Das Konzept einer sozialen Institution

Nachhaltigkeit Soziales System basiert auf der Stabilität sozialer Verbindungen und Beziehungen. Die stabilsten sozialen Beziehungen sind die sogenannten institutionalisiert Beziehungen, das heißt Beziehungen, die in bestimmten sozialen Institutionen verankert sind. Es ist das System der sozialen Institutionen, das dafür sorgt moderne Gesellschaft Reproduktion Sozialstruktur. Für menschliche Gesellschaft Es war schon immer von entscheidender Bedeutung, bestimmte Arten sozialer Beziehungen zu festigen und sie für alle Mitglieder oder eine bestimmte soziale Gruppe verbindlich zu machen. Solche Beziehungen bedürfen zunächst einer solchen Konsolidierung, die für die Sicherstellung des Funktionierens des Sozialsystems von Bedeutung ist, beispielsweise die Versorgung mit Ressourcen (Nahrung, Rohstoffe) und die Reproduktion der Bevölkerung.

Der Prozess der Festigung von Beziehungen zur Befriedigung dringender Bedürfnisse besteht in der Schaffung eines streng festgelegten Rollen- und Statussystems. Diese Rollen und Status geben dem Einzelnen Verhaltensregeln im Rahmen bestimmter sozialer Beziehungen vor. Darüber hinaus wird ein Sanktionssystem entwickelt, um die Einhaltung etablierter regulatorischer Anforderungen sicherzustellen. Im Prozess der Erstellung solcher Systeme soziale Institution.
Der moderne Begriff „Institution“ kommt vom lateinischen institutum – Einrichtung, Einrichtung. Im Laufe der Zeit hat es mehrere Bedeutungen angenommen. In der Soziologie werden damit vor allem komplexe Gesellschaftsformationen bezeichnet, die die Stabilität und Befriedigung der Bedürfnisse des sozialen Systems gewährleisten sollen.

Sozialinstitut- Dies ist eine Reihe von Status und Rollen, notwendigen materiellen, kulturellen und anderen Mitteln und Ressourcen, die darauf abzielen, eine bestimmte gesellschaftlich bedeutsame Funktion zu erfüllen. Inhaltlich handelt es sich bei einer sozialen Institution um eine Reihe zielgerichteter Verhaltensstandards in einer bestimmten Situation. Im Laufe ihres Funktionierens stimuliert eine soziale Institution auf der Grundlage der von ihr entwickelten Regeln, Verhaltens- und Handlungsnormen Verhaltensweisen, die den Standards entsprechen, und unterdrückt und korrigiert gleichzeitig Abweichungen von akzeptierten Normen. Somit übt jede soziale Institution soziale Kontrolle aus, das heißt, sie regelt das Verhalten der Mitglieder einer sozialen Institution, um die dieser Institution übertragenen Aufgaben möglichst effektiv zu erfüllen.

Typologie sozialer Institutionen

Grundlegend, das heißt grundlegend wichtig für die Existenz der gesamten Gesellschaft, gesellschaftliche Bedürfnisse nicht so viel. Verschiedene Forscher rufen unterschiedliche Nummern an. Aber jedes dieser Bedürfnisse entspricht notwendigerweise einer der wichtigsten sozialen Institutionen, die darauf abzielen, dieses Bedürfnis zu befriedigen. Lassen Sie uns hier die folgenden sozialen Institutionen und die ihnen entsprechenden gesellschaftlich bedeutsamen Bedürfnisse angeben:
1. Institut für Familie und Ehe befriedigt das gesellschaftliche Bedürfnis nach Fortpflanzung und primärer Sozialisierung der Bevölkerung.
2. Politische Institutionen befriedigt das gesellschaftliche Bedürfnis, das Management sicherzustellen, soziale Prozesse zu koordinieren, Gesellschaftsordnung und Aufrechterhaltung der sozialen Stabilität.
3. Wirtschaftsinstitutionen befriedigt das gesellschaftliche Bedürfnis nach materieller Unterstützung für die Existenz der Gesellschaft.
4. Institut für Kultur befriedigt das gesellschaftliche Bedürfnis nach Wissensakkumulation und -transfer, Strukturierung individueller Erfahrungen und Bewahrung universeller Weltanschauungen; in der modernen Gesellschaft wichtige Aufgabe Es findet eine sekundäre Sozialisation statt, die meist mit Bildung verbunden ist.
5. Institut für Religion (Kirche) befriedigt das gesellschaftliche Bedürfnis nach Versorgung und Strukturierung des spirituellen Lebens.

Struktur sozialer Institutionen

Jede der oben genannten Institutionen ist ein komplexes System, das aus vielen Teilsystemen besteht, die auch Institutionen genannt werden, bei denen es sich jedoch nicht um Haupt- oder Unterinstitutionen handelt, beispielsweise um die Institution der gesetzgebenden Gewalt innerhalb einer politischen Institution.

Soziale Institution Dabei handelt es sich um sich ständig weiterentwickelnde Systeme. Darüber hinaus findet in der Gesellschaft ein ständiger Prozess der Bildung neuer sozialer Institutionen statt, wenn bestimmte soziale Beziehungen eine klarere Strukturierung und Konsolidierung erfordern. Dieser Vorgang wird aufgerufen Institutionalisierung. Dieser Prozess besteht aus mehreren aufeinanderfolgenden Schritten:
- die Entstehung eines gesellschaftlich bedeutsamen Bedürfnisses, dessen Befriedigung gemeinsame organisierte Aktionen einer bestimmten Anzahl von Personen erfordert;
- Bewusstsein für gemeinsame Ziele, deren Erreichung zur Befriedigung eines Grundbedürfnisses führen soll;
- Entwicklung während spontaner sozialer Interaktion, oft durch Versuch und Irrtum, soziale Normen, Regeln;
- die Entstehung und Konsolidierung von Verfahren im Zusammenhang mit Normen und Regeln;
- Einrichtung eines Sanktionssystems zur Aufrechterhaltung der Einhaltung von Normen und Regeln sowie Vorschriften Gemeinsame Aktivitäten;
- Schaffung und Verbesserung eines Systems von Status und Rollen, das ausnahmslos alle Mitglieder des Instituts umfasst.
Jede soziale Institution erhält im Verlauf ihrer Entstehung, die sich über längere Zeiträume erstrecken kann, wie dies beispielsweise bei der Bildungsinstitution der Fall war, eine bestimmte Struktur, die aus folgenden Hauptkomponenten besteht:
- eine Reihe sozialer Rollen und Status;
- soziale Normen und Sanktionen, die das Funktionieren einer bestimmten sozialen Struktur regeln;
- eine Reihe von Organisationen und Institutionen, die im Rahmen einer bestimmten sozialen Institution tätig sind;
- die notwendigen materiellen und kulturellen Ressourcen, um das Funktionieren dieser sozialen Einrichtung sicherzustellen.

Darüber hinaus kann die Struktur bis zu einem gewissen Grad auch die spezifische Funktion einer Institution umfassen, die eines der Grundbedürfnisse der Gesellschaft befriedigt.

Funktionen sozialer Institutionen

Wie bereits erwähnt, erfüllt jede soziale Institution ihre eigenen spezifischen Funktionen in der Gesellschaft. Deshalb sind diese bereits zuvor erwähnten profilierenden gesellschaftlich bedeutsamen Funktionen selbstverständlich für jede soziale Institution entscheidend. Mittlerweile gibt es eine Reihe von Funktionen, die einer sozialen Institution als solcher innewohnen und in erster Linie auf die Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der sozialen Institution selbst abzielen. Darunter sind folgende:

Die Funktion, soziale Beziehungen zu festigen und zu reproduzieren. Jede Institution verfügt über ein System von Verhaltensregeln und -normen, die das Verhalten ihrer Mitglieder verstärken, standardisieren und dieses Verhalten vorhersehbar machen. Damit gewährleistet die Institution die Stabilität sowohl ihres eigenen Systems als auch der gesamten sozialen Struktur der Gesellschaft.

Integrative Funktion. Diese Funktion umfasst die Prozesse des Zusammenhalts, der Verbindung und der gegenseitigen Abhängigkeit der Mitglieder soziale Gruppen, die von den Regeln, Normen und Sanktionen einer bestimmten Institution beeinflusst werden. Dies führt zu einer erhöhten Stabilität und Integrität der Elemente der sozialen Struktur. Integrative Prozesse sozialer Institutionen sind notwendig, um kollektive Aktivitäten zu koordinieren und komplexe Probleme zu lösen.

Regulierungsfunktion . Das Funktionieren einer sozialen Institution gewährleistet die Regulierung der Beziehungen zwischen Mitgliedern der Gesellschaft durch die Entwicklung von Verhaltensmustern. Unabhängig von der Art der Tätigkeit, die eine Person ausübt, trifft sie sehr häufig auf eine Institution, deren Aufgabe es ist, Tätigkeiten in diesem Bereich zu regulieren. Dadurch erhält die Aktivität des Einzelnen eine vorhersehbare Richtung, die für das soziale System als Ganzes wünschenswert ist.

Übersetzungsfunktion. Jedes Institut benötigt für seinen normalen Betrieb neue Leute, sowohl zur Erweiterung als auch zur Ersetzung des Personals. In dieser Hinsicht verfügt jedes Institut über einen Mechanismus, der eine solche Rekrutierung ermöglicht, was auch ein gewisses Maß an Sozialisierung im Einklang mit den Interessen und Anforderungen des jeweiligen Instituts voraussetzt.

Es ist erwähnenswert, dass eine soziale Einrichtung neben offensichtlichen Funktionen auch versteckte oder verborgene Funktionen haben kann latent(versteckte) Funktionen. Eine latente Funktion kann unbeabsichtigt und unbewusst sein. Die Aufgabe, latente Funktionen aufzudecken und zu bestimmen, ist sehr wichtig, da sie maßgeblich das Endergebnis des Funktionierens einer sozialen Institution, also die Erfüllung ihrer wichtigsten oder expliziten Funktionen, bestimmen. Darüber hinaus haben latente Funktionen häufig negative Folgen und führen zu negativen Nebenfolgen.

Funktionsstörungen sozialer Institutionen

Die Aktivitäten einer sozialen Einrichtung führen, wie oben erwähnt, nicht immer nur zu den gewünschten Konsequenzen. Das heißt, eine soziale Institution kann neben der Erfüllung grundlegender Funktionen auch unerwünschte und manchmal eindeutig negative Folgen haben. Man spricht von einem solchen Funktionieren einer sozialen Institution, wenn sie neben dem Nutzen für die Gesellschaft ihr gleichzeitig auch Schaden zufügt Funktionsstörung.

Die Diskrepanz zwischen den Aktivitäten einer sozialen Einrichtung und der Art der sozialen Bedürfnisse oder die durch eine solche Diskrepanz verursachte Störung der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch andere soziale Einrichtungen kann sehr schwerwiegende negative Folgen für das gesamte soziale System haben.

Das bedeutendste Beispiel hierfür ist Korruption als Funktionsstörung politischer Institutionen. Diese Funktionsstörung hindert nicht nur die politischen Institutionen selbst daran, ihre unmittelbaren Aufgaben ordnungsgemäß zu erfüllen, insbesondere illegale Handlungen zu stoppen, Straftäter zu verfolgen und die Aktivitäten anderer sozialer Institutionen zu überwachen. Die durch Korruption verursachte Lähmung der Behörden hat enorme Auswirkungen auf alle anderen gesellschaftlichen Institutionen. Im wirtschaftlichen Bereich wächst der Schattensektor, riesige Geldbeträge gelangen nicht in die Staatskasse, direkte Verstöße gegen die geltende Gesetzgebung werden ungestraft begangen und es kommt zu einem Abfluss von Investitionen. Ähnliche Prozesse finden auch in anderen gesellschaftlichen Bereichen statt. Das Leben der Gesellschaft, das Funktionieren ihrer Grundsysteme, einschließlich der Lebenserhaltungssysteme, zu denen die wichtigsten sozialen Institutionen gehören, ist gelähmt, die Entwicklung stoppt und es beginnt eine Stagnation.

Somit ist die Bekämpfung von Funktionsstörungen und die Verhinderung ihres Auftretens eine der Hauptaufgaben des Sozialsystems, deren positive Lösung zu einer qualitativen Intensivierung der gesellschaftlichen Entwicklung und Optimierung der sozialen Beziehungen führen kann.

Zur Unterstützung oeffentliche Ordnung und Gewährleistung der Stabilität der sozialen Interaktion. Gruppen und die Gesellschaft als Ganzes gibt es ein System sozialer. Kontrolle, ein wichtiger Teil davon sind soziale Institutionen.

Soziale Institutionen – Gesamtheit verschiedene Formen Regulierung sozialer Beziehungen, spez. Institutionen, Normensysteme, Soziales. Rollen, die die Umsetzung der für die Existenz und Entwicklung als Gesellschaft notwendigen Funktionen sicherstellen Gemeinschaften und die Gesellschaft als Ganzes.

Soziale Institutionen lassen sich charakterisieren:

Aus der Sicht der äußeren formalen Struktur

Aus Sicht der internen sinnvollen Tätigkeit.

Darauf aufbauend identifizierte Weber die Merkmale des Sozialen. Institut: sozial eine Institution wird als eine Ansammlung von Personen dargestellt, bei denen sie auf der Grundlage objektiver Daten – Beruf, Bildung (Niveau) usw. – eingeschrieben sind; das Vorhandensein rationaler Richtlinien, Regeln und Normen in dieser Vereinigung, denen alle in dieser Struktur enthaltenen Einheiten folgen müssen; das Vorhandensein eines speziellen Geräts; Sanktionen bei Regelverstößen.

Soziale Einrichtungen zeichnen sich durch folgende Merkmale aus:

Ø haben einen mehr oder weniger klar definierten Zweck

Ø sie sind charakterisiert bestimmte Funktionen

Ø Sie zeichnen sich durch eine klare Verteilung sozialer Dienstleistungen aus. Positionen, Status und Rollen, Rechte und Pflichten

Ø sozial Institutionen zeichnen sich durch eine besondere Art der Beziehungsregulierung aus; ein System bestimmter Vorschriften, Anweisungen, Normen, denen alle Menschen folgen müssen

Ø Das Sanktionssystem fördert gewünschtes Verhalten und bestraft abweichendes Verhalten

Zu den Zeichen des Sozialen Institutionen können auch auf die große Hierarchie zurückgeführt werden.

Eine soziale Institution ist ein relativ hoch organisiertes soziales System. Beziehungen und Interaktionen, gekennzeichnet durch stabile soziale Beziehungen Struktur, tiefe Integration, Vielfalt und Dynamik ihrer Funktionen, umgesetzt durch rational etablierte und sinnvoll etablierte Verhaltensstandards, vorgegeben durch den Inhalt des Sozialen. Aufgaben.

Unter den sozialen Zu den Institutionen gehören der Staat, die Familie usw.

I. Soziale Vielfalt Institutionen werden durch die Differenzierung des Sozialen bestimmt. Aktivitäten auf verschiedene Level:

Nach Tätigkeitsbereich:

ü Wirtschaftlich

ü Politisch

ü Ideologisch

Soziokulturelle Institutionen:

Ø Institute für Bildung, Wissenschaft, Kultur

Ø Gesundheit und Soziales. Bestimmung

Aufgrund der Art der Organisation:

o Formell

o Informell

Soziale Funktionen Institutionen: explizit und implizit (verborgen und offen).

Die Hauptfunktionen des Sozialen Institutionen sind:

Ø Funktion der Festigung und Reproduktion sozialer Beziehungen

Ø Adaptiv

Ø Integrativ

Ø Kommunikativ

Ø Geselligkeit

Ø regulierend

II. Sozial Die Institutionen des Wirtschaftslebens sind Unternehmen, Arbeitsgemeinschaften und Unternehmerinstitutionen.

Ein Arbeitskollektiv ist eine Gemeinschaft vereinter Menschen gemeinsames Ziel, gemeinsam Arbeitstätigkeit, Beziehungen der Zusammenarbeit und gegenseitigen Hilfe.

Teams: groß, mittel, klein.

Hauptbelegschaft:

o Primär (Team)

o Sekundär (Standorte, Werkstätten)

o Produktion – wirtschaftlich (hauptsächlich)

o Management

o Bildungsfunktion

o Teamstrukturen.

Markt – für seine Entstehung ist es notwendig:

Persönliche Freiheit des Produzenten

Direkte oder indirekte Aufteilung der Produktionsmitarbeiter im größtmöglichen Umfang

Freiheit, Arbeitnehmer im Einklang mit dem Gesetz einzustellen und zu entlassen

Soziologie von Organisationen.

Die Organisationssoziologie ist ein Zweig der Soziologie, eine spezielle soziologische Theorie. Das Fach der Organisationssoziologie untersucht die Muster des Aufbaus, der Funktionsweise und der Entwicklung von Organisationen – Vereinigungen von Menschen, die gemeinsam ein bestimmtes Aktivitätsprogramm umsetzen. Die Organisationssoziologie ist eng mit der Managementsoziologie verbunden. Es liegt auf der Hand, dass diese Bereiche der Soziologie den Prozess der gezielten Regulierung, Verwaltung von Objekten und der Beeinflussung dieser untersuchen. Der Unterschied zwischen der Soziologie des Managements und der Soziologie der Organisationen wird bei der Klärung der Natur von Managementobjekten sichtbar. In der Soziologie von Organisationen sind sie soziale Objekte, d.h. Es werden Zusammenschlüsse von Menschen und in der Soziologie des Managements Objekte untersucht, die nicht nur sozialen Charakter haben.

Soziale Organisationen sind große Zusammenschlüsse von Menschen, die auf der Verbindung ihrer Mitglieder basieren und das Ziel haben, bestimmte soziale Probleme zu lösen. Das Konzept des Sozialen Organisation (im weitesten Sinne) ist jede Organisation in der Gesellschaft; (im engeren Sinne) ist sozial. Subsystem einiger sozialer Unterinstitut.

Unter. Sozial Unter Organisationen versteht man in der Soziologie große Zusammenschlüsse (Vereinigungen von Personen) anhand der Verbindung ihrer Mitglieder, um soziale Zusammenschlüsse zu bestimmen. Aufgaben.

Zeichen:

v Kollektive Zielerreichung

v Aktivitäten zur Funktionsverteilung und Koordination des Managements

v Hierarchie, d.h. der Grad der Ordnung eines Objekts, die Art und Weise, Teile zu einem Ganzen zu verbinden

v Effizienz oder Steigerung der zusätzlichen Energie über die Summe der Einzelaktivitäten hinaus

Anzeichen von Organisationen: 1) kollektive Zielerreichung; 2) Aktivitäten zur Funktionsverteilung, Koordination des Managements; 3) Hierarchie, d.h. der Grad der Ordnung eines Objekts, die Art und Weise, bestimmte Teile zu einem Ganzen zu verbinden; 4) Effizienz, d.h. eine Steigerung der zusätzlichen Energie, die über die Summe der Einzelanstrengungen hinausgeht.

Typologie von Organisationen . Es gibt formelle (offizielle) Organisationen, die zur Erreichung von Zielen gegründet wurden und durch Arbeitsteilung gekennzeichnet sind, und informelle (freiwillige) Organisationen. Organisationen werden auch unterteilt in 1) administrative (Unternehmen, Institutionen), 2) öffentliche (Gewerkschaften, Jugend-, Frauenorganisationen, Kreativgewerkschaften), 3) assoziative (Familie, informelle Gruppen, Interessenvereine). Organisationen werden nach ihrer Funktion unterschieden: a) Sie sind auf die Befriedigung von Bedürfnissen ausgerichtet und b) sie sind auf Integration ausgerichtet und erfüllen die Funktion der sozialen Kontrolle.

Typologie.

§ formelle Organisationen – basierend auf der Arbeitsteilung. Auf der Grundlage der Formalisierung des Sozialen aufgebaut Zusammenhänge, Zustände und Normen.

§ informell (inoffiziell) – ein spontan gebildetes System, das das Produkt einer mehr oder weniger langfristigen zwischenmenschlichen und gruppenübergreifenden Kommunikation ist.

Informelle Organisation manifestiert sich in zwei Arten:

Als Organisation ist sie informell;

Als soziale Organisation psychologisch, in Form zwischenmenschlicher Verbindungen wirkend, basierend auf gegenseitigem Interesse und unmittelbaren funktionalen Bedürfnissen.

Auch unterteilt in:

· administrativ

öffentlich

· assoziativ

Die größten öffentlichen Organisationen sind Gewerkschaften

Zu Analysezwecken werden alle sozialen Institutionen, die eine Art „Skelett“ der Gesellschaft bilden, in Hauptinstitutionen (sie werden auch als grundlegend, grundlegend bezeichnet) und Nicht-Hauptinstitutionen (nicht grundlegend, privat) unterteilt.

Letztere sind im ersteren verborgen und als kleinere Formationen Teil von ihnen. Neben der Einteilung in Haupt- und Nebeninstitute können sie auch nach anderen Kriterien klassifiziert werden. Institutionen können sich beispielsweise im Zeitpunkt ihrer Entstehung und der Dauer ihres Bestehens (Dauer- und Kurzzeitinstitute), der Schwere der bei Regelverstößen verhängten Sanktionen, den Existenzbedingungen, dem Vorhandensein oder Fehlen eines bürokratischen Managementsystems, das Vorhandensein oder Fehlen formeller Regeln und Verfahren.

C. Mills zählte fünf institutionelle Ordnungen in der modernen Gesellschaft und meinte damit eigentlich die wichtigsten Institutionen:

Wirtschaftlich – Institutionen, die wirtschaftliche Aktivitäten organisieren;

Politisch – Machtinstitutionen;

Familie – Institutionen, die sexuelle Beziehungen, die Geburt und Sozialisierung von Kindern regeln;

Militär – Institutionen, die Mitglieder der Gesellschaft vor physischen Gefahren schützen;

Religiös – Institutionen, die die kollektive Verehrung von Göttern organisieren.

Der Zweck sozialer Institutionen besteht darin, die wichtigsten Lebensbedürfnisse der gesamten Gesellschaft zu befriedigen. Es gibt fünf solcher Grundbedürfnisse, und sie entsprechen fünf grundlegenden sozialen Institutionen:

Bedürfnisse nach Reproduktion der Familie (der Institution Familie und Ehe);

Bedürfnisse nach Sicherheit und sozialer Ordnung (Institution Staat und andere politische Institutionen);

Bedürfnisse zur Beschaffung und Produktion von Lebensunterhalt (Wirtschaftsinstitutionen);

Bedarf an Wissensvermittlung, Sozialisierung der jungen Generation, Ausbildung (Bildungseinrichtungen – im weitesten Sinne, einschließlich Wissenschaft und Kultur);

Bedürfnisse zur Lösung spiritueller Probleme, des Sinns des Lebens (Institut für Religion).

Institutionen entstanden in der Antike. Wenn wir vom ersten vom Menschen geschaffenen Werkzeug ausgehen, reicht die Produktion zwei Millionen Jahre zurück. Anthropologen ordnen der Familie den zweiten Platz zu und gehen davon aus, dass die untere Grenze bei etwa 500.000 Jahren liegt. Seitdem hat sich die Familie ständig weiterentwickelt und viele Formen und Varianten angenommen: Polygamie (einschließlich Polygynie und Polyandrie), Monogamie, Paarleben, Kernfamilie, erweiterte Familie, unvollständige Familie usw. Der Staat ist ungefähr so ​​alt wie die Bildung, nämlich 5.000 bis 6.000 Jahre Religion in ihren primitiven Formen (Fetischismus, Totemismus und Animismus) taucht vor etwa 30–40.000 Jahren auf, obwohl einige Archäologen das Alter der ältesten Felsmalereien (15.000 Jahre) und Miniaturskulpturen berücksichtigen, die die Ursprünge des Kultes darstellen Mutter Erde (25.000 Jahre), man hält ihr Alter für etwas jünger.

Wie oben erläutert, umfassen Kerninstitutionen private oder nicht zum Kerngeschäft gehörende Institutionen. Nicht zum Kerngeschäft gehörende Institutionen werden auch als soziale Praktiken bezeichnet. Was sind Sie? Jedes Hauptinstitut verfügt über eigene Systeme etablierter Praktiken, Methoden, Techniken und Verfahren. Daher können Wirtschaftsinstitutionen nicht auf Mechanismen und Praktiken wie Währungsumrechnung, Schutz des Privateigentums, Berufsauswahl, Vermittlung und Bewertung von Arbeitskräften, Marketing, Markt usw. verzichten.

Soziale Praktiken werden auch Bräuche genannt. Beispielsweise können Zölibat (Zölibat) und Blutfehde bei bestimmten Völkern gleichermaßen zu Recht als Tradition oder etablierte Praxis bezeichnet werden. Beides ist wahr. Schließlich umfasst die Hauptinstitution sowohl soziale Praktiken als auch Bräuche. Innerhalb der Institution Familie und Ehe gibt es die Institutionen Vaterschaft und Mutterschaft, Erbschaft sozialer Status Eltern, Namensgebung, Familienrache, Partnerschaft usw. Der Brauch, sich zu verabreden, ist ein Element der gesellschaftlichen Praxis der Brautwerbung.

Es kommt vor, dass sich Kulturen in der Menge der in ihnen existierenden sozialen Praktiken unterscheiden. So werden in einigen Regionen Asiens Bräute freigekauft oder entführt, weshalb die Institution des Lösegelds entstand. Die Kalym-Ehe ist eine Variante davon. Und in Europa ist es notwendig, der Braut eine Mitgift zu geben; hier entsteht die Institution der Mitgift, die eine ziemlich lange Geschichte und viele regionale Besonderheiten hat.

Beeilen wir uns jedoch nicht damit, die öffentliche Praxis vollständig von der privaten (nicht zum Mainstream gehörenden) Institution zu unterscheiden. Zum Beispiel das Institut der Vertreter des Präsidenten Russlands sowie das Mentoring-Institut ehemalige UdSSR– eindeutige Beispiele privater Institutionen. Sie wurden von oben durch den Staat geschaffen und sind nicht aus gesellschaftlichen Bedürfnissen als natürliche Fortsetzung volkstümlicher Traditionen und Bräuche entstanden. Aber hier ist das Dating-Ritual verschiedene Nationen nimmt manchmal unglaublich exotische Formen an und bezieht sich auf soziale Praktiken. In den meisten Gesellschaften sind Vermittler nicht erforderlich, um Bekanntschaften zu machen, aber in vielen Ländern, insbesondere in der High Society, kann ein Mann nicht auf eine Dame oder einen anderen Mann zugehen und sich ihm vorstellen. Es ist notwendig, dass jemand anderes sie einander vorstellt.

Ein privates Institut kann als Institution oder Organisation betrachtet werden. Das Institut der Vertreter des Präsidenten Russlands und das Mentoring-Institut wurden durch Sonderbeschlüsse des Präsidenten und der zuständigen Ministerien gegründet; für ihre Umsetzung wurden Haushaltsmittel bereitgestellt, Fachpersonal wurde geschult usw.

Im Gegenteil, beispielsweise war die Beichte schon immer eine gesellschaftliche Praxis, keine Institution oder Organisation. Hierbei handelt es sich um eine jahrhundertealte Praxis, die über eine eigene Ausführungstechnik, Verhaltensregeln und -normen, einen Kreis von Ausführenden der Praxis (Beichtväter und Beichtväter) sowie ein System vorgeschriebener Status und Rollen verfügt.

Zu den nicht-wichtigen politischen Institutionen gehören beispielsweise die Institutionen der forensischen Untersuchung, der Passregistrierung, des Gerichtsverfahrens, des Anwaltsberufs, der Geschworenen, der gerichtlichen Kontrolle von Festnahmen, der Justiz, der Präsidentschaft, der königlichen Macht usw. Dazu kann auch die Institution gehören der Entmachtung (Position), deren historische Formen eine lange Entwicklung durchlaufen haben. Es genügt zu sagen, dass eine der ältesten Formen der Machtentmachtung darin bestand, den Anführer zu fressen. Seine moderne Form ist die Amtsenthebung des Präsidenten. Vergleich von Anfangs- und moderne Bühnen Entwicklung der historischen Entwicklung dieser Institution, lassen Sie uns eine Unterscheidung treffen:

Einen Anführer zu essen ist eine gesellschaftliche Praxis, und die Amtsenthebung ist eine private Institution im Rang einer Institution. Daher die Schlussfolgerung: Einige nicht-wichtige Institutionen durchlaufen eine Entwicklung von der sozialen Praxis zur sozialen Institution.

Alltagspraktiken, die dabei helfen, das koordinierte Handeln großer Gruppen von Menschen zu organisieren, bringen Sicherheit und Vorhersehbarkeit in die soziale Realität und unterstützen so die Existenz sozialer Institutionen. Gleichzeitig unterstützen soziale Praktiken soziale Institutionen nicht nur, sondern verankern sie auch im kulturellen Boden eines bestimmten Landes, sodass sie nur für ein bestimmtes Volk spezifisch sind. Jede westliche Gesellschaft hat ihre eigenen demokratischen Institutionen; sie sind seit langem in die Traditionen und Bräuche ihres Volkes integriert und existieren vielleicht nur in untrennbarer Einheit mit ihnen. Wie kann man sie in diesem Fall ausleihen und auf einen anderen Boden übertragen, beispielsweise von Europa nach Russland?

Antwort

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Bestimmen Sie, welche Textbestimmungen gelten
tragen:
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(1) Die Funktion einer sozialen Einrichtung kann als Gesamtheit der von ihr gelösten Aufgaben, erreichten Ziele und erbrachten Leistungen definiert werden. (2) Es wird angenommen, dass die erste und wichtigste Funktion sozialer Institutionen darin besteht, die lebenswichtigen Bedürfnisse der Gesellschaft zu befriedigen. (3) Es wird nicht existieren können, wenn es nicht durch neue Generationen von Menschen aufgefüllt wird, sich Lebensgrundlagen aneignet, neues Wissen erlangt und es an die nächsten Generationen weitergibt und sich nicht mit der Lösung spiritueller Probleme befasst. (4) Bringt eine soziale Einrichtung Schaden statt Nutzen, so nennt man eine solche Handlung Dysfunktion. (5) Wissenschaftler äußern Bedenken, dass die zunehmende Funktionsstörung der Aktivitäten sozialer Institutionen zu einer sozialen Desorganisation der Gesellschaft führen kann.

va... dies ist die erste der Institutionen, mit denen der Einzelne in Berührung gekommen ist
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Mie. Auch hier hat er bis zu einem gewissen Grad Recht. Für einen riesigen
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Sie tun es – dies ist einer der Fälle von viel größerem Ausmaß
soziale Realität, die als Familie bekannt ist. Annehmen
Vermutlich stellt sich dieses Verständnis ein, wenn das Kind anfängt zu vergleichen
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im Säuglingsalter. Andererseits kommt die Sprache sehr früh
in einer Kollision mit dem Kind in seinen makrosozialen Aspekten
Tah. Ab sehr frühen Zeitpunkt, Zunge zeigt auf
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Durch die Kraft der Sprache erhält ein Kind Informationen über die weite Welt
„draußen“, die Welt, die durch die Menschen um ihn herum vermittelt wird
Erwachsenen, die ihnen aber deutlich überlegen ist.

1) Welche sozialen Institutionen
Werden Sie von den Autoren in dieser Passage erwähnt? 2) Mit was anderem
Vergleichen die Autoren die Sprache als soziale Institution? Was sind die Schlussfolgerungen?
Ziehen sie daraus Vergleiche? 3) Was sind nach Meinung der Autoren die Grundlagen?
Welche Funktionen hat die Sprache als soziale Institution?

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Typologie sozialer Institutionen

Die wichtigsten gesellschaftlichen Institutionen sind politischer Natur. Mit ihrer Hilfe wird es installiert und unterstützt politische Macht. Wirtschaftsinstitutionen stellen den Prozess der Produktion und Verteilung von Gütern und Dienstleistungen sicher. Auch die Familie ist eine der wichtigen gesellschaftlichen Institutionen. seine Aktivitäten (Beziehungen zwischen Eltern, Eltern und Kindern, Erziehungsmethoden usw.) werden durch ein System rechtlicher und anderer gesellschaftlicher Normen bestimmt. Neben diesen Institutionen sind auch soziokulturelle Institutionen wie das Bildungssystem, das Gesundheitswesen, die soziale Sicherheit, Kultur- und Bildungseinrichtungen usw. von erheblicher Bedeutung. Die Institution Religion spielt weiterhin eine bedeutende Rolle in der Gesellschaft.

R. Mills unterschied die wichtigsten Institutionen:

1) wirtschaftlich- Institutionen, die wirtschaftliche Aktivitäten organisieren;

2) politisch- Machtinstitutionen;

3) Familie- Institutionen, die sexuelle Beziehungen, Geburt und Sozialisation von Kindern regeln;

4) Militär- Institutionen, die die rechtliche Erbschaft organisieren;

5) religiös- Institutionen, die die kollektive Götterverehrung organisieren.

Nikolai Shulga unterteilte soziale Institutionen in schwache Ressourcen und starke Ressourcen.

Arten sozialer Institutionen * 200

* 200: (Glotov M. B. Sozialinstitut: Definition, Struktur, Klassifizierung // Soziologische Forschung. - 2003. - Nr. 10. - S. 13-19. )

V. Ilyin unterteilt soziale Institutionen in:

Ö Fachinstitutionen- Das sind Organisationen verschiedene Typen und Größe (Staat, Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Kirche, Firmen usw.) Sie haben die Fähigkeit, als überindividuelle Subjekte zu agieren, die etwas aufbauen wollen die Umwelt Ihre Projekte);

o Institutionen-Mechanismen sind stabile wertnormative Komplexe, die regulieren verschiedene Bereiche das Leben der Menschen (Ehe, Familie, Eigentum, Kapital, Religion usw.). * 201

* 201 (Ilyin V.I. Soziale Ungleichheit. - M., 2000.)

Zeichen und strukurelle Komponenten soziale Institution

K. Panunzio unterscheidet vier Subsysteme in der Struktur einer sozialen Institution:

1) Subsysteme symbolischer und nützlicher Werkzeuge (Häuser, Fabriken, Autos, Flaggen, Abzeichen usw.) * 202;

* 202: (Glotov M. B. Sozialinstitut: Definition, Struktur, Klassifizierung // Soziologische Forschung. - 2003. - Nr. 10. - S. 13-19.)

2) Subsysteme von Vertrags-, Familien- und Zwangssystemen Verbände(Gewerkschaften, Schulbehörden, politische Parteien, Sportverbände usw.);

3) Subsysteme von Bräuchen, Lebensregeln und Gewohnheiten (Hochzeitszeremonie, Schulpflicht, Wahlkampf usw.);

4) Subsysteme von Ideen, Überzeugungen, Idealen (Glaube an Gott, das Ideal der politischen Demokratie usw.).

Ein ähnlicher Ansatz ist der von S. Frolov, der fünf Merkmale (Komponenten) sozialer Institutionen unterscheidet.

Das Problem der sozialen Institutionen (S. Frolov) * 203

* 203: (Frolov S.S. Soziologie: Lehrbuch für Universitäten. - M., 1996. - S. 161-190.)

	2. Symbolische Kulturzeichen
			Flaggenwappen Siegel Nationalhymne		Fabrikmarke Patentmarke		Schulemblem Schullieder Schuluniform		Kreuz-Ikonen-Schrein-Hymne
3. utilitaristische kulturelle Merkmale
Wohnungsmöbel		Öffentlich Öffentlich		Geschäfte, Fabriken, Ausrüstungsformulare		Klassenzimmer, Bibliotheken, Fitnessstudios		Kirche Gebäude Kirche Requisiten Literatur
Familienverbote und Zulagen		Verfassungsgesetze, Präsidialdekrete, Resolutionen Regierung		Vertragslizenzen		Regeln für Studenten		Kirchenverbote
5. Ideologie
Romantische Liebe, Kompatibilität, Individualismus		Staatsrecht Demokratie Nationalismus		Monopole Freihandel Recht auf Arbeit		Akademische Freiheit Fortschrittliche Bildung Gerechtigkeit beim Lernen		Griechisch-katholischer orthodoxer Protestantismus

Darüber hinaus sind folgende Merkmale einer sozialen Einrichtung zu nennen:

Ö Objektivität (Eine soziale Institution existiert unabhängig von unseren Wünschen)

Ö Zwang (obligatorisch)

Ö Geschichtlichkeit (Eine soziale Institution muss einen bestimmten Weg durchlaufen, um zu entstehen und sich zu festigen.)

Konfuzius sagte, dass eine erfolgreiche Regierung drei Dinge erfordert: ausreichende Nahrungsressourcen, ausreichende Schutzmöglichkeiten und Vertrauen in die Regierung. IN als letztes Man kann alles opfern, aber nicht auf die Macht vertrauen.

In unserem Land genießen staatliche Institutionen deutlich weniger Vertrauen als sieben „th“ oder Mitbürger.

Eine soziale Institution ist ein stabiler Satz von Normen, Regeln und Symbolen, die einen bestimmten Aspekt menschlichen Handelns regeln und sie in einem System von Status und Rollen organisieren.

ZU Gemeinsamkeiten soziale Einrichtung gehören * 204

* 204: (Gavra D.P. „Das Konzept einer sozialen Institution“ // Region. Wirtschaft, Politik, Ideologie – 1999. – Nr. 1-2.)

Soziale Institutionen und soziale Organisationen: allgemein und ausgezeichnet * 205

* 205: (Gavrilenko I.N. Soziologie. - Buch 1. Soziale Statik: Lehrbuch. - M., 2000.)

Soziale Institution		Soziale Organisationen
Ein Joint
regulieren, koordinieren, vermischen, schematisieren, stereotypisieren und integrieren die soziale Aktivität der Menschen und verleihen ihr Zweckmäßigkeit und größere Effizienz.
Exzellent
Soziale Institutionen vereinen globale menschliche Gemeinschaften.		Soziale Organisationen vereinen relativ lokale Gemeinschaften.
	Sie verfügen über hervorragende Ressourcen und Betriebskapazitäten
	Nach Ansicht sozialer Institutionen ist das Ziel ihrer Tätigkeit eher etwas Formales und Äußeres. Sie erreichen nicht nur ihr Ziel nicht, sondern können auch nicht feststellen, ob es erreicht wurde oder nicht. Daher definieren beispielsweise die meisten Staaten ihre Ziele überhaupt nicht, sondern erstellen lediglich eine allgemeine Bewegungsstrategie, eine langfristige Ausrichtung. Meist haben sich totalitäre Staaten das Ziel gesetzt: Nazi-Staaten – die Weltherrschaft zu erlangen; Sowjetisch – Kommunismus aufbauen; Einige moderne arabische Staaten verbinden technologische Zivilisation mit religiösem Fundamentalismus. Aber solche Ziele werden nicht nur nicht erreicht, sondern auch ihr konkreter Inhalt, Zeit und Raum sowie eindeutige empirische Anzeichen, an denen man erkennen kann, dass das Ziel erreicht wurde, sind nicht im Voraus festgelegt.		Soziale Organisationen sind in der Lage, die Grenzen ihrer Aktivitäten nicht nur zu bestimmen, sondern in den meisten Fällen auch zu erreichen. Dafür haben sie klar definierte Leistungskriterien – Geld, Macht, Prestige.
	Das Leben sozialer Institutionen ist ewig. Sie verändern lediglich ihr strukturelles und funktionelles Erscheinungsbild. Soziale Institutionen existieren weiterhin, ohne ihre Grundfunktionen zu erfüllen: Es gibt keine mächtige Struktur, die sie für ihre mangelnde Funktionalität bestrafen könnte.		Leben soziale Organisationen begrenzt. Wenn das Ziel nicht erreicht wird, hören soziale Organisationen auf zu existieren: Sie schließen, gehen bankrott, liquidieren sich selbst, fusionieren mit anderen Organisationen usw.

Sie haben nicht nur unterschiedliche Organismen, sondern auch Krankheiten
Die häufigsten Erkrankungen sozialer Institutionen sind despotische Degeneration (übermäßige Kontrollierbarkeit), Dysfunktion (Unfähigkeit, die kollektiven Bedürfnisse zu befriedigen, für die sie geschaffen wurden), Entfremdung (von der Befriedigung kollektiver Bedürfnisse und der öffentlichen Kontrolle über ihre Aktivitäten).	Die häufigsten Krankheiten sozialer Organisationen sind Ineffizienz, Kontrollverlust und Bürokratisierung.
Soziale Institutionen sind das Ergebnis der weiteren Komplexität und Entwicklung der strukturellen und funktionalen Organisation der Gesellschaft. Ihre Bestandteile sind eigentlich soziale Organisationen und Verwaltungsorgane.

Also, Soziale Institutionen können auch als eine geordnete Gesamtheit sozialer Organisationen und Verwaltungsorgane definiert werden, deren Zweck die Umsetzung sozialer Funktionen (Befriedigung kollektiver Bedürfnisse) ist.