Conceptul de instituție socială

Durabilitate sistem social bazată pe stabilitatea legăturilor și relațiilor sociale. Cele mai stabile relații sociale sunt așa-numitele instituţionalizate relaţii, adică relaţii fixate în cadrul anumitor instituţii sociale. Sistemul instituţiilor sociale este cel care asigură societate modernă reproducere structura sociala. Pentru societatea umana a fost întotdeauna de o importanță vitală consolidarea anumitor tipuri de relații sociale, pentru a le face obligatorii pentru toți membrii săi sau pentru un anumit grup social. În primul rând, relațiile care sunt semnificative pentru asigurarea funcționării sistemului social, de exemplu, aprovizionarea cu resurse (hrană, materii prime) și reproducerea populației, au nevoie de o astfel de consolidare.

Procesul de consolidare a relațiilor care vizează satisfacerea nevoilor urgente este crearea unui sistem rigid fixat de roluri și statusuri. Aceste roluri și statusuri prescriu indivizilor regulile de comportament în cadrul anumitor relații sociale. De asemenea, se dezvoltă un sistem de sancțiuni pentru a asigura conformitatea cu cerințele de reglementare stabilite pe baza acestuia. În procesul de creare a unor astfel de sisteme, există instituții sociale.
Termenul modern de „institut” provine din latinescul institutum – instituție, instituție. De-a lungul timpului, a căpătat mai multe semnificații. În sociologie, este folosit în primul rând pentru a se referi la formațiuni sociale complexe menite să asigure stabilitatea și să răspundă nevoilor sistemului social.

instituție sociala- acesta este un ansamblu de statusuri și roluri, mijloace și resurse materiale, culturale și de altă natură necesare care vizează îndeplinirea unei anumite funcții semnificative din punct de vedere social. Din punct de vedere al conținutului, o instituție socială este un anumit set de standarde de comportament orientate oportun într-o anumită situație. În procesul de funcționare, o instituție socială, pe baza regulilor, normelor de comportament și activităților dezvoltate de aceasta, stimulează tipurile de comportament care îndeplinesc standardele, suprimând și corectând în același timp orice abateri de la normele acceptate. Astfel, orice instituție socială exercită control social, adică eficientizează comportamentul membrilor unei instituții sociale pentru a îndeplini cât mai eficient sarcinile atribuite acestei instituții.

Tipologia instituţiilor sociale

Fundamental, adică fundamental important pentru existența întregii societăți, nevoi sociale nu atat de mult. Cercetători diferiți dau numere diferite. Dar fiecare dintre aceste nevoi corespunde în mod necesar uneia dintre principalele instituții sociale menite să satisfacă această nevoie. Indicăm aici următoarele instituții sociale și nevoile lor semnificative din punct de vedere social corespunzătoare:
1. Institutul Familiei și Căsătorii satisface nevoia socială de reproducere şi socializare primară a populaţiei.
2. Institutii politice satisface nevoia socială de management, coordonare a proceselor sociale, ordine socialăși menținerea stabilității sociale.
3. Institutii economice satisface nevoia socială de sprijin material pentru existenţa societăţii.
4. Institutul de Cultură satisface nevoia socială de acumulare și transfer de cunoștințe, structurarea experienței individuale, păstrarea atitudinilor de viziune universală asupra lumii; în societatea modernă sarcină importantă devine socializare secundară, cel mai adesea asociată cu educația.
5. Institutul de Religie (biserică) satisface nevoia socială de asigurare, structurare a vieții spirituale.

Structura instituțiilor sociale

Fiecare dintre instituțiile de mai sus este un sistem complex format din multe subsisteme, care sunt numite și instituții, dar acestea nu sunt instituțiile principale sau subordonate, de exemplu, instituția legislativului în cadrul unei instituții politice.

Instituții sociale Acestea sunt sisteme în continuă evoluție. Mai mult decât atât, procesul de formare a noilor instituții sociale se desfășoară constant în societate, când anumite relații sociale necesită o structură și o fixare mai clară. Un astfel de proces se numește instituționalizare. Acest proces constă din mai multe etape succesive:
- apariția unei nevoi semnificative din punct de vedere social, a cărei satisfacere necesită acțiuni organizate în comun ale unui anumit număr de indivizi;
- conștientizarea obiectivelor comune, a căror realizare ar trebui să conducă la satisfacerea nevoii de bază;
- dezvoltarea în cursul interacțiunii sociale spontane, adesea realizată prin încercare și eroare, normele sociale, reguli;
- apariția și consolidarea procedurilor legate de reguli și reglementări;
- stabilirea unui sistem de sanctiuni care sa sprijine implementarea normelor si regulilor, reglementarii activități comune;
- crearea si perfectionarea sistemului de statusuri si roluri, care sa acopere toti membrii institutului fara exceptie.
În procesul formării sale, care poate dura perioade lungi de timp, așa cum a fost, de exemplu, cu instituția de învățământ, orice instituție socială dobândește o anumită structură, care constă din următoarele componente principale:
- un set de roluri și statusuri sociale;
- normele și sancțiunile sociale care guvernează funcționarea acestei structuri sociale;
- un set de organizații și instituții care funcționează în cadrul unei anumite instituții sociale;
- resursele materiale si culturale necesare care asigura functionarea acestei institutii sociale.

În plus, structura, într-o anumită măsură, poate fi pusă pe seama funcției specifice a instituției, care satisface una dintre nevoile de bază ale societății.

Funcțiile instituțiilor sociale

După cum sa menționat deja, fiecare instituție socială își îndeplinește funcțiile specifice în societate. Prin urmare, desigur, aceste funcții semnificative din punct de vedere social de profilare, care au fost deja menționate mai devreme, sunt decisive pentru orice instituție socială. Între timp, există o serie de funcții care sunt inerente unei instituții sociale ca atare și care vizează în primul rând menținerea funcționării instituției sociale în sine. Printre acestea se numără următoarele:

Funcția de consolidare și reproducere a relațiilor sociale. Fiecare instituție are un sistem de reguli și norme de comportament care fixează, standardizează comportamentul membrilor săi și face acest comportament previzibil. Astfel, instituția asigură stabilitatea atât a sistemului propriu, cât și a structurii sociale a societății în ansamblu.

funcția integratoare. Această funcție include procesele de coeziune, interconectare și interdependență a membrilor grupuri sociale care se află sub influența regulilor, normelor, sancțiunilor care există în această instituție. Aceasta duce la o creștere a stabilității și integrității elementelor structurii sociale. Procesele integrative desfășurate de instituțiile sociale sunt necesare pentru coordonarea activităților colective și rezolvarea problemelor complexe.

Funcția de reglementare . Funcționarea unei instituții sociale asigură reglarea relațiilor dintre membrii societății prin dezvoltarea tiparelor de comportament. Indiferent de tipul de activitate în care este angajat un individ, el se întâlnește foarte des cu o instituție menită să reglementeze activitățile în acest domeniu. Ca urmare, activitatea individului primește o direcție previzibilă, dezirabilă pentru sistemul social în ansamblu.

funcția de difuzare. Fiecare instituție pentru funcționarea sa normală are nevoie de sosirea de noi oameni atât pentru extindere, cât și pentru înlocuirea personalului. În acest sens, fiecare instituție prevede un mecanism care permite o astfel de recrutare, ceea ce presupune un anumit nivel de socializare în concordanță cu interesele și cerințele acestei instituții.

Trebuie remarcat faptul că, pe lângă funcțiile explicite, o instituție socială poate avea și ascunse sau latent funcții (ascunse). Funcția latentă poate fi neintenționată, inconștientă. Sarcina dezvăluirii, definirii funcțiilor latente este foarte importantă, deoarece acestea determină în mare măsură rezultatul final al funcționării unei instituții sociale, adică îndeplinirea funcțiilor sale principale sau explicite. Mai mult, adesea funcțiile latente au consecințe negative, duc la apariția efectelor secundare negative.

Disfuncții ale instituțiilor sociale

Activitatea unei instituții sociale, așa cum s-a menționat mai sus, nu duce întotdeauna la numai consecințe dezirabile. Adică, o instituție socială, pe lângă îndeplinirea funcțiilor sale de bază, poate produce și consecințe nedorite și, uneori, fără ambiguitate, negative. O astfel de funcționare a unei instituții sociale, atunci când, împreună cu beneficiul pentru societate, îi dăunează și acesteia, se numește disfuncție.

Discrepanța dintre activitatea unei instituții sociale și natura nevoilor sociale, sau încălcarea îndeplinirii funcțiilor acesteia de către alte instituții sociale din cauza unei astfel de discrepanțe, poate avea consecințe negative foarte grave pentru întregul sistem social.

Cel mai grăitor exemplu aici este corupția ca disfuncție a instituțiilor politice. Această disfuncție nu numai că împiedică instituțiile politice înseși să își îndeplinească în mod corespunzător sarcinile imediate, în special să oprească acțiunile ilegale, să pună în judecată infractorii și să controleze activitățile altor instituții sociale. Paralizia organelor guvernamentale cauzată de corupție are un impact uriaș asupra tuturor celorlalte instituții sociale. În sfera economică, sectorul umbră este în creștere, sume uriașe de fonduri nu intră în trezoreria statului, încălcările directe ale legislației actuale sunt comise cu impunitate și există o ieșire de investiții. Procese similare au loc în alte sfere sociale. Viața societății, funcționarea principalelor sale sisteme, inclusiv sistemele de susținere a vieții, care includ principalele instituții sociale, este paralizată, dezvoltarea se oprește și începe stagnarea.

Astfel, lupta împotriva disfuncționalităților, prevenirea apariției lor este una dintre sarcinile principale ale sistemului social, a cărei soluție pozitivă poate duce la o intensificare calitativă a dezvoltării sociale, optimizarea relațiilor sociale.

Pentru sustinere ordine publicăși asigurarea stabilității interacțiunii sociale. grupuri și societatea în ansamblu, există un sistem de socializare. control, o parte importantă din care sunt instituțiile sociale.

Instituții sociale - un set diferite forme reglementarea relatiilor publice, spec. instituţii, sisteme de norme, sociale. roluri care asigură implementarea funcţiilor necesare existenţei şi dezvoltării ca social. comunități și societate în ansamblu.

Instituțiile sociale pot fi caracterizate prin:

Din punct de vedere al structurii formale externe

Din punct de vedere al activității interne semnificative.

Pe baza acestui fapt, Weber a evidențiat caracteristicile socialului. Institutul: social. institutul se prezintă ca un ansamblu de persoane la care sunt înscriși pe baza unor date obiective - profesie, studii (nivel) etc.; prezența în această asociere a unor atitudini, reguli, norme raționale, care trebuie respectate de toți subiecții cuprinsi în această structură; prezența unui aparat special; sancțiuni pentru încălcarea regulilor.

Instituțiile sociale au următoarele caracteristici:

Ø au un scop mai mult sau mai putin bine definit

Ø sunt deosebite anumite funcții

Ø se caracterizeaza printr-o distributie clara a socialului. funcții, statuturi și roluri, drepturi și obligații

Ø sociale instituțiile se disting printr-un tip special de reglementare a relației unui sistem de anumite reglementări, prescripții, norme pe care toți indivizii trebuie să le respecte

Ø Sistemul de sanctiuni asigura ca comportamentul dezirabil este recompensat si comportamentul deviant este pedepsit

Printre semnele sociale instituțiile pot fi, de asemenea, atribuite unei ierarhii la scară largă.

O instituție socială este un sistem de socializare relativ înalt organizat relații și interacțiuni, caracterizate prin sociale stabile. structura, integrarea profundă, diversitatea și dinamismul funcțiilor acestora, desfășurate prin standarde de comportament stabilite rațional și oportun stabilite, predeterminate de conținutul social. sarcini.

Dintre cele sociale instituţiile includ statul, familia etc.

I. Diversitatea socială instituţiile este determinată de diferenţierea socială. activități pe diverse niveluri:

După domeniul de activitate:

ü Economic

ü Politic

ü Ideologic

Instituții socioculturale:

Ø Institute de educatie, stiinta, cultura

Ø Sanatate si sociale. asigura

După natura organizației:

o Formal

o Informal

funcții sociale. instituții: explicite și implicite (ascunse și patentate).

Principalele funcții ale sociale institutiile sunt:

Ø Funcţia de fixare şi reproducere a relaţiilor sociale

Ø Adaptiv

Ø Integrativ

Ø Comunicativ

Ø Socializarea

Ø reglare

II. Social instituţiile vieţii economice sunt întreprinderile, colectivele de muncă, instituţiile de afaceri.

Colectivul de muncă este o comunitate de oameni uniți Tel comun, articulație activitatea muncii, relații de cooperare și asistență reciprocă.

Grupuri: mari, medii, mici.

Forța de muncă principală:

o Primar (echipă)

o Secundar (site-uri, ateliere)

o Productie - economic (principal)

o Management

o Funcția educațională

o Structuri de echipă.

Piața - pentru apariția ei este necesar:

Libertatea personală a producătorului

Diviziunea directă sau indirectă a producției lucrătorilor în utilizare maximă

Libertatea de a angaja și de a concedia lucrători în condițiile legii

Sociologia organizatiilor.

Sociologia organizațiilor este o ramură a științei sociologice, o teorie sociologică specială.Ca subiect al sociologiei organizațiilor, sunt luate în considerare modelele de construcție, funcționare și dezvoltare a organizațiilor - asociații de oameni care implementează în comun un anumit program de activitate. Sociologia organizațiilor este strâns legată de sociologia managementului. Evident, aceste domenii ale sociologiei studiază procesul de reglementare intenționată, managementul obiectelor și influența asupra acestora. Diferența dintre sociologia managementului și sociologia organizațiilor se vede la clarificarea naturii obiectelor managementului. În sociologia organizațiilor, acestea sunt obiecte sociale, adică. asociațiile de oameni, iar în sociologia managementului sunt studiate obiectele care au orice natură, și nu doar socială.

Organizațiile sociale sunt mari asociații de oameni bazate pe conexiunea membrilor lor pentru a rezolva anumite probleme sociale. Conceptul de social o organizație (în sens larg) este orice organizație dintr-o societate; (în sens restrâns) este un social. subsistem al unui social subinstitut.

Sub. social organizațiile din sociologie înțeleg marile asociații (asociații de oameni) pe baza conexiunii membrilor lor pentru a determina socialul. sarcini.

Semne:

v Realizarea scopului colectiv

v Activități de delegare și coordonare a managementului

v Ierarhie, adică gradul de ordonare a unui obiect, o modalitate de a conecta părți într-un singur întreg

v Eficiență sau câștig de energie suplimentară peste suma activităților individuale

Semne ale organizațiilor: 1) realizarea scopului colectiv; 2) activități de repartizare a funcțiilor, coordonare a conducerii; 3) ierarhie, i.e. gradul de ordonare a obiectului, modul de conectare a anumitor părți într-un singur întreg; 4) eficiență, adică o creștere a energiei suplimentare care depășește suma eforturilor individuale.

Tipologia organizațiilor . Alocați organizații formale (oficiale) create pentru atingerea obiectivelor și caracterizate prin diviziunea muncii și organizații informale (voluntare). Organizațiile se împart și în 1) administrative (întreprinderi, instituții), 2) publice (sindicate, tineret, organizații de femei, sindicate de creație), 3) asociative (familie, grupuri informale, cluburi de interese). După funcţii, organizaţiile se disting: a) destinate să răspundă nevoilor şi b) care vizează integrarea, implementarea funcţiei de control social.

Tipologie.

§ organizatii formale – bazate pe diviziunea muncii. Construit pe baza formalizării sociale. conexiuni, stări și norme.

§ informal (informal) - un sistem format spontan, care este produsul unei comunicări interpersonale și intergrupale mai mult sau mai puțin lungi.

Organizarea informală se manifestă în 2 tipuri:

Ca organizație informală;

Ca organizație socială psihologic, acţionând sub forma unor relaţii interpersonale, bazate pe interes reciproc şi nevoi funcţionale nemediate.

De asemenea, împărțit în:

administrativ

public

asociativ

Sindicatele sunt cea mai mare organizație publică

În scopuri analitice, toate instituțiile sociale care formează un fel de „schelet” al societății sunt împărțite în principale (se mai numesc și principale, fundamentale) și non-principale (non-principale, private).

Acestea din urmă se ascund în interiorul primelor, făcând parte din ele ca formațiuni mai mici. Pe lângă împărțirea instituțiilor în principale și non-principale, acestea pot fi clasificate în funcție de alte criterii. De exemplu, instituțiile pot diferi în ceea ce privește momentul apariției și durata existenței lor (instituții permanente și pe termen scurt), severitatea sancțiunilor aplicate pentru încălcarea regulilor, condițiile de existență, prezența sau absența unui sistem de management birocratic. , prezența sau absența unor reguli și proceduri formale.

Ch. Mills a numărat cinci ordine instituționale în societatea modernă, de fapt, adică prin aceasta principalele instituții:

Economic - instituții care organizează activitatea economică;

Politice - instituţii ale puterii;

Familia - instituții care reglementează relațiile sexuale, nașterea și socializarea copiilor;

Militare - instituții care protejează membrii societății de pericolul fizic;

Religioase - instituții care organizează cultul colectiv al zeilor.

Scopul instituțiilor sociale este de a satisface cele mai importante nevoi vitale ale societății în ansamblu. Sunt cunoscute cinci astfel de nevoi de bază, ele corespund celor cinci instituții sociale de bază:

Nevoile de reproducere a genului (instituția familiei și a căsătoriei);

Nevoi de securitate și ordine socială (instituție de stat și alte instituții politice);

Nevoi de obținere și producere a mijloacelor de existență (instituții economice);

Necesitatea transferului de cunoștințe, socializarea tinerei generații, pregătirea personalului (instituții de învățământ – în sens larg, inclusiv știință și cultură);

Nevoia de rezolvare a problemelor spirituale, sensul vieții (Institutul de Religie).

Instituțiile au apărut în vremuri străvechi. Producția, dacă luăm ca punct de plecare primul instrument de muncă creat de om, are 2 milioane de ani. Antropologii atribuie familiei locul doi și cred că limita inferioară este la pragul de 500 de mii de ani. De atunci, familia a evoluat constant, îmbrăcând multe forme și varietăți: poligamie (inclusiv poliginie și poliandrie), monogamie, conviețuire pereche, nucleară, extinsă, incompletă etc. Statul este cam la fel cu educația și anume 5-6. o mie de ani. Religia în formele sale primitive (fetișism, totemism și animism) apare cu aproximativ 30-40 de mii de ani în urmă, deși unii arheologi, având în vedere vechimea celor mai vechi picturi rupestre (15 mii de ani) și sculpturi în miniatură care înfățișează nașterea cultului mamei pământ (25 mii . ani), consideră vârsta ei ceva mai tânără.

După cum sa discutat mai sus, instituțiile principale includ instituții private sau non-principale. Instituțiile non-core sunt numite și practici sociale. Ce sunt ei? Fiecare instituție majoră are propriile sale sisteme de practici, metode, tehnici, proceduri stabilite. Astfel, instituțiile economice nu se pot lipsi de mecanisme și practici precum conversia valutară, protecția proprietății private, selecția profesională, plasarea și evaluarea lucrătorilor, marketingul, piața etc.

Practicile sociale sunt numite și obiceiuri. De exemplu, printre anumite popoare, celibatul (celibatul) și disputele de sânge cu drepturi egale pot fi numite fie o tradiție, fie o practică stabilită. Ambele sunt corecte. La urma urmei, instituția principală include atât practicile sociale, cât și obiceiurile. În cadrul instituției familiei și căsătoriei se află instituțiile paternității și maternității, moștenirea statut social părinți, denumirea, răzbunarea familiei, înfrățirea etc. Obiceiul de a face o întâlnire este un element al practicii sociale a curtarii.

Se întâmplă că culturile diferă în setul de practici sociale care există în ele. Așadar, în unele regiuni din Asia, miresele sunt răscumpărate sau răpite, așa că a luat naștere instituția răscumpărării. Căsătoria Kalymny este varietatea ei. Și în Europa, este necesar să se dea o zestre pentru o mireasă, de unde își are originea instituția zestrei, care are o istorie destul de lungă și multe trăsături regionale.

Cu toate acestea, să nu ne grăbim și să identificăm complet practica publică și o instituție privată (non-principală). De exemplu, institutul reprezentanților președintelui Rusiei, precum și institutul de mentorat din fosta URSS– exemple distincte de instituții private. Ele au fost stabilite de sus de către stat și nu au apărut din nevoi sociale ca o continuare firească a tradițiilor și obiceiurilor populare. Dar ritualul cunoașterii, care popoare diferite ia uneori forme incredibil de exotice, se referă la practici sociale. În majoritatea societăților, intermediarii nu sunt necesari pentru cunoștință, dar în multe țări, mai ales în înalta societate, un bărbat nu se poate apropia de o doamnă sau de un alt bărbat și de a se prezenta lui. Ei trebuie să fie prezentați unul altuia de către altcineva.

O instituție privată poate fi gândită ca o instituție sau organizație. Institutul Reprezentanților Președintelui Rusiei și Institutul de Mentorat au fost înființate prin decrete speciale ale Președintelui și ale ministerelor de resort, au fost alocați bani bugetari pentru implementarea acestora, au fost instruiți personalul de specialiști etc.

Dimpotrivă, mărturisirea, de exemplu, a fost întotdeauna o practică socială, nu o instituție sau organizație. Aceasta este o practică veche de secole, care are propria tehnologie de execuție, reguli și norme de comportament, un cerc de executanți ai practicii (mărturisitori și mărturisitori), un sistem de statusuri și roluri prescrise.

Instituțiile politice neprincipale includ, de exemplu, instituțiile de expertiză medico-legală, înregistrarea pașapoartelor, procedurile judiciare, avocația, juriile, controlul judiciar asupra arestărilor, sistemul judiciar, președinția, puterea regală etc. Pot include și instituția îndepărtarea de la putere (poziții), ale căror forme istorice au suferit o evoluție îndelungată. Este suficient să spunem că una dintre cele mai vechi soiuri de îndepărtare de la putere a fost mâncarea liderului. Forma sa modernă este demiterea președintelui. Comparând inițial și etape moderne dezvoltarea evoluției istorice a acestei instituții, stabilim diferența:

a mânca liderul este o practică socială, iar demiterea este o instituție privată la rang de instituție. De aici concluzia: unele instituții minore suferă o evoluție de la practica socială la instituție socială.

Practicile cotidiene care ajută la organizarea acțiunii concertate a unor grupuri mari de oameni aduc certitudine și predictibilitate realității sociale, susținând astfel existența instituțiilor sociale. În același timp, practicile sociale nu doar susțin, ci și înrădăcinează instituțiile sociale în solul cultural al unei țări date, făcându-le specifice doar unui anumit popor. Instituțiile democrației din fiecare societate occidentală au propriile lor, sunt de multă vreme integrate în tradițiile și obiceiurile poporului lor, poate că ele există doar în unitate inseparabilă cu ele. În acest caz, cum să le împrumuți și să le transferi pe alt sol, să spunem din Europa în Rusia?

Răspuns

Alte intrebari din categorie

16. Activitățile partidelor politice includ în mod necesar 1. fundamentarea scopurilor politice 2. crearea de grupuri armate 3. acceptarea

decizii obligatorii pentru toți cetățenii

4.colectarea impozitelor

17. Care este caracteristica unui stat totalitar?

1. sistem dezvoltat de legi care protejează drepturile individului

2.formarea liberă de partide și mișcări politice

3. puterile şefului statului sunt nelimitate

4.separarea puterilor statului

18. O trăsătură excepțională a statului de drept este

1.sistem multipartit

2. garantarea drepturilor şi libertăţilor cetăţenilor

3.disponibilitatea diverselor medii

4. suveranitatea

19. Instituția dreptului rus este legea

1. umanitar

2.internațional

3. ereditare

4.politice

20. Printre drepturile prevăzute de Constituția din 1993, nou este dreptul la

1.educatie

2.administrația locală

3.a alege si a fi ales

4.dreptul la viață

21. Tipul abaterii administrative este

1.încălcarea regulilor de deplasare în metrou

2.încălcare disciplina muncii

3. încălcarea disciplinei academice

22. Purtătorul suveranității și singura sursă de putere în Federația Rusă este

1.Președintele

2.Guvernul

3.Adunarea Federală

4.poporul Rusiei

23. Conceptul de „competitivitate a părților” se referă la activitățile organismelor

1.legislativ

2.executiv

3.interior

4.judiciar

24. Sunt corecte următoarele hotărâri privind actele juridice?

A. În Federația Rusă, populația țării participă la adoptarea legilor prin referendum.

B. Actele juridice de reglementare diferă ca forță juridică.

1. numai A este adevărat

2. Doar B este adevărat

3.ambele judecăți sunt adevărate

4.ambele judecati sunt gresite.

Definiti urmatorii termeni? 1. Tinerete 2. Topos 3. Demografie 4. Conștiință 5. Căsătoria 6. Toleranță 7. Genocid 8. Fascism 9. Crimă

10. Comportament deviant 11. Norme sociale

Citeste si

mai târziu, este mai complicat decât ceea ce se întâmplă mai devreme? S-ar putea ca complexul să fie creat mai târziu tocmai pentru că este mai complex? Dar atunci poți spune că statul este mai complex decât producția? Sau sunt instituții sociale de complexitate egală? Atunci de ce unul a durat milioane de ani pentru a se forma, în timp ce celălalt a durat mii de ani?

1) familie 2) școală 3) sănătate 4) biserică

care dintre instituțiile sociale este caracterizată mai jos „Sarcina sa este de a asigura securitatea națională, protecția împotriva amenințărilor externe”?
1) familie 2) scoala 3) stat 4) biserica

Ajuta-ma te rog!!!

Stabiliți ce poziții ale textului
purta:
a) caracterul efectiv b) caracterul estimat c) caracterul teoretic
(1) Funcția unei instituții sociale poate fi definită ca un ansamblu de sarcini pe care le rezolvă, scopurile atinse, serviciile prestate. (2) Se crede că prima și cea mai importantă funcție a instituțiilor sociale este de a satisface nevoile vitale ale societății. (3) Nu va putea exista dacă nu este completat de noi generații de oameni, nu dobândește mijloace de subzistență, dobândește cunoștințe noi și le transmite generațiilor următoare, se ocupă de soluționarea problemelor spirituale. (4) Dacă, în loc să beneficieze, o instituție socială aduce prejudicii, atunci o astfel de acțiune se numește disfuncție. (5) Oamenii de știință își exprimă îngrijorarea că creșterea disfuncționalităților în activitățile instituțiilor sociale poate duce la dezorganizarea socială a societății.

wa ... aceasta este prima dintre instituțiile cu care individul se întâlnește-
biografic, deoarece toate celelalte instituții, precum
indiferent de scopurile și caracteristicile lor variate,
sunt construite pe modele de reglementare fundamentale
nah (exemplare) ale limbii. Stat, economie, educație
de sistemul corpului și orice alte sisteme depind
structura lingvistică a clasificărilor, conceptelor, im-
perative pentru acțiunile indivizilor, adică depind de mi-
ra de valori, care s-a construit prin intermediul limbajului
ka și poate continua să existe numai cu
ajutorul limbajului.
Deci, limba este prima instituție care se întâlnește
există un individ. Această afirmație poate fi o surpriză.
Dacă întrebi despre prima instituție care trece printr-o
Benok, probabil că cititorul s-ar gândi în primul rând la
mie. Din nou, are dreptate într-o anumită măsură. Pentru un imens
Pentru majoritatea copiilor are loc socializarea primară
în contextul unei anumite familii, care, la rândul ei, este
este unul dintre cazurile unei instituţii mai extinse de rudenie
va în această societate specială. Și, desigur, familia este o instituție importantă. Dar copilul nu știe despre asta.
Ceea ce percepe și experimentează el de fapt
părinţii, fraţii şi surorile lui, eventual alte rude
poreclele care sunt în jurul lui în acest moment. Numai
mai târziu află că aceşti indivizi anume şi ce
ei fac este unul dintre cazurile unui mult mai mare
realitatea socială cunoscută sub numele de familie. Să presupunem
Această înțelegere va veni atunci când copilul începe să compare
socializați cu alți copii, dar acest lucru este puțin probabil să se întâmple în
pruncie. Pe de altă parte, limbajul vine foarte devreme
într-o coliziune cu copilul în aspectele macro-sociale ale acestora
max. Începând de la foarte stadiu timpuriu, limbajul indică
o realitate mai mare care se află dincolo
microcosmosul experienței directe a copilului. Este de la
prin puterea limbajului, copilul primește informații despre lumea largă
„din afară”, o lume care este mediată de cei din jur
adulților, dar care este în mare măsură superior acestora.

1) Ce instituții sociale
ești menționat de autori în acest pasaj? 2) Cu ce ​​altul
compară autorii limba ca instituție socială? Ce concluzii
faci din aceasta comparatie? 3) Care sunt, în opinia autorilor, principalele
noi funcții ale limbajului ca instituție socială?

Ești pe pagina cu întrebări Ce stă la baza tipologiei instituțiilor sociale?", categorii" Stiinte Sociale". Această întrebare aparține secțiunii " 10-11 " cursuri. Aici puteți obține un răspuns, precum și să discutați problema cu vizitatorii site-ului. Căutarea automată inteligentă vă va ajuta să găsiți întrebări similare în categoria " Stiinte Sociale". Dacă întrebarea dvs. este diferită sau răspunsurile nu se potrivesc, puteți adresa o nouă întrebare folosind butonul din partea de sus a site-ului.

Tipologia instituţiilor sociale

Cele mai importante instituții sociale sunt cele politice. Sunt folosite pentru instalarea și întreținerea putere politica. Instituțiile economice asigură procesul de producție și distribuție a bunurilor și serviciilor. Familia este, de asemenea, una dintre instituțiile sociale importante. activitățile sale (relațiile dintre părinți, părinți și copii, metode de educație etc.) sunt determinate de un sistem de norme legale și alte norme sociale. Alături de aceste instituții, de o importanță semnificativă sunt și instituții sociale și culturale precum sistemul de învățământ, protecția sănătății, securitatea socială, instituțiile culturale și de învățământ etc. Instituția religiei continuă să joace un rol semnificativ în societate.

R. Mills a distins principalele instituții:

1) economic- institutii care organizeaza activitatea economica;

2) politic- instituţiile puterii;

3) familie- instituții care reglementează relațiile sexuale, nașterea și socializarea copiilor;

4) militar- instituții care organizează moștenirea legală;

5) religios- instituţii care organizează cultul colectiv al zeilor.

Nikolai Shulga a împărțit instituțiile sociale în slab resurse și foarte ingenios.

Tipuri de instituții sociale * 200

* 200: (Glotov M. B. Instituție socială: definiție, structură, clasificare // cercetare sociologică. - 2003. - Nr. 10. - S. 13-19. )

V. Ilyin împarte instituțiile sociale în:

o instituții-subiecte sunt organizații tip diferitși scară (stat, partide, sindicate, asociații, biserici, firme etc. Ei au capacitatea de a acționa ca asupra subiecților individuali, căutând să construiască lumea proiectele lor);

o instituţiile-mecanismele sunt complexe valori-normative stabile care reglementează zone diferite viețile oamenilor (căsătorie, familie, proprietate, capital, religie etc.). *201

* 201 (Ilyin V.I. Inegalitate socială. - M., 2000.)

Semne și componente structurale instituții sociale

K. Panunzio distinge patru subsisteme în structura unei instituții sociale:

1) subsisteme de instrumente simbolice și utilitare (case, fabrici, mașini, steaguri, însemne etc.) * 202;

* 202: (Glotov M. B. Instituție socială: definiție, structură, clasificare // Cercetări sociologice. - 2003. - Nr. 10. - P. 13-19.)

2) subsisteme de contractual, familial și obligatoriu asociațiile(sindicate, consilii școlare, partide politice, asociații sportive etc.);

3) subsisteme de obiceiuri și reguli de viață și obiceiuri (ceremonia căsătoriei, frecvența școlară obligatorie, campania electorală etc.);

4) subsisteme de idei, credințe, idealuri (credința în Dumnezeu, idealul democrației politice etc.).

Similar este abordarea lui S. Frolov, care distinge cinci trăsături (componente constitutive) ale instituțiilor sociale.

PROBLEMA INSTITUȚIILOR SOCIALE (S. Frolov) * 203

* 203: (Frolov S. S. Sociologie: Manual pentru universităţi. - M., 1996. - S. 161-190.)

	2. SEMNELE CULTURALE simbolice
			Steamă Stea Sigiliu Imn național		Nume de marcă Marca de brevet		Emblema școlii cântece de școală Uniformă școlară		Icoana Crucei Imnul Altarului
3. trăsături CULTURALE utilitare
Mobila de apartament		Public Public		Magazine Fabrici Echipamente Blank și Formulare		Săli de clasă Biblioteci Săli de sport		Biserică cladiri Biserică recuzită Literatură
Interdicții și presupuneri familiale		Constituție Legile Decrete ale Președintelui Rezoluții guvernele		Contracte Licente		Regulile elevilor		Interdicții bisericești
5. IDEOLOGIE
Iubirea romantică Compatibilitate Individualism		Legea de stat Democrație Naționalism		Monopoluri Liberul schimb Dreptul la muncă		Libertate academică Educație progresivă Egalitatea în învățare		Protestantismul greco-catolic ortodox

În plus, pot fi denumite următoarele caracteristici ale unei instituții sociale:

o obiectivitate (instituția socială există independent de dorințele noastre)

o constrângere (obligatoriu)

o istoricitate (o instituție socială trebuie să parcurgă un anumit drum pentru apariția și consolidarea ei).

Confucius a spus că sunt necesare trei lucruri pentru un guvern de succes: resurse alimentare suficiente, mijloace suficiente de protecție și încredere în autoritate. ÎN ultima solutie Poți sacrifica orice, dar nu ai încredere în putere.

La noi, instituțiile statului sunt mult mai puțin de încredere decât șapte sau concetățeni.

O instituție socială este un set stabil de norme, reguli și simboluri care reglementează un anumit aspect al activității umane și le organizează într-un sistem de statusuri și roluri.

LA aspecte comune aparțin instituției sociale * 204

* 204: (Gavra D.P. „Conceptul de instituţie socială” // Regiune. Economie, politică, ideologie - 1999. - Nr. 1-2.)

Instituții sociale și organizații sociale: comune și diferite * 205

* 205: (Gavrilenko I. N. Sociologie. - Cartea 1. Statica socială: Manual. - M., 2000.)

Instituții sociale		Organizații sociale
O incheietura
să reglementeze, să coordoneze, să amestece, să schematizeze, să stereotipeze și să integreze activitatea socială a oamenilor, să o facă oportună și mai eficientă.
Excelent
Instituțiile sociale unesc comunitățile umane globale.		Organizațiile sociale reunesc comunități relativ locale.
	Au resurse și capacități de operare excelente
	Potrivit instituțiilor sociale, scopul activităților lor - mai degrabă ceva formal și extern. Ei nu numai că nu ating scopul, dar nici nu pot determina dacă acesta este realizat sau nu. Așadar, de exemplu, majoritatea statelor nu își definesc deloc scopurile, ci produc doar o strategie generală de mișcare, o orientare pe termen lung. Statele predominant totalitare și-au stabilit scopul: nazist - să obțină dominația mondială; sovietic - pentru a construi comunismul; unele state arabe contemporane îmbină civilizația tehnică cu fundamentalismul religios. Dar astfel de obiective nu numai că nu sunt atinse, ci și conținutul lor specific, timpul și spațiul, precum și semnele empirice clare prin care se poate ști că scopul a fost atins, nu sunt determinate în prealabil.		Organizațiile sociale sunt capabile nu numai să definească limitele activităților lor, ci în cele mai multe cazuri să le realizeze. Pentru a face acest lucru, au criterii bine definite de realizare - bani, putere, prestigiu.
	Viața instituțiilor sociale este eternă.Își schimbă doar aspectul structural și funcțional. Instituțiile sociale continuă să existe fără a-și îndeplini funcțiile de bază: nu există nicio structură puternică care să le pedepsească pentru funcționalitatea insuficientă.		Viaţă organizatii sociale limitat. Neatingând scopul, organizațiile sociale încetează să mai existe: se închid, dau faliment, se autolichidează, fuzionează cu alte organizații etc.

Au diferite nu numai organisme, ci și boli
Cele mai frecvente boli ale instituțiilor sociale sunt degenerarea despotică (controlul excesiv), nefuncționalitatea (incapacitatea de a satisface nevoile colective pentru care sunt create), alienarea (din satisfacerea nevoilor colective și controlul public asupra activităților lor).	Cele mai frecvente boli ale organizațiilor sociale sunt ineficiența, pierderea controlului, birocratizarea.
Instituțiile sociale sunt rezultatul complicării și dezvoltării ulterioare a organizării structurale și funcționale a societății. Al lor componente constitutive sunt de fapt organizaţii sociale şi organisme administrative.

Asa de, instituţiile sociale pot fi definite şi ca un ansamblu ordonat de organizaţii sociale şi organe administrative, al căror scop este implementarea funcţiilor sociale (satisfacerea nevoilor colective).