Cum plătesc copiii până la un an și jumătate. Alocația minimă pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate

Alocația pentru îngrijirea copilului reprezintă un ajutor financiar semnificativ pentru părinți, ținând cont de handicapul unuia dintre ei din cauza decretului. Un astfel de ajutor este vizibil mai ales pentru o familie care nu lucrează.

Cine poate obține beneficii (ce persoane care nu lucrează sunt eligibile)

O alocație pentru îngrijirea copilului are dreptul să primească, pe lângă mamă, un tată sau o altă rudă care crește un copil (de regulă, acestea sunt bunici șomeri, bunici, mătuși, unchi etc.).

Destinatarul poate fi orice persoană din familie. Și dacă totul este foarte clar cu plățile pentru muncitori - cine pleacă în vacanță primește fondurile, atunci lucrurile sunt mai complicate cu categoriile de cetățeni nemuncitori.

Trebuie să știți că pe lângă ruși, un străin (apatrid) care are un permis de ședere în Federația Rusă poate conta și pe transferuri de copii.

Suma beneficiului

Valoarea beneficiului este influențată de mulți factori: statut social veniturile anterioare, numărul de copii etc.

Bazat situatie de viata, ar trebui aplicată una sau alta formulă de calcul (sunt mai multe).

Șomeri, pensionari, întreprinzători individuali (care nu plătesc deduceri la FSS pentru ei înșiși), studenți.

Într-o situație standard, calculul se face după formula:
„FR (dimensiune fixă)” X „RK (coeficient de district)”.

Unde, o dimensiune fixă ​​(totuși, într-un mod diferit, cantitatea minima angajamente) depinde de numărul de copii pe care beneficiarul alocației pentru copii îi are:

• 3.142,33 USD pentru primul născut;
• 6.284,65 USD pentru al doilea copil și următorii.

Valorile indicate sunt indexate anual, așa că mai devreme, în 2016, s-a bazat pe 3065,69 ruble pentru prima și 6131,37 ruble pentru cele ulterioare.

Coeficienții regionali sunt stabiliți în Scrisoarea informativă a Departamentului pentru venituri și standarde de viață a Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 670-9 din 19 mai 20103. Nu toate regiunile aplică coeficienți (în cele bazate pe condiții climatice).

Exemplul #1. Ivanova S.E. este șomer și locuiește în Regiunea Kemerovo. Deci, atunci când calculați asistența, trebuie să înmulțiți indicatorul minim cu coeficient. 1.3. Astfel, alocația pentru copii pentru Ivanova S.E. va fi egal cu 4085,02 p. Dacă ar locui în Teritoriul Krasnodar, atunci plata lunară ar fi egală cu 3.142,33 ruble, adică în " formă pură”, deoarece nu se aplică coeficientul regional în regiunea Krasnodar.

Dacă plățile de îngrijire sunt efectuate simultan pentru doi sau mai mulți copii, atunci toate angajamentele sunt însumate.

Exemplul #2. Studenta Grigorieva A.E., locuitoare din Saratov, a născut în ianuarie 2018 o fiică, iar în martie 2019, gemeni. Din ianuarie 2018, ea a fost percepută cu o plată lunară de 3.065,69 ruble. indexat în februarie 2019 și suma sa a fost de 3.142,33 ruble. În martie 2019, Grigorieva A.E. deja datorat pentru primul, al doilea și al treilea copil în valoare totală de 15711,63 ruble. (3142,33 + 6284,65 + 6284,65). RK nu va fi aplicat, deoarece nu a fost stabilit coeficientul pentru regiunea Saratov.

Aceste calcule sunt aplicabile în egală măsură și altor rude care nu lucrează, care au grijă de un minor în lipsa unei mame (a murit, a fost lipsită de drepturi, a fost declarată decedată de instanță, este grav bolnavă și este în imposibilitatea fizică de a avea grijă). a copilului etc.).

Concedat în timpul concediului de maternitate

Formula de calcul este:
„SMZ (venitul mediu lunar)” X 0,4 X „RK (coeficient de district)”

În calculul specificat, CMZ este luat pentru 12 luni. Ultima lună inclusă în această perioadă de un an este cea care precede luna în care a fost programat concediul (și nu luna concedierii efective). Să presupunem că mama a plecat în vacanță pe 20 mai 2019, a renunțat pe 13 iulie 2019, apoi SMZ se calculează de la 05.01.2018 la 05.01.2019.

Concedierea, în orice caz, ar trebui să aibă loc în perioada vacanței și din motive: lichidarea organizației, încetarea funcționării întreprinzătorului individual, notar, cabinet de avocatură etc.

Dacă, la plata salariilor, angajatorul a calculat coeficientul raional, atunci acesta nu apare în formula de calcul, deoarece a fost deja luat în considerare.

Există limite pentru acest tip de sprijin de stat (indiferent de rezultatele calculului):

• nu poate fi mai mic de 3.142,33 ruble. (pentru primul născut) și 6.284,65 ruble. (pe copiii următori);
• nu trebuie să depășească 12.569,33 ruble. (numarul de copii nu afecteaza indicatorul).

Adesea, valoarea sprijinului de stat alocată în legătură cu eliberarea decretului se modifică la concedierea ulterioară.

Exemplul #3. Spiridonova A.A., un rezident al regiunii Samara, a avut un salariu mediu pentru 2015, 2016 de 37.000 de ruble. Pe 14 martie 2017 a plecat în vacanță. I s-a atribuit o sumă lunară de 14.800 de ruble. În legătură cu lichidarea angajatorului, la 30 iunie 2017, aceasta a fost concediată. De la 01.07.2017, conținutul de stat va fi de 12.569,33 ruble, deoarece valoarea anterioară (14.800 de ruble) era mai mare decât alocația maximă admisă pentru îngrijirea copilului pentru o mamă care nu lucrează.

Mamele concediate în timpul sarcinii

Se folosesc două metode de calcul, care depind de dacă mama era sau nu în concediu de maternitate.

Când stadiul sarcinii este precoce (adică vacanța este încă prematură), atunci se determină cuantumul întreținerii ca și în situația șomerilor, studenților, antreprenorilor individuali etc., adică pentru primul născut, suma este de 3.142,33 ruble, pentru copiii următori 6.284,65 ruble .

Când o femeie însărcinată a intrat oficial în concediu de maternitate și nu contează înainte sau după naștere, formula de calcul arată la fel ca pentru cele concediate în timpul concediului de maternitate:

Formulă:
„SZ” X "RK" X 0,4
Valori: SZ - castig mediu lunar pe 1 an, luat pana la luna (inclusiv), dupa care a avut loc concediere. RK - coeficient regional.

În aceste situații, este important ca faptul lichidării angajatorului, ca să spunem așa, concedierea forțată, să servească drept bază pentru concediere. Și la determinarea mărimii, există și limite superioare și inferioare (12569,33 și respectiv 3142,33/6284,65).

Exemplul #4. Anfiskina A.F. in concediu de maternitate din 20.12.2018.Iar dupa 2 luni (nu nascuse inca) a fost concediata din cauza incetarii activitatii antreprenorului individual (angajatorului) adica 20.02.2019.Pentru În perioada ianuarie 2018 - ianuarie 2019, salariul mediu lunar a fost de 22.000 de ruble. Din moment ce Anfiskina A.F. locuiește în Perm, coeficientul raional este de 1,15. Anfiskina A.F. a născut o fiică la 03.05.2019. Prin urmare, ea urmează să primească 10.120 de ruble. (22 mii X 0,4 X 1,15).

Ce documente sunt necesare

Setul de documente pentru fiecare caz este variat, dar în orice caz conține un pachet de bază.

Pachet de bază

1. Afirmație . Părinții care nu lucrează trebuie să scrie o cerere conform tiparelor stabilite în organismul corespunzător care efectuează plata (protecție socială, fond de asigurări sociale (pentru antreprenorii individuali care plătesc voluntar contribuții pentru ei înșiși)). În aceste instituții, specialistul emite un formular care trebuie completat conform coloanelor și detaliilor (nu apare completarea unor dificultăți deosebite). Dacă contestația se face prin MFC, atunci recepționerul completează el însuși cererea, solicitantul trebuie doar să verifice corectitudinea celor scrise și să pună o semnătură personală, în orice caz, în cerere sunt indicate următoarele date:
   • Despre destinatar (numele complet, data nașterii, adresa de înregistrare, detaliile pașaportului);
   • Numele fondurilor transferate (alocația lunară pentru îngrijirea copilului);
   • Modalitate de primire (prin banca, apoi sunt indicate detaliile contului sau prin mandat postal);
   • Lista aplicațiilor.
2. document pentru copil. Acesta poate fi fie un certificat de naștere/adopție, fie o hotărâre judecătorească privind stabilirea tutelei etc. În plus, informațiile sunt furnizate pentru toți copiii existenți (fără rezerve).
3. Ajutor de la tata de la serviciu că nu i se plătește o alocație de îngrijire a copilului (dacă tatăl nu lucrează, atunci el ia un astfel de certificat de la biroul de asigurări sociale de la locul de reședință, dacă antreprenorul individual - în filiala teritorială a FSS);
4. Istoria Angajărilor . Dacă este absent, trebuie să se indice în cererea însăși că destinatarul nu a lucrat niciodată și nu lucrează, este antreprenor individual etc.;
5. Ajutor de la centrul de angajare că solicitantul nu este înregistrat și nu primește indemnizație de șomaj (nu este necesar dacă întreprinzătorul aplică);
6. Document care confirmă domiciliul copilului la părinte(certificat de componență a familiei, persoane înregistrate în adresă etc.);

Pachet suplimentar pentru cei disponibilizați în timpul concediului de maternitate

• În loc de carte de muncă - un extras din ea despre ultima angajare;
• Un ordin de plecare în concediu pentru creșterea copilului, un certificat de întreținere acumulată pentru îngrijire. Aceasta se obține de la angajatorul anterior;
• Adeverință de la ultimul loc de muncă privind câștigul mediu lunar.

Pachet student

Ajutor de la universitate.

Pachetul Antreprenor

• Certificate IP (pe înregistrare de stat, pe TIN).
• Adeverință de la Fondul de Asigurări Sociale privind lipsa înregistrării în asigurări sociale și neprimirea fondurilor lunare pentru copilul de acolo (pentru a obține acest certificat în asigurări sociale, trebuie să scrieți o cerere și să atașați o copie a certificatului IP, certificatul de naștere al copilului).

Când și unde să solicitați beneficii

Alocația pentru îngrijirea copilului pentru o mamă șomeră este atribuită și eliberată de o instituție de asigurări sociale (Sobes).

Un solicitant șomer trebuie să se adreseze la Asigurările Sociale teritoriale de la locul de reședință cu un pachet de documente pentru sprijinul statului. Este permisă aplicarea la MFC (ulterior, datele solicitantului sunt trimise la Asigurările Sociale), după cum arată practica, în MFC este mai ușor și mai eficient să începeți procesul (mai puține cozi, ore zilnice mai lungi, uneori mai aproape de locul de reședință al solicitantului etc.).

Dacă vorbim de un antreprenor individual care este asigurat voluntar în asigurări sociale (plătește contribuții pentru el însuși), atunci un astfel de antreprenor solicită beneficii de la departamentul de servicii al FSS.

Puteți depune o cerere cu atașamente din ziua nașterii copilului (în prealabil, adică nu se poate face înainte de naștere).

Termenul limită de aplicare nu este mai târziu de execuția minorului de 2 ani. Dacă contestația urmează dincolo de această perioadă, atunci acordarea unei indemnizații lunare va fi respinsă. Doar in ordin judiciar este posibilă restabilirea unei astfel de perioade (dar vor fi necesare motive serioase pentru a recunoaște permisul ca fiind valabil, aceasta este o practică judiciară foarte rară).

Cum se face plata

Există două modalități de a primi asistență financiară:

• transferat într-un cont bancar personal (înregistrat pentru destinatar);
• individual Transfer postal. Solicitantul îl poate primi personal sau o persoană autorizată în baza unei împuterniciri notariale.

Sprijinul de stat se acordă lunar cel târziu în a 26-a zi, adică până la data specificată, banii sunt primiți într-un cont bancar sau la oficiul poștal la adresa destinatarului.

Cu toate acestea, dacă aplicați cu întârziere (dar în termenul limită), atunci fondurile vor fi plătite în sumă forfetară pentru perioada ratată, adică sumele pentru timpul din momentul nașterii și data cererii de ajutor de stat. nu arde. Astfel, în termen de 10 zile, protecția socială trebuie să decidă asupra numirii prestațiilor și să facă un calcul complet până în data de 26 a lunii următoare (fără prelungire timp de 1,5 ani).

Exemplul #5. Cetăţean nemuncă Solovieva V.V. Pe 01.08.2018 a născut o fiică și după ce a născut a plecat timp de 1 an la părinții ei într-o altă regiune a Federației Ruse. În acest sens, ea nu a putut să adune setul necesar de documente și să îl depună la asigurările sociale de la locul în care s-a înregistrat. La revenirea la adresa domiciliului ei, 20.09.2019 Solovieva V.V. a contactat departamentul local de protecție socială. Documentația a fost acceptată și femeii care nu lucrează i s-a atribuit o indemnizație lunară în valoare de 2908,62 ruble. (pentru perioada de la 01.08.2018 la 31.01.2019) și 3142,33 ruble. (pentru perioada 02/01/2019 - 09/01/2019). Ca urmare, până pe 26 octombrie 2019 Solovieva V.V. trebuie să facă o plată de 39.068,62 ruble. (din octombrie) și continuă transferurile până pe 31 ianuarie anul urmator G.

Perioada de plata

Transferul se face pe baza de 18 luni.

Prima plată se face în luna următoare după luna aplicării. Până în această lună, suma este calculată pentru perioada de la nașterea copilului până în luna curentă (din tariful lunar, recalculat pentru suma reală). Plățile ulterioare se fac lunar și încetează în luna în care copilul are 1,5 ani.

ÎN luna trecuta cuantumul plății trebuie să corespundă numărului de zile de la prima zi până la ziua de naștere a copilului (număr estimat de zile) și este determinat de formula: „cuantumul prestației” împărțit la „numărul de zile dintr-o lună” înmulțit cu „număr estimat de zile”.

Respingerea plății și modul de contestație

Nu există atât de multe motive pentru a priva un părinte de asistență de stat:

• Nu este prezentat pachetul complet de documentație;
• Contestația a avut loc după vârsta de 2 ani a copilului;
• S-au găsit informații false;
• Oricare dintre membrii familiei solicitantului primește deja fonduri de sprijin pentru îngrijire;
• Livrarea cererilor și cererilor se efectuează în departamentul teritorial greșit;
• Solicitantul primește alte plăți în contradicție cu întreținerea copilului, cum ar fi indemnizații de șomaj;
• Solicitantul este lipsit de drepturile părintești sau este cetățean străin care nu are reședința pe teritoriul Federației Ruse etc.

Evenimentele și împrejurările care nu sunt legate de vina solicitantului de asistență, de exemplu, lipsa banilor la trezorerie, deficitul bugetar etc., nu pot constitui motive de refuz.

Decizia de refuz se ia in scris in termen de 10 zile de la depunerea documentatiei. Acest refuz poate fi atacat la instanță în termen de 3 luni de la data primirii notificării scrise de refuz. Pentru a depune o reclamație, vă rugăm să contactați avocat profesionist, întrucât instanța va trebui să întocmească în mod competent actele de procedură, să formuleze corect cerințe, să descrie în mod clar esența problemei în litigiu, să colecteze cererile necesare etc.

Sunt cazuri când, după ce a depus documente, un cetățean nu primește nici bani, nici răspuns. Apoi, după o lună de așteptare, puteți trimite o scrisoare simplă conducerii departamentului de protecție socială, în care scrieți despre faptul contestației, despre absența oricărei reacții și cereți o explicație a situației. Dacă nu se primesc răspunsuri, atunci o astfel de tăcere ar trebui să fie considerată un refuz și puteți merge în instanță.

ÎN În ultima vreme statul acordă multă atenție creării de condiții favorabile de viață pentru familiile cu copii și încurajează în orice mod cetățenii să crească fondul genetic.

Sprijinul financiar este unul dintre domeniile de activitate în curs. Este plata unei alocații lunare pentru copii.

Tipuri de prestații pentru copii

Prin plata unei alocații pentru copii, statul acordă asistență pentru întreținerea și creșterea copiilor, întrucât, din cauza vârstei lor, aceștia nu pot participa la producția socială.

Sintagma „alocație pentru copii” acoperă mai multe opțiuni pentru plăți legate de nașterea unui copil. În prezent există următoarele tipuri:

• o dată;
• lunar.

Unul dintre părinți (fie tată, fie mamă) are dreptul să primească prestații pentru fiecare copil născut, luat în îngrijire și copil adoptat convieţuind cu ei până când copilul împlineşte vârsta de şaisprezece ani.

Care sunt indemnizațiile lunare pentru îngrijirea copilului?

Aceste reguli și condiții de aprobare a pensiei pentru copii iau în considerare o gamă largă de beneficiari, care determină eligibilitatea și valoarea unui anumit tip de asistență financiară:

• Alocația lunară pentru copii de până la 1,5 ani se plătește tuturor cetățenilor țării noastre care au solicitat aceasta.
• Alocația lunară de la 1,5 la 3 ani se plătește părinților cu mulți copii.
• O indemnizatie lunara pentru ingrijirea unui copil sub 16 ani se atribuie cetatenilor apartinand categoriilor de familii cu venituri mici.

Unde să aplici?

Procedura de acordare a alocațiilor pentru copii este oarecum diferită pentru cetățenii care nu lucrează și sunt angajați oficial.

Cetăţeni angajaţi cu un set documente necesare Trebuie să contactați departamentul de contabilitate sau departamentul de personal de la locul dvs. de muncă. Nu cu mult timp în urmă, în unele regiuni ale țării noastre, comandă nouă procesarea plăților, conform cărora, cei care doresc să solicite alocația lunară pentru copii corespunzătoare trebuie să contacteze filiala FSS.

Pentru mamele sau tații șomeri, alocațiile pentru copii se eliberează la biroul de asistență socială de la locul de reședință.

Plata indemnizațiilor lunare în timpul concediului pentru creșterea copilului de către angajator sau autoritățile de asigurări sociale provine din FSS, adică din contribuțiile fiscale plătite. Sunt doar intermediari și nu au niciun prejudiciu bugetului organizațiilor lor.

Documente pentru obținerea asistenței financiare pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate pentru părinții care lucrează

Dacă mama copilului a lucrat înainte de sarcină, atunci cantitatea copilului alocatie lunara depinde direct de mărimea salariului ei. De regula generala, suma plăților este de 40% din câștigul mediu. În același timp, există o sumă minimă, mai mică decât care nu pot fi percepute.

Indiferent de salariu, valoarea alocației lunare pentru copii nu poate depăși 17.990 de ruble. În cazul în care un părinte are în grijă simultan doi sau mai mulți copii a căror vârstă nu depășește 1,5 ani, plățile indemnizației se însumează. Dar conform legii, mărimea lor finală nu poate depăși 100% din câștiguri.

Acumularea de fonduri către cetățenii care lucrează se efectuează la locul de muncă, toate Documente necesare pentru alocația lunară pentru copii:

• o declarație despre necesitatea de a oferi scutire de la muncă pentru îngrijirea unui copil;
• cerere pentru beneficii, care trebuie scrisă pe numele CEO sau șeful organizației, documentul trebuie transferat către departamentul de contabilitate sau departamentul de personal;
• pașaportul părintelui solicitant și o fotocopie;
• certificatele de naștere ale tuturor copiilor + fotocopii (necesare pentru stabilirea cuantumului prestațiilor);
• o hârtie prin care se confirmă că cel de-al doilea părinte nu a primit plățile datorate (dacă cel de-al doilea părinte lucrează, acest document se ia de la departamentul de personal de la locul de muncă, dacă nu, de la instituția de asigurări sociale).

Acte pentru alocațiile lunare pentru copii de până la 1,5 ani pentru părinții care nu lucrează

În cazul în care părinții copilului nu lucrează nicăieri sau nu studiază cu normă întreagă la o universitate, atunci este necesar să se aplice pentru beneficii de asigurări sociale. Pentru a vă economisi timp și nervi, înainte de a vizita acest organism, trebuie să colectați în prealabil următoarele documente:

• pașapoartele părinților + fotocopiile acestora;
• certificatul de naștere al copilului și o fotocopie;
• un carnet de muncă și o copie a acestuia (dacă părinții nu au mai lucrat nicăieri, trebuie să furnizați o diplomă sau un certificat de absolvire);
• un certificat de componență a familiei, acesta trebuie să conțină informații despre toți membrii familiei care locuiesc în aceeași zonă, declarate în cartea casei;
• certificat de la bursa muncii;
• un certificat care să confirme că celălalt părinte nu a solicitat beneficii.

După ce au fost încasate toate adeverințele pentru alocația lunară pentru copii, puteți merge în siguranță la Administrația Asigurărilor Sociale și puteți solicita eliberarea acesteia.

Termenele stabilite pentru granturi

Legislația stabilește termene limită pentru ca cetățenii să solicite alocații pentru copii. Pentru a solicita o alocație de îngrijire a copilului de până la un an și jumătate, se stabilește o perioadă de șase luni de la data la care copilul împlinește această vârstă, respectiv, până când copilul împlinește doi ani.

Angajații departamentului de protecție socială în termen de zece zile sunt obligați să emită o alocație lunară pentru copii și să transfere fonduri în contul dumneavoastră.

Beneficii sub 16 ani: cine are dreptul

Principala condiție pentru obținerea acestui beneficiu este ca familia să primească statutul de familie cu venituri mici. Asistența în numerar se plătește până când copilul împlinește vârsta de 16 ani. Dacă în acel moment copilul învață la școală, atunci plățile sunt prelungite până la sfârșitul procesului de învățare într-o instituție de învățământ general, dar nu mai târziu de până la vârsta majoratului.

Prin prezentarea regulată a certificatelor către autoritățile competente, mamele singure au dreptul de a primi asistență materială pentru copiii sub 18 ani. Plata poate fi prelungită până la 24 de ani dacă copilul studiază la secția de corespondență sau este absolvent al universității. Valoarea subvențiilor este reglementată de autoritățile locale, deci poate fi diferită în fiecare regiune.

Documente de înregistrare a prestațiilor până la 16 ani

Pentru calcularea prestațiilor către autoritățile de securitate socială este necesar un set de documente. Și anume:

• cerere pentru beneficii;
• pașapoartele părinților + fotocopii;
• o hârtie care să confirme cuantumul veniturilor din ultimele 3 luni;
• certificatul de naștere al copilului sau pașaportul acestuia + fotocopie;
• este necesar un certificat de la o instituție de învățământ pentru copiii peste 16 ani;
• informații despre componența familiei.

Acest tip de prestație este o plată regională și diferă ca mărime în diferite subiecte. Câtă alocație lunară pentru copii se plătește în 2015? Pe acest moment valoarea medie plățile sunt de 300 de ruble. După depunerea tuturor documentelor, un transfer în contul dvs. trebuie efectuat în termen de zece zile.

Condiții de beneficiu

Dreptul la o alocație lunară pentru copii nu depinde de angajarea părinților și a tutorilor. Până în 2001, practic orice familie, indiferent de venituri, avea posibilitatea de a solicita ajutoare până la vârsta de 14 ani. Erau plătiți la locul de muncă al unuia dintre părinți și nu lucrau - într-o instituție de asigurări sociale. Recent, totul s-a schimbat. Numai cetățenii al căror venit mediu pe cap de locuitor nu depășește nivelul de existență din regiunea lor de reședință au dreptul să primească plăți de stat.

În prezent, alocația lunară a copilului se stabilește și se plătește indiferent dacă pentru copil se efectuează transferul pensiilor, pensiilor alimentare și altor subvenții și compensații de stat. Acesta poate fi atribuit împreună cu plata în numerar pentru sarcină și naștere, pe care o primește o femeie în legătură cu nașterea unui copil, sau cu o indemnizație de îngrijire până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

Legislaţia prevede mai multe cazuri în care bani gheata nu sunt destinate copilului, iar plata prestațiilor acordate anterior încetează:

• trecerea copilului la întreținerea integrală a statului;
• dacă tutorii copilului primesc deja asistență materială pentru întreținerea acestuia;
• privarea de drepturi părintești în raport cu copilul pentru care se acordă subvenția.

Beneficii lunare de până la trei ani pentru al treilea și următorii copii

În conformitate cu decretul prezidențial, din 2013, în multe regiuni, a început introducerea unei noi alocații lunare pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani pentru familiile numeroase.

Pentru a primi lunar asistență în numerar pentru al treilea copil și pentru următorii, familiile trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• solicitanții trebuie să locuiască într-o regiune inclusă în lista subiecților cu natalitate scăzută pe țară;
• copilul pentru care sunt planificate prestații trebuie să se fi născut de la începutul anului 2013;
• familia trebuie să aibă un statut cu venituri mici, adică veniturile medii pentru fiecare membru al familiei nu trebuie să depășească nivelul de existență al regiunii de reședință.

Cine are dreptul la plăți mai mari?

Pentru unii cetățeni, a fost stabilită o sumă crescută de prestații. Deci, de exemplu, pentru copiii mamelor singure se plătesc fonduri majorate cu 100%, iar pentru copiii ai căror părinți se ascund de la plata pensiei alimentare, cu 50%. Copii părinților în trecere serviciu militar recrutarea au dreptul la plăți suplimentare.

Să solicite alocații sporite pentru copii mamelor cărora foștii soți sustrageți plata pensiei alimentare, pe lângă pachetul principal de documente, trebuie să furnizați:

• un mesaj de la Departamentul Afacerilor Interne că locația debitorului căutat nu a fost stabilită în termen de o lună;
• în cazul în care debitorul execută o pedeapsă, trimis la expertiză medico-legală, se află în tratament obligatoriu sau în arest, este necesar să se prezinte un certificat de la instituția competentă care să confirme locația debitorului;
• o adeverință de la instanță privind motivul neexecutării hotărârii judecătorești;
• un act de la serviciul de evidență a migrației, în care se indică plecarea tatălui copilului pentru reședința permanentă în străinătate, precum și un document care confirmă neexecutarea deciziei celei mai înalte justiții privind recuperarea pensiei alimentare atunci când debitorul locuiește în străinătate - într-un stat cu care ţara noastră a încheiat un acord de asistenţă juridică.

Alocația lunară pentru copii pentru mamele singure

O sumă crescută de plăți în numerar este atribuită și plătită în cazul:

• dacă certificatul de naștere al copilului nu conține o mențiune despre tată sau înscrierea a fost făcută conform mamei (când se căsătorește, își păstrează toate drepturile unei mame singure);
• dacă copilul este adoptat de o femeie singură.

Dacă paternitatea copilului este recunoscută în conformitate cu procedura stabilită, sau dacă copilul este adoptat în timpul căsătoriei unei mame singure, plata subvenției majorate în numerar va înceta.

Indemnizație pentru soțiile personalului militar

Pe lângă plățile de bază pentru îngrijirea copilului, soțiile personalului militar chemați pentru serviciul militar au dreptul la o indemnizație lunară suplimentară specială.

Dacă copilul s-a născut în perioada serviciului militar al tatălui, atunci asistența financiară se plătește din ziua nașterii sale. Dacă copilul s-a născut înainte ca tatăl să fie chemat la serviciul militar, atunci plățile sunt alocate din prima zi a începerii serviciului. Temeiul încetării transferurilor acestor bani este împlinirea vârstei de trei ani a copilului și demiterea tatălui său din serviciul militar la recrutare.

Alocația lunară pentru copii este transferată în mod regulat de către instituția de asigurări sociale. Pentru 2015, dimensiunea sa este de 9839,48 ruble. excluzând coeficientul regional. La cererea de atribuire a prestațiilor, trebuie să furnizați pașaportul părintelui, certificatul de naștere al copilului + fotocopia acestuia, un certificat de la unitatea militară care să confirme perioada de serviciu.

Alocația lunară pentru copii se acordă indiferent de forma căsătoriei între părinții copilului. Este important ca faptul de paternitate a unui militar să fie confirmat și înregistrat în certificatul de naștere al copilului.

Timp de citire: 7 minute

Nașterea unui nou membru al familiei nu este doar un eveniment vesel, ci și noi treburi și costuri. Alături de concediul de maternitate, statul asigură și alte forme de plăți lunare, de exemplu, o indemnizație de îngrijire a copilului, pe care familia o va primi până când copilul împlinește 1,5 ani. În același timp, angajarea beneficiarului nu este o condiție prealabilă pentru astfel de plăți - șomerii le pot primi în condiții de egalitate cu cei care au un loc de muncă.

Ce este alocația pentru îngrijirea copilului

Asistența de stat în caz de reîntregire a familiei include tipuri diferite transferuri sociale către părinți. Acest număr include și plățile pentru îngrijirea copilului, care se fac în timpul concediului cu același nume. Dar trebuie avut în vedere că un astfel de concediu se acordă până când copilul împlinește vârsta de trei ani, iar indemnizația se plătește doar până la un an și jumătate.

Tipuri de beneficii

Când se vorbește despre alocația pentru copii, mamele tinere confundă adesea tipuri diferite plăți lunare - aceste formulare suport social diferă nu numai în mărime, ci și în circumstanțele acordării, precum și în gama de solicitanți. Există următoarele tipuri de subvenții:

• Prestație în timpul concediului de maternitate - doar femeile angajate oficial au dreptul să o primească. Aceasta este o compensație pentru plata salariilor pe care o primește o femeie la locul de muncă. Valoarea subvenției care va fi plătită salariatului este de 100% din câștigul mediu.
• Alocație de până la un an și jumătate - plătită în timpul concediului pentru creșterea copilului (pentru părinții care nu lucrează, acumularea începe de la data nașterii copilului). Cuantumul acestei subvenții lunare este de 40% din salariul mediu lunar, iar pentru șomeri și săraci se asigură o sumă fixă. În orice caz, atunci când copilul crește până la 1,5 ani, plățile se opresc. Prin lege, concediul poate continua încă un an și jumătate, dar în vechime in munca nu mai loveste.

Cui se plătește

În mod tradițional, beneficiarul acestei prestații sociale este mama copilului, care, după încheierea concediului de maternitate, continuă să-l îngrijească. Dar cu forța motive diferite o femeie poate începe să lucreze mai devreme - în acest caz, se poate acorda o subvenție lunară pentru tatăl copilului, bunica, bunicul, orice rude care are grijă (acest lucru este prevăzut în Legea federală nr. 81 din 19 mai 1995).

Întrucât aceste persoane au grijă de bebeluș, nu au posibilitatea de a lucra și de a primi un salariu, prin urmare, legea prevede posibilitatea de a obține beneficii pentru o gamă largă de persoane, inclusiv pentru tutori. Dacă îngrijirea este asigurată de mai multe persoane în același timp, atunci plata indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului se datorează uneia dintre ele.

Cine plateste

Modul de plată și cuantumul prestației depind de dacă beneficiarul a fost angajat și dacă s-au făcut deduceri pentru el pentru Fondul de asigurări sociale (FSS). Există două opțiuni:

• Pentru angajați s-au făcut contribuții de asigurări de maternitate și invaliditate temporară de persoană, astfel încât indemnizația lunară se va plăti la locul de muncă.
• Pentru șomeri nu s-au efectuat transferuri obligatorii de asigurări sociale, astfel că se va percepe plata minimă stabilită de legea federală. În acest caz, subvenția este plătită de autoritățile de asigurări sociale.

Cuantumul alocației pentru îngrijirea copilului

Legislația prevede multe opțiuni pentru plăți care reglementează suma finală care intră în bugetul familiei (de exemplu, subvenția lunară pentru copilul unui militar care este înrolat pentru serviciul militar pentru 2017 este de 11.096,76 ruble). Cea mai mare valoare au o sumă minimă și maximă de plăți și suprataxe regionale.

Dimensiune minima

Legislația stabilește o sumă minimă de plată - se aplică nu numai persoanelor care sunt șomeri, ci și celor care au câștiguri oficiale foarte mici (mai puțin decât salariul minim, de exemplu, pentru lucrătorii cu fracțiune de normă). Suma minimă de plată depinde de numărul de copii și este:

• pentru primul - 3065,69 ruble;
• pentru al doilea și pentru fiecare copil următor - 6131,37 ruble.

Atunci când câștigați sub salariul minim, ca opțiune, este permisă utilizarea a 40% din salariul minim. În unele cazuri, acest lucru poate crește ușor venitul familiei, de exemplu, de la 1 iulie 2017, salariul minim este de 7.800 de ruble, ceea ce înseamnă că 40% va fi egal cu 3.120 de ruble., care este puțin mai mare decât plata minimă (dar mai mică decât a doua alocație pentru îngrijirea copilului, prin urmare, această metodă nu este potrivită pentru toate familiile).

Dimensiunea maxima

„Plafonul” pentru salariul anual, din care se poate calcula cuantumul subvenției, nu poate depăși limita maximă a bazei de asigurare pentru contribuțiile la FSS. Această valoare se determină anual în modul prevăzut de lege, iar pentru anul trecut se ridica la:

• în 2015 - 670.000 de ruble;
• în 2016 - 718.000 de ruble;
• în 2017 - 755.000 de ruble.

Plăți regionale suplimentare

Dacă există coeficienți raionali pentru salarii, valoarea minimă a subvenției trebuie recalculată ținând cont de acest indicator. In afara de asta, multe regiuni folosesc bugetele locale pentru tot felul de suplimente și beneficii postpartum, de exemplu, iată câteva plăți care sunt utilizate la Moscova:

• Subvenție unică la naștere (adopție sub vârsta de 3 luni) a unui copil - 5.500 de ruble. Dacă se nasc doi (sau mai mulți) copii, plățile sunt însumate.
• Pentru familiile tinere se acordă o alocație suplimentară (de exemplu, la nașterea unui al treilea copil, se plătesc 10 salarii de trai).

Cum se calculează alocația pentru îngrijirea copilului

Regulile de calculare a plăților pentru beneficiarii angajați se bazează pe calculul câștigului mediu zilnic - valoarea subvenției va depinde proporțional de aceasta. vedere generala, totul se reduce la formula РВ = SDZ x 30,4 x 0,4, unde:

• РВ - suma plății;
• SDZ - câștigul mediu zilnic este calculat pentru ultimii doi ani (pentru fracțiune de normă luna calendaristică calculul este proportional cu zilele petrecute);
• 30,4 - numărul mediu de zile dintr-o lună (365/12);
• 0,4 este o reprezentare zecimală a 40% din câștigurile reale.

Înlocuind în formulă indicatorii mărimii maxime a bazei de asigurare pentru 2015 și 2016, putem calcula care va fi beneficiul maxim în 2017:

РВ \u003d (670.000 de ruble + 718.000 de ruble) / 731 de zile x 30,4 x 0,4 \u003d 23.089,03 de ruble.

Concediu de odihna

Deși calculul indemnizației pentru îngrijirea copilului se bazează pe calculul salariului mediu zilnic pentru ultimii doi ani, se poate dovedi că femeia și-a făcut deja același concediu în această perioadă, ceea ce va duce la o scădere a SDZ. indicator. În acest caz, este permisă utilizarea unui alt an (imediat anterior) pentru calcul - acest lucru trebuie să fie indicat în cererea de plăți.

concediu medical

Conform reglementărilor Codul Muncii, pot fi avute în vedere două situații care se aplică la calcularea salariului mediu zilnic și care afectează cuantumul alocației pentru îngrijirea copilului:

• ieșirea unei femei concediu de maternitate apare pe baza unui certificat de incapacitate de muncă (acest caz a fost discutat în secțiunea anterioară),
• concediu medical în sensul tradițional, asociat cu boala - această perioadă este exclusă la calcularea SDZ, făcând acest indicator mai mic.

Acte pentru alocatia pentru ingrijirea copilului

Subvențiile pentru îngrijirea copiilor sunt de natură socială, garantate tuturor cetățenilor Federației Ruse și plătite de la bugetul federal, astfel încât obținerea de beneficii nu este deosebit de dificilă. Tot ceea ce trebuie să facă solicitantul pentru plăți este să selecteze documentele (făcând copii dacă este necesar) și să depună pachetul finit la locul solicitării.

Indemnizații lunare

În funcție de dacă beneficiarul indemnizației este salariat sau nu, și pachetul de documente care se depune la angajator sau la autoritățile de asigurări sociale diferă. Subvenția se acumulează pe baza cererii soțului/soției care va dedica timp copilului. De exemplu, o femeie angajată trebuie să atașeze la cererea adresată șefului organizației următoarele documente:

• Certificatul de naștere al copilului - copie și original.
• Dacă sunt alți copii, copii ale certificatelor de naștere ale acestora.
• În plus, trebuie să furnizați o adeverință că soțul nu primește această subvenție la locul de muncă.

În cazul în care plata se face pentru un membru al familiei care nu lucrează, atunci trebuie să solicitați la Departamentul de Protecție Socială a Populației de la locul de reședință sau înregistrare, furnizând un pachet de documente care să includă:

• Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse.
• Certificatul de naștere al copilului. Dacă există alți copii - documente pentru fiecare.
• Pentru studenții cu normă întreagă - un certificat de la locul de studii.
• Dacă aveți experiență - o copie a cărții de muncă cu o înregistrare a ultimului loc de muncă.
• O adeverință de la Centrul de ocupare a forței de muncă care această persoană nu primește ajutor de șomaj.

Sumă forfetară

În cazul nașterii unui copil, părinții au dreptul la sumă forfetară, care este același pentru destinatarii care lucrează sau nu. Această subvenție este recalculată anual în funcție de coeficientul de indexare, iar de la 1 februarie 2017 se ridică la 16.350,33 ruble. Termenul de aplicare este de cel mult 6 luni de la data nașterii, pachetul de acte este identic cu cel care se depune pentru indemnizație lunară.

Video

Prestație pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani: 3 categorii de persoane care pot conta pe această alocație + 6 reglementări asupra cărora trebuie să te concentrezi.

Guvernul Federației Ruse nu ascunde în mod deosebit faptul că una dintre principalele sale sarcini este creșterea natalității în țară. Conducerea se îndreaptă în direcția bună: creșterea garanțiilor sociale pentru tinerii părinți și creșterea mărimii plăților.

Alocația pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani se plătește tuturor care are grijă de bebeluș în perioada sa de vulnerabilitate deosebită, indiferent de sex, vârstă, profesie și statutul de „concediu de maternitate”.

Proiecta ajutor în numerar destul de simplu, trebuie să colectați câteva documente. Dar banii publici vor fi un bun ajutor pentru familia care a născut, care se va confrunta cu cheltuieli considerabile.

Ce fel de indemnizație este aceasta pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani și cui se plătește?

Este dificil de supraestimat importanța asistenței financiare pentru familiile în care un copil mic crește. Sunt atât de multe cheltuieli încât orice sprijin financiar este important.

Alocația, care se plătește unei persoane care îngrijește un copil de 1,5 ani, vă va ajuta cel puțin parțial să faceți față dificultăților financiare, așa că nu ar trebui să amânați înregistrarea acesteia.

1) Ce ar trebui să știu despre alocația pentru îngrijirea copilului pentru un copil sub 1,5 ani?

Deja din titlu este clar ce fel de beneficiu va fi discutat: despre ce se plătește mamei, tatălui sau oricărei alte persoane care are grijă oficial de un copil sub 1,5 ani.

Există o serie de reglementări care reglementează plata sprijinului material desemnat:

De asemenea, ar trebui să citiți articolul 256 din Codul Muncii al Federației Ruse:

După cum puteți vedea, dorința unei persoane care monitorizează constant un copil de a primi bonusuri materiale este destul de legală și nu ar trebui să se rușineze de el.

În ciuda faptului că concediul de maternitate se acordă până când copilul împlinește 3 ani, banii se plătesc doar până la 1,5 ani. Când copilul a ajuns la această vârstă, puteți continua să aveți grijă de el în timpul vacanței, aceasta este doar singura plată pe care vă puteți baza - o sumă simbolică de 50 de ruble, veți fi plătit lunar.

2) Cine are dreptul la plata alocației pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani?

Spre deosebire de indemnizațiile de maternitate, care pot fi solicitate doar de femeile care au născut, lista persoanelor care beneficiază de prestații pentru îngrijirea unui sugar de până la 1,5 ani arată destul de impresionantă:

Mama sau tatăl copilului care va avea grijă de el.

Mai mult, plățile către aceștia vor fi făcute indiferent dacă părintele a lucrat înainte de a intra în concediu de maternitate, a primit studii sau a beneficiat de ajutor de șomaj.

Diferența va fi doar în sumele primite, pentru că oamenii care au plătit mai mult în FSS vor primi mai mulți bani în mâinile lor.

O altă rudă supusă asigurării obligatorii.

Orice rudă apropiată care este angajată oficial sau are statutul de șomer poate intra în concediu pentru a îngriji un copil de până la 1,5 ani.

Nu trebuie să fie mama sau tata.

Rudele copilului care nu fac obiectul asigurării obligatorii.

Dacă copilul este orfan sau părinții lui au fost privați de drepturi, atunci alte rude/tutori ar trebui să aibă grijă de el.

Ei pot conta și pe beneficii, chiar dacă aparțin categoriei care nu face obiectul asigurării.

Nu există nicio discriminare împotriva părinților adoptivi, nu a părinților biologici. Un cuplu care adoptă un bebeluș poate conta pe aceleași garanții sociale și plăți ca o familie care a născut singură un copil.

Trebuie să înțelegeți că banii sunt plătiți pentru că o anumită persoană are grijă efectivă de un copil de până la 1,5 ani, ceea ce înseamnă că este privat de dreptul de a lucra cu normă întreagă și, în consecință, de a câștiga bani.

Vrei să te întorci la muncă înainte ca copilul tău să împlinească 1,5 ani? În acest caz, pierzi dreptul la sprijin material din partea statului. Excepția de la această regulă este munca cu fracțiune de normă la domiciliu.

Dacă mai multe rude pot oferi îngrijire în același timp, va trebui să alegeți una dintre ele. Depinde de dvs. să decideți cui să faceți plăți. De obicei, cea care are un salariu mai mare merge la muncă, în timp ce tatăl, mama sau vreo altă rudă cu un venit mic merge în concediu de maternitate.

Pe ce alocație pot conta pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani?

Plățile pentru un copil de 1,5 ani nu vor fi aceleași pentru părinții care lucrează și cei care nu lucrează. Primii pot conta pe sume decente, mai ales dacă salariile lor erau mari. Al doilea va trebui să se mulțumească cu minimul stabilit de stat.

1. Cuantumul alocației minime pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani.

Sumele plăților minime care se datorau persoanelor nemuncioase care îngrijesc o arahidă de 1,5 ani au fost în continuă schimbare, după cum se poate observa din tabel:

Conform datelor din tabel, cuantumul alocației primite de părinte sau tutore a crescut constant.

2017 nu a făcut excepție. Pe parcursul anului, cuantumul indemnizației minime de maternitate a crescut de trei ori:

În ianuarie 2018, plățile vor rămâne aceleași, dar, începând cu 1 februarie, suma pentru primul copil va crește la 3.163,69 ruble, pentru al doilea - până la 6.327,57 ruble.

Plățile minime se numesc așa deoarece nu pot acoperi toate costurile asociate cu îngrijirea unui copil. De aceea este mai bine să mergi în concediu de maternitate, fiind angajat oficial, și nu în statutul de șomer.

2. Cum se calculează alocația pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani pentru părinții care lucrează?

Dacă mama copilului sau o altă persoană care îl îngrijește a intrat în concediu de maternitate, fiind angajată oficial, atunci cuantumul plăților va depinde direct de salariul pe cei 2 ani care au precedat nașterea copilului.

Aici SZ este suma câștigurilor din ultimii doi ani, iar 731 este numărul de zile lucrătoare din 2015 și 2016. Din acest număr trebuie să scazi numărul de zile în care nu ai plătit prime de asigurare, de exemplu, ai fost bolnav.

Calculele nu sunt efectuate independent de concediul de maternitate. Aceasta este afacerea departamentului de contabilitate al angajatorului și a FSS.

Dar, dacă doriți să vă asigurați că nu ați fost înșelat, puteți utiliza acest formular gata făcut, dezvoltat de Asigurările Sociale a Federației Ruse: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest

În același timp, părinții ar trebui să rețină că există o limită a plăților maxime. oricât de imens salariile nu ați primit, în 2017 cea mai mare sumă pe care vă puteți baza este de 23.120,66 ruble.

Atât este gata FSS să despăgubească angajatorii care plătesc maternitatea.

Alocație pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate.

Cine este eligibil să primească plăți lunare?
Principii de bază pentru calcularea beneficiilor.

Cum se solicită alocația pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani?

Lucrătorii și non-lucrătorii vor trebui să solicite acest tip de prestație în diferite organizații, deoarece cele care au plecat în concediu de maternitate de la locul lor principal de muncă vor primi asistență financiară de la angajator. În timp ce pentru șomeri, plățile se vor face de către OSZN la locul de reședință.

Dacă ai schimbat angajatorul în cei doi ani premergători concediului de maternitate, alege unul dintre ei. Cel mai bun criteriu- suma salariului: cu cât este mai mult, cu atât vei primi mai mulți bani.

Angajatorul nu are dreptul de a refuza să vă plătească prestațiile. Dacă o face, ai un motiv să-i scrii o declarație inspectia muncii sau parchetul.

Este important să aplicați din timp pentru bonusuri în numerar. Vi se acordă până la 6 luni de la data primirii concediului corespunzător pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani.

Încălcarea termenelor limită amenință cu refuzul asistenței materiale. Dar, dacă motivul pentru care ați întârziat aplicarea la FSS este bun, atunci vă vor întâlni la jumătatea drumului.

Motivele bune includ:

• starea de sănătate confirmată printr-un certificat medical;
• boală gravă și decesul unei persoane dragi;
• schimbarea locului de reședință etc.

Indiferent de momentul exact în care ai solicitat ajutor, banii îți vor fi plătiți pe toată perioada concediului de maternitate.

Pachetul de documente care trebuie prezentat angajatorului sau FSS va diferi în funcție de dacă persoana este angajată oficial sau nu.

Cererea care trebuie depusă la FSS arată astfel:

După cum sa menționat deja, angajatorul nu are dreptul de a refuza prestațiile dacă nu este declarat în faliment, dar FSS are un astfel de drept dacă:

• cererea a fost completată incorect;
• nu a fost depus tot pachetul de documente solicitat;
• au fost încălcate termenele limită;
• persoana care solicită alocația nu are pașaportul unui cetățean al Federației Ruse sau înregistrare etc.

O cerere de alocație pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la 1,5 ani, precum și documentele anexate acesteia, se studiază cel mult 10 zile. După aceea, persoana primește fie bani, fie un refuz oficial cu o explicație a motivului.