflanzen in stilvollen Töpfen auftauchen.

Kleinigkeiten in der Küche

Schönes Geschirr kann das bescheidenste Interieur verwandeln und ihm eine gefühlvolle Note verleihen. Legen Sie eine entsprechend ausgewählte Tischdecke auf den Esstisch allgemeiner Stil Stellen Sie darauf ein buntes Teeservice, eine Bonbonschale, eine Obstschale, ein süßes Milchkännchen und ein Symbol Wohnkomfort Samowar - und einer solchen Teeparty wird kein einziger Gast widerstehen können.

Die angenehme Atmosphäre wird durch eine große Schüssel mit warmem Gebäck ergänzt, dessen Duft die Gäste bereits an der Schwelle verzaubern wird, und Ihre Fähigkeit, Wohnkomfort zu schaffen, wird auf jeden Fall geschätzt.

Lieben Sie Ihr Zuhause, dekorieren Sie es, halten Sie es sauber und es wird Ihre Gefühle erwidern. Die von Ihnen sorgfältig geschaffene Atmosphäre der Behaglichkeit wird es schaffen lange Jahre Seien Sie eine Quelle der Energie und Vitalität für Sie und Ihre Freunde.

Rezepte für ein gemütliches Zuhause von unserer Stammautorin Anna Mulan

Erst kürzlich bin ich umgezogen neue Wohnung. Aber ich habe nicht die erwartete Freude an dem Umzug erlebt. Ich könnte bis in die Nacht in meinem Lieblings-Starbucks sitzen: arbeiten, entspannen und mich inspirieren lassen. Dort war es gemütlicher als zu Hause. Als ich das Gefühl hatte, dass ich bereits zu 80 % Kaffee hatte, wurde mir klar, dass es Zeit war, nach Hause zurückzukehren.

Ich habe mich gefragt, warum ich mich nicht dazu hingezogen fühle? Warum ist es in einem lauten Café angenehmer? Und überhaupt: Welche kleinen Dinge machen ein Haus zu einem Zuhause?Und hier sind die Rezepte für ein gemütliches Zuhause, das nicht gegen ein Café eingetauscht werden kann. Getestet durch persönliche Erfahrung.

Nun, ich habe beschlossen, Änderungen im Haus vorzunehmen. Aber wo soll ich anfangen? Lesen Sie ein intelligentes Buch, eine Zeitschrift, schauen Sie sich Design-Tutorials im Internet an oder engagieren Sie vielleicht einen Designer? Behaglicher würde die Wohnung dadurch aber nicht werden, denn das Konzept „ Gemütlichkeit „Jeder hat sein eigenes. Es ist etwas Persönliches.

Ich habe einfach angefangen – mit Fragen: „Welche Atmosphäre im Haus brauche ich generell?“ Wie möchte ich mich in jedem Raum fühlen?“

Beeilen Sie sich nicht, Ihr altes Gerät wegzuwerfen und zu kaufen neue Möbel. Die Wohnung wird dadurch nicht komfortabler. Stellen Sie die Frage: Was wollen SIE? Und wählen Sie für jeden Raum mindestens drei Symbolwörter aus, die die Atmosphäre beschreiben, die Sie schaffen möchten.

Ein sehr cooles Buch zu diesem Thema „“. Macht deutlich, dass man sich zunächst selbst verstehen sollte, bevor man mit globalen Veränderungen im Haus beginnt.

Mein Komfort wurde durch Dinge beeinträchtigt, die ich lange nicht benutzt habe, aber es ist schade, sie wegzuwerfen („es ist eine Erinnerung“). Ich bin sicher, dass jeder schon einmal auf dieses Problem gestoßen ist (unsere Balkone sind ein Tempel der Erinnerung für unnötige Gegenstände).Im Laufe der Jahre sammelt sich Müll an und verstaubt. Und alte, nicht mehr benötigte Erinnerungen hindern Sie daran, die Gegenwart zu genießen. Zum Thema unnötige Dinge und Ordnung im Haus haben wir übrigens eine eigene Rubrik.

Haben Sie keine Angst, Gläser, Flaschen, Teebeutel, Schachteln – alles, was Sie längere Zeit nicht benutzt haben – wegzuwerfen. Ja, diese Dinge wurden einmal gebraucht, aber die Zeit ist gekommen für etwas wirklich Wichtiges und Neues.

Ich bin kürzlich durch Schweden gereist und habe ein Detail bemerkt: In jeder Wohnung gab es eine Sternenlampe aus Papier auf dem Fensterbrett. Und die Zimmer und Balkone waren mit Lichtern geschmückt. Die Atmosphäre häuslicher Behaglichkeit und Wärme erreichte mich sogar auf der Straße.Da dachte ich: „Das ist cool!“ Aber nur kleine Lichter.“ MWir behandeln das Licht im Haus oberflächlich: Wir haben einen Kronleuchter aufgehängt und Best-Case-Szenario Die Stehlampe wurde installiert. Und Licht ist ein kraftvoller Trost, der Atmosphäre schafft.

Markieren Sie jeden Bereich im Raum mit Licht, vermeiden Sie dunkle Ecken. Platzieren Sie eine Stehlampe neben dem Stuhl, auf dem Sie gerne lesen, hängen Sie eine Wandleuchte über Ihr Lieblingsgemälde oder -foto – vergessen Sie das nicht Tischlampe und ein Kronleuchter mit sanftem Licht.Und natürlich Kerzen – warmes und lebendiges Licht.

Der beste Freund der Gemütlichkeit ist ein Dimmer: Installieren Sie ihn an allen Lichtquellen für die gewünschte Atmosphäre.

Das Sofa ist eine interessante Sache. Er ist wie Eminenz grau: Es scheint nicht die Grundlage des Innenraums zu sein, aber es beeinflusst alles im Raum.Das Sofa trägt eine große emotionale Belastung – es ist ein Ort, an dem Sie sich entspannen und entspannen, mit Familie und Freunden plaudern, sich in eine Decke wickeln und mit Ihrem Lebensgefährten fernsehen können. Nehmen Sie seine Wahl ernst.

„Nun, ich kaufe zum ersten Mal etwas Billiges“, dachte ich fälschlicherweise. Meines war unbequem und hart und ging schnell kaputt. Ich musste mich auf die Suche nach etwas Neuem und Hochwertigem machen, um die Wohnung komfortabel zu gestalten.

Qualität drückt sich in Schönheit und Bequemlichkeit aus. Achten Sie bei der Auswahl auf die Sauberkeit der Nähte, der Beschichtung und vor allem auf die Spachtelmasse. Die ideale Füllung sind Daunen mit einer dünnen Schaumschicht.

Eine Minute Theorie: LPPU- oder Latex-Polyurethanschaum ist die ideale Lösung. Im Gegensatz zu einfachem Schaumgummi, dessen Blasen unter Belastung platzen (dadurch wird die Beschichtung durchhängen und ihre Form verlieren), leidet Latex nicht unter der Nutzung, sondern kehrt jedes Mal in seine ursprüngliche Position zurück. Sie können dies überprüfen, indem Sie auf der Couch sitzen. Sehen Sie, wie schnell es wieder in Form kommt. Eine andere todsichere Möglichkeit besteht darin, einen Berater zu fragen oder ihn zu bitten, die Schicht anzusehen und zu berühren.

Sparen Sie nicht an einem anständigen Sofa – das ist Ihr Komfort. Wir haben sogar einen ganzen Artikel darüber: „Wie wählt man ein gutes Sofa aus?“ Und wie man es bequemer macht – siehe unten.

Die Decke wandert oft auf meinen Schultern von Zimmer zu Zimmer. Wenn ich Wärme brauche, hole ich sie aus den Tiefen des Schranks hervor. Aber es kann nicht nur Menschen wärmen, sondern auch einem ganzen Raum Wärme verleihen.

Decken, die über die Rückenlehne eines Stuhls oder die Armlehne eines Sofas geworfen werden, scheinen anzudeuten, dass sie im Raum leben und ihn nutzen. Kaschmir, Wolle, Baumwolle, kariert oder gestreift. Mit ihnen wird jedes Interieur wohnlicher und lebendiger.

Und die Kissen! Ehrlich gesagt hatte ich nur einen. Sie lag auf dem Bett, bedeckt mit einer Decke, und erfüllte eine Funktion – sie entführte sie in die Welt der Träume.Kissen können den Innenraum aktualisieren und sogar verändern. Platzieren Sie einen auf dem Sessel und mehrere auf dem Sofa, und der Raum wird wie neu aussehen!

Aber so einfach ist es nicht. Neben Schönheit ist hier auch die Bequemlichkeit wichtig. Wenn Familienmitglieder, Freunde, Gäste beim Sitzen die Kissen verschieben oder entfernen, dann ist von Komfort hier keine Rede. Egal wie luxuriös das Kissen ist, zunächst einmal sollte es zum Sitzen einladen.

Hier sind ein paar Lifehacks:

achten Sie auf Daunenkissen – sie sind am weichsten;

Wenn Sie Zweifel an der Größe des Kissens haben, machen Sie einen größeren Fehler.

große quadratische für Sofas ( 35-50 cm) , rechteckig für Stühle (30x40 oder 40x65);

die Farbe des Kissens muss zu mindestens drei Dingen im Innenraum passen (Vorhänge, Teppich, Tapete usw.)

Hier ist die Formel zum Kuscheln auf einem Sofa: eine Decke auf der Rückenlehne oder Armlehne + 2 identische Kissen in den Ecken + ein rechteckiges Kissen in der Mitte. (Weitere Details zu Anzahl, Lage und Größe der Kissen finden Sie bei uns)

Viel nützliche Tippsüber weiche Annehmlichkeiten finden Sie im Buch „Home, Sweet Home“. Ich habe es an einem Abend gelesen und war inspiriert, neue Kissen zu kaufen!

Das erste, was Menschen beim Betreten eines Hauses wahrnehmen, ist sein Duft. Es bleibt im Gedächtnis und hinterlässt den ersten Eindruck. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie sich in einer Wohnung wohlfühlen, in der es nach Feuchtigkeit oder Schimmel riecht.

Das bedeutet nicht, dass Sie eine Menge Düfte kaufen und sie dort aufsprühen müssen, wo es unangenehm riecht. Der Punkt ist, dass Sie ein Grundaroma schaffen sollten, das immer in der Wohnung ist – Sie spüren es, sobald Sie von der Straße nach Hause gehen.

Sie können Folgendes verwenden:

aromatische Mischung

Einfach zu verwendender Beutel. Sachets sind kleine Kissen oder Beutel, die mit Wasser gefüllt sind natürliche Materialien: Blütenblätter, Zweige, Kräuter, Gewürze.

Solche Taschen werden in der gesamten Wohnung und immer im Flur aufgestellt angenehmes Aroma Kennengelernt nach einem anstrengenden Arbeitstag.

Aromakerzen

Je nach Jahreszeit oder Stimmung können wir mit Aromatherapiekerzen die Gerüche in unserem Zuhause verändern. Sie beleben jeden Raum und sind fast überall angebracht, außer Esstisch- Es gibt einen Platz für den Duft köstlichen Essens.

Seien Sie vorsichtig. Mit Kerzen aus billigen und minderwertigen Materialien erhalten Sie keine Entspannung, sondern Kopfschmerzen. Wählen Sie zwischen Soja- oder Kokoswachs mit natürlichen Inhaltsstoffen.

Haben Sie bemerkt, wie sich ein Raum verwandelt, wenn ein schöner Blumenstrauß darin steht? Es ist irgendwie sofort frisch, fröhlich, gemütlich. Aber für die meisten passieren solche Veränderungen im Innenraum an Feiertagen, wenn Blumen als Geschenk ins Haus wandern.

Ich liebe frische Blumen. Sie beleben den Raum und sorgen für einen frischen Duft. Deshalb habe ich es mir zur Regel gemacht, sie zu Hause aufzubewahren das ganze Jahr(Sie können lesen, wie man Blumen auswählt). Niemand sagt, dass man große Mengen kaufen muss Geschenksträuße. Ein paar Tulpen, Pfingstrosen oder gewöhnliche Gänseblümchen – und der Raum wird gemütlicher.

Andere Option - Zimmerpflanzen. Sie lassen die Räume so heimelig und gepflegt wirken. Wählen Sie hübsche und duftende Pflanzen: Jasmin, Narzisse, Amaryllis, Geranie, Zitrusfrüchte.

Stellen Sie sich vor, Sie betreten nach einer langen Renovierung eine Wohnung. Das Haus ist nicht wiederzuerkennen, alles ist stilvoll und neu. Gehen Sie wie durch ein Museum durch die Wohnung und betrachten Sie jedes Detail. Setzen Sie sich auf ein schickes und weiches Sofa und schauen Sie sich um. Alles scheint schön, außer dir unbequem. Und das alles, weil es noch hinzuzufügen ist ich selbst .

Fotos, Gemälde, Bücher, Erinnerungsstücke erzählen unsere Geschichte. Bei richtiger Anordnung dieser Gegenstände stellt sich heraus lebendes Haus, über den Besitzer erzählen.

Wir machen das Zuhause zu unserem Eigentum durch:

Bücher

Das ist es, was wir lieben und bewundern. Durch Bücher können wir über unsere Hobbys sprechen, ohne sie überhaupt zu benennen. Daher ist es nicht nötig, sie in Kartons zu packen und in einem Schrank aufzubewahren.

Sie können Bücherstapel auf dem Boden anordnen. Sie können sie auf Regalen platzieren und sie mit Kerzen, Figuren und Fotos verdünnen.

Foto

Ich liebe lebendige, zufällige Aufnahmen. Sie vermitteln genau unsere Emotionen und unseren Zustand im Moment der Vergangenheit. Solche Fotos sollten nicht auf Ihrem Smartphone, sondern an den Wänden Ihrer Wohnung gespeichert werden. Wie das geht, lesen Sie

Drucken, aufhängen oder irgendwo im Raum platzieren. Füllen Sie es mit Emotionen.

Gemälde und Zeichnungen

Sie umgeben sich mit Kreativität, die inspiriert.

Hängen Sie Bilder an die Wand oder stellen Sie sie einfach auf einen Tisch, Kaminsims oder lehnen Sie sich an die Wand, um eine unbeschwerte Atmosphäre zu schaffen. (Informationen dazu finden Sie im Artikel „Wie hänge ich Bilder ohne Kopfschmerzen auf?“)

Kürzlich habe ich die Magie dekorativer Spiegel entdeckt. Als ich zwischen den Ausstellungsräumen von IKEA hin und her ging, fiel mir ein Wohnzimmer auf. Es war luftig, frisch und hell. Und das alles dank dekorativer Spiegel in ungewöhnlichen Rahmen.Sie vervielfachten das von den Kronleuchtern in ihnen reflektierte Licht so sehr, dass der Raum sehr lebendig wurde. Das diffuse Licht beleuchtete die dunklen Ecken des Raumes und es wirkte sehr gemütlich.

Verstehst du was ich meine? Spiegel können nicht schaden. Hängen Sie sie anstelle eines Bildes an die Wand, platzieren Sie sie über dem Kamin oder neben einem Möbelstück, platzieren Sie sie zwischen ein paar Fenstern, über einem Sofa, über einem Regal oder Schminktisch.

Wenn es im Haus einen Kamin gibt, sind 50 % des gemütlichen Plans abgeschlossen! Denn Feuer ist Wärme, Ruhe, Frieden, Trost.Eine Alternative ist ein elektrischer Kamin: Es ist nicht nötig, Brennholz nachzulegen, es ist unmöglich, sich zu verbrennen, es gibt Wärme.Generell gilt: Wenn Sie die Möglichkeit haben, dieses magische Ding zu kaufen, zögern Sie nicht!

Diese Punkte haben mir geholfen, die Wohnung dem gemütlichen Ideal näher zu bringen. Aber es gibt noch ein weiteres wichtiges Detail: Der Komfort im Haus wird von seinen Menschen geschaffen.

Ihr Trost sind Sie und die Emotionen, die Sie mit sich bringen. Ob positiv oder negativ, sie laden jede Ecke auf.

Und hier ist die ideale Formel für Komfort: spirituelle Zusammenkünfte mit Familie und Freunden + Liebe + 10 oben aufgeführte Tipps, und Sie werden Ihr Zuhause niemals gegen ein lautes Café eintauschen.

Ein Team ist ein Organismus, dessen Teile sich gegenseitig ergänzen; es ist eine Gemeinschaft von Menschen mit einem gemeinsamen Ziel.

Mitarbeiter in einem eingespielten Team haben ein gemeinsames Anliegen, eine Aufgabe für alles, was es zu lösen gilt. Jeder kennt sein Arbeitsgebiet gut und kann anderen helfen; Sie denken gemeinsam über ihre Handlungen nach. Da es im Team keine Fremden gibt, werden lebendige und enge persönliche Beziehungen aufgebaut. Das gleichgültige „Das liegt nicht in meiner Verantwortung“ ist in einem echten Team einfach nicht zu hören.

Aber wie erreicht man eine solche Idylle, wenn Sie als Manager Ihr Team nicht sehen, nicht die Möglichkeit haben, live mit den Menschen zu kommunizieren und ihre Gefühle zu verstehen? Darüber werden wir im Artikel sprechen.

Es ist erwähnenswert, dass 100 % der „ “-Mitarbeiter verteilte Spezialisten sind; Unternehmensmanager verwalten verteilte Teams, deren Mitglieder sich in befinden verschiedene Punkte Globus.

Wie schafft man eine Arbeitsumgebung, in der sich jeder bei der Remote-Arbeit zugehörig fühlt? Wie motiviert man die Menschen, die ein Team bilden, dazu, als ein einziger Organismus zu agieren, sich weiterzuentwickeln, einander zu helfen und sich für eine gemeinsame Sache einzusetzen?

Lassen Sie uns zunächst die Konzepte verstehen.

Was ist Motivation?

Motivation ist ein Gefühl, wenn die qualitativ hochwertige Ausführung der eigenen Arbeit für eine Person zu einer bewussten Notwendigkeit wird.
Motivation kommt immer von innen, es ist ein innerer psychophysiologischer Prozess, der das menschliche Verhalten steuert, es ist die Fähigkeit eines Menschen, seine Bedürfnisse aktiv zu befriedigen.

Motivation besteht aus große Menge Unterschiedliche Faktoren. Dies könnte eine Chance für berufliche Weiterentwicklung im Unternehmen, interessante Arbeitsaufgaben, teamweite Veranstaltungen, Lob und Anerkennung für gut geleistete Arbeit und vieles mehr sein. Ein weiterer Faktor ist die Arbeitsatmosphäre im Team. Ich bin davon überzeugt, dass die Atmosphäre einer der Schlüsselfaktoren für die Motivation von Mitarbeitern ist.

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Jetzt möchte ich zum interessantesten und unterhaltsamsten Teil des Artikels übergehen und mit Ihnen über Methoden sprechen, um genau diesen zu erstellen gemütliche Atmosphäre in einer Mannschaft. Wir listen diese Methoden auf:

Auf den letzten Punkt möchte ich besonderen Wert legen und ihn genauer analysieren. In einer verteilten Arbeitsumgebung erfolgt die gesamte formelle und informelle Kommunikation
erfolgt über verschiedene Messenger (bei uns Skype oder Telegram).
Anfangs, als das Team die Phase des Schleifens und Kennenlernens durchlief, war es sehr wichtige Rolle spielte ungeplante Anrufe (teamweit oder „tete-a-tete“ zwischen Mitarbeitern). Bei Teambesprechungen besprachen wir die Probleme, auf die die Jungs bei der Ausführung von Arbeitsaufgaben stießen, die Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit Kundenvertretern und Möglichkeiten zur Lösung aufkommender Probleme. Während dieser Anrufe war es verboten, Kritik zu äußern, aber die Hilfe bei der Lösung von Problemen wurde auf jede erdenkliche Weise gefördert. Wenn einer der Mitarbeiter ein bestimmtes Instrument nicht beherrschte, half ein anderer bei der Beherrschung. Diese Anrufe trugen dazu bei, im Team ein Gemeinschaftsgefühl und ein Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen. später entwickelten sie sich zu wöchentlichen 15-minütigen Schulungen, um sich neues Material anzueignen und Erfahrungen auszutauschen.

Bei persönlichen Gesprächen als Teamleiter interessierten mich weitere Informationen: ob den Jungs die Aufgaben gefallen, die sie erledigen, ob sie Wünsche oder Vorlieben haben, in welche Richtung sie sich bewegen und wohin sie sich weiterentwickeln wollen. Wenn jemand den Wunsch äußerte, eine Aufgabe in eine andere Richtung zu übernehmen, könnte ich eine leichte Umverteilung vornehmen und den Mitarbeitern genau das geben, was sie wollten.

Fast sofort beschloss ich, unsere Projektwitze und Geschichten in einer separaten Datei zu sammeln; Als es genug davon gab, wurde die Datei geteilt und alle Jungs lachten herzlich! Generell spielt Humor in unserem Projekt eine besondere Rolle. Manchmal stellt sich heraus, dass es umso mehr Spaß macht, sie zu erledigen, je ernster die Aufgabe ist. Dabei helfen uns nonverbale Mittel (Emoticons, Emojis oder Gifs). Das Team erwarb freundschaftliche Spitznamen und eigene informelle Traditionen – und das, obwohl wir uns nie persönlich getroffen hatten.

In weniger als einem Jahr hat das Team eine hohe kommunikative Reife erreicht – wir können ohne vorherige Vorbereitung Arbeitsabläufe besprechen, uns gegenseitig den Umgang mit bestimmten Tools beibringen, eine theoretische Grundlage für jede Methodik liefern, gemeinsam scherzen und lachen.

Darüber hinaus haben wir beschlossen, unsere zu teilen gute Laune mit anderen Teams. Wir haben einen allgemeinen Flut-Chat für Teamvertreter aller Projekte; Dort haben wir begonnen, unsere Morgenübungen zu veröffentlichen.

Der Führungs- und Kommunikationsstil im Team spielt eine wichtige Rolle. Im Folgenden gebe ich zwei Beispiele für Gesprächsstrukturen:

Es scheint, dass der Kern des Gesprächs derselbe ist, aber wie unterschiedlich sind die Ansätze! In beiden Fällen werden die Aufgaben erledigt, nur in der zweiten Option werden die Jungs aufrichtig versuchen, die Arbeit gut zu machen (weil sie es wollen), und in der ersten Option werden sie ihre Aufgaben einfach nach Bedarf ausführen.

Niemand hat die Normen der grundlegenden Höflichkeit aufgehoben. Die einfachen Worte „Danke“ und „Bitte“ haben immer noch einen bleibenden Wert, insbesondere im Online-Umfeld.

Da wir gerade beim Thema sind verschiedene Stile Handbuch lohnt es sich, ein paar theoretische Informationen zu geben.

Was ist Führungsstil?

Unter Managementstil (oder Führung) versteht man das Verhalten des Managers gegenüber seinen Untergebenen, das es ihm ermöglicht, Einfluss auf sie zu nehmen und sie zu zwingen, das zu tun, was sie wollen. dieser Moment müssen. In diesem Zusammenhang gefällt mir das Wort „zwingen“ überhaupt nicht, ich würde es durch „motivieren“ ersetzen.

Alle Menschen sind unterschiedlich und daher kann es im Management einfach nicht nur einen richtigen Führungsstil geben. Jeder Manager wählt basierend auf seinen eigenen Charaktereigenschaften und der gesamten Arbeitssituation die eine oder andere Methode zur Führung des Teams.

Es wäre auch gut, sich daran zu erinnern, dass es keineswegs bedeutet, ein Manager, ein Anführer zu sein, einfach nur Befehle zu erteilen, Befehle zu erteilen oder jemanden zu etwas zu zwingen. Eine gute Führungskraft weiß, dass die Unterstützung und sanfte Anleitung der Mitarbeiter manchmal viel effektiver sein kann als harte Anweisungen.

Das Modell gefällt mir wirklich gut situative Führung, bereits 1960 von Paul Hersey und Ken Blanchard vorgeschlagen, wonach Führungsstile von der Art der Mitarbeiter im Team und ihrem Wissens- und Entwicklungsstand abhängen.

Situatives Führungsmodell

Das Modell berücksichtigt folgende Stile situativer Führung:

• C1 – Richtlinienstil;
• C2 – Mentoring-Stil;
• C3 – Unterstützender Stil;
• C4 – Delegierender Stil.

Neben Führungsstilen werden auch die Art der Mitarbeiter sowie der Grad ihrer Entwicklung und Vorbereitung berücksichtigt:

Nach dem situativen Führungsmodell nutzt eine Führungskraft je nach Situation und Entwicklungsstand der Mitarbeiter in Bezug auf die Aufgabe einen von vier Stilen:

• C1 – Weisungsstil oder „Führung durch Befehl“: hohe Aufgabenorientierung und geringe Personenorientierung. Der Leiter gibt konkrete Anweisungen und überwacht die Erledigung der Aufgaben. Die wichtigste Führungsmethode ist die strikte Zielsetzung (Befehle).
• C2 – Mentoring-Stil oder „Führung durch den Verkauf von Ideen“: Kombination von hoher Aufgaben- und Menschenorientierung. Der Vorgesetzte gibt weiterhin Anweisungen und überwacht die Erledigung der Aufgaben, erklärt aber gleichzeitig getroffene Entscheidungen Untergebener lädt ihn ein, seine Ideen und Vorschläge zu äußern.
• C3 – Unterstützender Stil oder „Führung durch Beteiligung an der Organisation des Arbeitsprozesses“: hohe Menschenorientierung und geringe Aufgabenorientierung. Ein Leiter unterstützt und hilft seinen Untergebenen bei ihrer Arbeit. Der Vorgesetzte ist in den Entscheidungsprozess eingebunden, Entscheidungen werden jedoch größtenteils von Untergebenen getroffen.
• C4 – Delegierender Stil oder „Führung durch Delegation“: geringe Orientierung an Menschen und Aufgaben. Der Leiter delegiert Befugnisse, Rechte und Pflichten an andere Teammitglieder.

Jede Art der Mitarbeiterentwicklung hat ihren eigenen Führungsstil:

Hier stellt sich die berechtigte Frage: Sollte sich ein Manager wirklich jedes Mal auf jeden Mitarbeiter einstellen und ihm gegenüber den einen oder anderen Führungsstil anwenden? Ja, das stimmt, obwohl er Schulung und Aufsicht auch an seine Mitarbeiter delegieren kann. Unser Team verwendet am häufigsten den delegierenden Stil. Wenn Praktikanten dem Team beitreten, muss ich (der Manager) einen weisungsgebundenen Stil verwenden. Ich mache das nicht gerne und deshalb sind die Jungs aus dem Team selbst an der Einarbeitung und Ausbildung von Neulingen beteiligt. Das ist für alle gut: Ich muss meinen gewohnten Führungsstil nicht ändern, die Jungs verbessern ihre Fähigkeiten bei der Aufgabenstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Azubis erhalten ausführliche Einweisungen und Erklärungen, Hilfe und Zwischenkontrolle.

Abschluss

Sie können nicht nur dann eine tolle Arbeitsumgebung schaffen, wenn die Mitarbeiter im selben Büro arbeiten. Angenehme Bedingungen sind in einem verteilten Team durchaus erreichbar. Motivieren und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter durch die Kommunikation mit ihnen, unterstützen und führen Sie sie mit dem richtigen Führungsstil! Der Erfolg des gesamten Teams hängt vom Erfolg jedes einzelnen Ihrer Mitarbeiter ab!