Actul de infiintare al unei societati pe actiuni este acesta. Actele constitutive ale OJSC, PJSC și CJSC

Abrevierea obișnuită OJSC a început să se estompeze în uitare - conform legii federale nr. 99 din 05/05/14, această organizație este înlocuită de societăți publice pe acțiuni. Merită să ne dăm seama dacă există diferențe între OJSC și PJSC, care sunt trăsăturile caracteristice ale acestei forme de organizare a activității și cine poate deveni acum acționar. Și astăzi vom vorbi despre numărul de participanți în public societate pe acţiuni, organele de conducere, precum și modul de deschidere a unei societăți publice pe acțiuni (a sa).

Societate publică pe acțiuni ca tip de persoană juridică

Concept și esență

De fapt, PJSC este un analog complet al unei societăți pe acțiuni deschise - acum este o formă mai precisă de organizare a activităților, indicând gradul de publicitate.

PJSC (Societatea Publică pe Acțiuni) poate diferi:

1. Alegerea activității.
2. Numărul de acționari.
3. Organizarea managementului.

În toate celelalte cazuri, toate PAO-urile au caracteristici similare. Trăsăturile care caracterizează o societate pe acțiuni sunt destul de specifice, nu pot fi confundate cu alte forme de organizare a activității.

Citiți mai jos despre societatea pe acțiuni.

Videoclipul de mai jos arată cum societățile pe acțiuni sunt înlocuite de PJSC și organizații similare:

Caracteristici

Primul lucru care distinge PAO de și alte câteva forme de organizare a activității este prezența acțiunilor.În același timp, le are și pe ele, dar aici PAO are propriile caracteristici.

Două caracteristici ale PAO:

1. Vânzarea gratuită de acțiuni.
2. Număr nelimitat de acționari.

O societate publică pe acțiuni (PJSC) are, de asemenea, avantajele și dezavantajele sale:

Dezavantajele acestui formular sunt răspunderea pentru obligațiile de proprietate personală pentru datoriile societății pe acțiuni și necesitatea unui audit extern al activităților în fiecare an. Este important de știut că răspunderea personală depinde direct de volumul blocului de acțiuni.

Această formă de organizare are mult mai multe avantaje – de fapt, orice acționar este coproprietar al afacerii. Oricine poate deveni membru al unui PJSC cu o investiție mică, fără a avea abilități antreprenoriale.

Pentru principalii inițiatori ai creării unei societăți publice pe acțiuni, o astfel de abordare a organizării activităților face posibilă atragerea de resurse materiale suplimentare către afacere, maximizând șansele de dezvoltare cu succes a întreprinderii.

O societate pe acțiuni este oarecum diferită de alte forme de afaceri din organele sale de conducere. Astfel de companii au oportunități suplimentare.

Organele de conducere

Organul suprem de conducere este adunarea generală a acționarilor. În PAO, reuniunile lor sunt acum forțate să fie prezente de registratori sau notari. În funcție de tipul de activitate, de dimensiunea companiei și de prezența filialelor, este posibilă o structură diferită a organelor de conducere.

Structura de bază de management arată astfel:

• Adunarea Generală a Acţionarilor
• Consiliul de Supraveghere (directori)
• CEO
• Directia Executiva
• Comitetul de audit.

Structura poate fi mai ramificată - mai mulți directori sunt permisi legal. De asemenea, este posibil ca persoanele juridice să participe în organele de conducere.

Acum numărul membrilor organului colegial de conducere nu poate fi mai mic de cinci participanți. Toți membrii consiliului de administrație nu pot participa cu acțiunile lor la luarea deciziilor la adunarea generală a participanților la PJSC. Aceste aspecte sunt de obicei reflectate în actele constitutive.

Citiți mai jos despre actele constitutive ale unei societăți publice pe acțiuni, numărul, componența și responsabilitatea participanților.

Specialistul va spune despre înregistrarea PJSC în videoclipul de mai jos:

Acte fondatoare și membri

În documentele PJSC și denumirea sa corporativă, necesitatea de a indica publicitatea organizației este stabilită legal. Principalul document constitutiv al unui PJSC este carta organizației, care definește denumirile complete și prescurtate ale companiei, drepturile acționarilor, mărimea capitalului autorizat, structura de conducere și multe altele.

Anterior, participanții la OJSC aveau acces la posibilitatea achiziției preferențiale de acțiuni de către persoane care erau deja deținătorii acestora. Societățile publice pe acțiuni sunt acum ghidate doar de legile federale, acum nu pot prevedea astfel de caracteristici ale achiziției în statutul lor. Acest lucru permite oricui dorește să cumpere acțiuni fără a ține cont de acționarii actuali.

Acţionarii PJSC au aceleaşi drepturi ca şi participanţii la societăţile pe acţiuni deschise. Acest lucru nu depinde de mărimea acțiunii. Ei pot:

• Primește dividende
• Studiați o serie de documente
• Faceți parte din corpul de conducere
• Gestionați-vă propriile acțiuni
• Participa la adunarea generala a actionarilor
• În cazul lichidării PJSC, revendicați o parte din proprietate.

În același timp, participanții au și responsabilitatea - datoriile PJSC se aplică participanților săi în funcție de volumul blocului lor de acțiuni. Membrii organizației sunt responsabili cu fondurile lor personale dacă proprietatea PJSC nu este suficientă pentru achitarea datoriilor. În același timp, obligațiile personale ale acționarilor nu joacă un rol pentru o societate pe acțiuni, PJSC nefiind responsabilă pentru datoriile participanților săi.

Pro dimensiune minimă capitalul autorizat al unei societăți publice pe acțiuni, vezi mai jos.

Formarea capitalului

Capitalul PJSC este asigurat de acționarii săi în diferite acțiuni proporționale. Pentru o societate publică pe acțiuni, sunt stabilite valorile minime ale capitalului autorizat în valoare de 100.000 de ruble. Contribuțiile la proprietate sunt, de asemenea, acceptabile - valoarea lor este determinată de un evaluator independent.

Conform modificărilor din 2014, acum 3/4 din capitalul autorizat trebuie plătite înainte de înregistrarea PJSC. Restul este datorat pe tot parcursul anului.

Societatea publică pe acțiuni a înlocuit SA. În această formă organizatorică de activitate au apărut noi nuanțe, dar principiul rămâne același - acționarii formează capital, au dreptul de vot și posibilitatea de a primi dividende. De asemenea, aceștia au rămas răspunzători de achitarea datoriilor societății pe acțiuni. Structura de guvernare a devenit ramificată, iar deschiderea datelor a devenit și mai publică.

Până la plata întregii sume a capitalului autorizat, PJSC este imposibil să se organizeze vânzare deschisă acțiunile lor.

Acest videoclip vă va spune ce pot ascunde societățile pe acțiuni:

Conform formei organizatorice și juridice, SA se împart în Societatea pe acțiuni închise (CJSC) - ai cărei acționari au dreptul de preempțiune de a achiziționa acțiuni vândute de alți acționari, în modul prevăzut de

| Introducere |2 |
| 1.Actele organizatorice - juridice ale SA | 4 |
| 1.1.Cartă | 5 |
| 1.2.Poziția pe diviziunea structurală a SA | 13 |
| 1.3.Personal | 16 |
2. Documente de reglementare AO | 18 |
3. Informații - documente de referință AO | 19 |
| 4. Documente privind personalul SA | 20 |
| Concluzii | 21 |
| Lista surselor și literaturii | 22 |
| | |
| | |

Introducere

Potrivit Legii federale „Cu privire la introducerea modificărilor și completărilor la
Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni” din 7 august 2001
N 120-FZ, precum și pe baza Legii federale „Cu privire la societățile pe acțiuni”, poate fi dată o definiție clară a societăților pe acțiuni:

O societate pe acțiuni (SA) este o organizație comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, care atestă drepturile obligatorii ale acționarilor în raport cu societatea pe acțiuni. O societate pe acțiuni este o persoană juridică din momentul de față înregistrare de statȘi:
- detine proprietati separate contabilizate intr-un bilant independent
- poate exercita drepturi de proprietate si persoane neproprietate
- poate fi reclamant și pârât în ​​instanță
- îndeplinește atribuțiile necesare realizării oricăror tipuri de activități neinterzise de lege
- poate fi angajat în activități licențiate cu licență
- dreptul de deschidere conturi bancare pe teritoriul Federației Ruse și nu numai
- trebuie avut sigiliu rotund
- au dreptul de a deține ștampile, antet, o emblemă, o marcă înregistrată.

Conform formei organizatorice și juridice, SA sunt împărțite într-o societate pe acțiuni închisă (CJSC) - ai cărei acționari au dreptul de preempțiune de a achiziționa acțiuni vândute de alți acționari în modul prevăzut de Carta SA și un Societatea pe acțiuni deschise (OJSC) - acționarii își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari.

La mutarea la economie de piata Rusia a atribuit un rol semnificativ societăților pe acțiuni, care permit participarea la procesul investițional alături de antreprenori și un număr semnificativ de cetățeni de rând, precum și contribuind la redistribuirea capitalului în economia țării către cele mai productive domenii de management. . Societatea pe acțiuni este în prezent forma organizatorică și juridică predominantă a organizațiilor comerciale ca număr.

Odată cu adoptarea primei legi din istoria Rusiei „Cu privire la societățile pe acțiuni”, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 1996, a început etapa formării unei baze legale stabile pentru societățile pe acțiuni.

Această lege definește:

Statutul juridic al societatilor pe actiuni:
* definește ordinea creației și statut juridic societate pe acţiuni
* definesc drepturile si obligatiile actionarilor
* asigura protectia drepturilor si intereselor actionarilor

Domeniul de activitate al societatii pe actiuni:
* bancar
* activitati de investitii
* activitate de asigurare
* sectorul serviciilor
* comerţ şi activitate economică

Activitățile oricărei societăți pe acțiuni sunt reglementate inițial de documente organizatorice și juridice, care includ:

Carta - un set de reguli care reglementează activitățile unei societăți pe acțiuni, relațiile acesteia cu alte societăți pe acțiuni, organizații, întreprinderi, firme și cetățeni, drepturile și obligațiile într-un anumit domeniu al administrației publice, activități economice sau de altă natură .
Carta se referă la actele constitutive obligatorii la crearea unei societăți pe acțiuni.

Regulamentele sunt acte normative care au caracter consolidat de codificare și determină procedura de constituire, structura, funcțiile, dotarea, responsabilitățile și organizarea activității sistemului societății pe acțiuni.

Instrucțiuni - acte juridice emise sau aprobate în scopul stabilirii regulilor care reglementează aspectele organizatorice, financiare, tehnologice și de altă natură ale activităților unei societăți pe acțiuni.

Tabelul de personal este un document organizatoric si juridic care stabileste cantitativ si compoziţia calitativă angajații din subdiviziunile (dacă există) ale societății pe acțiuni, precum și cuantumul salariului (salariul) minim fix lunar al acestora în conformitate cu funcțiile lor.

Reglementări interne de muncă - un document care reglementează în detaliu problemele activităților zilnice ale unei societăți pe acțiuni.

Fișele postului - un document care stabilește pentru un angajat
(categorii de salariați) ale societății pe acțiuni specifice sarcinilor de muncă în conformitate cu funcția deținută.

LA lista obligatorie Documentația unei societăți pe acțiuni include documente administrative, documente de informații și de referință, documente de personal.

Pentru o imagine completă a funcționării societăților pe acțiuni în sistemul modern de comerț, industrial și relații de afaceriÎmi propun să luăm în considerare documentația exemplară a Societății pe acțiuni închise prin analiză și comparație.

1. Documente organizatorice și juridice

De la elaborarea (luarea în considerare) a documentelor organizatorice și juridice începe viața unei societăți pe acțiuni.

Acum este imposibil de imaginat cum ar funcționa cutare sau cutare organizație, dacă întreprindere de stat sau o bancă comercială, institut de cercetare sau unitate militara, un magazin privat discret sau o editură oficială de prestigiu, fără lucruri fundamentale precum propria sa Cartă, fără regulamente, fără personal, fără program de lucru și fără fișe de post.

Toate documentele de mai sus formează baza activităților organizatorice și juridice ale oricărei societăți pe acțiuni.

Este prin documente organizatorice și juridice că unul dintre principalele functii manageriale- organizatorică, care include, în special, înregistrarea legală a înființării unei societăți pe acțiuni în ansamblu, precum și diviziunile sale structurale (dacă există), inclusiv reglementarea problemelor de interacțiune dintre acestea, formarea și reglementarea; a activităților organelor consultative ale unei societăți pe acțiuni, stabilirea unui mod de funcționare a personalului, serviciilor, stabilirea procedurii de realizare a măsurilor de reorganizare și alte aspecte (De exemplu: autorizarea anumitor tipuri de activități, stabilirea unui procedura de lucru și așa mai departe).

Scopul principal al documentelor organizatorice și juridice, pe baza celor de mai sus, poate fi definit ca reglementarea și documentarea unor aspecte precum crearea unei SA, stabilirea structurii, personalului și componenței acestuia (atât în ​​general, cât și pe divizii structurale) , procedura de funcționare și interacțiune a subdiviziunilor structurale ale societății pe acțiuni (dacă există), stabilirea regulamentelor interne de muncă pentru salariații societății pe acțiuni și procedura acțiunilor acestora în îndeplinirea sarcinilor zilnice de muncă.

Documentele grupului organizatoric și juridic au unele caracteristici comune. Pe lângă faptul că prin intermediul acestora, în cadrul societății pe acțiuni se realizează punerea în aplicare a normelor de drept administrativ, se mai pot remarca următoarele:

1. Întocmirea documentelor organizatorice și juridice este întotdeauna precedată de o procedură de proiectare, elaborare, clarificare și coordonare a acestora, precizată în termeni și succesiuni de implementare.

2. Implementarea documentelor organizatorice și juridice se realizează întotdeauna după aprobarea documentului de către managerul relevant.

3. Documentele organizatorice și juridice se referă la documente cu valabilitate nelimitată și își păstrează puterea juridică până la anulare.
(introducerea unor noi pentru a le înlocui pe cele învechite). Practica arată că în timpul funcționării normale a societăților pe acțiuni, cele mai multe organizatorice
– actele legale se procesează aproximativ o dată la 4-6 ani.
Mult mai des (în medie, o dată pe an), se precizează conținutul documentelor luate în considerare.

4. Documente organizatorice - juridice - documente de acțiune directă, care afectează, de regulă, un complex de probleme interdependente.

5. Pentru marea majoritate a documentelor organizatorice și juridice, există cerințe uniforme pentru ordinea și stilul de prezentare a conținutului acestora.

6. Cerințele generale pentru execuția documentelor organizatorice și juridice rămân aceleași pentru toate documentele din acest grup (detalii obligatorii și procedura de amplasare a acestora, utilizarea hârtiei standard obișnuite, a căror coli îndeplinesc toate cerințele stabilite, anumite fonturi etc. .).

1.1. Constituția unei societăți pe acțiuni

Conform articolului 11 lege federala RF „Cu privire la societățile pe acțiuni” din 26.12.95. (modificat la 24 mai 1999) Statutul unei societăți pe acțiuni trebuie să conțină următoarele informații despre SA, adică secțiunile principale:
1. Dispoziții generale AO.
2. Informații despre fondatorii SA.
3. Tipuri de activități ale SA.
4. Drepturile legale ale societatii pe actiuni.
5. Informații despre acționari, drepturile și obligațiile acestora.
6. Informații despre capitalul autorizat și proprietatea SA.
7. Informații despre valorile mobiliare ale SA.
8. Procedura de ieșire a acționarilor din societate și admiterea de noi acționari.
9. Procedura de repartizare a profiturilor si compensarea pierderilor. Fondul de rezervă SA.
10. Adunarea generală a acționarilor.
11. Informații despre consiliul de administrație al SA.
12. Atribuțiile funcționale ale directorului general al SA.
13. Procedura de lucru a comisiei de audit a SA.
14. Procedura pentru efectuarea unui audit al SA.
15. Colectiv de muncă al SA.
16. Contabilitate și raportare SA.
17. Reorganizare SA.
18. Procedura de lichidare a SA.

Cartă exemplară a unei societăți pe acțiuni închise

1. Dispoziții generale

1.1 Societate pe acțiuni închisă ________, denumită în continuare
„Companie”, înființată prin Acordul privind crearea „” _____ 200__. prin hotărârea adunării constitutive din data de „” ______ 200__. în conformitate cu legea aplicabilă pentru activități comune pentru producerea de produse (performanța muncii, prestarea de servicii) în vederea satisfacerii nevoilor publice și a obținerii de profit.

1.2 Numele oficial complet al companiei:

Societate pe acțiuni închisă ______________________________.

Denumirea succintă a Societății: CJSC _______________.

1.3 Societatea este persoană juridică conform legislației în vigoare Federația Rusăși dobândește drepturile unei persoane juridice din momentul înregistrării acesteia de stat.

Societatea deține proprietăți separate înregistrate în bilanțul său independent, poate dobândi și exercita drepturi de proprietate și drepturi personale neproprietate în nume propriu, asumă obligații, poate fi reclamant și pârât în ​​instanță.

Compania are conturi soldate deschise în conformitate cu procedura stabilită, un sigiliu rotund care conține numele complet al companiei în limba rusă și o indicație a locației acesteia, precum și ștampile și antet cu numele, marca comercială și alte mijloace de identificare.

1.4 Societatea desfășoară activități economice pe bază de autofinanțare și autosuficiență.

1.5 Compania este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toate proprietățile sale.

1.6 Compania nu este răspunzătoare pentru obligațiile acționarilor săi.

Acționarii nu sunt răspunzători pentru obligațiile Societății și suportă riscul pierderilor asociate activităților acesteia în măsura în care valoarea acțiunilor lor.

Acţionarii care nu au plătit integral pentru acţiuni vor fi răspunzători solidar pentru obligaţiile Societăţii în măsura în care partea neachitată din valoarea acţiunilor lor.

Statul și organele sale nu sunt responsabile pentru obligații
Societatea, precum și Societatea, nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile statului și ale organelor sale.

1.7 Locația companiei: ___________________________________

2. Fondatorii societății

2.1. Fondatorii Societății sunt:

Entitati legale _______________________________________________

(nume, locație, detalii bancare,

Data și numărul deciziei de înregistrare)

Cetăţeni ai Federaţiei Ruse ____________________________________________________

(nume, prenume, patronim, detalii pașaport, locul de reședință)

________________________________________________________________

Fondatorii Societății sunt acționarii acesteia.

3. Activități

3.1.Compania desfășoară următoarele activități: a) ________________________________________________________________

b) ____________________________________________________________

V)________________________________________________________________

G)________________________________________________________________

e) ________________________________________________________________

f) ________________________________________________________________

În cazurile stabilite de legislația în vigoare, Societatea primește permise (licențe) speciale pentru desfășurarea anumitor tipuri de activități.

3.2 Societatea este angajată activitatea economică externă așa cum este specificat în clauza 3.1. tipuri în modul prevăzut de legea aplicabilă.

4. Drepturile legale ale companiei

4.1.A implementa activitate economicăși implementarea obiectivelor stabilite, Societatea are următoarele drepturi:

4.1.1. deține, folosește și dispune de bunuri care îi aparțin;

4.1.2. sa efectueze tranzactii prevazute de legislatia in vigoare;

3. să înființeze și să participe la activitățile altor persoane juridice;

4. să înființeze filiale, reprezentanțe pe teritoriul Rusiei
Federație și în străinătate;

5. să declare independent prețurile (tarifele) pentru produse, lucrări, servicii, cu excepția cazului în care sunt stabilite prețuri (tarife) de stat;

6. să primească împrumuturi de la bănci din Rusia și din străinătate;

7. efectuați plăți în numerar și fără numerar;

8. cumpăra și vinde valută în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a Federației Ruse;

9. să-și exercite alte drepturi în conformitate cu legislația în vigoare și cu Carta Societății.

5. Acționarii, drepturile și obligațiile acestora

5.1 Acționarii Societății pot fi persoane juridice, cetățeni ruși și străini.

5.2 Acționarul Societății are următoarele drepturi:

5.2.1. să participe la conducerea Societății în modul prevăzut de statut;

5.2.2. a primi dividende;

5.2.3. să primească o parte din proprietatea Societății în cazul lichidării acesteia;

5.2.4. să primească informații despre activitățile Societății;

5.2.5. primirea preferenţială a acţiunilor vândute de alţi acţionari ai Societăţii;

5.2.6. să-și înstrăineze acțiunile altor acționari sau terților cu acordul altor acționari;

5.2.7. alte drepturi prevăzute de cartă și de legislația în vigoare;

5.3. Acționarul Societății are următoarele obligații:

5.3.1. plata actiunilor in modul si in termenele prevazute de prezentul statut, hotarari intalnire generala acţionari;

5.3.2. să nu dezvăluie informații care constituie un secret comercial;

5.3.3. alte atribuții prevăzute de prezenta Cartă și de legislația în vigoare.

6. Capital autorizat, proprietate

6.1 Capitalul autorizat este constituit din valoarea nominală a acțiunilor
Companie achiziționată de acționari și este egală cu ____________ ruble, împărțită în ____________ acțiuni ordinare nominative, acțiuni ordinare cu o valoare nominală de _____________ ruble fiecare.

6.2. Capitalul autorizat al Societății este distribuit la momentul înființării în următoarea ordine: ____________________________________________________

(nume, prenume, patronim, suma totală a depozitului,
___________________________________________________________________________ numărul de acțiuni care urmează a fi achiziționate, tipul de aport)
În viitor, aportul acționarului poate fi ______________________________

(specificați tipul de depozit)

6.3. Pana in momentul inregistrarii, fondatorii Companiei platesc cel putin
50% din acțiunile lor, restul acțiunilor sunt plătibile în primul an de funcționare al Societății.

6.4. Capitalul autorizat poate fi redus prin hotărâre a adunării generale a acționarilor prin reducerea valorii nominale a acțiunilor sau prin cumpărarea unei părți din acțiuni în vederea reducerii numărului lor total.

6.5. Proprietatea Societatii este formata din urmatoarele surse:
- aporturile actionarilor la capitalul autorizat;
- venituri din activitati economice ale Societatii;
- alte surse.

6.6. Proprietatea Societății (inclusiv cea transferată de către acționari sub forma unei contribuții la capitalul constituit) îi aparține prin drept de proprietate.

7. Valori mobiliare

7.1. Societatea la momentul constituirii emite numai actiuni nominative ordinare, in viitor poate emite actiuni ordinare si preferentiale. În același timp, ponderea acțiunilor privilegiate în volumul total al capitalului autorizat al Societății nu trebuie să depășească 25%.

7.2. Societatea pe acțiuni ține un registru al acționarilor Societății, care indică informații despre fiecare persoană înregistrată, numărul și categoriile (tipurile) de acțiuni înregistrate pe numele fiecărei persoane înregistrate, precum și alte informații.

7.3. Un acționar care și-a plătit integral acțiunile i se eliberează un certificat de acțiuni.

7.4. Un acționar al Societății poate înstrăina toate sau o parte din acțiunile sale, în cazul plății acestora, cu acordul celorlalți acționari către acționarul Societății sau altor persoane. Decizia de transfer al acțiunilor se ia în adunarea generală a acționarilor.

7.5. Societatea are dreptul de a emite obligațiuni după plata integrală a tuturor acțiunilor emise. Valoarea nominală a tuturor obligațiunilor emise nu trebuie să depășească 25% din capitalul social al companiei.

8. Procedura de retragere a actionarilor din Societate si admiterea de noi actionari

8.1 Retragerea unui acționar din Societate se efectuează voluntar pe baza unei cereri a acționarului depusă Adunării Generale a Acționarilor cu o lună înainte de retragerea preconizată.

8.2.Acționarului care se retrage i se plătește contravaloarea acțiunilor și a părții din profit care i se cuvine, primite de Societate în anul dat, până la momentul retragerii acestuia.

8.3 În cazul reorganizării unui acționar - persoană juridică sau deces al unui acționar - individual succesorii legali (moștenitorii) devin acționari ai Societății.

9. Procedura de repartizare a profiturilor si compensarea pierderilor.

Fond de rezervă.

9.1 Soldul si profitul net al Societatii se formeaza in modul prevazut de legislatia in vigoare.

9.2 Societatea plătește impozite și alte plăți obligatorii din profitul primit, după care se formează fondurile Societății, a căror procedură de constituire și utilizare este determinată de hotărârile adunării generale a acționarilor. După formarea fondurilor, profitul este direcționat către plata dividendelor către acționari.

9.3 Dividendele se plătesc (trimestrial, o dată la șase luni sau o dată pe an).

9.4 Compania creează un fond de rezervă în valoare de __________ ruble; care se formează din deduceri anuale obligatorii de _______% din profitul impozabil până la atingerea sumei stabilite prin prezenta Carta (dar nu mai puțin de 15% din capitalul autorizat al Societății).

9.5 Fondul de rezervă al Societății este destinat să acopere pierderile acesteia, precum și să răscumpere obligațiunile Societății și să răscumpere acțiunile Societății în absența altor fonduri. Fondul de rezervă nu poate fi utilizat în alte scopuri.

10. Adunarea generală a acționarilor

10.1 Organul suprem de conducere al Societății este adunarea generală a acționarilor, formată din acționari și (sau) reprezentanții acestora care acționează în baza unei procuri.

10.2 O dată pe an, nu mai devreme de două luni și nu mai târziu de șase luni de la sfârșitul an fiscal a Societății, are loc o adunare generală anuală a acționarilor.

10.3 Notificarea acționarilor cu privire la desfășurarea unei adunări generale a acționarilor se realizează prin transmiterea acestora scrisoare recomandata cel târziu cu treizeci de zile înainte de data adunării generale a acționarilor.

10.4 Adunarea Generală a Acţionarilor este prezidată de Preşedintele Consiliului de Administraţie sau de Directorul General.

11. Consiliul Director

11.1.Consiliul de Administratie desfasoara conducerea generala a activitatilor
Societate.

11.2.Competența consiliului de administrație include soluționarea problemelor de conducere generală a activităților Societății, cu excepția problemelor care țin de competența exclusivă a adunării generale a acționarilor.

11.3 Din componenţa consiliului de administraţie, preşedintele acestuia este ales cu majoritate de voturi din numărul total de membri ai consiliului de administraţie pentru o perioadă de un an.

11.4 Consiliul de Administrație se întrunește dacă este necesar, dar cel puțin o dată pe lună.

11.5 Adunarea este recunoscută ca competentă dacă la ea participă cel puțin jumătate din membrii aleși ai consiliului de administrație.

12. Director General (Consiliu)

12.1.Manual activitati curente al societății se realizează de către directorul general desemnat de adunarea generală a acționarilor.

12.2 Toate problemele sunt de competența directorului general.

12.3.Directorul general organizează punerea în aplicare a hotărârii adunării generale a acționarilor, consiliului de administrație.

12.4.Directorul general, fără împuternicire, acționează în numele companiei, inclusiv reprezentând interesele acesteia, efectuând tranzacții în numele companiei, aprobând state, emitând ordine și dând instrucțiuni care sunt obligatorii pentru toți angajații companiei.

12.5.Drepturile și obligațiile Directorului General sunt determinate de legislația în vigoare și de acordul încheiat între acesta și societate.

13. Comisia de audit (auditor)

13.1.Controlul asupra activităților financiare ale societății se realizează de către comisia de audit aleasă de adunarea generală a acționarilor în număr de _______ persoane din rândul acționarilor.

13.2.Auditul activitatilor financiare si economice ale societatii se realizeaza pe baza rezultatelor activitatilor societatii pe anul.

13.3.Procedura de desfasurare a activitatii Comisiei de Centuri este determinata de Regulamentul privind Comisia de Centuri.

14.1 Compania poate încheia un acord cu o organizație specială care nu are legătură cu Societatea sau participanții săi prin interese de proprietate, în vederea auditării și confirmării situațiilor financiare anuale.

14.2 Auditul intern este efectuat de comisia de audit.

15. Colectiv de muncă

15.1 Colectivul de muncă al Societății este format din cetățeni ruși și străini care participă prin munca lor la activitățile sale în baza unui contract (contract) de muncă.

15.2.Colectivul de muncă al Societății se completează în conformitate cu tabloul de personal.

15.3.Condiții de remunerare, orele de muncă și de odihnă ale angajaților în
Societatea cetățenilor, asigurările sociale ale acestora, asigurările sociale sunt reglementate contracte de munca(contracte) și normele legislației în vigoare.

16. Contabilitate si raportare

16.1 Societatea este obligata sa tina evidenta contabila si sa depuna situatii financiare in conformitate cu procedura stabilita de legislatia in vigoare.

16.2 Toată responsabilitatea pentru organizarea contabilității și raportării revine Directorului General.

16.3. Raportul anual al Societății este supus aprobării prealabile de către consiliul de administrație cu cel puțin 30 de zile înainte de data adunării generale anuale a acționarilor.

17. Reorganizarea Companiei

17.1 Societatea poate fi reorganizată voluntar prin hotărâre a adunării generale a acționarilor.

17.2.Societatea se consideră reorganizată din momentul înregistrării de stat.

17.3 Societatea își anunță creditorii în scris în cel mult 30 de zile de la data deciziei de reorganizare.

18. Lichidarea Societății

18.1 Lichidarea Societății atrage încetarea acesteia fără transferul de drepturi și obligații prin succesiune către alte persoane.

18.2 Societatea poate fi lichidată voluntar sau prin hotărâre judecătorească în temeiurile prevăzute de legislația în vigoare.

18.3 Adunarea Generală a Acţionarilor ia o decizie de lichidare a Societăţii şi desemnează o comisie de lichidare.

18.4.Lichidarea Societății se consideră finalizată, iar Societatea - și-a încetat existența din momentul în care autoritatea de înregistrare de stat face înscrierea relevantă în Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice.

Aprobată prin Hotărârea Consiliului de Administrație al CJSC „________________

Alături de cele de mai sus, în statutul unei societăți pe acțiuni pot fi incluse și alte secțiuni, al căror conținut va reflecta în primul rând caracteristicile funcționării organizației.

Modificările și completările la statutul Societății sau aprobarea statutului se efectuează prin hotărâre a adunării generale a acționarilor, adoptată cu o majoritate de trei sferturi a acționarilor - proprietarii de acțiuni cu drept de vot participanți la adunarea generală a acționarilor și în condițiile special prevăzute cazuri - pe baza unei hotărâri a adunării generale a acționarilor, adoptată cu majoritatea de voturi care participă la adunarea generală a acționarilor, sau printr-o decizie a Consiliului de Administrație al Societății.

Procedura de întocmire a statutului unei societăți pe acțiuni merită un comentariu separat: imediat după aprobarea statutului, acesta trebuie înregistrat la autoritatea de licențiere relevantă. Marca de înregistrare a chartei nu este inclusă în detaliile necesare. Cu toate acestea, tocmai prezența acestuia conferă actului forță juridică definitivă, legitimând existența și funcționarea societății pe acțiuni. Marca include denumirea oficială completă a autorității de acordare a licențelor, data înregistrării și numărul de înregistrare de stat atribuit documentului. În același timp, trebuie avut în vedere faptul că procedura de aprobare a statutului unei SA are loc, de regulă, la o adunare generală a cofondatorilor (participanților) săi, ceea ce ar trebui reflectat în rubrica de aprobare situată în colțul din dreapta sus al primei foi a documentului:

U T W E R J D E N

Prin hotărârea adunării generale a acționarilor

Societate pe acțiuni închisă

"__________________"

(Proces-verbal nr. ____ din data de 00.00.0000)

2. Actele administrative ale societatii pe actiuni

Documentele administrative ale unei societăți pe acțiuni emise de directorul general cuprind ordine.

Un ordin este un ordin al conducătorului unei organizații, principalul document administrativ oficial (act juridic) al conducerii de zi cu zi, care conține norme obligatorii pentru subordonați.
Comenzile pot fi emise oral și în scris.

Caracterizând acest tip de documente oficiale, care sunt în mare parte legate de corespondența oficială internă, putem distinge între ele:

* comenzi anuale;

* comenzi zilnice;

* ordine de urgenta;

* comenzi speciale;

* alte comenzi.

Ordinele anuale servesc pentru reglementarea generală a activității societății pe acțiuni în cursul anului. În conformitate cu conținutul unor astfel de ordine, directorul general stabilește (preciază) rutina zilnică, regulamentul serviciilor de lucru, anunță componența comisiilor permanente, procedura de organizare a securității, controlului accesului etc.

Ordinul anual este completat de un număr mare de anexe la acesta.

Ordinul zilnic este emis pentru a reglementa activitățile de zi cu zi ale societății pe acțiuni, inclusiv angajarea și concedierea, transferul angajaților în serviciu, plecarea salariaților în vacanță, călătorii de afaceri etc., precum și organizarea. a muncii suplimentare.

Comenzile de zi cu zi sunt emise sub semnătura CEO-ului
Societăți zilnic sau cu mai puțină frecvență, pe măsură ce informațiile se acumulează și tot felul de comenzi care trebuie „date” tocmai prin ordin pentru organizație.

Se emit ordine de urgență pentru a reglementa activitățile societății pe acțiuni în anumite perioade de urgență. Conținutul unor astfel de ordine determină foarte specific cursul acțiunii. oficiali, înzestrându-i adesea cu puteri suplimentare (de urgență).

Se emit ordine speciale pentru a reglementa activitățile organizației într-o direcție sau alta. Cel mai adesea, astfel de comenzi reflectă problemele activităților financiare și economice ale SA într-o direcție sau alta. Cel mai adesea, astfel de comenzi reflectă probleme ale activităților financiare și economice ale organizației, de exemplu, cele legate de plata recompenselor bănești pentru anul sau trimestrul etc.

3. Informații și documente de referință ale SA

Documentele de referință includ în primul rând documentația de intrare, documentația de ieșire și, desigur, corespondența internă.

Documentația de intrare și documentația de ieșire formează baza corespondenței de afaceri în activitățile SA. Toată documentația este compilată în conformitate cu detaliile necesare.

Documentația primită este supusă următorului tip de procesare:

1. Primirea documentației în SA

2. Sortarea scrisorilor (marcate „confidențial” și „personal în mână”)

3. Inregistrarea (timbrarea) scrisorilor simple, trimiterea scrisorilor personale in mana

4. Înregistrarea documentației în jurnal

5. Examinarea scrisorilor de către directorul general

6. Punerea rezoluției în revistă

Documentație de ieșire:

1. Proiect de document

2. Corectarea documentului

3. Document de aprobare a vizei

4. Semnarea documentului de către CEO

5. Înregistrarea documentului

6. Introducerea a doua copie (copie) în fișier

Corespondența internă. Corespondența internă include rapoarte și note explicative care sunt întocmite de angajații Societății cu scopul de a iniția Directorul General în probleme de producție, precum și, dacă este cazul, în cele personale. Corespondența internă poate fi, de asemenea, supusă înregistrării. CEO-ul are dreptul de a da răspunsuri și rezultate pozitive scrisorilor interne, precum și de a le respinge.

In acest termen de hârtie s-a avut în vedere susținerea documentară a activităților Societății pe acțiuni. Unul dintre cele mai importante documente în activitatea Societății pe acțiuni este Carta, astfel încât luarea în considerare a acestuia în lucrare a ocupat un loc central. Este Carta care reglementează toate tipurile de activități ale SA: financiare, economice, juridice. Alături de Carta, un rol important în viața unei societăți pe acțiuni îl au actele administrative care reglementează viața de zi cu zi a tuturor părților la societatea pe acțiuni.

Lista surselor și literaturii

1. Societăţile pe acţiuni. Exemple de documente. Comentarii.,
Editat de Podobed M.A. M., „Editura PRIOR”, 2001.

2. Andryushenko V.I., Cartea acționarului pentru citire și luare a deciziilor.,
M.Fin. și o sută - ka., 2001

3. Kuznetsova T.V. Lucrări de birou M., „UNIȚI - DANA” 2001

4. Rogojin M.Yu. Managementul documentației M.,
"RDL" 2000

5. Legea Federației Ruse „Cu privire la societățile pe acțiuni” nr. 120 - FZ din 7 august 2001 (modificată și completată).

Orice organizație își desfășoară activitățile economice pe baza actelor constitutive. După cum s-a spus în repetate rânduri în această lucrare, actul constitutiv al unei societăți pe acțiuni este statutul. Din momentul înregistrării de stat, cerințele statutului companiei devin obligatorii pentru toate organele companiei și fondatorii acesteia.

Statutul societatii trebuie sa precizeze:

numele complet și prescurtat al companiei;

informatii despre locatia companiei;

tip de companie (deschisa sau inchisa);

informatii despre marimea capitalului autorizat al societatii;

valoarea nominală, cantitatea, categoriile de acțiuni;

drepturile acționarilor;

informatii despre structura si competenta organelor de conducere ale societatii si procedura de luare a deciziilor de catre acestea;

procedura de pregătire și desfășurare a adunării generale a acționarilor, inclusiv o listă a problemelor asupra cărora se iau decizii de către organele de conducere ale societății cu majoritate calificată de voturi sau în unanimitate;

informații despre sucursale și reprezentanțe ale companiei;

informații cu privire la valoarea dividendului și (sau) valoarea plătită la lichidarea societății pe acțiunile preferențiale de fiecare tip;

informații privind procedura de conversie a valorilor mobiliare preferate.

Dacă vorbim despre capitalul autorizat, atunci există cerințe pentru suma minima. Într-o societate închisă, ar trebui să fie mai mult de 100 de salarii minime, într-o societate deschisă - mai mult de 1000 de salarii minime.

Capitalul autorizat îndeplinește următoarele funcții:

1. Formează capital de pornire;

2. Garantează interesele creditorilor;

3. Stabilește ponderea acțiunilor fiecărui participant la distribuirea profitului;

4. Mărimea capitalului autorizat este așa-numitul indicator al eficacității organizației.

Modificarea capitalului social poate fi efectuată numai prin hotărâre a adunării generale a acționarilor în astfel de cazuri:

modificări ale valorii nominale a unei acțiuni;

extinderea activităților organizației;

reducerea capitalului autorizat prin răscumpărarea și anularea unei părți din acțiuni.

Potrivit art. 28 din Legea Federației Ruse „Cu privire la societățile pe acțiuni”, decizia de a majora capitalul autorizat al societății prin creșterea valorii nominale a acțiunilor și de a face modificările corespunzătoare în statutul societății este luată de adunarea generală a acționarilor sau Consiliul de Administrație. Aceasta se realizează numai dacă, în conformitate cu statutul societății sau cu hotărârea adunării generale a acționarilor, consiliul de administrație al societății are dreptul să ia o astfel de decizie.

Capitolul 3. Lichidarea unei societăți pe acțiuni.

Articolul 61 din Codul civil al Federației Ruse și articolul 21 din Legea Federației Ruse „Cu privire la societățile pe acțiuni” prevăd că lichidarea unei persoane juridice atrage încetarea acesteia fără transferul drepturilor și obligațiilor prin succesiune către alte persoane juridice. . O societate pe acțiuni poate fi lichidată voluntar sau printr-o hotărâre judecătorească din motivele prevăzute de Codul civil al Federației Ruse.

Procedura de lichidare a unei societăți pe acțiuni pe bază de voluntariat se desfășoară în mai multe etape.

1) Consiliul de Administratie ridica problema lichidarii societatii in adunarea generala a actionarilor. Se desemnează o comisie de lichidare.

2) Din acest moment, toate puterile de a gestiona afacerile companiei îi trec. Comisia de lichidare are dreptul de a actiona in instanta in numele societatii.

3) Comisia de lichidare publică un aviz în organele speciale de presă cu privire la lichidarea societății pe acțiuni, cu privire la procedura și termenele de prezentare a creanțelor de către creditori. O astfel de perioadă nu trebuie să fie mai mică de 2 luni de la data publicării mesajului.

4) Comisia de lichidare elaborează un plan de acțiune pentru identificarea creditorilor și primirea creanțelor. Notifică creditorii în scris despre lichidarea societății.

5) La sfârșitul perioadei de prezentare a creanțelor de către creditori, comisia de lichidare întocmește bilanţul intermediar de lichidare. . Conține informații despre proprietatea societății lichidate, creanțele formulate de creditori și rezultatele examinării acestora.

6) Este convocată adunarea generală a acționarilor. În ședință se aprobă un bilanţ de lichidare interimar, convenit cu organul care a efectuat înregistrarea de stat a societății aflate în lichidare.

7) Comisia de lichidare organizează și efectuează vânzarea proprietății societății la licitație publică în modul care a fost stabilit pentru executarea hotărârilor judecătorești. Această etapă se realizează numai în acele cazuri în care societatea în curs de lichidare nu dispune de fonduri suficiente pentru a satisface creanțele creditorilor.

8) Se efectuează plăți către creditorii de fonduri.

Plățile se efectuează de către comisia de lichidare în conformitate cu bilanţul intermediar de lichidare, începând de la data aprobării acestuia.

Desfășurarea de către o organizație comercială a activităților supuse licenței după anularea licenței poate constitui temeiul lichidării acesteia.

Luați în considerare un exemplu. Procurorul a făcut recurs la Curtea de Arbitraj cu cerere de lichidare a întreprinderii unitare. Acest lucru se datorează implementării organizării activităților farmaceutice după anularea licenței pentru desfășurarea acesteia. Din dosarul cauzei, pârâta, adică societate farmaceutică, a fost lipsită de licență de către Direcția regională de sănătate, întrucât producea medicamente cu încălcarea standardelor stabilite. În ciuda revocării licenței, compania și-a continuat activitățile farmaceutice.

Instanța a satisfăcut cererea, conform paragrafului 2 al articolului 61 din Codul civil al Federației Ruse și articolului 15 din Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția sănătății cetățenilor.

În conformitate cu art. 15 Fundamentele legislației privind protecția sănătății cetățenilor, organizațiile care desfășoară activități farmaceutice cu încălcarea cerințelor de licențiere trebuie să fie private de licență de către autoritatea competentă. Direcția de Sănătate Oblast, care a retras permisul inculpatului, a acționat în conformitate cu această dispoziție. În conformitate cu paragraful 2 al articolului 61 din Cod, o persoană juridică poate fi lichidată dacă desfășoară activități fără un permis corespunzător, adică o licență.

În acest caz, instanța a recunoscut pe bună dreptate continuarea activităților farmaceutice după anularea licenței pentru desfășurarea acesteia ca o încălcare, care a servit drept bază pentru lichidarea persoanei juridice în temeiul paragrafului 2 al articolului 61 din Codul civil. a Federației Ruse.

În cazurile în care o persoană juridică desfășoară mai multe tipuri de activitate, privarea de licență de a desfășura orice tip de activitate nu poate fi considerată drept bază pentru lichidarea acesteia dacă, după anularea licenței, a încetat acest tip. de activitate și nu permite încălcări repetate sau grave ale legii. În prezent, Legea federală din 04.05.2011 N 99-FZ „Cu privire la licențierea anumitor tipuri de activități” este în vigoare

Atunci când se analizează litigiile privind lichidarea persoanelor juridice legate de implementarea de către acestea a unor activități supuse licenței după anularea unei licențe, trebuie avut în vedere că, în conformitate cu legea de mai sus, pentru o serie de activități, procedura pentru anularea licenței, se aplică prevederile art. 13 din prezenta lege. Articolul de mai sus prevede că o licență poate fi anulată printr-o hotărâre judecătorească pe baza unei cereri din partea autorității de acordare a licențelor care a eliberat-o sau a unei autorități publice în conformitate cu competența acesteia.

Acest capitol este partea finală a acestui curs. Are în vedere etapele și caracteristicile lichidării unei societăți pe acțiuni.

Ce documente sunt acte de infiintare pentru o societate pe actiuni

În virtutea paragrafului 3 al art. 98 din Codul civil al Federației Ruse, singurul document constitutiv al unei societăți pe acțiuni este carta. Norma specificată nu prevede alte documente ca acte constitutive.

Concluzia privind limitarea listei actelor constitutive ale unei SA numai prin cartă rezultă din paragraful 1 al art. 11 din Legea „Cu privire la societățile pe acțiuni” nr. 208-FZ din 26 decembrie 1995 (denumită în continuare Legea nr. 208-FZ). De asemenea, această lege nu conține o singură normă care să raporteze cutare sau cutare act de înființare a unei întreprinderi pe acțiuni de cea de înființare. În plus, la paragraful 5 al art. 9 conține o indicație directă că acordul fondatorilor privind înființarea unei SA nu este astfel.

Principalele cerințe pentru statutul unei SA sunt stabilite în paragraful 3 al art. 98 din Codul civil al Federației Ruse și specificat în art. 11 din Legea nr.208-FZ. În special, acest document trebuie să conțină paragrafe și secțiuni obligatorii care să indice:

• datele de identificare ale companiei (mai multe detalii despre numele companiei, inclusiv societatea pe acțiuni, găsiți în articolul nostru pe acest subiect);
• informații despre acțiunile organizației (numărul acestora, categoriile, costul etc.);
• drepturile actionarului;
• mărimea capitalului autorizat;
• structura conducerii companiei, inclusiv lista organelor de conducere, competența acestora, procedura de repartizare a responsabilităților, procesul de luare a anumitor decizii privind activitățile organizației;
• informații privind desfășurarea unei adunări a acționarilor (procedura de convocare, procedura de desfășurare etc.).

Pe lângă secțiunile obligatorii ale cartei, aceasta poate include și alte prevederi care nu contravin legislației în vigoare. În același timp, merită să știți că există anumite caracteristici atunci când se înființează un SA într-o formă publică sau non-publică.

Există diferențe între actele constitutive ale PJSC și SA

Lista actelor constitutive ale PJSC și SA ( abreviere comună companii nepublice) este identică, adică limitată prin statutul societății. Totuși, statutul unui PJSC ar trebui să includă în plus următoarele prevederi, în conformitate cu clauza 3.1 din art. 11 din Legea nr. 208-FZ:

• indicarea statutului SA (public);
• determinarea competenței organului executiv colegial (în special a consiliului de administrație).

Primul punct este extrem de important nu numai pentru fondatorii companiei, ci și pentru viitorii săi acționari și terți. Acest lucru se datorează faptului că, în temeiul paragrafului 2 al art. 7 din Legea nr.208 societatea publica diferă de dreptul nepublic de a-și plasa acțiunile în mod public, adică cu acces la achiziționarea acestora de către un număr nelimitat de persoane.

De asemenea, în temeiul paragrafului 7 al art. 7 din Legea nr. 208, statutul unui PJSC nu poate prevedea obligații suplimentare față de cele direct stabilite de lege. Fondatorii unei societăți nepublice au dreptul de a asigura acest lucru.

În plus, actul constitutiv al unei societăți nepublice poate include, printre altele, o prevedere care interzice înstrăinarea acțiunilor fără acordul altor acționari existenți și drept de prioritate achiziții de valori mobiliare înstrăinate.

Actul constitutiv și decizia fondatorilor privind înființarea unei societăți pe acțiuni

Baza constituirii SA, conform art. 9 din Legea 208-FZ, decizia fondatorilor (sau a fondatorului, dacă acţionează singur) este favorabilă. Se întocmește pe baza rezultatelor votului fondatorilor pe punctele de pe ordinea de zi, inclusiv înființarea unei noi persoane juridice, aprobarea statutului acesteia și alegerea organelor de conducere cu repartizarea competențelor între acestea.

Unele dintre deciziile menționate (de exemplu, cu privire la aprobarea cartei) trebuie luate de toți fondatorii SA fără excepție, altele - cu trei sferturi din voturi în conformitate cu paragrafele. 3 și 4 art. 9 din Legea nr.208-FZ.

În plus, înainte de înființarea unui PJSC sau JSC, fondatorii săi trebuie să încheie un acord corespunzător, care stabilește:

• categorii de acțiuni emise de SA;
• mărimea acțiunilor tuturor fondatorilor;
• regulile de plată;
• drepturile și obligațiile fondatorilor;
• mărimea capitalului autorizat al SA;
• procedura prin care fondatorii înființează și înregistrează o societate.

Un astfel de acord are o anumită perioadă de valabilitate, care este limitată de perioada de timp alocată plății de către fondatorii tuturor acțiunilor.

Dacă fondatorul este o singură persoană, atunci condițiile enumerate (inclusiv valoarea capitalului autorizat, numărul și valoarea acțiunilor și procedura de plată a acestora) trebuie incluse în decizia fondatorului unic.

Lista documentelor necesare pentru înregistrarea SA

Este necesar să se distingă de documentele constitutive documentele necesare pentru implementarea procedurii de înregistrare a unei societăți pe acțiuni la organul fiscal de la sediul organizației. Lista documentelor pentru înregistrarea SA include:

• cerere de înregistrare a unei societăți pe acțiuni nou înființate în forma aprobată prin Anexa 1 la ordinul Serviciului Fiscal Federal din 25.01.2012 Nr. ММВ-7-6 / [email protected];
• decizia de înființare a unei societăți pe acțiuni;
• statutul companiei aprobat;
• un document care confirmă plata taxei de stat.

În cazul în care unul dintre fondatorii unei SA din Rusia este o persoană juridică străină, pentru înregistrare este, de asemenea, necesar să se furnizeze un extras din registrul persoanelor juridice din statul în care fondatorul străin este înregistrat sub forma unei persoane juridice. .

Această listă este exhaustivă și este stabilită de art. 12 din Legea „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a antreprenorilor persoane fizice” din 08.08.2001 nr. 129-FZ.

Prin aplicarea la oficiu fiscal, fondatorii săi confirmă conformitatea tuturor documentelor oficiale depuse cu cerințele stabilite. În plus, confirmă respectarea procedurii stabilite pentru înființarea unei societăți pe acțiuni.

Înregistrarea este obligatorie conform art. 13 din Legea nr. 208-FZ, în timp ce societatea se consideră înființată și funcționează din momentul în care se face înscrierea corespunzătoare în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

NOTĂ! Lista documentelor necesare pentru înființarea unei societăți pe acțiuni prin reorganizare arată diferit și este reglementată de capitolVLegea nr 129-FZ.

Așadar, societățile pe acțiuni (atât publice, cât și non-publice) au un singur act constitutiv - statutul. Un acord de înființare a unei societăți nu este astfel în virtutea unei indicații directe a legii. În același timp, statutele PJSC și JSC diferă în lista cerințelor obligatorii pentru conținutul lor. De asemenea, este important de reținut că, pentru a înregistra o societate la o autoritate fiscală, este necesar să se prezinte nu numai actele constitutive, ci și alte documente prevăzute de legea privind înregistrarea persoanelor juridice.

Este creat prin centralizarea fondurilor (capital pooling) ale diverselor persoane, realizată prin vânzarea de acțiuni în scopul desfășurării activităților de afaceri și al obținerii de profit.

Statutul societății este documentul fondator al societății.

Cerințele statutului companiei sunt obligatorii pentru toate organele companiei și pentru acționarii acesteia.

Statutul societății trebuie să conțină următoarele informații:

1. denumirile comerciale complete și prescurtate ale companiei;
2. locația companiei;
3. tip de companie (deschisa sau inchisa);
4. numărul, valoarea nominală, categoriile (ordinare, preferenţiale) şi tipurile de acţiuni preferenţiale plasate de societate;
5. marimea capitalului autorizat al societatii;
6. structura si competenta organelor de conducere ale societatii si procedura de luare a deciziilor de catre acestea;
7. procedura de pregătire și desfășurare a adunării generale a acționarilor, inclusiv o listă a problemelor asupra cărora se iau decizii de către organele de conducere ale societății cu majoritate calificată de voturi sau în unanimitate;
8. informatii despre sucursale si reprezentante ale companiei.

Statutul societății poate stabili limite privind numărul de acțiuni deținute de un acționar și valoarea nominală totală a acestora, precum și numărul maxim de voturi acordate unui acționar.

Carta companiei poate conține și alte prevederi care nu contravin legislației Federației Ruse. Carta, ca document constitutiv, se concentrează pe prezentarea nu numai internă, ci și caracteristici externe organizatii. Prin urmare, nu numai acționarii, ci și contrapărțile companiei ar trebui să găsească beneficii într-un astfel de document. Având în vedere acest lucru, este rezonabil să presupunem că nu numai participanții săi, ci și alte persoane, de exemplu, partenerii companiei, care sunt interesați să stabilească relații comerciale cu aceasta, se pot familiariza cu statutul companiei.

Prin urmare, la solicitarea unui acționar, a auditorului sau a oricărei persoane interesate, societatea este obligată, într-un termen rezonabil, să le ofere acestora posibilitatea de a se familiariza cu statutul societății, inclusiv cu modificările și completările la acesta. Societatea este obligata sa furnizeze actionarului, la cererea acestuia, o copie a statutului actual al societatii.

Activitățile oricărei organizații pot fi asociate cu modificări ale acesteia structura organizationala, care, la rândul său, impune reflectarea acestor modificări în actele constitutive. Modificările și completările la statutul societății sau aprobarea statutului societății într-o nouă ediție se efectuează prin hotărâre a adunării generale a acționarilor. Modificările la statutul societății referitoare la reducerea capitalului social al societății se fac pe baza unei hotărâri de reducere a capitalului social al societății, adoptată de adunarea generală a acționarilor.

Modificările la statutul societății referitoare la o majorare a capitalului social al societății se fac pe baza unei decizii de majorare a capitalului social al societății prin majorarea valorii nominale a acțiunilor sau plasarea de acțiuni suplimentare, adoptată de adunarea generală a acționarilor sau de consiliu. a directorilor (consiliul de supraveghere) al societății, dacă în conformitate cu hotărârea adunării generale a acționarilor sau a statutului societății, aceasta din urmă are dreptul de a lua o astfel de decizie, iar decizia consiliului de administrație (consiliul de supraveghere) ) al societății să aprobe rezultatele plasării de acțiuni suplimentare.

Majorarea capitalului social al societatii prin plasarea de actiuni suplimentare se inregistreaza in cuantumul valorii nominale a actiunilor suplimentare plasate. Totodată, numărul de acțiuni anunțate din anumite categorii și tipuri trebuie redus cu numărul de acțiuni suplimentare plasate din aceste categorii și tipuri.