Test: psychologische Geometrie

Es ist immer äußerst interessant, etwas Neues über sich selbst zu erfahren, etwas Besonderes und vor allem Angenehmes. Es ist nicht weniger interessant, die Hauptcharakterzüge über Nacht zu verstehen Geliebte, oder nicht sehr nah, aber dennoch interessant... Dies erklärt teilweise das weitverbreitete Interesse an der Psychologie letzten Jahren. Und die Psychologie wiederum teilt ihre Entdeckungen und wissenschaftlichen Entwicklungen auf dem Gebiet der Psychodiagnostik gerne mit der breitesten Masse.

Der Test, den ich Ihnen heute anbieten möchte, wurde von Spezialisten entwickelt, die sich auf eine neue und äußerst modische Richtung in der Psychologie der Psychogeometrie spezialisiert haben. Natürlich wird dem Leser eine vereinfachte Version davon angeboten, denn tatsächlich ist dieser Test sehr ernst und arbeitsintensiv in der Verarbeitung der Ergebnisse und erfordert eine psychologische Vorbereitung. Aber diese vereinfachte Version ist meiner Meinung nach äußerst interessant. In jedem Fall haben Sie die Möglichkeit, dies zu überprüfen.

Zeichnen Sie vier Formen auf vier kleine Blätter Papier (am besten mit einem Filzstift oder einem gleichfarbigen Bleistift): einen Kreis, ein Dreieck, einen Zickzack und ein Quadrat. Achten Sie darauf, dass die Figuren gleich groß und mit gleich dicken Linien gezeichnet sind. Mischen Sie nun die Zeichnungen und bitten Sie die Person, deren Charakter Sie näher kennenlernen möchten, diese zu arrangieren geometrische Figuren in der Reihenfolge ihrer Präferenz. Das heißt, Sie müssen die Zeichnungsblätter in einer Zeile anordnen: Platzieren Sie an erster Stelle die Figur, die aus irgendeinem Grund im Vergleich zu anderen mehr Sympathie hervorruft, an zweiter Stelle die Figur, die Ihnen auch gefällt, aber kleiner ist, und so weiter. Somit landet die Figur, die am wenigsten gemocht wird, auf dem letzten Platz. Und es spielt überhaupt keine Rolle: Warum genau, wichtig ist nur, welche Figur an erster Stelle stand. Nun beginnen wir mit der Diagnose.

Wenn ein Quadrat an erster Stelle steht, dann haben Sie zuallererst einen unermüdlichen Arbeiter. Harte Arbeit, Fleiß, ein fast manisches Bedürfnis, jede begonnene Arbeit zu Ende zu bringen, Ausdauer, die es einem ermöglicht, die Arbeit zu Ende zu bringen – dafür sind wahre Quadrate vor allem bekannt. Ausdauer, Geduld und Methodik machen Kvadrat in der Regel zu einem hochqualifizierten Spezialisten auf seinem Gebiet. Hinzu kommt das ständige Bedürfnis, neue Informationen zu erhalten. Darüber hinaus werden alle eingehenden Informationen sofort systematisiert und in Regale sortiert. Quadrate gelten zu Recht als Gelehrte, zumindest auf ihrem Gebiet. Im Allgemeinen mentale Analyse starker Punkt Quadrat. Sie achten äußerst auf Details, Details, was ihnen manchmal immer noch den Blick für das große Ganze verwehrt. Und das Wichtigste: Quadrate sind echte Pedanten. Für sie ist es sehr wichtig, dass alles an seinem gewohnten Platz liegt und die Ereignisse nach einem ein für alle Mal festgelegten Szenario ablaufen. Jede Abweichung von diesem Szenario kann Kvadrat für lange Zeit verunsichern, ihn verwirren und hilflos machen. Genauigkeit und ordnungsgemäße Einhaltung der Anstandsregeln können sich zu einem lähmenden Extrem entwickeln. Und wenn es an der Zeit ist, eine Entscheidung zu treffen, insbesondere eine, die mit Risiko verbunden ist und die Möglichkeit eines Statusverlusts mit sich bringt, verzögert Squares wissentlich oder unwissentlich deren Annahme. Darüber hinaus verhindern Rationalität, emotionale Trockenheit und Kälte, dass Quadrate schnell Kontakte zu verschiedenen Menschen knüpfen. Es ist unwahrscheinlich, dass dieser Mensch die bezaubernde Form einer Blume oder eine schöne Melodie lange bewundern wird: Die ästhetische Seite dieses Lebens ist nicht seine Stärke. Und selbst wenn es Ihnen so vorkam, als ob Kvadrats Gesicht in diesem Moment einen verträumten, überirdischen Ausdruck annahm, können Sie sicher sein, dass in diesem Moment in seinem Kopf einfach der Arbeitsplan für morgen in allen Einzelheiten durchlief.

Hat Ihr Gegenüber die Dreiecksfigur an die erste Stelle gesetzt? Diese Form symbolisiert Führung. Und viele Dreiecke spüren darin ihren Zweck. Am meisten charakteristisches Merkmal wahre Dreiecksfähigkeit, auf die man sich konzentrieren kann Hauptziel. Dreiecke sind energische, unaufhaltsame, starke Individuen, die sich klare Ziele setzen und diese in der Regel erreichen. Triangle ist ein sehr selbstbewusster Mensch, der es gewohnt ist, in allem Recht zu haben. Das starke Bedürfnis, die Situation zu verwalten und der Erste zu sein, nicht nur für sich selbst, sondern wenn möglich auch für andere zu entscheiden, macht das Dreieck zu einer Person, die ständig im Wettbewerb steht und mit anderen konkurriert. Die vorherrschende Einstellung in jedem Unternehmen ist die Einstellung zu Sieg, Gewinn und Erfolg. Er geht oft Risiken ein, ist ungeduldig und intolerant gegenüber denen, die zögern, eine Entscheidung zu treffen oder nicht bereit sind, uns zu folgen. Für das Dreieck ist es sehr traumatisch, in etwas falsch zu liegen und seine Fehler einzugestehen, insbesondere öffentlich. Wenn es für Square eine Ehrensache ist, dies zu erreichen höchste Qualität Arbeit leistet, dann strebt das Dreieck danach, eine hohe Position zu erreichen, einen hohen Status zu erlangen, oder mit anderen Worten, eine Karriere zu machen. Die wichtigste negative Eigenschaft von Dreiecken ist starker Egozentrismus und Selbstbestimmung. Sie sorgen dafür, dass sich alles und jeder um sie dreht; ohne sie würde das Leben seinen Reiz verlieren. Dreiecke auf dem Weg zu den Höhen der Macht zeigen keine besondere Gewissenhaftigkeit hinsichtlich moralischer Standards und können über die Köpfe anderer hinweg an ihr Ziel gelangen. Dies ist jedoch typisch für anmaßende Dreiecke, denen niemand rechtzeitig Einhalt geboten hat.

Der Kreis ist ein mythologisches Symbol der Harmonie. Wer sich selbstbewusst dafür entscheidet, ist aufrichtig vor allem an guten und herzlichen zwischenmenschlichen Beziehungen interessiert Höchster Wert für einen Kreis von Menschen und deren Wohlergehen. Der Kreis dient meist als Klebstoff, der sowohl das Arbeitsteam als auch die Familie zusammenhält, das heißt, er bringt Harmonie, Wärme und Liebe. Wahrscheinlich geht es um solche Menschen, von denen man sagt, die Sonne sei aufgegangen. Sie verfügen über eine hohe Sensibilität, die Fähigkeit, sich in die Erfahrungen einer anderen Person hineinzuversetzen, mitzufühlen und emotional darauf zu reagieren. Es ist ganz natürlich, dass sich Menschen zu Kreisen hingezogen fühlen. Kreise sind hervorragend darin, Menschen zu deuten, und in einer Minute sind sie in der Lage, einen Heuchler, einen Betrüger, zu erkennen. Sie versuchen, den Frieden aufrechtzuerhalten und vermeiden es zu diesem Zweck manchmal, eine starke Position einzunehmen und Entscheidungen zu treffen, die nicht von der Mehrheit getragen werden. Für einen Kreis gibt es nichts Schwierigeres, als in einen zwischenmenschlichen Konflikt zu geraten. Er freut sich, wenn Menschen miteinander auskommen. Wenn der Zirkel also einen Konflikt mit jemandem hat, ist er höchstwahrscheinlich der Erste, der nachgibt. Kreise zeichnen sich nicht durch Entschlossenheit aus, sind in Intrigen aller Art schwach und können sich oft nicht angemessen ausschmücken. All dies führt dazu, dass Kreise oft von stärkeren Persönlichkeiten dominiert werden, beispielsweise von Dreiecken. Die Kreise machen sich keine allzu großen Sorgen darüber, wer die Macht haben wird, solange alle glücklich sind und Frieden herrscht. In einer Sache zeigen die Zirkel jedoch beneidenswerte Entschlossenheit: Es geht um Verstöße gegen Fragen der Moral oder Gerechtigkeit. Hauptmerkmal Ihr Denkstil konzentriert sich auf den subjektiven, menschlichen Faktor jedes Problems und den Wunsch, auch in gegensätzlichen Standpunkten Gemeinsamkeiten zu finden. All dies und die Fähigkeit, Menschen bis in die kleinsten Nuancen zu spüren, macht Krugov zu geborenen Psychologen.

Zickzack symbolisiert Kreativität und Kreativität. Der vorherrschende Denkstil von Zigzag ist der synthetische Stil: völlig unterschiedliche, unterschiedliche Ideen zu kombinieren und auf dieser Basis etwas Neues und Originelles zu schaffen. Dies ist das Element des Zickzacks. Übrigens, wie Testerfahrungen zeigen, wird die Zick-Zack-Figur von etwa einer von fünfzig Personen gewählt. Im Gegensatz zu Circles sind Zigzags überhaupt nicht an einem Konsens interessiert und erreichen eine Einigung nicht durch Zugeständnisse, sondern durch die Verschärfung des Ideenkonflikts und den Aufbau eines neuen Konzepts, in dem dieser Konflikt gelöst, also beseitigt wird. Mit ihrem natürlichen Witz können sie ziemlich sarkastisch sein und anderen die Augen für die Möglichkeit einer neuen Lösung öffnen. Zickzack-Kurse funktionieren in gut strukturierten und kontrollierten Situationen einfach nicht. Sie sind irritiert von klaren Hierarchien und Anweisungen, streng festgelegten Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen. Sie müssen viel Abwechslung bieten und hohes Niveau Stimulation (Zustimmung anderer) am Arbeitsplatz. Wenn Sie den größtmöglichen Nutzen aus Zigzags Arbeit ziehen möchten, dann geben Sie ihm maximale Unabhängigkeit am Arbeitsplatz und er wird Sie überraschen, zum Leben erwachen und beginnen, seinen Hauptzweck zu erfüllen, neue Ideen und Arbeitsmethoden zu entwickeln. Zigzags sind auf die Zukunft ausgerichtet und interessieren sich mehr für Möglichkeiten als für die Realität. Die Welt der Ideen ist für sie ebenso real wie die Welt der Dinge für andere. Zigzags sind unermüdliche Prediger ihrer Ideen und können alle um sie herum motivieren. Allerdings mangelt es ihnen an Diplomatie: Sie sind hemmungslos und sehr ausdrucksstark, was sie zusammen mit ihrer Exzentrizität oft daran hindert, ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Darüber hinaus sind Zigzags nicht gut darin, bestimmte Details herauszuarbeiten (sie finden es langweilig) und sind nicht zu beharrlich bei der Erledigung einer Aufgabe, da mit dem Verlust der Neuheit auch das Interesse an der Idee verloren geht.

Auf den ersten Blick sieht dieser Test sehr einfach und für jedermann zugänglich aus. Aber das macht es einzigartig: Trotz seiner scheinbaren Einfachheit ist die Genauigkeit der daraus resultierenden psychologischen Eigenschaften des Individuums erstaunlich! Darüber hinaus ist es möglich, nicht nur die meisten zu identifizieren wichtige Funktionen sondern auch diejenigen, die in der Minderheit sind; dazu genügt es, darauf zu achten, welche Figur das Subjekt an letzter Stelle gesetzt hat.

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Haben Sie gehört, dass man anhand geometrischer Formen den Persönlichkeitstyp einer Person bestimmen kann?

Stellen Sie sich vor – es gibt nicht nur einen psychologischen Test „Geometrische Figuren“, sondern das ganze System- Psychogeometrie, die in den USA entwickelt wurde. Seine Autorin ist die berühmte amerikanische Psychologin Susan Dellinger.

Genauigkeit diese Methode liegt bei 85 %, wie zahlreiche Belege belegen Soziologische Forschung. Das können Sie selbst sehen.

Schauen Sie sich die vorgeschlagenen geometrischen Formen an und wählen Sie daraus diejenige aus, die Sie als Person Ihrer Meinung nach am besten repräsentiert. Mit anderen Worten: Sie können mit Sicherheit sagen: Diese Figur ist I. Ordnen Sie die restlichen Figuren in der Reihenfolge ihrer Präferenz an.

An erster Stelle stehen also SIE, an letzter Stelle steht eine geometrische Figur, die die Person symbolisiert, mit der die Interaktion für Sie die größten Schwierigkeiten bereiten wird. Nun, das Interessanteste sind die Eigenschaften derjenigen, die sich entschieden haben:

Quadrat

Ein unermüdlicher Arbeiter. Er verfügt über harte Arbeit, Fleiß und Ausdauer, die es ihm ermöglichen, die Arbeit stets abzuschließen. Geduld und Methodik machen aus einem Quadrat einen hochqualifizierten Spezialisten. Der Platz sammelt sozusagen Informationen, und diese werden streng in den Regalen angeordnet, sodass er die erforderlichen Informationen schnell abrufen kann und zu Recht als Gelehrter auf seinem Gebiet bekannt ist. Bezieht sich auf Denker der linken Hemisphäre, die sich durch logisches Denken auszeichnen mathematische Analyse. Das Quadrat berechnet das Ergebnis, anstatt es zu erraten. Das Ideal eines Quadrats ist ein geplantes, gemessenes Leben, in dem alles vorhersehbar ist. Er mag keine Überraschungen. Im geschäftlichen Bereich werden solche Leute oft zu guten Administratoren und Leistungsträgern, erzielen aber aufgrund des ständigen Bedarfs an zusätzlichen Informationen für die Entscheidungsfindung selten Erfolg als Manager – dies beraubt sie ihrer Effizienz. Darüber hinaus verhindern Rationalität und Kälte, dass Quadrate schnell Kontakte zu anderen Menschen knüpfen.

Dreieck

Diese Form symbolisiert Führung. Die Hauptfähigkeit besteht darin, sich auf das angestrebte Ziel zu konzentrieren und die Situation gründlich und schnell zu analysieren. Triangle ist eine sehr selbstbewusste Person, die in allem Recht haben möchte. Es fällt ihm sehr schwer, seine Fehler zuzugeben, er ist leicht zu unterrichten und nimmt Informationen wie ein Schwamm auf. Der Sinn des Lebens besteht darin, Karriere zu machen. Negative Qualität – übermäßiger Egozentrismus. Er versteht es perfekt, dem höheren Management die Bedeutung seiner eigenen Arbeit zu präsentieren, da er ein profitables Unternehmen in weiter Ferne wittert, und im Kampf darum kann er seinen Gegnern „die Köpfe wegdrücken“.

Rechteck

Dies ist wie eine Übergangsform von einer Figur zur anderen. Menschen, die mit ihrem Leben unzufrieden sind und deshalb auf der Suche nach sich selbst sind, nehmen sich selbst als Rechteck wahr. bessere Position. Der wichtigste mentale Zustand des Rechtecks ​​ist ein bewusstes Gefühl der Verwirrung, der Verstrickung in Probleme und der Unsicherheit. Die wichtigsten Merkmale sind Inkonsistenz, Unvorhersehbarkeit der Handlungen und ein geringes Selbstwertgefühl. Positive Eigenschaften– Neugier, Wissbegierde, großes Interesse an allem, was passiert, Mut. Er versucht, Dinge zu tun, die er noch nie zuvor getan hat, und stellt Fragen, zu deren Beantwortung er zuvor nie den Mut hatte.

Kreis

Dies ist ein Symbol der Harmonie. Derjenige, der diese Figur gewählt hat, ist an guten zwischenmenschlichen Beziehungen interessiert. Der höchste Wert für den Kreis sind die Menschen und ihr Wohlbefinden. Dies ist die wohlwollendste der fünf Figuren. Der Kreis dient als eine Art Klebstoff, der das Team, die Familie zusammenhält, die Gruppe stabilisiert, hat hohe Fähigkeit Sympathie Empathie. Der Kreis empfindet die Freude und den Schmerz eines anderen als sein eigenes. Dies ist eine Art des Denkens der rechten Hemisphäre, nicht logisch, sondern figurativ, emotionaler aufgeladen. Die Informationsverarbeitung bei solchen Menschen erfolgt nicht sequentiell, sondern mosaikartig. Das Hauptmerkmal ihres Denkstils ist die Fokussierung auf die subjektiven Faktoren des Problems.

Zickzack

Dies ist ein Symbol der Kreativität. Er zeichnet sich durch Bildhaftigkeit aus. Das Zickzack-Denken der rechten Hemisphäre ist nicht auf Details fixiert, daher vereinfacht es zwar das Bild der Welt in gewisser Weise, ermöglicht es Ihnen jedoch, ganzheitliche, harmonische Konzepte und Bilder zu erstellen und Schönheit zu sehen. Zickzack kann nicht lange an einem Ort funktionieren – es ist sehr langweilig, aber es gibt so viele interessante Dinge! Der Hauptzweck des Zickzacks ist die Generierung neuer Ideen und Methoden und nicht deren tatsächliche Umsetzung. Er konzentriert sich auf die Zukunft und interessiert sich mehr für Möglichkeiten als für die Realität.

Y. A. ZAKHAROV, Psychologe

PSYCHOGEOMETRISCHER TEST

Rezension

Projektive Methodik für die Persönlichkeitsforschung. Veröffentlicht von S. Dellinger im Jahr 1989.

Das Testreizmaterial besteht aus fünf geometrischen Formen: Quadrat, Rechteck, Dreieck, Zickzack und Kreis. Der Proband wird gebeten, „seine Gestalt zu ertasten“ und die Figur auszuwählen, über die man sagen kann: „Das bin ich“ (oder diejenige, die zuerst Aufmerksamkeit erregt hat). Die übrigen Stücke werden in der Reihenfolge ihrer Präferenz geordnet.

1. " Quadrate„-Menschen sind fleißig, fleißig, belastbar, legen Wert auf Ordnung, neigen zur Analyse, sind detailverliebt, rational und emotional zurückhaltend.“

2. " Rechtecke" - Menschen sind mit unvorhersehbaren Handlungen unvereinbar, ihr geistiger Hauptzustand ist ein mehr oder weniger bewusster Zustand der Verwirrung, Verwirrung bei Problemen und Unsicherheit über sich selbst dieser Moment Zeit.

3. " Dreiecke„- Menschen, die als Führungskräfte geboren wurden, sind energisch, unaufhaltsam, ehrgeizig, setzen klare Ziele und erreichen diese in der Regel.“

4. " Zickzack„-kreative Menschen mit ausgeprägter Intuition, der vorherrschende Denkstil ist synthetisch, sie sind auf die Zukunft ausgerichtet und interessieren sich mehr für Möglichkeiten als für die Realität.“

5. " Kreise„- Menschen sind freundlich, aufrichtig an guten zwischenmenschlichen Beziehungen interessiert, ihr größter Wert sind die Menschen und ihr Wohlbefinden.“

Laut dem Autor wird die Persönlichkeit oft als eine Kombination aus zwei oder sogar drei Formen beschrieben, aber es ist wichtig herauszufinden, welche davon dominant und welche untergeordnet ist. Die theoretischen Prämissen, die der Wissenschaft zugrunde liegen, die S. Dellinger als Psychogeometrie definiert, sind die Lehren von C. Jung über mentale Typen und Vorstellungen über die funktionelle Asymmetrie der Gehirnhälften.

Es liegen keine Informationen über die Validität und Zuverlässigkeit des Tests vor. In der Literatur sind häufiger unkritische (opportunistische) Aussagen zu den Fähigkeiten der Technik zu finden (zum Beispiel: Psychogeometrie ist ein einzigartiges praktisches System der Persönlichkeitsanalyse, das Folgendes ermöglicht:

1) Bestimmen Sie sofort die Form oder den Typ (obwohl es Unterschiede gibt) der Persönlichkeit der Person, an der Sie interessiert sind, und natürlich Ihre eigene Form;

2) eine detaillierte Beschreibung der persönlichen Qualitäten und Verhaltensmerkmale einer Person in einer für jeden verständlichen Alltagssprache geben;

3) Erstellen Sie für jede Persönlichkeitsform ein Verhaltensszenario in typischen Situationen. Die diagnostische Genauigkeit mit der psychogeometrischen Methode erreicht 85 %!)

Real wissenschaftliche Arbeit ins Leben gerufen von russischen Psychologen, die versuchten, einen Zusammenhang zwischen dem Test und den Indikatoren einer Reihe von Persönlichkeitsfragebögen herzustellen und Entspricht progressiven Matrizen. Es wird berichtet, dass fast alle vergleichenden Analyseergebnisse „bestätigen“. psychologische Merkmale geometrische Formen der Persönlichkeit“ (A. A. Alekseev, L. A. Gromova, 1991). Die Technik wird für den Einsatz in der psychologischen Beratungspraxis empfohlen.

Anweisungen:

„Sehen Sie sich die fünf Formen (Quadrat, Dreieck, Rechteck, Kreis, Zickzack) an, die auf einem Blatt Papier abgebildet sind. Wählen Sie aus ihnen diejenige aus, zu der Sie sagen können: Das ist „Ich“! Versuchen Sie, Ihre Form zu spüren. Wenn Sie große Schwierigkeiten haben, wählen Sie aus den Figuren diejenige aus, die Sie zuerst angesprochen hat. Notieren Sie seinen Namen unter Nr. 1. Ordnen Sie nun die restlichen vier Figuren in der von Ihnen bevorzugten Reihenfolge und notieren Sie ihre Namen unter den entsprechenden Nummern.“

Analyse

Deutung.

Erste Figur– ist die Hauptfigur oder subjektive Form des Subjekts. Es ermöglicht die Bestimmung der wichtigsten, dominanten Charaktereigenschaften und Verhaltensmerkmale.

Die restlichen vier Figuren- Dies sind einzigartige Modulatoren, die die Leitmelodie des Verhaltens des Subjekts färben können.

Letzte Figur gibt die Gestalt der Person an, mit der die Interaktion für die getestete Person die größte Schwierigkeit darstellen wird.

Kurze psychologische Merkmale der wichtigsten Persönlichkeitstypen

Quadrat

Wenn sich herausstellt, dass Ihre Hauptform quadratisch ist, dann sind Sie ein unermüdlicher Arbeiter! Fleiß, Fleiß, der es ermöglicht, die Arbeit abzuschließen – dafür sind vor allem wahre Quadrate bekannt. Ausdauer, Geduld und Methodik machen Kvadrat in der Regel zu einem hochqualifizierten Spezialisten auf seinem Gebiet. Dies wird durch die unstillbare Not der Region erleichtert. Begünstigt wird dies auch durch das unstillbare Informationsbedürfnis. Quadrate sind Sammler aller Arten von Daten. Alle Informationen sind systematisiert und organisiert. Der Platz ist in der Lage, die notwendigen Informationen sofort bereitzustellen. Daher werden Squares zu Recht als Gelehrte bezeichnet, zumindest auf ihrem Gebiet.

Die mentale Analyse ist die Stärke des Square. Wenn Sie sich fest für ein Quadrat entschieden haben – eine lineare Figur, dann sind Sie höchstwahrscheinlich ein Denker der „linken Hemisphäre“, d.h. an diejenigen, die Daten in der Sprache der Informatik in einem sequentiellen Format verarbeiten: a-b-c-d usw. Quadrate „berechnen“ das Ergebnis, anstatt es zu erraten. Quadrate legen großen Wert auf Details und Details.

Quadrate lieben die ein für alle Mal bestehende Ordnung. Das Ideal des Platzes ist ein geplantes, vorhersehbares Leben, und er mag keine „Überraschungen“ und Veränderungen im üblichen Verlauf der Dinge. Er „ordnet“ ständig, organisiert Menschen und Dinge um sich herum.

All diese Eigenschaften tragen dazu bei, dass Squares hervorragende Administratoren und Darsteller werden können (und werden!), aber leider sind sie selten gute Verwalter und Manager. Eine übermäßige Vorliebe für Details und die Notwendigkeit zusätzlicher, klärender Informationen zur Entscheidungsfindung berauben den Platz seiner Effizienz. Sauberkeit, Ordnung, Einhaltung von Regeln und Anstand können sich zu einem lähmenden Extrem entwickeln. Und wenn es an der Zeit ist, eine Entscheidung zu treffen, insbesondere eine mit Risiko verbundene, mit einem möglichen Verlust des Status quo, verzögert Squares wissentlich oder unwissentlich deren Annahme.

Darüber hinaus verhindern Rationalität, emotionale Trockenheit und Kälte, dass Squares schnell Kontakte zu verschiedenen Menschen knüpft. Das Quadrat funktioniert in einer amorphen Situation nicht effektiv.

Dreieck

Diese Form symbolisiert Führung und viele Dreiecke spüren darin ihren Zweck. Das charakteristischste Merkmal eines wahren Dreiecks ist die Fähigkeit, sich auf das Hauptziel zu konzentrieren. Dreiecke sind energische, unaufhaltsame, starke Persönlichkeiten, die sich klare Ziele setzen und diese in der Regel auch erreichen!

Sie gehören wie ihre Verwandten, die Quadrate, zu linearen Formen und neigen auch dazu, „linke“ Denker zu sein, die in der Lage sind, eine Situation tiefgreifend und schnell zu analysieren. Dies steht jedoch im Gegensatz zu den detailorientierten Squares. Dreiecke konzentrieren sich auf die Hauptsache, den Kern des Problems. Ihre starke pragmatische Ausrichtung leitet die mentale Analyse und beschränkt sie auf die Suche nach einer effektiven (und oft effektiven) Lösung eines Problems unter gegebenen Bedingungen.

Triangle ist eine sehr selbstbewusste Person, die in allem Recht haben möchte! Das starke Bedürfnis, Recht zu haben und den Stand der Dinge zu kontrollieren, nicht nur für sich selbst, sondern wenn möglich auch für andere zu entscheiden, macht das Dreieck zu einem Menschen, der ständig im Wettbewerb steht und mit anderen konkurriert. Die vorherrschende Einstellung in jedem Unternehmen ist die Einstellung zu gewinnen, zu gewinnen, erfolgreich zu sein! Er geht oft Risiken ein, ist ungeduldig und intolerant gegenüber denen, die bei Entscheidungen zögern.

Dreiecke liegen wirklich nicht gern falsch und haben große Schwierigkeiten, ihre Fehler zuzugeben. Wir können sagen, dass sie sehen, was sie sehen wollen, deshalb ändern sie ihre Entscheidungen nicht gerne, sind oft kategorisch, erkennen keine Einwände und handeln in den meisten Fällen auf ihre eigene Weise. Sie lernen jedoch sehr erfolgreich, was ihrer pragmatischen Ausrichtung entspricht, zur Erreichung der Hauptziele beiträgt und wie ein Schwamm aufsaugt. nützliche Informationen.

Dreiecke sind ehrgeizig. Wenn es für ein Quadrat eine Ehrensache ist, die höchste Qualität der geleisteten Arbeit zu erreichen, dann strebt das Dreieck danach, eine hohe Position zu erreichen, einen hohen Status zu erlangen, mit anderen Worten, Karriere zu machen. Bevor es zur Sache geht oder eine Entscheidung trifft, stellt sich das Dreieck bewusst oder unbewusst die Frage: „Was habe ich davon?“ Dreiecke sind hervorragende Manager auf der „höchsten“ Führungsebene. Sie sind hervorragend darin, dem höheren Management die Wichtigkeit ihrer eigenen Arbeit und der Arbeit ihrer Untergebenen zu verdeutlichen; sie spüren ein profitables Geschäft in weiter Ferne und können im Kampf darum ihren Gegnern „die Stirn bieten“. Die wichtigste negative Eigenschaft der „dreieckigen“ Form: starker Egozentrismus, Konzentration auf sich selbst. Dreiecke auf dem Weg zu den Höhen der Macht zeigen keine besondere Gewissenhaftigkeit hinsichtlich moralischer Standards und können über die Köpfe anderer hinweg an ihr Ziel gelangen. Das ist typisch für „anmaßende“ Dreiecke, die niemand rechtzeitig gestoppt hat. Dreiecke sorgen dafür, dass sich alles und jeder um sie dreht; ohne sie würde das Leben seinen Reiz verlieren.

Rechteck

Symbolisiert einen Zustand des Übergangs und der Veränderung. Hierbei handelt es sich um eine vorübergehende Persönlichkeitsform, die die anderen vier relativ stabilen Figuren in bestimmten Lebensabschnitten „tragen“ können. Das sind Menschen, die mit dem Lebensstil, den sie jetzt führen, nicht zufrieden sind und deshalb damit beschäftigt sind, nach einer besseren Position zu suchen. Die Gründe für den rechteckigen Zustand können sehr unterschiedlich sein, eines haben sie jedoch gemeinsam – die Bedeutung der Veränderungen für eine bestimmte Person.

Hauptsächlich Geisteszustand Das Rechteck ist ein mehr oder weniger bewusster Zustand der Verwirrung, der Verwirrung über Probleme und der Unsicherheit über sich selbst zu einem bestimmten Zeitpunkt.

Am meisten Charaktereigenschaften Rechtecke – Inkonsistenz und Unvorhersehbarkeit von Aktionen während der Übergangszeit. Rechtecke können von Tag zu Tag und sogar innerhalb eines einzigen Tages stark variieren! Sie haben in der Regel ein geringes Selbstwertgefühl, streben danach, in etwas besser zu werden und suchen nach neuen Arbeits- und Lebensstilmethoden. Wenn Sie sich das Verhalten des Rechtecks ​​genau ansehen, werden Sie feststellen, dass er während des gesamten Zeitraums Kleidung anderer Formen anprobiert: „dreieckig“, „rund“ usw. Blitzschnelle, abrupte und unvorhersehbare Verhaltensänderungen. Rechtecke verwirren und beunruhigen normalerweise andere Menschen, und sie vermeiden möglicherweise absichtlich den Kontakt mit der „Person ohne Kern“. Für Rechtecke ist die Kommunikation mit anderen Menschen einfach notwendig, und das ist eine weitere Schwierigkeit der Übergangszeit.

Dennoch weisen Rechtecke, wie alle Menschen, positive Eigenschaften auf, die andere anziehen. Das sind vor allem Neugier, Neugier, großes Interesse an allem, was passiert, und... Mut! Rechtecke versuchen etwas zu tun, was noch nie zuvor getan wurde; Fragen zu stellen, die sie vorher nie zu stellen gewagt hatten. In dieser Zeit sind sie offen für neue Ideen, Werte, Denk- und Lebensweisen und lernen leicht alles Neue. Die Kehrseite davon ist zwar übermäßige Leichtgläubigkeit, Suggestibilität und Naivität. Daher sind Rechtecke leicht zu manipulieren. „Rechteckigkeit“ ist nur eine Bühne. Sie wird bestehen!

Kreis

Dies ist ein mythologisches Symbol der Harmonie. Wer sich selbstbewusst dafür entscheidet, ist aufrichtig an guten zwischenmenschlichen Beziehungen interessiert. Der höchste Wert für den Circle sind die Menschen und ihr Wohlergehen. Der Kreis ist die wohlwollendste der fünf Formen. Meistens dient es als „Klebstoff“, der sowohl das Arbeitsteam als auch die Familie zusammenhält, d. h. stabilisiert die Gruppe.

Kreise sind die besten Kommunikatoren unter den fünf Formen, vor allem weil sie die besten Zuhörer sind, eine hohe Sensibilität haben und Empathie entwickeln – die Fähigkeit, sich in die Erfahrungen einer anderen Person hineinzuversetzen, mitzufühlen und emotional darauf zu reagieren. Der Kreis spürt die Freude anderer Menschen und den Schmerz anderer Menschen als seinen eigenen. Natürlich fühlen sich Menschen zu Kreisen hingezogen. Kreise „lesen“ Menschen perfekt und sind in einer Minute in der Lage, einen Heuchler, einen Betrüger, zu erkennen. Die Zirkel „feuern“ ihr Team an und erfreuen sich großer Beliebtheit bei den Arbeitskollegen. Sie neigen jedoch dazu, schwache Manager und Unternehmensführer zu sein.

Erstens versuchen Circles zu sehr, es allen recht zu machen, da sie sich eher auf Menschen als auf das Geschäft konzentrieren. Sie versuchen, den Frieden aufrechtzuerhalten und vermeiden es daher manchmal, eine „feste“ Position einzunehmen und unpopuläre Entscheidungen zu treffen. Für den Circle gibt es nichts Schwierigeres, als in einen zwischenmenschlichen Konflikt zu geraten. Ein Kreis freut sich, wenn alle miteinander klarkommen. Wenn der Kreis daher einen Konflikt mit jemandem hat, ist es höchstwahrscheinlich, dass der Kreis als erster nachgibt.

Zweitens zeichnen sich die Circles nicht durch Entschlossenheit aus, sind schwach in „politischen Spielen“ und können sich und ihr „Team“ oft nicht richtig präsentieren. All dies führt dazu, dass Circles oft übernommen werden! Stärkere Persönlichkeiten zum Beispiel. Dreiecke. Den Kreisen scheint es nicht allzu wichtig zu sein, wer die Macht innehat. Wenn nur alle glücklich wären und überall Frieden herrschen würde. In einer Sache zeigen die Zirkel jedoch eine beneidenswerte Festigkeit. Wenn es sich bei der Angelegenheit um Fragen der Moral oder der Verletzung der Gerechtigkeit handelt.

Der Kreis ist eine nichtlineare Form, und diejenigen, die sich selbstbewusst mit dem Kreis identifizieren, sind eher Denker der „rechten Gehirnhälfte“. Das Denken der rechten Hemisphäre ist fantasievoller, intuitiver, emotional aufgeladener und integrativer als analytisch. Daher erfolgt die Informationsverarbeitung in den Kreisen nicht sequentiell, sondern mosaikartig, in Durchbrüchen, unter Überspringen einzelner Links. Das bedeutet nicht, dass die Zirkel im Widerspruch zur Logik stehen, sie geben dem Formalismus lediglich keine Priorität bei der Lösung von Lebensproblemen. Die Hauptmerkmale ihres Denkstils sind die Fokussierung auf die subjektiven Faktoren des Problems (Werte, Einschätzungen, Gefühle etc.) und der Wunsch, auch in gegensätzlichen Standpunkten Gemeinsamkeiten zu finden. Wir können sagen, dass Krug ein geborener Psychologe ist. Allerdings, um Chef eines seriösen, großen Unternehmens zu werden. Dem Zirkel fehlen die Organisationsfähigkeiten der „linken Hemisphäre“ seiner „linearen Brüder“ – dem Dreieck und dem Quadrat.

Zickzack

Diese Figur symbolisiert Kreativität, Kreativität, schon allein deshalb, weil sie die einzigartigste der fünf Figuren und die einzige offene Figur ist. Wenn Sie sich entschieden für Zickzack als Ihre Hauptform entschieden haben, dann sind Sie höchstwahrscheinlich ein echter „Rechtshirn“-Denker, ein Andersdenkender, da lineare Formen bei Ihnen in der Überzahl sind.

Also, wie Ihr nächster Verwandter – Krug, nur in noch größerem Maße. Sie zeichnen sich durch Bildsprache, Intuitivität, Integrativität und Mosaikismus aus. Eine strikte sequentielle Schlussfolgerung ist nicht Ihr Stil. Zickzacks Gedanken machen verzweifelte Sprünge: von a... bis... z! Daher ist es für viele lineare Menschen der „linken Hemisphäre“ schwierig, Zickzacklinien zu verstehen. Das Denken der „rechten Gehirnhälfte“ ist nicht auf Details fixiert. Durch die gewisse Vereinfachung des Bildes der Welt können Sie ganzheitliche, harmonische Konzepte und Bilder erstellen und Schönheit sehen. Zickzacklinien haben normalerweise ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür.

Der vorherrschende Stil des Zickzack-Denkens ist meist der synthetische Stil. Ganz unterschiedliche, unterschiedliche Ideen zu kombinieren und auf dieser Basis etwas Neues und Originelles zu schaffen, das ist die Leidenschaft von Zigzags. Im Gegensatz zu Circles sind Zigzags überhaupt nicht an einem Konsens interessiert und erreichen eine Synthese nicht durch Zugeständnisse, sondern im Gegenteil durch die Verschärfung des Ideenkonflikts und die Entwicklung eines neuen Konzepts, in dem dieser Konflikt gelöst und „beseitigt“ wird. Darüber hinaus können sie mit ihrem natürlichen Witz sehr sarkastisch sein und „anderen die Augen öffnen“ für die Möglichkeit einer neuen Lösung. Zickzack-Menschen neigen dazu, die Welt als sich ständig verändernd anzusehen. Aus diesem Grund gibt es für sie nichts Langweiligeres als Dinge, die sich nie ändern, eine Routine, ein Muster, Regeln und Vorschriften, den Status quo oder Menschen, die immer einer Meinung sind oder so tun, als würden sie einer Meinung sein.

Zickzacks können in gut strukturierten Situationen einfach nicht produktiv funktionieren. Sie sind irritiert von klaren vertikalen und horizontalen Zusammenhängen, streng festgelegten Verantwortlichkeiten und gleichbleibenden Arbeitsweisen. Sie brauchen viel Abwechslung und ein hohes Maß an Stimulation am Arbeitsplatz. Sie möchten bei ihrer Arbeit auch unabhängig von anderen sein. Dann erwacht der Zickzack zum Leben und beginnt, seinen Hauptzweck zu erfüllen – neue Ideen und Arbeitsmethoden hervorzubringen. Zigzags geben sich nie mit der Art und Weise zufrieden, wie Dinge derzeit erledigt werden oder in der Vergangenheit erledigt wurden. Zigzags sind auf die Zukunft ausgerichtet und interessieren sich mehr für Möglichkeiten als für die Realität. Die Welt der Ideen ist für sie ebenso real wie die Welt der Dinge für andere. Sie verbringen einen beträchtlichen Teil ihres Lebens in dieser idealen Welt, in der ihre Eigenschaften wie Unpraktikabilität, Unrealismus und Naivität ihren Ursprung haben.

Zickzack ist die enthusiastischste und aufregendste aller fünf Figuren. Wenn er eine neue und interessante Idee hat, ist er bereit, sie der ganzen Welt zu erzählen! Zigzags sind unermüdliche Prediger ihrer Ideen und können alle um sie herum motivieren. Allerdings mangelt es ihnen an Politik: Sie sind hemmungslos, sehr ausdrucksstark („die Wahrheit ins Gesicht schneiden“), was sie zusammen mit ihrer Exzentrizität oft daran hindert, ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Darüber hinaus sind sie nicht in der Lage, bestimmte Details auszuarbeiten (ohne die die Verwirklichung einer Idee unmöglich ist) und sind nicht allzu hartnäckig darin, Dinge zu Ende zu bringen (da mit dem Verlust der Neuheit auch das Interesse an der Idee verloren geht). .

Erweiterte Typologie von „Square“.

Wie erkennt man unter anderem ein Quadrat?

„Wir werden versuchen, Ihnen die Aufgabe zu erleichtern, indem wir ein System von Verhaltensmerkmalen eines typischen Squares vorstellen.“

Aussehen.

Männer. „Sie bevorzugen einen konservativen, strengen Kleidungsstil: dunkle Anzüge mit einem weißen (hellen) Hemd und einer dunklen Krawatte... Wenn die Art der Arbeit das Tragen von Uniformen erfordert... Karos verstoßen niemals gegen die Standards (Hosenweite, die Form des Kopfschmucks usw. ). Schuhe sind poliert. Quadrate vergessen nicht, ein Taschentuch und einen Kamm mitzunehmen, die sie regelmäßig verwenden. Die Haare sind ordentlich geschnitten, das Gesicht ist rasiert ... Kein Schmuck oder Dekorationen ... Sie haben immer etwas Geld „für alle Fälle“ bei sich, das ... sie nie verschwenden. Quadrate neigen in der Regel nicht zu Fettleibigkeit, obwohl dieses Zeichen von der Gesundheit, dem Alter usw. abhängt.

Frauen. „... Sie bevorzugen einen konservativen Stil, meiden die neuesten Modeaussagen: ... sie legen Wert auf Komfort statt auf Stil ... Moderate Aquafarben werden bevorzugt, ebenso wie Burgund, Braun, Grau und Schwarz. Helle Farben werden in begrenztem Umfang verwendet... Sie tragen schlicht kurze Frisur, und wenn die Haare lang sind, dann ordentlich gestylt ...“ „Der allgemeine Trend im Erscheinungsbild eines Square besteht nicht darin, die individuelle Einzigartigkeit eines Menschen zu betonen, sondern ... die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe hervorzuheben – beruflich, sozial, altersmäßig usw..“ Squares Vorstellungen über das „typische“ Erscheinungsbild, Das „richtige“ Erscheinungsbild ist recht subjektiv und basiert auf traditionellen, konservativen Werten, Überzeugungen und Einstellungen.“

Arbeits- und Wohnumfeld

„Die äußere Umgebung, in der Squares leben und arbeiten, spiegelt ziemlich genau ihr inneres „Ich“ und vor allem ihr Hauptmerkmal wider – die Organisation.“

Der Arbeitsplatz des Square ist vor allem funktional. Hier ist alles einem einzigen Ziel untergeordnet – der Arbeit... Was die Situation betrifft, ist sie wiederum „typisch“ für eine bestimmte Institution und besetzte Position. Das Einzige, was gegen die Einhaltung des „Standards“ verstoßen kann, ist Kvadrats Liebe zu schweren Holzmöbeln. Kein Schnickschnack, Dekorationen in Form von Bildern, bunte Kalender...

Natürlich hat jeder Bleistift seinen Platz! Es liegen keine zusätzlichen Papiere auf dem Tisch (oft ist die Oberfläche völlig sauber!)... die Ordnung wird nie gestört... Öffnungszeiten und Rezeptionszeiten werden strikt eingehalten.

Die häusliche Umgebung des Platzes wird durch den Einfluss von zwei Hauptfaktoren bestimmt: Organisation und Orientierung an Traditionen und Geschichte. Daher bewahren oder erschaffen Squares oft die Umgebung, in der sie aufgewachsen sind …“

Rede

„Die Organisation, Logik und Konsistenz des Denkens von Squares spiegelt sich in ihrer Rede wider. Quadrate können ihre Ideen klar kommunizieren. Allerdings sind sie fast nie gute Redner, die ein Publikum fesseln können. Analytisches Denken und eine Vorliebe für Details machen die Rede von Squares schwerer und schwer verständlich, und Leidenschaft für Fakten, emotionale Trockenheit und Kälte machen sie langweilig und eintönig ... Häufig anzutreffende Sprachklischees drücken die mentale Verfassung von Square aus. ..“

Sprache des Körpers

1. Zwanghafte, angespannte Haltung...

2. Präzise, ​​geizige Gesten...

3. Bewegungen sind zielgerichtet, kalkuliert...

4. Langsamer, fester Gang...

5. Das unparteiische, ausdruckslose Gesicht eines „Pokerspielers“, insbesondere in emotionalen Situationen.

6. Sattes oder „nervöses“ Lachen ...

8. Schweißausbrüche in sozialen Situationen (besonders wenn große Gruppen zusammenkommen und wenn Interaktionen spontan und informell sind).

Psychologische Eigenschaften von Square

Gewohnheiten, Süchte, Hobbys

1. Strenger Tagesablauf.

2. Planung.

3. Pünktlichkeit.

4. Genauigkeit.

5; Leidenschaft fürs Schreiben.

6. Genauigkeit (Sauberkeit).

7. Praktikabilität (Kosteneffizienz).

8. Ernsthafte Einstellung zu Ehe und Elternschaft.

9. Ein enger Freundeskreis.

10. Ruhige Ruhe.

11. Sammeln.

12. Sport treiben.“

Quadratisch bei der Arbeit

Platz im Konflikt

„Die Hartnäckigkeit eines Quadrats, die in Sturheit umschlägt, führt oft zu Konflikten mit anderen Formen davon ...“

Squares mögen keine Konflikte ... Ihr Lieblingsstil ist Vermeidung, Vermeidung ... Konflikte sind oft eine Quelle der Entwicklung für eine Organisation, und wenn ein Square-Anführer vorgibt, dass nichts passiert ist, und den Konflikt „nach innen treibt“, verlangsamt sich dies eine Abwärtsentwicklung und ist darüber hinaus mit einer emotionalen Explosion behaftet.

Der Platz ist unter folgenden Bedingungen zur Zusammenarbeit bei der Lösung von Konflikten fähig:

1) ein Minimum an Emotionen und emotionalen Einschätzungen;

2) Respekt vor den Werten, Überzeugungen und Idealen des Platzes ... (beeinträchtigt nicht seine Persönlichkeit);

3) Einhaltung des intellektuellen Potenzials, der Gelehrsamkeit und der Professionalität des Platzes.

Situationen sind durchaus möglich, in denen Sie Square in einem Streit besiegen und Ihren Vorschlag verteidigen müssen. Hier können Sie eine spezielle Aktionsfolge verwenden. Also,

Szenario: „Wie man einen Streit mit Square gewinnt.“

1. Vorbereitungsphase.

1.1. Denken Sie über den Verlauf Ihrer Diskussion mit dem Square von Anfang bis Ende nach... Gehen Sie nur auf Fakten und Zahlen ein und verstoßen Sie nicht gegen die Logik (emotionale Appelle funktionieren bei dem Square nicht) ...

1.2. ...formulieren Sie Ihren Vorschlag schriftlich... Beschränken Sie sich nicht nur auf grundsätzliche Überlegungen, sondern erarbeiten Sie alle konkreten Details...

2. Executive-Phase.

2.1. Senden Sie das Memo im Voraus an Kvadrat. Der Platz ist nicht die Art von Person, die man auf dem Flur stehen lassen kann, um Angelegenheiten zu regeln. Quadrate treffen keine schnelle Entscheidung, und Sie müssen ihnen Zeit zum Nachdenken geben ... Quadrate ändern ihre Entscheidungen nicht gern.

2.2. Nachdem Sie Square genügend Zeit gegeben haben, über Ihren Vorschlag nachzudenken, vereinbaren Sie ein Treffen. Es ist Zeit, das Problem persönlich zu besprechen.

2.3. Planen Sie mindestens mehrere Treffen mit Square ein, um Ihren Vorschlag zu besprechen. Es ist unwahrscheinlich, dass Square gleich beim ersten Mal eine Entscheidung trifft (oder ändert). Der Platz ist geduldig, und Sie sollten die Geduld nicht verlieren.

2.4. Nutzen Sie das erste Treffen, um sich die Argumente des Square anzuhören. Lassen Sie ihn die Diskussion leiten. Sie müssen aktiv zuhören (und daher Ihre Kommentare einfügen) ... Quadrat ... aufgrund seiner Gründlichkeit decken Sie 1 Ihrer Karten auf. Alles, was Sie tun müssen, ist Kvadrat für seine Aufmerksamkeit zu danken und ihn zu bitten, Ihnen die Gelegenheit zu geben, das Gehörte zu meistern. Dies ist im Stil des Square.

2.5. Führen Sie zur Vorbereitung des zweiten Treffens ähnliche Arbeiten wie in Abschnitt 1.1 durch. Bauen Sie erst jetzt Ihre Argumentation auf der Grundlage der von Square erhaltenen Zurückweisungslogik auf. Ihre Aufgabe besteht darin, zu versuchen, ihm unter Beibehaltung der Logik des Square neue Fakten und Zahlen anzubieten, die zu Ihren Gunsten zeugen ... Versuchen Sie nicht, den Square zu täuschen!

2.6. Bereiten Sie ein neues Memo vor und vereinbaren Sie ein zweites Treffen und dessen Dauer. Diesmal leiten Sie die Diskussion und sollten nicht in Zeitnot geraten...

3.1. Wenn Sie einen Streit gewonnen haben, handeln Sie so, dass der Ruf des unterlegenen Platzes nicht geschädigt wird. Denken Sie daran, dass es Squares darum geht, den Status Quo und den Respekt von Kollegen und Führungskräften auf höherer Ebene aufrechtzuerhalten.“

Squares-Kollegen

„...Squares sind zuverlässig, und Sie können ihren Worten vertrauen, wenn sie sagen, dass die Arbeit pünktlich erledigt wird... Wie ein Square in einem Team abschneidet, hängt weitgehend von seinen Mitgliedern ab... Nachfolgend finden Sie eine Liste der Hauptmodelle für problematisches Verhalten eines Square im Arbeitsteam und bietet Schlüssel zur Lösung der durch dieses Verhalten verursachten Probleme ...

Psychogeometrischer Test

Schauen Sie sich die folgenden Zahlen an:

Wählen Sie diejenige aus, über die Sie sagen können: „Das bin ich!“ Versuchen Sie, Ihre Form zu spüren. Wenn Sie große Schwierigkeiten haben, wählen Sie aus den Figuren diejenige aus, die Sie zuerst angesprochen hat.

Notieren Sie seinen Namen unter Nummer 1.

Ordnen Sie nun die verbleibenden vier Formen in der von Ihnen bevorzugten Reihenfolge an (notieren Sie ihre Namen unter den entsprechenden Nummern).

Die schwierigste Phase ist also vorbei.

Die Figur, die Sie zuerst platzieren, ist Ihre Grundfigur oder subjektive Form. Es ermöglicht die Bestimmung Ihrer wichtigsten, dominanten Charaktereigenschaften und Verhaltensmerkmale.

Die übrigen vier Figuren sind einzigartige Modulatoren, die die Leitmelodie Ihres Verhaltens färben können.

Die letzte Zahl gibt die menschliche Form an, mit der Sie am schwierigsten interagieren können.

Es kann jedoch sein, dass keine einzige Figur zu Ihnen passt. Dann kann man Sie als eine Kombination aus zwei oder sogar drei Formen beschreiben.

Kurze psychologische Charakteristika der entsprechenden Persönlichkeitsformen

QUADRAT

Wenn Ihre Hauptfigur ein Quadrat ist, dann sind Sie ein unermüdlicher Arbeiter. Harte Arbeit, Fleiß, die Notwendigkeit, die begonnene Arbeit zu Ende zu bringen, Ausdauer, um die Arbeit zum Abschluss zu bringen – das sind die Hauptqualitäten echter Squares. Ausdauer, Geduld und Methodik machen Kvadrat in der Regel zu einem hochqualifizierten Spezialisten auf seinem Gebiet. Begünstigt wird dies auch durch das unstillbare Informationsbedürfnis. Alle Informationen, die sie haben, sind systematisiert und organisiert. Der Platz ist in der Lage, die notwendigen Informationen sofort bereitzustellen. Daher werden Squares zu Recht als Gelehrte bezeichnet, zumindest auf ihrem Gebiet.

Wenn Sie sich für ein Quadrat entschieden haben – eine lineare Figur, dann sind Sie höchstwahrscheinlich ein Denker der „linken Hemisphäre“, also jemand, der Daten in einem sequentiellen Format verarbeitet: a-b-c-d... Sie neigen eher dazu, „zu berechnen“. Ergebnis“ als darüber zu raten. Sie legen großen Wert auf Details und Details und lieben ein für alle Mal die etablierte Ordnung. Ihr Ideal ist ein geplantes, vorhersehbares Leben, und sie mögen es nicht, den gewohnten Lauf der Dinge zu ändern. Sie „ordnen“ und organisieren ständig Menschen und Dinge um sich herum.

All diese Eigenschaften tragen dazu bei, dass Squares gute Spezialisten – Techniker, ausgezeichnete Administratoren, aber selten gute Manager werden können. Eine übermäßige Vorliebe für Details und die Notwendigkeit, Informationen für die Entscheidungsfindung zu klären, berauben den Platz seiner Effizienz. Genauigkeit, Einhaltung von Regeln usw. können sich zu einem lähmenden Extrem entwickeln. Darüber hinaus verhindern Rationalität, emotionale Trockenheit und Konservatismus bei Bewertungen, dass Squares schnell Kontakte zu verschiedenen Menschen knüpft. Quadrate funktionieren in einer amorphen Situation nicht effektiv.

DREIECK
Diese Form symbolisiert Führung, und viele Dreiecke spüren darin ihren Zweck. Das charakteristischste Merkmal eines wahren Dreiecks ist die Fähigkeit, sich auf das Hauptziel zu konzentrieren. Sie sind energische, starke Persönlichkeiten. Im Lüscher-Test bevorzugen sie oft grüne Farbe und zeichne einen Weihnachtsbaum, wenn du gebeten wirst, einen Baum zu zeichnen. Dreiecke sind wie ihre Cousins, die Quadrate, lineare Formen und neigen auch dazu, linkshirnige Denker zu sein, die in der Lage sind, Situationen gründlich und schnell zu analysieren. Allerdings konzentrieren sich Dreiecke im Gegensatz zu Quadraten, die detailorientiert sind, auf das Wesentliche, den Kern des Problems. Ihre starke pragmatische Ausrichtung leitet ihre mentale Analyse und beschränkt sie auf die Suche nach einer Lösung für ein Problem, die unter gegebenen Bedingungen wirksam ist.

Dreieck ist sehr selbstbewusster Mann Wer will schon in allem Recht haben! Das Bedürfnis, Recht zu haben und die Situation zu verwalten, nicht nur für sich selbst, sondern, wenn möglich, auch für andere zu entscheiden, macht das Dreieck zu einer Person, die ständig im Wettbewerb steht und mit anderen konkurriert. Dreiecke haben große Schwierigkeiten, ihre Fehler zuzugeben! Wir können sagen, dass sie sehen, was sie sehen wollen, ihre Entscheidungen nicht gerne ändern, oft kategorisch sind und keine Einwände erkennen. Zum Glück (für sie und ihre Umgebung) lernen Dreiecke schnell und erfolgreich (saugen nützliche Informationen wie ein Schwamm auf), allerdings trägt (aus ihrer Sicht) nur das zum Erreichen des Hauptziels bei, was ihrer pragmatischen Ausrichtung entspricht.

Dreiecke sind ehrgeizig. Wenn es für ein Quadrat eine Ehrensache ist, die höchste Qualität der geleisteten Arbeit zu erreichen, dann strebt ein Dreieck danach, eine hohe Position zu erreichen, einen hohen Status zu erlangen, mit anderen Worten, Karriere zu machen. Dreiecke sind ausgezeichnete Manager. Die wichtigste negative Eigenschaft von Dreiecken: starker Egozentrismus, Konzentration auf sich selbst. Auf dem Weg zu den Höhen der Macht legen sie keine besondere Gewissenhaftigkeit hinsichtlich moralischer Standards an den Tag. Dreiecke sorgen dafür, dass sich alles und jeder um sie dreht ... Vielleicht würde das Leben ohne sie seinen Reiz verlieren.

RECHTECK

Diese Figur symbolisiert einen Zustand des Übergangs und der Veränderung. Hierbei handelt es sich um eine vorübergehende Persönlichkeitsform, die die anderen vier relativ stabilen Figuren in bestimmten Lebensabschnitten „tragen“ können. Dabei handelt es sich um Menschen, die mit ihrem derzeitigen Lebensstil unzufrieden sind und deshalb auf der Suche nach einer besseren Stelle sind. Die Gründe für den „rechteckigen“ Zustand können sehr unterschiedlich sein, eines haben sie jedoch gemeinsam – die Bedeutung der Veränderungen für eine bestimmte Person.

Der wichtigste mentale Zustand von Rechtecken ist ein mehr oder weniger bewusster Zustand der Verwirrung, der Verwirrung über Probleme und der Unsicherheit über sich selbst zu einem bestimmten Zeitpunkt. Die charakteristischsten Merkmale sind Inkonsistenz und Unvorhersehbarkeit der Maßnahmen während der Übergangszeit. Sie neigen dazu, ein geringes Selbstwertgefühl zu haben. Sie streben danach, in etwas besser zu werden und suchen nach neuen Arbeitsmethoden und Lebensstilen. Schnelle, abrupte und unvorhersehbare Veränderungen im Verhalten des Rechtecks ​​verwirren und beunruhigen andere Menschen normalerweise und sie meiden möglicherweise bewusst den Kontakt mit der „Person ohne Kern“.

Für Rechtecke ist die Kommunikation mit anderen Menschen einfach notwendig, und das ist eine weitere Schwierigkeit der Übergangszeit. Allerdings hat das Rechteck auch positive Eigenschaften, die andere anziehen: Neugier, Neugier, großes Interesse an allem, was passiert und... Mut! In dieser Zeit sind sie offen für neue Ideen, Werte, Denk- und Lebensweisen und lernen leicht alles Neue. Die Kehrseite davon ist zwar übermäßige Leichtgläubigkeit und Suggestibilität. Daher sind Rechtecke leicht zu manipulieren. „Rechteckigkeit“ ist nur eine Bühne. Sie wird bestehen!

KREIS

Der Kreis ist ein mythologisches Symbol der Harmonie. Wer sich selbstbewusst dafür entscheidet, ist aufrichtig vor allem an guten zwischenmenschlichen Beziehungen interessiert. Der höchste Wert für den Kreis sind die Menschen. Der Kreis ist die wohlwollendste der fünf Formen. Meistens dient es als „Klebstoff“, der sowohl das Arbeitsteam als auch die Familie zusammenhält, also die Gruppe stabilisiert. Kreise sind vor allem deshalb die besten Kommunikatoren, weil sie die besten Zuhörer sind. Sie verfügen über eine hohe Sensibilität und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen – die Fähigkeit, sich einzufühlen. Kreise „lesen“ Menschen perfekt und sind in einer Minute in der Lage, einen Heuchler, einen Betrüger, zu erkennen.

Kreise „feuern“ ihr Team an und sind bei Arbeitskollegen beliebt. Sie neigen jedoch dazu, schwache Manager und Unternehmensführer zu sein. Erstens sind Circles eher menschenorientiert als handlungsorientiert. Um den Frieden zu wahren, vermeiden sie es manchmal, eine „feste“ Haltung einzunehmen und unpopuläre Entscheidungen zu treffen. Für den Circle gibt es nichts Schwierigeres, als in einen zwischenmenschlichen Konflikt zu geraten. Sie versuchen es um jeden Preis zu vermeiden. Manchmal - zum Nachteil der Sache. Zweitens zeichnen sich Kreise in der Regel nicht durch Entschlossenheit aus, sie können sich oft nicht richtig präsentieren. Dreiecke neigen dazu, sie leicht zu übernehmen. Allerdings sind die Zirkel nicht allzu besorgt darüber, wer die Macht innehat. In einem Bereich zeigen die Zirkel beneidenswerte Standhaftigkeit – wenn es um Fragen der Moral oder der Verletzung der Gerechtigkeit geht.

Der Kreis ist eine nichtlineare Form, und diejenigen, die sich selbstbewusst mit dem Kreis identifizieren, sind eher Denker der „rechten Gehirnhälfte“.

Das Denken der „rechten Gehirnhälfte“ ist fantasievoller, intuitiver, emotional aufgeladen und eher integrativ als analytisch. Daher erfolgt die Informationsverarbeitung in den Kreisen nicht sequentiell, sondern mosaikartig, in Durchbrüchen unter Weglassung einzelner Verknüpfungen. Das bedeutet nicht, dass Krug im Widerspruch zur Logik steht. Es ist nur so, dass dem Formalismus bei der Lösung der Lebensprobleme keine Priorität eingeräumt wird. Die Hauptmerkmale ihres Denkens sind die Orientierung an den subjektiven Faktoren des Problems (Werte, Einschätzungen, Gefühle etc.) und der Wunsch, auch in gegensätzlichen Standpunkten Gemeinsamkeiten zu finden.

Wir können sagen, dass Krug ein geborener Psychologe ist. Allerdings ist er oft ein schwacher Organisator – ihm fehlen die „linken Hemisphären“-Fähigkeiten seiner „linearen Brüder“ – Dreieck und Quadrat.

ZICKZACK

Diese Figur symbolisiert Kreativität, Kreativität, schon allein deshalb, weil sie die einzigartigste der fünf Figuren und die einzige offene Figur ist. Wenn Sie sich entschieden für den Zickzack als Ihre Hauptform entschieden haben, dann sind Sie höchstwahrscheinlich ein echter „Rechtshirn“-Denker, ein Andersdenkender.

Sie zeichnen sich, wie Ihr engster Verwandter Krug, nur in noch stärkerem Maße, durch Bildsprache, Intuitivität, Integrativität und Mosaikismus aus. Eine strikte, konsequente Schlussfolgerung ist nicht Ihr Stil. Der Gedanke des Zickzacks macht verzweifelte Sprünge von „a“ nach „z“, weshalb es für viele Menschen der „linken Hemisphäre“ schwierig ist, Zickzacks zu verstehen.

Das Denken der „rechten Gehirnhälfte“ ist nicht auf Details fixiert. Durch die gewisse Vereinfachung des Bildes der Welt können Sie ganzheitliche, harmonische Konzepte und Bilder erstellen und Schönheit sehen. Zickzacklinien haben normalerweise ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür.

Der vorherrschende Stil des Zickzack-Denkens ist meist der synthetische Stil. Im Gegensatz zu Circles sind Zigzags überhaupt nicht an einem Konsens interessiert und erreichen eine Synthese nicht durch Zugeständnisse, sondern im Gegenteil – durch die Verschärfung des Ideenkonflikts und die Entwicklung eines neuen Konzepts, in dem dieser Konflikt gelöst und „beseitigt“ wird. Darüber hinaus können sie mit ihrem natürlichen Witz sehr sarkastisch sein und anderen „die Augen öffnen“.

Zickzackmuster funktionieren in gut strukturierten Situationen einfach nicht. Sie sind irritiert von klaren vertikalen und horizontalen Zusammenhängen, streng festgelegten Verantwortlichkeiten und gleichbleibenden Arbeitsweisen. Bei ihrer Arbeit benötigen sie Unabhängigkeit von anderen und ein hohes Maß an Anregung am Arbeitsplatz. Dann „erwacht“ der Zickzack zum Leben und beginnt, seinen Hauptzweck zu erfüllen – neue Ideen und Arbeitsmethoden zu generieren.

Wie ein Test mit Zahlen während eines Vorstellungsgesprächs aussieht, ist nämlich eine weitere häufige Aufgabe aus diesem Clip.

Der Formtest bezieht sich auf Psychogeometer isch. Die Besonderheit solcher Tests besteht darin, dass es für den Kandidaten schwierig ist, sozial wünschenswerte Antworten zu geben. Er befindet sich in einer Situation der Unsicherheit, wenn er die Interpretation der Antworten nicht kennt.

Nach der Lektüre dieses Artikels wissen Sie, wie dieser Test von HR-Spezialisten interpretiert wird.

Der Test mit Figuren basiert auf der Wahrnehmung von Figuren mit bestimmten Merkmalen: Vorhandensein von Winkeln, Form, Geschlossenheit, Stabilität.

Ihnen wird folgender Figurensatz angeboten:

Oder dieses:

Übung:

1. Wählen Sie die Form, die Ihnen am besten gefällt.
2. Machen Sie dasselbe mit dem Rest – wählen Sie das für Sie am besten geeignete aus
3. Wiederholen Sie die Auswahl, bis eine Form übrig bleibt.

Es ist nicht erforderlich, Ihre Wahl zu erklären. Gar nicht so schwierig, oder?

Interpretation der Ergebnisse

Quadrat

Wenn Sie sich für ein Quadrat entscheiden, sind Sie fleißig, achten auf Details und bevorzugen organisierte Informationen.Sie sind vorsichtig, Sie mögen Stabilität und Ordnung.

Ihr vorherrschender Denktyp ist die linke Hemisphäre. Das heißt, eher logisch als intuitiv.

Qualitäten von „Quadraten“ : harte Arbeit, Ausdauer, Beharrlichkeit, Pünktlichkeit, hohes Maß an schriftlicher Kommunikation, Befolgen von Regeln, Anweisungen, Organisation, Liebe zum Detail, Fokus mehr auf Fakten als auf Urteile.

Quadrate gute Spezialisten, Administratoren, seltener Manager. Wie Kaltenbrunner über Kruger sagte:

„Er ist ein ausgezeichneter Servicemitarbeiter, auch wenn seine Vorstellungskraft nicht ausreicht.“ Kruger war offenbar ein typischer „Quadrat“.

Der Informationsbedarf bei der Entscheidungsfindung schränkt die Unabhängigkeit ein. Leidenschaft für Details, Konservatismus. Trockenheit kann zu Kommunikations- und Kontaktproblemen führen.

Dreieck

Diese Figur hat eine lineare Form und entspricht der Denkweise der „linken Hemisphäre“. Im Gegensatz zum Quadrat symbolisiert es jedoch Führung und Entschlossenheit. Energie.

Dreiecke konzentrieren sich auf das Wesentliche und lassen oft Details aus oder ignorieren sie. Oder sie an andere delegieren.

Eigenschaften von „Dreiecken“: Selbstvertrauen, Ehrgeiz, Entschlossenheit, Konzentration auf das Wesentliche der Sache, Mut, Energie, breiter Kontaktkreis, Wunsch nach Führung.

Dreiecke sind ehrgeizig. eine Karriere anstreben. Sie können gute Manager und Führungskräfte sein.

Rechteck

Es wird angenommen, dass ein Rechteck eine vorübergehende Form des Zustands einer Persönlichkeit ist; ein „rechteckiger“ Zustand ist Unzufriedenheit, ein Wunsch nach Veränderung.

Die anderen vier relativ stabilen Figuren können in bestimmten Lebensabschnitten die Form eines Rechtecks ​​annehmen.

Ein Zustand der Verwirrung und Unsicherheit, der zu Inkonsistenz und geringem Selbstwertgefühl führt, erzeugt das Gefühl, „eine Person ohne Kern“ zu sein.

Der Wunsch nach Veränderung hat auch positive Eigenschaften: Neugier, Interesse an Neuem, Neugier. Offenheit für neue Ideen, schnelle Auffassungsgabe.

Eigenschaften von „Rechtecken“: Neugier, Inkonsistenz, Variabilität, geringes Selbstwertgefühl, Unsicherheit, positive Einstellung gegenüber allem Neuen, Stimmungsschwankungen,

Lassen Sie uns noch einmal betonen: Ein Rechteck ist eine Übergangsform der Persönlichkeit.

Kreis

Der Kreis ist eine wohlwollende Figur, ein Symbol der Harmonie. Vor allem in zwischenmenschlichen Beziehungen. Krug weiß, wie man zuhört, was bedeutet, dass sie gute Kommunikatoren sind. Er hat die Fähigkeit, sich in Menschen hineinzuversetzen und sie gut zu „lesen“. Oftmals ist der Kreis die Seele des Teams.

Diese „Voreingenommenheit“ hin zum Wunsch nach gute Beziehung kann zu Problemen führen, wenn Circle . Die Interessen einer Sache können zugunsten der Interessen des Volkes leiden.

Die Denkweise ist eher „rechtshemisphärisch“. Das heißt, intuitiv, basierend auf der emotionalen Wahrnehmung von Ereignissen und Menschen.

Eigenschaften des „Kreises“: st der Wunsch, gemeinsame Interessen zu finden,entwickelte Intuition, Kommunikationsbedürfnis, Empathie, Kontakt, Wohlwollen, Orientierung an der Meinung anderer Menschen, Überzeugungsfähigkeit, Sensibilität.

Der Kreis ist gut. Könnte großartig sein. Weniger anfällig für Organisationsarbeit.

Zickzack

Die einzige aller Figuren ist offen. Dies ist ein Symbol der Kreativität. Die Art des Denkens wird als „rechte Hemisphäre“ ausgesprochen. Fantasievoll, intuitiv, kreativ.

Das Denken der „rechten Gehirnhälfte“ hat eine Besonderheit: Durch das Weglassen von Details und das Vereinfachen ermöglicht es Ihnen, das Gesamtbild zu sehen und Schönheit und Ästhetik zu zelebrieren.

Zick-Zack-Arbeit erfordert eine hohe Motivation und Unabhängigkeit von etablierten Abläufen und Regeln in der Organisation. Zigzag hat ein hohes Interesse an der Arbeit und kann vor Ideen nur so sprudeln, was sein besonderes Merkmal und seinen Wert darstellt.

Eigenschaften von Zickzacks:Kreativität, Begeisterung, Kreativität, Intuition, Nachlässigkeit, Tagträumen, Impulsivität, positive Einstellung gegenüber Veränderungen, Besessenheit von hoher Motivation, Spontaneität, Stimmungsinstabilität, Unpraktikabilität.

Zigzags brauchen als emotionale Menschen normalerweise etwas Führung. Zumindest um Dinge zu erledigen.

Jetzt kennen Sie also die Interpretation mit Zahlen. Es liegt an Ihnen, die Figur zu wählen, die Ihnen gefällt oder die besser zu der Stelle passt, auf die Sie sich bewerben.

Vielen Dank für Ihr Interesse an dem Artikel.

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