Sentez-vous le confort d'être à la maison. Essai "comment créer des conditions de travail confortables pour les enseignants"

Comme l'ont établi de nombreuses études de scientifiques nationaux et étrangers, les conditions de travail des enseignants sont loin d'être confortables. Cela est principalement dû au grand stress physique et mental : le nombre d'heures que les enseignants sont obligés de prendre en raison de la faible les salaires, la gestion de classe, le besoin d'être « en forme » tout le temps, la charge sur l'appareil visuel, auditif et vocal, l'incapacité de choisir les élèves, le manque de décharge émotionnelle, un grand nombre de contacts pendant la journée de travail, etc. .

En outre, le changement périodique des modèles d'éducation dans Ces derniers temps, les exigences toujours croissantes en matière de compétences des enseignants entraînent une augmentation de la proportion d'enseignants qui ne répondent pas aux critères du nouveau modèle et aux nouveaux critères d'évaluation de la qualité du travail des enseignants. Des études montrent que 87% des enseignants rencontrent constamment des difficultés dans le cadre de leurs activités professionnelles.

Tout cela devient une source d'insatisfaction professionnelle pour les enseignants, conduit à des phénomènes négatifs tels que des «crises pédagogiques» précoces, «l'épuisement pédagogique», « épuisement professionnel et, par conséquent, une diminution de l'efficacité du travail de l'enseignant.

Évidemment, pour atteindre Haute qualité activité pédagogique, développement professionnel, croissance et la poursuite du développement L'enseignant a besoin de certaines conditions, un environnement éducatif confortable est nécessaire.

Le confort n'est pas seulement intérieur moderne, propreté et design esthétique, des salles de classe qui disposent de tout le nécessaire pour la conduite des cours et pour le travail d'un enseignant : un ordinateur, un projecteur, tableau interactif, imprimante, scanner, équipement de laboratoire, méthodique et aides didactiques. Après tout, les établissements d'enseignement sont connus dans lesquels de telles conditions existent et le roulement du personnel est énorme. Et, au contraire, en l'absence de telles conditions, l'enseignant est très à l'aise de travailler à l'école, et il préférerait apporter son ordinateur portable, mais il n'échangerait jamais son école contre une autre.

Ainsi, les conditions de l'environnement spatial-sujet externe ne peuvent pas servir de critère pour le confort du travail des enseignants.

Par conséquent, il est important de déterminer d'abord ce que sont les « conditions de travail confortables » pour un enseignant.

Le terme "confort" dictionnaire explicatif S.I. Ozhegova est interprété comme "les conditions de vie, de séjour, d'environnement, offrant commodité, tranquillité, confort". Dans le Grand dictionnaire explicatif de la langue russe, le concept de "confort" signifie "un état de satisfaction, une paix intérieure due à des circonstances favorables".
Par conséquent, le confort peut être défini comme la capacité à répondre aux besoins de l'individu.

Un état confortable n'est pas une inaction extérieure ou détente complète au contraire, c'est un état actif dans lequel les fonctions humaines sont préservées et développées.

Cela signifie que les conditions confortables sont un ensemble de conditions qui déterminent le développement personnel et la satisfaction des intérêts et des besoins des enseignants.
Environnement pédagogique confortable :

1) fournit tous les sujets processus éducatif un système d'opportunités liées à la satisfaction de leurs besoins ;
2) crée certaines conditions pour le développement de tous les participants au processus éducatif.

Un environnement confortable permet de répondre aux besoins (selon A. Maslow) :
physiologique;
dans la sécurité, la sûreté;
appartenir à groupe social;
dans le respect et la reconnaissance;
dans l'expression de soi.

Satisfaction Besoins psycologiques est réalisé grâce à un système bien pensé d'incitations matérielles et d'incitations pour les enseignants, ainsi qu'à travers la construction d'un environnement objet-spatial qui répond aux exigences modernes et aux normes esthétiques.

Le besoin de sécurité, de sûreté peut être satisfait par la fourniture d'une assistance à l'enseignant, au personnel enseignant dans les domaines où il y a des problèmes et des difficultés.

Ici, tout d'abord, un tel système de formation avancée est important, qui viserait à développer les compétences actuellement requises chez les enseignants et, ainsi, à prévenir les problèmes qu'ils pourraient rencontrer dans leurs activités professionnelles.

Les formes traditionnelles de formation avancée ne donnent pas les résultats souhaités en la matière. Par conséquent, une formation plus mobile des enseignants peut être effectuée dans l'établissement d'enseignement lui-même par le biais de cours de courte durée ou de séminaires de formation, tels que, par exemple, "Technologie de création de sites Web". , après quoi chaque enseignant aura un site Web personnel.

L'organisation de « relations d'aide » contribue au confort de l'activité, lorsque les enseignants ont « la possibilité de demander de l'aide », « la possibilité de recevoir de l'aide », « l'attention aux problèmes et difficultés personnels ».

L'assistance individuelle à l'enseignant doit être avant tout orientée vers la personne. Dans l'identification en temps opportun des problèmes et des difficultés dans les activités de chaque enseignant, le diagnostic revêt une grande importance. L'amélioration et le développement professionnels d'un enseignant sont impossibles sans établir à la fois ses réalisations personnelles et ses difficultés qui ne lui permettent pas d'atteindre une activité pédagogique de haute qualité. Dans le processus de travail individuel, l'enseignant agit en tant que sujet du processus d'assurance du confort de son Activités éducatives identifier leurs propres problèmes d'éducation et les moyens de les surmonter.

La satisfaction du besoin d'appartenance à un groupe social s'exprime dans la satisfaction des enseignants vis-à-vis de l'ambiance psychologique générale dans l'équipe, un climat socio-psychologique favorable.

Satisfaire le besoin de respect et de reconnaissance est très important pour un enseignant, car l'évaluation et la reconnaissance de l'administration, des collègues et des élèves est la confirmation la plus frappante du professionnalisme de l'enseignant. Par conséquent, un établissement d'enseignement devrait disposer d'un système de reconnaissance des mérites des enseignants, ainsi que de soutien et d'encouragement de l'initiative, de l'activité des enseignants dans la pose et la résolution de problèmes professionnels.

Pour répondre aux besoins des enseignants en épanouissement personnel, il est nécessaire d'élaborer des règlements sur les concours collectifs et individuels, les bilans basés sur les résultats des activités innovantes et créatives des enseignants, sur les lectures pédagogiques et les conférences pour les enseignants.

Ainsi, si l'environnement pédagogique de l'école se caractérise par la sécurité de chacun des membres de l'équipe, la présence de "relations d'aide", l'encouragement à croissance personnelle développement, offrant des opportunités pour la réalisation de leurs intérêts et capacités, la liberté psychologique de chaque enseignant, alors l'école aura une équipe stable et créative, il y aura des résultats de haute performance, il y aura une augmentation du nombre d'enseignants participant à expérimental et activités d'innovation impliqués dans des projets de réseau, dans des activités de concours et de conception, se perfectionnent régulièrement dans divers cours, y compris à distance.
Cela signifie que le nombre d'enseignants satisfaits de leurs activités professionnelles augmentera.

Vous éprouverez un peu de bonheur après avoir rapidement couru à la maison et enlevé votre manteau qui s'est mouillé sous la pluie battante, enveloppez vos jambes froides dans une couverture chaude et asseyez-vous dans un fauteuil confortable avec votre tasse de café préférée infusée en une minute dans une cafetière.

Notre maison, comme une forteresse, nous protège des agressions et des menaces extérieures. Tous les efforts que vous avez investis autrefois dans le confort et le confort de la maison sont plus que récompensés : une atmosphère chaleureuse et agréable dynamise vraiment, donne une sensation de calme et d'harmonie, la confiance que le cours de votre vie est correct et stable - c'est si important pour les modernes citadin.

Confort et convivialité sont des notions complémentaires. Le premier suppose, tout d'abord, un environnement agréable pour l'âme et, en règle générale, ne nécessite pas de coûts financiers importants.

Le second sens est plus proche du confort corporel et de la fonctionnalité de la maison, non sans raison, il existe un niveau de confort, qui indique le degré de bien-être d'un appartement ou d'une maison, équipé des dernières techniques appareils - il est difficile d'imaginer une maison moderne sans ces assistants qui facilitent grandement les tâches ménagères.

Les appareils électroménagers ne sont pas un luxe aujourd'hui, mais une nécessité qui nous fait gagner du temps et des efforts, rendant les conditions de vie aussi confortables que possible.

Si vous réfléchissez à la façon de créer du confort et d'augmenter votre niveau de confort, ces conseils vous aideront. Nous raisonnerons par raisonnement déductif, allant du général au détail.

Les grands traits créent une esquisse générale maison confortable

Lors du choix d'un papier peint ou d'une peinture pour les murs, les textiles, les sols, pensez aux couleurs associées à la douceur et contribuent à créer une atmosphère accueillante. Ce sont avant tout des couleurs pastel discrètes à effet chaud, créant une aura de sérénité et de paix, par exemple des nuances avec un pigment jaune-brun ou rouge-rose.

Leur gros avantage est la flexibilité, c'est-à-dire la possibilité d'utiliser des détails brillants à l'avenir. S'il y a peu de lumière dans la pièce, mieux vaut privilégier les tons de jaune, marron et rouge. Les couleurs du café au lait, du thé, une flamme vive, un cupcake vermeil, un vieil arbre contribueront à créer une atmosphère relaxante.

Lumière et espace

Le confort dans la maison dépend en grande partie d'un système d'éclairage soigneusement pensé. C'est mieux s'il est flexible dans chaque pièce, c'est-à-dire avec possibilité de régulation et avec l'utilisation d'ampoules qui émettent une lumière chaude. Des lampadaires, des lustres, des appliques murales, des lampes de table correctement sélectionnés dans un éclairage favorable présenteront l'atmosphère soigneusement organisée par vous dans le salon, la chambre, le couloir ou la cuisine.

Par exemple, dans la chambre, il est recommandé d'installer des sources lumineuses tamisées, comme des spots de chevet. Le confort de la cuisine aidera à créer des armoires d'éclairage, des buffets vitrés, ainsi qu'un lustre avec un abat-jour. Une condition importante le confort dans la cuisine est but fonctionnel luminaires - leur direction vers les surfaces de travail: table, plaque, évier.

Dans la salle de bain, non seulement un environnement confortable, mais également sûr sera fourni par des sources lumineuses résistantes à l'humidité et à la température. Ce sont souvent des abat-jour mats fermés ou des appliques, des lampes halogènes construites autour du périmètre.

Dans la pépinière, la lumière doit être brillante - les enfants l'aiment beaucoup et, de plus, c'est la clé du bon développement de la vision. La table à laquelle l'enfant joue, fait ses devoirs, sculpte et dessine, lit des livres, doit avoir une lampe de table. Le sujet préféré des enfants est une veilleuse avec une faible lumière diffuse, elle ne fait pas peur dans une pièce sombre.

Un bon moyen d'ajouter plus de lumière et d'espace à une pièce consiste à placer des miroirs sur les murs ou sur d'autres surfaces. Soit dit en passant, les miroirs acryliques incassables sont non seulement légers et sûrs, mais peuvent avoir le plus forme différenteà votre demande, le confort dans un appartement, surtout un petit, est garanti avec eux.

Arôme

Lorsque vous entrez chez quelqu'un, la première chose que vous remarquez est l'odeur de la pièce. Des arômes agréables - l'odeur du café, des agrumes, de la cannelle, de la vanille, de la lavande, de la bergamote - peuvent apaiser système nerveux.

Pour que l'arôme soit agréable, vous devez ventiler votre maison plus souvent. Assurez-vous que Machine à laver le linge sale n'est pas resté longtemps, il y avait toujours des aliments frais dans le réfrigérateur, les rideaux n'ont pas pendu sans être lavés pendant des années. Si cela n'est pas observé, une mauvaise odeur est garantie. Et peu importe à quel point vous essayez de l'étouffer plus tard avec les arômes chimiques provenant du désodorisant, cela vous ennuiera constamment.

Dans la cuisine, veillez à la présence d'une hotte de haute qualité qui sauvera votre maison de l'odeur de brûlé, et dans le reste des pièces - à propos d'un climatiseur avec fonction d'ionisation de l'air : il ne vous fera pas seulement économiser à la chaleur et vous réchauffer hors saison, mais aussi purifier l'air.

Mobilier et style général de la pièce

Les meubles, avant tout, doivent être confortables. Ne poursuivez pas les canapés, fauteuils, chaises, armoires et commodes design dernier cri. Sinon, l'intérieur, qui semble cosy en apparence, peut s'avérer pas du tout confortable en réalité.

Tous les meubles doivent correspondre à la taille de la pièce. Un immense canapé à dossier haut, à peine pressé dans une petite pièce, a l'air ridicule.

C'est bien quand l'intérieur et tous ses détails sont faits dans le même style - cela parle du goût du propriétaire. Mais vous pouvez vous permettre de petites "libertés" et jouer un peu avec le style en diversifiant l'ambiance. La tendance de la mode aujourd'hui n'est pas d'acheter tous les meubles d'un même ensemble, mais de les diluer avec des éléments de différentes collections. Cela peut être, par exemple, table basse de couleur différente. Il ne devrait pas y avoir beaucoup de tels articles, sinon il y aura de la discorde. Agissez avec prudence, et vous bénéficierez alors d'un confort original dans la maison, et l'atmosphère ne ressemblera pas du tout à des ensembles de magasins ennuyeux.

Un geste gagnant-gagnant dans la création d'une atmosphère chaleureuse et agréable est le placement d'objets qui incarnent le confort de la maison. Ainsi, une cheminée - qu'elle soit réelle ou artificielle - deviendra un symbole du foyer et vous réchauffera, vous et vos invités, de sa chaleur amicale.

De petits traits et détails rempliront l'intérieur de vie, de confort et d'individualité.

Souvenirs et objets personnels

Donnez vie à votre maison avec des souvenirs, des photographies personnelles, des souvenirs de vacances, des peintures achetées ou peintes par des proches, des objets de famille. Si les choses qui sont déjà devenues des antiquités vous sont très chères, mais regardez, pour ne pas dire plus, disgracieuses, vous pouvez toujours recourir à des astuces de conception et, après les avoir restaurées, « faire des amis » avec d'autres meubles.

Fleurs

Les fleurs qui ont choisi une variété d'endroits dans votre maison - tables, armoires, appuis de fenêtre, murs - rendent la maison confortable et, de plus, peuvent être utiles. Certaines plantes sont connues pour avoir un effet positif sur la santé, purifier et désinfecter l'air, comme le spathiphyllum et citronnier. D'autres ont un bon effet sur l'énergie de la maison et peuvent devenir vos talismans.

L'intérieur a l'air très élégant, dans lequel des oreillers, des tissus d'ameublement sur meubles rembourrés ou tout autre textile de couleur assortie à une plante qui s'affiche à proximité. Même un intérieur minimaliste devient plus confortable si quelques plantes vivantes y apparaissent dans des pots élégants.

Petites choses dans la cuisine

De belles vaisselles peuvent transformer l'intérieur le plus pudique et le rendre sincère. Poser une nappe sur la table à manger, sélectionnée conformément à style commun, placez-y un service à thé lumineux, un bol à bonbons, un bol à fruits, un joli pot à lait et un symbole le confort de la maison samovar - et pas un seul invité ne peut résister à un tel goûter.

L'atmosphère agréable sera complétée par un grand plat de pâtisseries chaudes, dont l'arôme enchantera les invités sur le pas de la porte, et votre capacité à créer le confort de la maison sera certainement appréciée.

Aimez votre maison, ennoblissez-la, gardez-la propre et elle vous aimera en retour. L'atmosphère de confort, soigneusement créée par vous, sera de longues annéesêtre une source d'énergie et de vitalité pour vous et vos amis.

Recettes pour une maison confortable de notre contributrice régulière Anna Mulan

J'ai récemment déménagé à nouvel appartement. Mais elle n'a pas éprouvé la joie attendue de bouger. Je pouvais rester assis jusqu'au soir dans mon Starbucks préféré : travailler, me détendre et être inspiré. C'était plus confortable là-bas qu'à la maison. Quand j'ai senti que j'étais déjà à 80% de café, j'ai réalisé qu'il était temps de rentrer chez moi.

Je me demandais pourquoi ça n'allait pas là-bas ? Pourquoi est-ce plus confortable dans un café bruyant ? Quelles sont les petites choses qui font d'une maison un chez-soi ?Et voici les recettes d'une maison cosy qui ne s'échange pas contre un café. Vérifié par expérience personnelle.

Eh bien, j'ai décidé de faire des changements dans la maison. Mais par où commencer ? Lire un livre intelligent, un magazine, regarder des tutoriels de design sur Internet ou peut-être embaucher un designer ? Mais cela ne rendrait pas l'appartement plus confortable, car le concept de « confort "Chacun a le sien. C'est quelque chose de personnel.

J'ai commencé par une simple - avec des questions : « De quel type d'ambiance dans la maison ai-je vraiment besoin ? Quels sentiments aimerais-je ressentir dans chacune des pièces ?

Ne vous précipitez pas pour jeter l'ancien et acheter nouveaux meubles. L'appartement ne deviendra pas plus confortable. Posez une question : que voulez-vous ? Et pour chaque pièce, choisissez au moins trois mots-symboles qui décrivent l'ambiance que vous souhaitez créer.

Un livre très cool sur ce sujet "". Il est clair qu'avant de commencer des changements globaux dans la maison, vous devez d'abord vous comprendre.

Des choses que je n'ai pas utilisées depuis longtemps ont gêné mon confort, mais c'est dommage de les jeter ("c'est un souvenir"). Je suis sûr que tout le monde a été confronté à ce problème (nos balcons sont un temple de la mémoire des objets inutiles).Les déchets s'accumulent et accumulent la poussière pendant des années. Et les souvenirs anciens, déjà inutiles, interfèrent avec la jouissance du présent. Soit dit en passant, au sujet des choses inutiles et de l'ordre dans la maison, nous avons un

N'ayez pas peur de jeter des bocaux, des bouteilles, des sacs dans des sacs, des boîtes - quelque chose que vous n'utilisez pas depuis longtemps. Oui, ces choses étaient autrefois nécessaires, mais le temps est venu pour quelque chose de vraiment important et nouveau.

J'ai récemment voyagé en Suède et j'ai remarqué un détail : dans chaque appartement, il y avait une étoile en papier sur le rebord de la fenêtre. Et les chambres et les balcons étaient décorés de lumières. L'atmosphère de confort et de chaleur de la maison m'a envahie même dans la rue.Puis j'ai pensé : « C'est cool ! Et juste quelques lumières." Mon traite superficiellement la lumière dans la maison : on accroche un lustre et en meilleur cas lampadaire installé. Et la lumière est un puissant consolateur qui crée une atmosphère.

Mettez en surbrillance chaque zone de la pièce avec de la lumière, ne laissez pas les coins sombres. Placez un lampadaire près de la chaise dans laquelle vous aimez lire, accrochez une applique sur votre image ou photo préférée, n'oubliez pas lampe de table et un lustre à lumière tamisée.Et, bien sûr, les bougies sont une lumière chaude et vivante.

Le meilleur ami du confort est un variateur : réglez-le sur toutes les sources lumineuses pour créer la bonne ambiance.

Le canapé est une chose intéressante. Il est comme Cardinal gris: cela ne semble pas être la base de l'intérieur, mais cela affecte tout ce qui se trouve dans la pièce.Le canapé porte une grande charge émotionnelle - c'est un endroit où vous pourrez vous détendre et vous détendre, discuter avec votre famille et vos amis, enveloppé dans une couverture pour regarder la télévision avec votre âme sœur. Prenez son choix au sérieux.

"Eh bien, je vais en acheter un bon marché pour la première fois", ai-je pensé à tort. Le mien était inconfortable et dur, d'ailleurs il est vite tombé en panne. J'ai dû partir à la recherche de qualité et de nouveautés pour rendre l'appartement confortable.

La qualité s'exprime dans la beauté et la commodité. Lors du choix, regardez la précision des coutures, du revêtement et, surtout, du mastic. Le rembourrage idéal est du duvet avec une fine couche de caoutchouc mousse.

Un moment de théorie : La mousse de polyuréthane LPPU ou latex est la solution idéale. Contrairement au simple caoutchouc mousse, dont les bulles éclatent sous la charge (ce qui fait que le revêtement s'affaisse et perd sa forme), le latex ne souffre pas du fonctionnement, mais revient à chaque fois à sa position d'origine. Cela peut être vérifié en s'asseyant sur le canapé. Voyez à quelle vitesse il revient à la forme. Un autre moyen sûr est de demander à un consultant ou de demander à voir et à toucher la couche.

Ne lésinez pas sur un canapé décent - c'est votre confort. On a même un article entier à ce sujet : "Comment choisir un bon canapé ?" Et comment le rendre plus confortable - voir ci-dessous.

Le plaid voyage souvent de pièce en pièce sur mes épaules. Quand je veux de la chaleur, je la sors des entrailles du placard. Mais cela peut non seulement réchauffer les gens, mais aussi donner de la chaleur à toute la pièce.

Des plaids jetés sur le dossier d'une chaise ou l'accoudoir d'un canapé, pour ainsi dire, laissent entendre qu'ils vivent dans la pièce, qu'ils l'utilisent. Cachemire, laine, coton, à carreaux ou à rayures. Avec eux, n'importe quel intérieur sera plus accueillant et vivant.

Et les oreillers ! Pour être honnête, je n'en avais qu'un. Elle s'est allongée sur le lit, recouverte d'une couverture, et a rempli une fonction - elle a été transférée dans le monde des rêves.Les oreillers peuvent mettre à jour et même changer l'intérieur. Placez-en un sur un fauteuil et plusieurs sur le canapé, et la pièce aura l'air neuve !

Mais tout n'est pas si simple. En plus de la beauté, la commodité est également importante ici. Si les membres de la famille, les amis, les invités, s'assoient, repoussent ou retirent les oreillers, il n'est pas question de confort. Peu importe à quel point un oreiller serait chic, il devrait avant tout vous inviter à vous asseoir.

Voici quelques astuces :

faites attention aux oreillers en duvet - ce sont les plus doux;

doutez de la taille de l'oreiller - faites une erreur dans la grande direction;

grands canapés carrés ( 35-50cm) , rectangulaire pour chaises (30x40 ou 40x65);

la couleur de l'oreiller doit correspondre à au moins trois choses à l'intérieur (rideaux, tapis, papier peint, etc.)

Voici la formule pour cosyizing un canapé = une couverture sur le dossier ou l'accoudoir + 2 oreillers identiques dans les angles + un oreiller rectangulaire au centre. (En savoir plus sur le nombre, la place et la taille des oreillers dans les nôtres)

Beaucoup de conseils utiles pour les couettes moelleuses se trouve dans le livre "Home Sweet Home". Je l'ai lu en une soirée et j'ai été inspiré pour acheter de nouveaux oreillers !

La première chose que les gens remarquent en entrant dans une maison est son odeur. Il reste en mémoire et crée la première impression. Il est peu probable qu'il soit à l'aise dans un appartement avec une odeur d'humidité ou de moisissure.

Cela ne signifie pas que vous devez acheter un tas de parfums et vaporiser là où ça sent mauvais. L'essentiel est que vous devez créer un parfum de base qui est toujours dans l'appartement - vous le ressentez dès que vous rentrez de la rue.

Vous pouvez utiliser les éléments suivants :

mélange aromatique

Pratique pour utiliser des sachets. Les sachets sont de petits sachets ou sachets remplis de matériaux naturels: pétales, brindilles, herbes, épices.

Ces sacs sont placés dans tout l'appartement et toujours dans le couloir, de sorte que arôme agréable rencontré après une dure journée de travail.

bougies aromatiques

Selon la saison ou notre humeur, nous pouvons changer les odeurs de la maison à l'aide de bougies aromatiques. Ils animent n'importe quelle pièce et conviennent presque partout, sauf table à manger- il y a une place pour l'odeur de la nourriture délicieuse.

Faire attention. À partir de bougies faites de matériaux bon marché et de mauvaise qualité, vous n'obtiendrez pas de détente, mais mal de tête. Choisissez parmi la cire de soja ou de noix de coco avec des ingrédients naturels.

Avez-vous remarqué comment une pièce se transforme lorsqu'il y a un beau bouquet dedans ? En quelque sorte frais, joyeux, confortable. Mais de telles transformations à l'intérieur de la majorité se produisent pendant les vacances, lorsque les fleurs migrent vers la maison en cadeau.

J'aime les fleurs fraîches. Ils revigorent la pièce et créent un parfum frais. Alors je me suis fait une règle de les garder à la maison toute l'année(Vous pouvez lire comment choisir des fleurs). Personne ne dit que vous devez acheter d'énormes bouquets cadeaux. Quelques tulipes, pivoines ou marguerites ordinaires - et la pièce devient plus confortable.

Une autre option - plantes d'intérieur. Avec eux, une telle vue accueillante et soignée des chambres. Choisissez des plantes mignonnes et parfumées : jasmin, narcisse, amaryllis, géranium, agrumes.

Imaginez, après une longue rénovation, vous entrez dans l'appartement. La maison est méconnaissable, tout est élégant et neuf. Promenez-vous dans l'appartement comme dans un musée, en regardant chaque détail. Asseyez-vous sur un canapé chic et moelleux et regardez autour de vous. Tout semble beau, mais vous inconfortable. Et tout cela parce qu'il reste à ajouter moi même .

Photos, peintures, livres, souvenirs racontent notre histoire. Avec une disposition appropriée de ces éléments, il s'avère maison d'habitation, parler du propriétaire.

Nous nous approprions la maison à travers :

Livres

C'est ce que nous aimons et admirons. Grâce aux livres, nous sommes capables de parler de nos loisirs sans même les nommer. Par conséquent, vous n'avez pas besoin de les mettre dans des boîtes et de les ranger dans un placard.

Vous pouvez empiler des livres sur le sol. Il peut être placé sur les étagères, en les diluant avec des bougies, des figurines, des photographies.

Une photo

J'aime les prises de vue en direct et aléatoires. Ils transmettent avec précision nos émotions et notre état au moment du passé. Ce sont ces photos qui doivent être stockées non pas sur un smartphone, mais sur les murs de l'appartement. Comment faire, lisez

Imprimez, accrochez ou placez n'importe où dans la pièce. Remplissez-le d'émotion.

Peintures et dessins

Vous vous entourez d'une créativité qui inspire.

Accrochez des photos au mur ou placez-les simplement sur une table, une cheminée ou appuyez-vous contre un mur pour une atmosphère insouciante. (Pour plus d'informations sur la façon de procéder, consultez l'article "Comment accrocher des photos sans prise de tête?")

Récemment, j'ai découvert la magie des miroirs décoratifs. En parcourant IKEA entre les salles d'exposition, j'ai remarqué un salon. C'était aéré, frais et léger. Et tout cela à cause des miroirs décoratifs dans des cadres inhabituels.Ils multipliaient tellement la lumière des lustres qui s'y reflétaient que la pièce devenait très animée. Une lumière diffuse illuminait les coins sombres de l'espace et cela s'est avéré très confortable.

Est-ce que tu comprends ce que je veux dire? Les miroirs ne feront pas de mal. Accrochez-les au mur au lieu d'un tableau, placez-les au-dessus de la cheminée ou à côté d'un meuble, placez-les entre une paire de fenêtres, au-dessus d'un canapé, au-dessus de n'importe quelle étagère ou coiffeuse.

S'il y a une cheminée dans la maison, alors 50% du plan de confort est terminé ! Parce que le feu est chaleur, tranquillité, paix, confort.Une alternative est un foyer électrique: il n'est pas nécessaire de jeter du bois de chauffage, il est impossible de se brûler, il y a de la chaleur.En général, s'il y a une opportunité d'acheter cette chose magique, n'hésitez pas!

Ces points m'ont aidé à rapprocher l'appartement d'un idéal cosy. Mais il y a un autre détail important - le confort de la maison est créé par ses habitants.

Votre confort est vous-même et les émotions que vous apportez. Positifs ou négatifs, ils chargent chaque recoin.

Et voici la formule parfaite pour le confort : réunions émouvantes avec la famille et les amis + amour + 10 conseils mentionnés ci-dessus, et vous n'échangerez jamais votre maison pour un café bruyant.

Une équipe est un organisme dont toutes les parties se complètent; c'est une communauté de personnes avec un objectif commun.

Les employés d'une équipe bien coordonnée ont une cause commune, une tâche pour tous, qui doit être résolue. Chacun connaît bien son domaine de travail et peut aider les autres ; ils planifient leurs actions ensemble. Il n'y a pas d'étrangers dans l'équipe, donc des relations personnelles vivantes et étroites s'y construisent. L'indifférent "cela ne fait pas partie de mes fonctions" dans une vraie équipe est tout simplement impossible à entendre.

Mais comment réaliser une telle idylle dans le cas où vous, le leader, ne voyez pas votre équipe, n'avez pas la possibilité de communiquer avec les gens en direct, de comprendre leurs émotions ? Nous en parlerons dans l'article.

Il convient de noter que 100% des employés de "" sont des spécialistes répartis ; les chefs d'entreprise gèrent des équipes réparties dont les membres sont en points différents le globe.

Comment créer une ambiance de travail telle que chacun se sente "le sien" dans un environnement de travail à distance ? Comment motiver les personnes qui composent une équipe à agir comme un seul organisme, à se développer, à s'entraider et à encourager une cause commune ?

Tout d'abord, comprenons les concepts.

Qu'est-ce que la motivation ?

La motivation est un sentiment lorsque la qualité de l'exécution de son travail devient une nécessité consciente pour une personne.
La motivation vient toujours de l'intérieur, c'est un processus psychophysiologique interne qui contrôle le comportement humain, c'est la capacité d'une personne à satisfaire activement ses besoins.

La motivation est constituée de un grand nombre différents facteurs. Cela peut être une opportunité de croissance professionnelle dans l'entreprise, des tâches de travail intéressantes, des événements d'équipe, des éloges et une appréciation pour un travail bien fait, et bien plus encore. Un autre facteur est l'ambiance de travail dans l'équipe. Je suis convaincu que l'ambiance est l'un des facteurs clés de la motivation des collaborateurs.

Ambiance de travail confortable

Maintenant, je veux passer à la partie la plus intéressante et amusante de l'article et parler avec vous des méthodes de création de ce très atmosphère confortable dans une équipe. Nous listons ces méthodes :

Je veux mettre un accent particulier sur le dernier point et l'analyser plus en détail. Dans des conditions de travail distribué, toute communication formelle et informelle
passe par divers messagers instantanés (nous avons skype ou télégramme).
Au début, quand l'équipe est passée par l'étape du rodage et de la connaissance mutuelle, c'était très rôle important joué des appels téléphoniques non programmés (équipe ou "tête-à-tête" entre employés). Lors des réunions d'équipe, nous avons discuté des problèmes rencontrés par les gars lors de l'exécution de tâches, des difficultés de communication avec les représentants des clients et des moyens de résoudre les problèmes qui se posent. Lors de ces appels, il était interdit d'exprimer des critiques, mais l'aide à la résolution de problèmes était encouragée de toutes les manières possibles. Si l'un des employés ne possédait pas tel ou tel instrument, alors l'autre a aidé à son développement. Ces appels téléphoniques ont contribué à créer un sentiment de camaraderie dans l'équipe, un sentiment d'appartenance ; plus tard, ils ont évolué en sessions de formation hebdomadaires de 15 minutes pour apprendre de nouveaux contenus et partager leurs expériences.

Lors d'appels personnels, en tant que chef d'équipe, j'étais intéressé par d'autres informations : est-ce que les gars aiment les tâches qu'ils effectuent, ont-ils des souhaits ou des préférences, dans quelle direction veulent-ils aller et où veulent-ils se développer. Si quelqu'un exprimait son désir d'assumer une tâche d'une direction différente, je pourrais faire une petite redistribution et donner aux employés exactement ce qu'ils veulent.

Presque immédiatement, j'ai décidé de rassembler nos blagues et histoires de conception dans un fichier séparé ; quand il y en avait assez, le dossier était partagé, et tous les gars riaient de bon cœur ! En général, l'humour joue un rôle particulier dans notre projet. Parfois, il s'avère que plus la tâche est sérieuse, plus il est amusant de la terminer. Les moyens non verbaux (émoticônes, emojis ou gifs) nous y aident. Des surnoms amicaux et leurs propres traditions informelles sont apparus dans l'équipe - et tout cela malgré le fait que nous ne nous sommes jamais vus en direct.

En moins d'un an, l'équipe a acquis une grande maturité communicative - nous pouvons discuter des flux de travail sans préparation préalable, nous apprendre à travailler avec certains outils, fournir une base théorique à toute méthodologie, plaisanter et rire ensemble.

De plus, nous avons décidé de partager notre bonne humeur avec d'autres équipes. Nous avons une discussion générale sur les inondations pour les représentants d'équipe de tous les projets ; là, nous avons commencé à publier nos exercices du matin.

Le style de leadership et de communication au sein de l'équipe joue un rôle important. Ci-dessous, je vais donner deux exemples de construction d'une conversation :

Il semblerait que l'essence de la conversation soit la même, mais comme les approches sont différentes ! Les tâches seront accomplies dans les deux cas, seulement dans la deuxième option, les gars essaieront sincèrement de bien faire le travail (parce qu'ils le veulent), et dans la première option, ils rempliront simplement leurs fonctions au besoin.

Personne n'a annulé les normes de politesse élémentaire. Les mots habituels "merci" et "s'il vous plaît" ont toujours une valeur durable, et en particulier dans le contexte de la communication en ligne.

Depuis que nous avons abordé le sujet différents styles guide, il vaut la peine de donner quelques informations théoriques.

Qu'est-ce que le style de gestion

Le style de management (ou de leadership) est la manière de se comporter du leader vis-à-vis de ses subordonnés, qui permet de les influencer et de les forcer à faire ce qui est en ce moment besoin. Dans ce contexte, je n'aime vraiment pas le mot "forcer", je le remplacerais par "motiver".

Toutes les personnes sont différentes et, par conséquent, le seul véritable style de leadership en matière de gestion ne peut tout simplement pas l'être. Chaque manager, en fonction de ses propres caractéristiques de caractère et de la situation de travail en général, choisit l'une ou l'autre manière de gérer l'équipe.

Il serait également bon de rappeler qu'être un leader ne signifie pas du tout simplement donner des ordres, ordonner, forcer quelque chose à faire. Un bon leader sait que le soutien, la direction douce des employés peuvent parfois être beaucoup plus efficaces que des instructions dures.

j'aime beaucoup le modèle leadership situationnel, proposé par Paul Hersey et Ken Blanchard dès 1960, selon lequel les styles de leadership dépendent des types d'employés dans l'équipe et de leur niveau de connaissance et de développement.

Modèle de leadership situationnel

Les styles de leadership situationnel suivants sont pris en compte dans le modèle :

• C1 - Style directif ;
• C2 - Style de mentorat ;
• C3 - Style de soutien ;
• C4 - Style de délégation.

En plus des styles de leadership, les types d'employés et le degré de leur développement et de leur préparation sont également pris en compte :

Selon le modèle de leadership situationnel, le gestionnaire utilise l'un des quatre styles selon la situation et le niveau de développement des employés par rapport à la tâche :

• C1 - Style directif, ou "Leadership by order": forte orientation vers les tâches et faible orientation vers les gens. Le chef donne des instructions précises et surveille l'exécution des tâches. La principale méthode de leadership consiste à fixer des objectifs rigides (ordres).
• C2 - Style de mentorat, ou "Leadership par la vente d'idées": une combinaison d'une grande orientation vers les tâches et les personnes. Le responsable continue de donner des instructions et de surveiller l'exécution des tâches, mais en même temps explique décisions prises subalterne, les invite à exprimer leurs idées et suggestions.
• C3 - Style de soutien, ou "Leadership par la participation à l'organisation du processus de travail": forte orientation vers les personnes et faible orientation vers les tâches. Le leader soutient et aide ses subordonnés dans leur travail. Le leader est impliqué dans le processus de prise de décision, mais les décisions sont en grande partie prises par des subordonnés.
• C4 - Style de délégation, ou « Leadership par délégation » : faible concentration sur les personnes et la tâche. Le leader transfère l'autorité, les droits et les responsabilités aux autres membres de l'équipe.

Chaque type de développement des employés a son propre style de gestion :

Ici, une question juste se pose : le manager doit-il vraiment s'adapter à chaque employé à chaque fois, en appliquant l'un ou l'autre style de leadership par rapport à lui ? Oui, c'est vrai, bien qu'il puisse également déléguer la formation et le contrôle à ses employés. Notre équipe utilise le plus souvent le style de délégation. Lorsque des stagiaires viennent dans l'équipe, je (le leader) dois appliquer un style directif. Je n'aime pas faire ça, alors les gars de l'équipe s'occupent eux-mêmes de la plongée et de la formation des débutants. C'est bon pour tout le monde : je n'ai pas à changer mon style de leadership habituel, les gars améliorent leurs compétences dans la définition des tâches et l'enseignement aux nouveaux arrivants, et les stagiaires reçoivent des instructions et des explications détaillées, de l'aide et un contrôle intermédiaire.

Conclusion

Créer une bonne ambiance de travail n'est pas seulement possible lorsque les employés travaillent dans le même bureau. Des conditions confortables sont tout à fait réalisables dans une équipe distribuée. Motivez et développez vos employés en communiquant avec eux, soutenez et guidez en utilisant le bon style de leadership ! Le succès de toute l'équipe dépend du succès de chacun de vos employés!