Quatre principaux types de tempérament. Quels sont les types de tempérament humain et leurs caractéristiques

Tempérament - un ensemble de caractéristiques typologiques d'une personne, se manifestant dans la dynamique de ses processus psychologiques: dans la vitesse et la force de sa réaction, dans le ton émotionnel de sa vie. Le tempérament est une manifestation dans la psyché humaine d'un type inné d'activité nerveuse. Par conséquent, les propriétés du tempérament comprennent avant tout les propriétés innées et individuellement particulières d'une personne. Le mot "tempérament" en latin signifie "rapport approprié des parties", le mot grec "krasis" de sens égal a été introduit par l'ancien médecin grec Hippocrate (5-4 siècles avant JC). Par tempérament, il comprenait à la fois l'anatomie et la physiologie, et l'individu caractéristiques psychologiques la personne.

Propriétés de tempérament

Chez certaines personnes, l'activité mentale se déroule uniformément. Ces personnes sont toujours calmes, équilibrées et même lentes. Ils rient rarement, leurs yeux sont toujours stricts et affamés. Entrer dans situations difficiles ou des situations ridicules, ces personnes restent extérieurement imperturbables. Leurs expressions faciales et leurs gestes ne diffèrent pas en variété et en expressivité, leur discours est calme, leur démarche est ferme. Chez d'autres personnes, l'activité psychologique se déroule de manière spasmodique. Ils sont très mobiles, agités, bruyants. Leur discours est impétueux et passionné, leurs mouvements sont chaotiques, leurs expressions faciales sont variées et riches. Souvent, ces personnes agitent la main et tapent du pied lorsqu'elles parlent. Ils sont pointilleux et impatients. Les propriétés du tempérament sont les propriétés naturelles qui déterminent le côté dynamique de l'activité mentale d'une personne. En d'autres termes, la nature du déroulement de l'activité mentale dépend du tempérament, à savoir :

la vitesse d'apparition des processus mentaux et leur stabilité (par exemple, la vitesse de perception, la vitesse de l'esprit, la durée de concentration de l'attention);

rythme mental et allure;

l'intensité des processus mentaux (par exemple, la force des émotions, l'activité de la volonté);

la concentration de l'activité mentale sur certains objets spécifiques (par exemple, le désir constant d'une personne de contacts avec de nouvelles personnes, de nouvelles impressions de la réalité, ou la concentration d'une personne sur elle-même, sur ses idées et ses images).

En outre, la dynamique de l'activité mentale dépend des motifs et état mental. Toute personne, quelles que soient les caractéristiques de son tempérament, avec intérêt, travaille plus énergiquement et plus rapidement que sans elle. Pour toute personne, un événement joyeux provoque une augmentation de la force mentale et physique, et le malheur provoque sa chute. Au contraire, les propriétés du tempérament se manifestent de la même manière dans la plupart des divers types activités et à des fins diverses. Par exemple, si un élève est inquiet avant de réussir un test, montre de l'anxiété avant une leçon à l'école pendant la pratique de l'enseignement, anticipe avec anxiété un début de compétitions sportives, cela signifie qu'une anxiété élevée est une propriété de son tempérament. Les propriétés du tempérament sont les plus stables et les plus constantes par rapport aux autres caractéristiques mentales d'une personne. Propriétés diverses tempérament sont naturellement interconnectés, formant une organisation définie, une structure qui caractérise le type de tempérament.

Pour compiler les caractéristiques psychologiques des 4 types de tempérament traditionnels, on distingue généralement les principales propriétés suivantes du tempérament :

La sensibilité est déterminée par la plus petite force d'influences externes nécessaire à l'apparition de toute réaction psychologique.

La réactivité est caractérisée par le degré de réactions involontaires à des influences externes ou internes de même force (une remarque critique, un mot offensant, un ton aigu - voire un son).

L'activité indique à quel point (énergétiquement) une personne affecte monde extérieur et surmonte les obstacles dans la réalisation des objectifs (persévérance, concentration, concentration).

Le rapport de la réactivité et de l'activité détermine ce dont l'activité humaine dépend davantage : de circonstances externes ou internes aléatoires (humeur, événements aléatoires) ou à partir d'objectifs, d'intentions, de croyances.

La plasticité et la rigidité indiquent avec quelle facilité et flexibilité une personne s'adapte aux influences extérieures (plasticité) ou à quel point son comportement est inerte et osseux.

Le taux de réactions caractérise la vitesse de diverses réactions et processus mentaux, le rythme de la parole, la dynamique des gestes, la vitesse de l'esprit. L'extraversion, l'introversion détermine de quoi dépendent principalement les réactions et les activités d'une personne - à partir d'impressions externes qui surviennent dans ce moment(extraverti), ou à partir d'images, d'idées et de pensées liées au passé et au futur (introverti). L'excitabilité émotionnelle est caractérisée par la faiblesse de l'impact nécessaire à l'apparition d'une réaction émotionnelle et à quelle vitesse elle se produit.

Caractéristiques et caractéristiques des principaux types psychologiques de tempérament

sanguine

La personne sanguine converge rapidement avec les gens, est joyeuse, passe facilement d'un type d'activité à un autre, mais n'aime pas le travail monotone. Il contrôle facilement ses émotions, s'habitue rapidement à un nouvel environnement, entre activement en contact avec les gens. Son discours est fort, rapide, distinct et s'accompagne d'expressions faciales et de gestes expressifs. Mais ce tempérament se caractérise par une certaine dualité. Si les stimuli changent rapidement, la nouveauté et l'intérêt des impressions sont maintenus tout le temps, un état d'excitation active est créé chez une personne sanguine et il se manifeste comme une personne active, active et énergique.

Si les effets sont longs et monotones, alors ils ne supportent pas l'état d'activité, d'excitation, et la personne sanguine se désintéresse de la question, elle développe l'indifférence, l'ennui, la léthargie. Une personne sanguine éprouve rapidement des sentiments de joie, de chagrin, d'affection et de mauvaise volonté, mais toutes ces manifestations de ses sentiments sont instables, ne diffèrent pas en durée et en profondeur. Ils surviennent rapidement et peuvent tout aussi rapidement disparaître ou même être remplacés par le contraire. L'humeur d'une personne sanguine change rapidement, mais, en règle générale, la bonne humeur prévaut.

Colérique

Les personnes de ce tempérament sont rapides, trop mobiles, déséquilibrées, excitables, toutes processus mentaux ils courent vite et intensément. La prédominance de l'excitation sur l'inhibition, caractéristique de ce type d'activité nerveuse, se manifeste clairement dans l'incontinence, l'impulsivité, l'irascibilité, l'irritabilité du colérique. D'où les expressions faciales expressives, la parole précipitée, les gestes vifs, les mouvements effrénés. Les sentiments d'une personne de tempérament colérique sont forts, se manifestent généralement avec éclat, apparaissent rapidement; l'humeur change parfois radicalement. Le déséquilibre inhérent au colérique est clairement associé à ses activités: il se met au travail avec une augmentation et même une passion, tout en faisant preuve d'impulsivité et de rapidité de mouvements, travaille avec enthousiasme, surmontant les difficultés.

Mais chez une personne au tempérament colérique, l'apport d'énergie nerveuse peut rapidement s'épuiser au cours du travail, puis une forte baisse d'activité peut survenir: l'élévation et l'inspiration disparaissent, l'humeur chute brusquement. Dans ses relations avec les gens, le colérique permet la dureté, l'irritabilité, l'incontinence émotionnelle, ce qui ne lui donne souvent pas la possibilité d'évaluer objectivement les actions des gens, et sur cette base il crée situations conflictuelles dans un collectif. La franchise excessive, l'irascibilité, la dureté, l'intolérance rendent parfois difficile et désagréable de rester dans une équipe de telles personnes.

Personne flegmatique

Une personne de ce tempérament est lente, calme, sans hâte, équilibrée. Dans l'activité fait preuve de solidité, de réflexion, de persévérance. Il finit généralement ce qu'il commence. Tous les processus mentaux chez le flegmatique se déroulent comme s'ils étaient lents. Les sentiments d'une personne flegmatique sont exprimés extérieurement faiblement, ils sont généralement inexpressifs. La raison en est l'équilibre et la faible mobilité des processus nerveux. Dans les relations avec les gens, le flegmatique est toujours égal, calme, modérément sociable, son humeur est stable.

Le calme d'une personne de tempérament flegmatique se manifeste également dans son attitude face aux événements et phénomènes de la vie d'une personne flegmatique, il n'est pas facile de l'énerver et de le blesser émotionnellement. Il est facile pour une personne de tempérament flegmatique de développer la retenue, le sang-froid, le calme. Mais une personne flegmatique devrait développer les qualités qui lui manquent - une plus grande mobilité, une activité, pour ne pas lui permettre de montrer de l'indifférence à l'activité, de la léthargie, de l'inertie, qui peuvent très facilement se former dans certaines conditions. Parfois, une personne de ce tempérament peut développer une attitude indifférente au travail, à la vie qui l'entoure, aux gens et même à elle-même.

mélancolique

Les mélancoliques ont des processus mentaux lents, ils réagissent à peine aux stimuli forts; une tension prolongée et forte provoque une activité lente chez les personnes de ce tempérament, puis son arrêt.Au travail, les personnes mélancoliques sont généralement passives, souvent de peu tension nerveuse). Sentiments et États émotionnels chez les personnes de tempérament mélancolique, ils apparaissent lentement, mais diffèrent en profondeur, grande force et durée ; les personnes mélancoliques sont facilement vulnérables, elles peuvent difficilement supporter le ressentiment, le chagrin, bien qu'extérieurement toutes ces expériences s'expriment mal en elles.

Les représentants du tempérament mélancolique sont sujets à l'isolement et à la solitude, évitent la communication avec de nouvelles personnes inconnues, sont souvent gênés, font preuve d'une grande maladresse dans un nouvel environnement. Tout ce qui est nouveau, inhabituel provoque la mélancolie état de freinage. Mais dans un environnement familier et calme, les personnes ayant un tel tempérament se sentent calmes et travaillent de manière très productive. Il est facile pour les personnes mélancoliques de développer et d'améliorer la profondeur et la stabilité inhérentes de leurs sentiments, une sensibilité accrue aux influences extérieures.

4 types de tempérament

Tempérament - ce sont des propriétés individuellement particulières de la psyché, reflétant la dynamique de l'activité mentale d'une personne et se manifestant quels que soient ses objectifs, ses motivations et son contenu. Le tempérament change légèrement au cours de la vie et, en fait, même le tempérament ne change pas, mais la psyché et le tempérament sont toujours stables. La magie des nombres dans la civilisation méditerranéenne a conduit à la doctrine des quatre tempéraments, tandis qu'en Orient s'est développé un "système du monde" à cinq composantes. Le mot "tempérament" et le mot grec "krasis" (chraots grecs ; - "fusion, mélange"), qui a le même sens, ont été introduits par l'ancien médecin grec Hippocrate. Par tempérament, il comprenait à la fois les caractéristiques psychologiques anatomiques et physiologiques et individuelles d'une personne. Hippocrate, puis Galien, expliquaient le tempérament, comme caractéristique du comportement, par la prédominance d'un des « sucs vitaux » (quatre éléments) dans le corps :

la prédominance de la bile jaune ("bile, poison") rend une personne impulsive, "chaude" - colérique;

la prédominance de la lymphe ("crachats") rend une personne calme et lente - flegmatique;

la prédominance du sang («sang») rend une personne mobile et joyeuse - une personne sanguine;

la prédominance de la bile noire ("bile noire") rend une personne triste et craintive - une mélancolique.

Ce système a encore une profonde influence sur la littérature, l'art et la science.

L'enseignement d'I.P. Pavlova sur les types système nerveux(types d'activité nerveuse supérieure) communs aux humains et aux mammifères supérieurs. IP Pavlov a prouvé que la base physiologique du tempérament est le type d'activité nerveuse supérieure, déterminée par le rapport des principales propriétés du système nerveux : force, équilibre et mobilité des processus d'excitation et d'inhibition se produisant dans le système nerveux. Le type de système nerveux est déterminé par le génotype, c'est-à-dire type héréditaire. IP Pavlov a identifié quatre types clairement définis du système nerveux, c'est-à-dire certains complexes des propriétés fondamentales des processus nerveux.

Le type faible se caractérise par la faiblesse des processus excitateurs et inhibiteurs - mélancolique. Un type fortement déséquilibré se caractérise par un fort processus irritable et un processus d'inhibition relativement fort - type colérique, "sans retenue". Type mobile équilibré fort - sanguin, type "vivant". Fort équilibré, mais avec des processus nerveux inertes - type flegmatique, "calme".

Force - capacité cellules nerveuses maintenir des performances normales avec un stress important sur les processus d'excitation et d'inhibition, la capacité du système nerveux central à effectuer certains travaux sans avoir besoin de restaurer ses ressources. Un système nerveux fort est capable de supporter longtemps une charge importante et, à l'inverse, un système nerveux faible ne peut pas supporter une charge importante et prolongée. On pense que les personnes ayant un système nerveux plus fort sont plus résilientes et résistantes au stress. La force du système nerveux en termes d'excitation se manifeste par le fait qu'il est relativement facile pour une personne de travailler dans des conditions défavorables, un court repos lui suffit pour retrouver des forces après un travail fatigant, il est capable de travailler intensément, ne se perd pas dans un environnement inhabituel et est persistant. Le pouvoir inhibiteur du système nerveux se manifeste dans la capacité d'une personne à restreindre son activité, par exemple, à ne pas parler, à faire preuve de calme, de maîtrise de soi, à être retenu et patient.

L'équilibre des processus nerveux reflète le rapport, l'équilibre de l'excitation et de l'inhibition. Dans ce cas, l'équilibre signifie la même sévérité des processus nerveux. La mobilité du système nerveux s'exprime dans la capacité de passer rapidement d'un processus à un autre, d'une activité à une autre. Les personnes ayant un système nerveux plus mobile se distinguent par la flexibilité du comportement, elles s'adaptent rapidement aux nouvelles conditions. Une description des caractéristiques de différents tempéraments peut aider à comprendre les caractéristiques du tempérament d'une personne, si elles sont clairement exprimées, mais les personnes ayant des caractéristiques prononcées d'un certain tempérament ne sont pas si courantes, le plus souvent les gens ont un tempérament mixte dans diverses combinaisons. Bien que, bien sûr, la prédominance des traits de tout type de tempérament permette d'attribuer le tempérament d'une personne à l'un ou l'autre type.

DE jeunes années nous connaissons le concept de tempérament. Plus précisément, pas même sa définition, mais la division des gens en sanguins, mélancoliques, colériques, flegmatiques. Mais cette approche est-elle pertinente au 21ème siècle ? Qu'est-ce que le tempérament ? Des classifications plus modernes ont-elles émergé ? Est-il juste de dire que le tempérament est la base de notre comportement ? Qu'est-ce qui donne la connaissance de son tempérament ou la compréhension du tempérament de l'interlocuteur ? Est-il possible de changer votre vie si vous comprenez ce problème ?

Qu'est-ce que le tempérament ?

Le tempérament est une caractéristique persistante de la personnalité qui détermine son activité vitale et est associée au type d'activité nerveuse supérieure. Contrairement au caractère, qui se forme et change au cours de la vie, Le tempérament humain est défini avant la naissance.. Elle est due à des facteurs héréditaires. Ce serait donc une erreur de croire que tempérament et caractère ne font qu'un. Ils sont certainement liés, mais pas identiques. Le caractère se développe sous l'influence du tempérament, mais dépend aussi de l'éducation, de l'expérience de la vie.

Les rumeurs selon lesquelles le tempérament d'une personne change sont causées par un malentendu sur l'appartenance d'une personne à l'un ou à l'autre type psychologique. Les tempéraments purs ne se trouvent pas si souvent. Fondamentalement, ils sont combinés, seul le degré de leur manifestation dépend de l'influence de facteurs externes et facteurs internes. Par exemple, une personne aux propriétés sanguines prononcées, par coïncidence, commence à se comporter comme un colérique. Quelqu'un décidera que le tempérament a changé. En fait, cette personne avait l'étoffe des deux types de tempérament. Il y avait juste une emphase dans la direction du comportement sanguin, qui a été remplacé par l'impulsivité du colérique.

Types de tempérament

La division des personnes en types de base de tempérament a été faite à l'époque des anciens Grecs. Pour la première fois, des idées sur l'existence de quatre groupes de personnes ont été formées par Hippocrate, qui a distingué (gens joyeux), (crybabies), (scandalistes), (nihilistes). Un demi-millénaire plus tard, ses idées ont été finalisées par Galen. La doctrine s'est avérée un tel succès que la classification proposée par eux existe toujours.

Les caractéristiques du tempérament s'expliquaient par la dominance de l'un des quatre "sucs vitaux". Les gens sanguins sont dominés par le sang ( sangua), leur donnant de l'énergie et du plaisir. Les mélancoliques sont sous le contrôle de la "bile noire" ( mélane cholé), provoquant un sentiment de tristesse et de peur. Les colériques assombrissent l'esprit de bile ( trou), en raison de laquelle ils ne peuvent pas contrôler les accès de colère. Les personnes flegmatiques sont dirigées par des "expectorations" ( reflux), les apaisant et les ralentissant.

Bien qu'une telle classification des tempéraments ait été créée il y a longtemps, elle n'a pas encore subi de changements significatifs. Bien que des tentatives soient régulièrement faites pour mettre à jour nos idées sur ce qu'est le tempérament. La psychologie se développe, avec elle les postulats clés de cette science ne s'arrêtent pas.

Théories modernes du tempérament

Les quatre types de base sont l'une des classifications de tempérament. Cependant, il vaut la peine de rendre hommage aux Grecs - les plus populaires. Contribué à l'étude du tempérament Carl Gustav Jung, Hans Jurgen Eysenck, Ivan Petrovitch Pavlov, Boris Mikhaïlovitch Teplov et etc.

Le tempérament selon Pavlov est déterminé par la compréhension du type de système nerveux. Le scientifique a identifié trois critères principaux pour identifier le tempérament. C'est la force, la mobilité, l'équilibre. Il compare son enseignement à la classification d'Hippocrate, décrivant les tempéraments connus :

• sanguine- fort, équilibré, mobile ;
• Colérique- fort, déséquilibré, mobile ;
• Personne flegmatique- fort, équilibré, inerte ;
• mélancolique- Genre faible.

Pavlov a finalisé la structure existante en la complétant avec des données du domaine de la physiologie de l'activité nerveuse supérieure.

Un autre psychologue soviétique, Boris Teplov, a décrit le tempérament à sa manière, dont la définition comprenait les caractéristiques dynamiques du déroulement des processus mentaux. Leur force, ainsi que la vitesse d'apparition, de changement, de résiliation.

Carl Jung dans ses œuvres tempérament et personnalité combinés, en appliquant les concepts et . Il a pris comme base le désir d'une personne de communiquer, ou l'orientation vers son monde intérieur. Jung a également étudié en détail l'influence sur le tempérament de chacune des principales fonctions psychologiques : sensations, sentiments, pensée, intuition.

L'un des systèmes les plus populaires décrivant la typologie de la personnalité a été créé par Hans Eysenck. Le tempérament, selon ses idées, en plus de l'extraversion et de l'introversion, dépend de stabilité émotionnelle individuel. Après avoir rassemblé toutes les informations sur le tempérament disponibles à cette époque, il a proposé une méthodologie unique pour tester la personnalité. Cette approche a été nommée d'après l'auteur -. Il vous permet de déterminer avec une grande précision le type de tempérament, le degré de son expression chez une personne.

Propriétés de tempérament

Le tempérament en psychologie est considéré de plus près. Pour faciliter la caractérisation de ses types, les scientifiques ont analysé les propriétés suivantes du tempérament :

• Activité- persévérance et énergie de l'individu dans la réalisation des objectifs;
• Réactivité- le niveau d'involontaire (passivité) d'une personne et ses réactions ;
• Le rapport de l'activité et de la réactivité- un indicateur qui détermine le niveau de conscience du rôle d'une personne dans la vie ;
• extraversion- interaction avec le monde ;
• introversion- accent mis sur "l'immersion" en soi;
• Plastique- la capacité de l'individu à s'adapter aux changements extérieurs ;
• Rigidité- capacités d'adaptation réduites d'une personne;
• sensibilité- la plus petite valeur seuil d'exposition pouvant provoquer une réaction mentale de réponse ;
• Excitabilité émotionnelle – propriété similaire, ne se manifestant qu'au niveau émotionnel ;
• Taux de réaction- la vitesse des processus mentaux et des réactions corporelles, y compris les expressions faciales, les gestes, la dynamique de la parole.

La caractéristique du tempérament est formée sur la base de l'analyse de toutes ses propriétés. Par exemple, les personnes flegmatiques se distinguent par la prédominance de l'introversion, une rigidité et une réactivité accrues, elles se caractérisent par une excitabilité émotionnelle réduite, ainsi que par le taux de réactions. Une réponse psychique du flegmatique ne peut être évoquée qu'en appliquant un impact tangible, qui est déterminé par sa sensibilité "impénétrable".

Pourquoi définir le tempérament ?

Comprendre votre propre tempérament rend la vie beaucoup plus facile pour une personne. Il devient beaucoup plus facile pour lui de chercher un emploi, de faire de nouvelles connaissances ou de nouer des relations. Ne se connaissant pas, une personne court le risque de se perdre dans ce monde, de ne pas trouver son chemin de vie.

Il y a des gens qui prétendent que le tempérament est de la psychologie, alors laissez les scientifiques s'en occuper. Ils ont clairement tort, induisant les autres en erreur. Une personne peut comprendre indépendamment la question de déterminer son tempérament. Et, après avoir lu quelques articles de fond, comprenez quoi faire avec les informations reçues ensuite. Le nôtre vous aidera à découvrir votre type de tempérament, dont le passage ne prendra que cinq minutes.

Il est important de comprendre le tempérament de l'interlocuteur, car la qualité du dialogue en dépend, de comprendre la direction dans laquelle la conversation peut mener. Il est inutile de « charger » une personne flegmatique, de taquiner une personne mélancolique, de provoquer une personne colérique, de pleurnicher devant une personne sanguine. Chaque type a sa propre approche, et plus tôt il est trouvé, plus grandes sont les chances de succès du développement de la communication. Et puisqu'il est difficile de surestimer le rôle des communications dans la société, la capacité à construire un dialogue est l'une des plus importantes à tout âge et milieu social.

Le tempérament est l'un des sujets les plus populaires. De plus, cette affirmation est vraie à la fois parmi les scientifiques et parmi les gens ordinaires. C'est juste que tout le monde ne sait pas à quel point la compréhension de son tempérament les aidera. Dans cet article, nous avons répondu à de nombreuses questions. Mise à jour des connaissances sur les quatre types de tempérament de base. Plus d'informations peuvent être trouvées dans les articles thématiques de notre site Web, où tous les types de tempérament sont examinés en détail. Ils contiennent les principales caractéristiques de chacun des types, des conseils pour appliquer ces connaissances à la construction d'une carrière et vie privée

Méthodes de détermination et de caractérisation des tempéraments.

Chaque personne est un individu et n'est pas comme les autres. Mais il y a toujours des gens qui diffèrent par des traits de caractère similaires. Cela est dû au tempérament et au psychotype. C'est le psychotype qui nous permet de bien communiquer avec nos amis et de ne pas trouver un langage commun avec des personnes qui ne nous attirent pas.

Tempérament - une combinaison stable de caractéristiques psychophysiologiques individuelles d'une personne associée à des aspects dynamiques plutôt que significatifs de l'activité. Le tempérament n'a rien à voir avec le développement social et les caractéristiques de l'éducation de l'individu, mais il affecte largement la formation de l'individu.

En termes simples, c'est la vitesse des processus mentaux qui se déroulent dans le système nerveux. Il est impossible d'influencer le tempérament, mais il est possible d'obtenir sa correction afin d'éliminer les qualités négatives.

Il existe quatre principaux types de tempérament. Dans la vie, il est difficile de distinguer un psychotype pur, car les options mixtes prévalent le plus souvent.

Types de tempérament :

• Personne flegmatique. Parmi vos connaissances, il y a certainement des personnes difficiles à indigner avec quelque chose. Ils sont très calmes et patients. Il y a parfois une lenteur. Mais la minutie et le scrupule vous permettent de traiter soigneusement le travail. Habituellement, on leur confie des tâches difficiles qui demandent de la patience. Parfois, ces personnes sont appelées "Armor Man".
• Colérique. Ce psychotype est complètement différent du flegmatique. Elle se caractérise par une excitabilité nerveuse accrue. Les colériques sont généralement nerveux pour des bagatelles, gaspillent rapidement leur énergie et ne peuvent pas terminer ce qu'ils ont commencé. L'ambiance change très vite. Ils ont tendance à inventer beaucoup et à déformer la réalité.
• Sanguine. Ce psychotype est similaire à une personne colérique, mais ses réactions mentales sont plus stables. Ces personnes en communication sont très vivantes, actives. Il est difficile de ne pas remarquer une telle personne, car les expressions faciales sont très expressives. Ils répondent rapidement à tout ce qui vient. Contrairement aux colériques, ils sont plus persistants et peuvent mener à bien le travail qu'ils ont commencé.
• Mélancolique. L'excitabilité nerveuse est élevée, très tempérament émotionnel. Ces personnes vivent souvent dans leurs propres expériences, inconscientes de la réalité. Assez geignard et pessimiste.

C'est un psychotype assez brillant, qui a à la fois des côtés négatifs et positifs.

Côtés négatifs du colérique :

• Ne soyez pas vaincu par les autres
• Impatients, toujours pressés, à cause desquels ils se retrouvent dans des situations désagréables
• Émotionnel et vrai. Les gens sont souvent offensés par eux pour cela.
• Hystérique. Le moindre mot désagréable peut provoquer une tempête d'émotions et de ressentiment.
• Surface. Plongent rarement dans l'essence du problème, ils ne sont pas intéressés à se plonger dans quelque chose et à se plonger dans
• Ils se mettent rapidement au travail, mais aussitôt ils abandonnent ce qu'ils ont commencé sans le terminer

Qualités positives du colérique:

• Rapide et mobile. Peut accomplir instantanément les tâches assignées
• Résolu. Ils savent toujours comment agir dans une situation particulière sans hésitation.
• Pas peur du changement. Partez toujours à l'aventure
• Ils ne sont pas rancuniers. Ils s'éloignent rapidement et ne se fâchent pas

• Designer
• Géologue
• Artiste
• Photographe
• Chef d'entreprise
• Agent de publicité

Il vaut mieux privilégier un horaire libre qu'un travail horaire. Il est préférable pour les colériques de travailler pour le résultat et de ne pas passer des heures au bureau.

Colérique - qualités positives et négatives, métiers adaptés et activités

C'est l'un des psychotypes les plus agréables. Contrairement aux colériques, ils sont émotionnellement stables.

Côtés négatifs :

• Caractère superficiel
• Hâte
• Refus de plonger dans la profondeur de la situation
• Frivole
• Ils aiment se vanter
• Aucun sens des proportions

Côtés positifs :

• Dirigeants. Souvent, ils prennent l'organisation d'une sorte de communauté et réussissent dans cette affaire.
• Résistant au stress et harmonieux. Ils essaient de ne pas réagir douloureusement même aux situations les plus désagréables. Il est difficile de les chasser de votre esprit.
• Souffrent rarement maladie mentale. En raison de la psyché stable, il n'y a pas de patients psychiatriques parmi eux.
• Optimiste. Même dans les situations les plus difficiles, ils essaient de trouver quelque chose de positif.

• Administrateur
• Prof
• Directeur des Ressources Humaines
• Économiste
• Journaliste
• Avocat

Sanguin - qualités positives et négatives, professions et activités appropriées

Un psychotype assez complexe avec des réactions instables.

Côtés positifs :

• crédule
• Personnalités créatives
• Compatissant
• amical
• savoir écouter
• Fidèle à la seconde mi-temps
• Bons amis

Côtés négatifs :

• sujet à la dépression
• Pessimiste
• sujette à la critique
• Ils ne savent pas comment communiquer avec les gens et ne veulent pas
• Évitez les entreprises bruyantes

• Administrateur du système
• Programmeur
• Bibliothécaire
• Éditeur

Mélancolique - qualités positives et négatives, professions et activités appropriées

Les personnes avec un tel psychotype - juste milieu entre les autres tempéraments. Ils sont équilibrés, calmes et positifs.

Côtés positifs :

• Les bourreaux de travail. Ce sont les abeilles ouvrières de la société, les meilleures ouvrières
• Résistant au stress. Ils sont très difficiles à éliminer
• Patient. Ils durent longtemps, non pas parce que c'est nécessaire, mais parce que tout leur convient
• Déterminé. Ils exécutent méthodiquement leur travail et le mènent à son terme.

Côtés négatifs :

• Ils n'aiment pas le changement. Pour eux, déménager est une catastrophe naturelle.
• Difficile à trouver langue mutuelle avec des gens. Ils sont généralement de nature peu sociable.
• Inhibé. Souvent, ils sont paresseux et ne cherchent rien. Absence totale d'initiative

• Ingénieur
• Vétérinaire
• Administrateur du système
• Répartiteur
• Assistant de laboratoire
• Bijoutier

Flegmatique - qualités positives et négatives, professions et activités appropriées

Les psychotypes purs sont très rares. Il s'agit généralement de diverses variations de deux tempéraments ou plus.

Tempéraments mixtes :

• Flegmatique / sanguin. Actifs, mais pas pressés, de nombreux amis aiment être dans l'entreprise, mais n'attirent pas beaucoup l'attention. Résistant au stress et réalisable. Ils peuvent parler magnifiquement, mais aussi se taire si nécessaire.
• Mélancolique/flegmatique. Retenu, scrupuleux et pessimiste. Souvent, ils sont déprimés, mais ils s'en sortent rapidement. Ils aiment faire une chose et la mener à bien.
• Sanguin / colérique / flegmatique. Psychotype équilibré et très actif. Ils attirent toujours l'attention sur eux-mêmes et réussissent dans les affaires. Ils s'entendent bien avec les gens, mais dominent si nécessaire.
• Colérique / sanguin. Fort, attentionné, capable de communiquer avec les gens. Ce sont toujours des leaders et des individus dominants. Actif et déterminé.
• Colérique / sanguin / mélancolique. Actif et déterminé, mais en même temps prêt à faire des concessions. Ils performent bien devant un public et peuvent diriger.
• Flegmatique / colérique. Ils terminent ce qu'ils ont commencé. Ils aiment la stabilité et tiennent toujours bon. Ils essaient de dominer, même s'ils ne réussissent pas toujours.
• Sanguin / mélancolique. Persuasif, critique et persévérant. Ils essaient de retourner la situation en leur faveur. Amis fidèles, difficile, n'aime pas parler en public.
• Mélancolique / sanguin / flegmatique. Ils font tout selon les règles, pas agressifs, attentionnés et secrets. Gentil avec les gens et sensuel. Bons amis et aides.
• Mélancolique / flegmatique / colérique. Stable, prudent et persistant. Bienveillant et positif. Trop critique et exigeant.

Il existe une certaine méthode pour déterminer le psychotype. Dans le même temps, vous ne devez pas vous attendre à ce que vous apparteniez à 100% à un type particulier. Habituellement cela pourcentage différents psychotypes chez une même personne.

Pour déterminer les types de tempérament est utilisé technique psychologique Le psychologue anglais G. Eysenck, qui a développé un modèle à deux facteurs, dont les principales caractéristiques sont l'extraversion et le névrosisme.

VIDÉO : Détermination du psychotype, test de G. Eysenck

Déterminer le type de tempérament vous permettra d'identifier les faiblesses et les forces et de corriger votre comportement.

VIDÉO : 11 tests pour chacun

Dans cet article, nous allons nous familiariser avec les principaux types de tempérament humain. Dans cet article également, je vais essayer de répondre à la question de savoir comment déterminer le type de tempérament humain. Cet article sera très utile aux personnes qui communiquent beaucoup, dont la profession est liée aux gens. Et pour les écoliers et les étudiants, cet article sera également utile. La capacité de déterminer le type de tempérament est parfois très importante pour une personne. Lisez cet article quand même. Alors, commençons.

Qu'est-ce que le tempérament ?

Le tempérament est les qualités innées d'une personne qui déterminent le rythme de ses processus psychologiques. Chaque personne a son propre tempérament et nous réagissons donc tous différemment aux circonstances extérieures. C'est juste le tempérament qui est responsable de la réaction à certains événements. Il est sûr de dire que c'est le tempérament qui forme le caractère de l'individu, son individualité et est un élément important qui relie le corps aux processus cognitifs.

Il n'y a que quatre principaux types ou types de tempérament: sanguin, colérique, mélancolique et flegmatique. Mais cela ne signifie pas du tout qu'une personne, ou plus précisément vous, a un type de tempérament. Ceci est extrêmement rare et peut ne pas se produire du tout. En fait, chaque personne a les quatre types de tempérament. Mais chacun de nous a un type de tempérament prédominant. Personnellement, je suis dominé par le sanguin, mais parfois je deviens colérique. Le type mélancolique n'est définitivement pas présent chez moi, le type flegmatique est rare.

Types de tempéraments et leurs caractéristiques

Considérez d'abord tempérament sanguin. Les personnes sanguines sont des personnes énergiques, actives et joyeuses qui ont une disposition légère et pétillante. Ils s'adaptent facilement à un nouvel environnement, montrent une attention active là où ils sont intéressés. On peut dire que la capacité à s'adapter rapidement aux nouveautés se caractérise par leur flexibilité. Cela les aide à éviter de nombreux troubles.

Les gens sanguins savent gérer leurs émotions, ils acceptent volontiers de nouvelles choses. Mais les gens sanguins ont souvent des sautes d'humeur, mais la caractéristique dominante pour eux est un état de bonne humeur.

Comment déterminer si une personne est sanguine ? En fait, il est très facile d'identifier les personnes sanguines, car elles ont des traits de caractère distincts qui leur sont propres. Les personnes ayant ce type de tempérament ont une bonne posture, leur démarche est confiante et leurs mouvements sont légers et rapides. Leur discours est généralement fort et expressif, les expressions faciales sont variées et naturelles. Ce sont les gens sanguins qui sont l'âme de l'entreprise. Ces personnes ont un besoin naturel de communication constante et d'attention générale.

De plus, les personnes sanguines sont toujours gentilles, sensibles et sont souvent des bourreaux de travail. Les personnes sanguines sont très rarement touchées. Mais tout a verso médailles, et les gens sanguins ont aussi des qualités négatives. Fondamentalement, c'est la négligence, l'irresponsabilité, la performance superficielle de toute entreprise. Si dans manifestation extérieure quelque chose ne change pas pendant longtemps, alors la personne sanguine perd tout intérêt, devient léthargique et indifférente. Toutes les personnes sanguines aiment la nouveauté. C'est la nouveauté qui les tient en haleine.

Considérez maintenant tempérament colérique. Les colériques sont des individus déséquilibrés. Changer leur attention est très difficile. Ils sont facilement excitables et réagissent très violemment à beaucoup de choses. Les colériques sont les gens impulsifs, ils se caractérisent par des traits de caractère tels que l'irascibilité, l'agressivité, le débridement. Les colériques sont surestimés, c'est pourquoi les nouvelles choses qu'ils acceptent volontiers se terminent souvent.

Les colériques sont très faciles à identifier. Leur discours est très rapide, ils marchent rapidement, leurs expressions faciales sont nerveuses, ils changent très souvent de position et leur expression est toujours insatisfaite et en colère. Ces personnes sont très courantes, mais elles ne peuvent pas se vanter d'avoir un grand nombre d'amis. Lorsqu'ils communiquent, ils essaient d'occuper une position dominante, ils voient la rivalité dans tout.

Dans leur vie personnelle, ils se démarquent également. Les colériques ont un très fort sentiment d'appartenance, donc dans la plupart des cas, ils sont jaloux. Argumenter avec eux est également inutile. Pour être honnête, il vaut mieux éviter de se disputer avec eux afin d'économiser vos nerfs. Ils ne se reposeront pas jusqu'à ce que vous abandonniez de toute façon.

Nous avons rencontré des gens sanguins et colériques, passons maintenant à tempérament mélancolique. Les propriétaires de ce type de tempérament ne possèdent pas, ils sont facilement vulnérables et ne répondent presque pas aux stimuli externes. Et ils ne réagissent pas car ils sont presque toujours immergés en eux-mêmes. Ils aiment être dans un environnement calme et familier. Forces de ce tempérament sont la constance et la profondeur de leurs sentiments.

Vous pouvez les identifier par leur démarche sobre et rapide. Leur regard est dirigé vers le bas, car ils sont plongés dans leurs pensées. Ils ne parlent pas très vite, bégaient souvent, la vitesse de la parole change. Les mélancoliques sont des gens très modestes. sous-estimés, souvent engagés dans l'auto-exploration (introspection), dans l'équipe, ils ne sont presque jamais entendus ni vus.

Malgré leur faiblesse, les mélancoliques deviennent meilleurs amis. Ces personnes savent valoriser l'amitié car, comme les colériques, elles ne peuvent pas se vanter d'avoir un grand nombre d'amis. Ils tiennent toujours leur parole, et s'ils ne peuvent pas tenir leur promesse, alors ils sont très et sincèrement inquiets à ce sujet.

Au travail, les personnes mélancoliques se fatiguent très vite. Ils ont besoin de faire des pauses dans leur travail. La moindre petite chose peut les déséquilibrer. Les propriétaires de ce type de tempérament sont très souvent sujets à la dépression. De plus, ils sont toujours subordonnés.

Et le dernier type de tempérament - personne flegmatique. Les personnes flegmatiques sont très les gens calmes dont il est très difficile de se débarrasser. Ils sont calmes comme le vent, têtus et persistants. Mais leur calme excessif leur va parfois à l'encontre. Le calme les empêche de montrer des émotions violentes, telles que la joie et. Ils convergent à peine avec les gens, reconstruisent à peine, manquent de ressources.

Les personnes flegmatiques marchent lentement et paresseusement. En position assise, ils peuvent rester longtemps dans la même position. La gesticulation et les expressions faciales sont monotones, il est peu probable qu'il soit possible de lire quoi que ce soit sur leurs visages. La parole est lente et, en général, ce ne sont pas des personnalités très bavardes.

Les avantages incluent la prudence, l'attention, la cohérence, ils n'aiment pas précipiter les choses, ils font n'importe quel travail dans un ordre séquentiel. Ils ne savent pas comment concentrer leur attention sur plusieurs choses à la fois, croyant qu'ils doivent d'abord terminer une chose, et ensuite seulement une autre.

Les personnes flegmatiques n'ont pas non plus un large cercle d'amis, car elles se limitent à des amis proches et de confiance. Mais leur tranquillité ne les empêche pas de s'adapter aux autres. De plus, ils n'aiment pas se disputer, et ils savent tenir compte de l'avis de chacun.

Comment déterminer son tempérament ?

Comme je l'ai dit, les tempéraments purs ne se trouvent presque jamais. Tous les gens sont mélangés types de tempérament. De nombreux tests ont été créés pour déterminer le tempérament. Et vous pouvez en voir un ci-dessous. Tout ce que vous avez à faire est de mettre un signe plus sur la déclaration avec laquelle vous êtes d'accord. Ce test vous aidera à déterminer le pourcentage de chaque type de tempérament.

1. Vous êtes agité.
2. Colérique et impulsif.
3. Surtout impatient.
4. Initiative et décisif.
5. Têtu, même têtu.
6. Naviguer rapidement dans les litiges, ingénieux.
7. Le rythme de votre activité est inégal, spasmodique.
8. Aime prendre des risques.
9. Vous pardonnez facilement.
10. Votre discours est rapide et fougueux.
11. Vous souffrez souvent de votre déséquilibre.
12. Ne tolérez pas les défauts.
13. Tout ce qui est nouveau vous attire.
14. Votre humeur change fréquemment.
15. Vous êtes une personne souriante et joyeuse.
16. L'énergie bat son plein, vous êtes toujours recueilli.
17. Vous arrêtez souvent ce que vous avez commencé à mi-parcours.
18. Vous n'évaluez pas toujours adéquatement vos points forts.
19. Vos intérêts et passe-temps changent fréquemment.
20. Vous vous habituez facilement aux changements de plans et aux nouvelles circonstances.
21. Il n'est pas difficile pour vous d'être distrait de vos affaires, vous vous occupez rapidement du problème de quelqu'un d'autre.
22. Une attention particulière aux détails et un travail minutieux ne sont pas pour vous.
23. Vous êtes réactif, aimez la communication.
24. Votre discours est clair et fort.
25. Vous ne paniquez pas même dans les situations difficiles, vous avez une excellente maîtrise de vous-même.
26. Endormez-vous facilement et réveillez-vous rapidement.
27. Il vous est difficile de vous concentrer, de prendre une décision éclairée.
28. Vous êtes distrait, inattentif.
29. Vous êtes une personne réservée et froide.
30. Vous êtes cohérent dans vos paroles et vos actes.
31. Vous êtes prudent et réfléchi.
32. Patient, vous savez attendre.
33. Taciturne, n'aime pas les bavardages vides.
34. Votre discours est mesuré, calme.
35. Vous répartissez correctement vos forces, vous ne donnez jamais le meilleur.
36. Vous avez une routine quotidienne claire, vous planifiez vos affaires professionnelles.
37. Percevez calmement la critique, indifférent à la censure.
38. Il vous est difficile de passer immédiatement à une autre activité.
39. Vous avez de bonnes relations avec les autres.
40. Précis, pédant dans les bagatelles.
41. Il vous est difficile de vous adapter à un nouvel environnement et à des plans modifiés.
42. Vous n'aimez pas beaucoup bouger, vous êtes lent.
43. Vous êtes une personne timide.
44. Le nouvel environnement vous rend confus.
45. Vous n'êtes pas sûr de vous et de vos capacités.
46. La solitude ne vous pèse pas.
47. Les échecs et les ennuis vous perturbent longtemps.
48. Dans les périodes difficiles de la vie, vous vous refermez sur vous-même.
49. Vous n'êtes pas très endurant, vous vous fatiguez vite.
50. Votre élocution est calme, parfois brouillée.
51. Vous adoptez automatiquement les traits de caractère de l'interlocuteur et sa manière de parler.
52. Sentimental et impressionnable.
53. Vous êtes perfectionniste, vous êtes exigeant envers vous-même et envers le monde qui vous entoure.
54. Vous êtes caractérisé par une certaine méfiance et suspicion.
55. Vous êtes facilement offensé.
56. Vous êtes heureux lorsque les autres sympathisent avec vous.

Eh bien, tu l'as fait ? Voyons maintenant vos résultats. Il y a quatre groupes de quatorze questions dans le test. Les questions 1-14 sont colériques, 15-28 sont sanguines, 29-42 sont flegmatiques, 43-56 sont mélancoliques.

Le sujet auquel l'article présenté est consacré préoccupe la communauté scientifique mondiale depuis plusieurs décennies - il est directement lié aux caractéristiques personnelles individuelles des personnes.

Tout le monde sait que le psychisme de chaque personne est unique. Et cela est lié à la fois aux caractéristiques physiques et biologiques de l'organisme et à un ensemble de caractéristiques sociales. Si nous parlons de sous-structures déterminées biologiquement, c'est principalement le tempérament qui doit être pris en compte.

Qu'est-ce que le tempérament ?

Le tempérament implique les différences mentales des personnes, qui incluent la profondeur, l'intensité et la stabilité des émotions, l'énergie et le rythme d'action, l'impressionnabilité émotionnelle et de nombreuses autres caractéristiques de la vie mentale. Et le problème du tempérament reste aujourd'hui controversé et non résolu. Mais même si l'on tient compte de toute la variété des approches de son étude, les chercheurs s'accordent à dire que le tempérament est le fondement biologique sur lequel repose une personne en tant qu'être social.

Le tempérament est le reflet des aspects dynamiques du comportement, et surtout inné. Ses propriétés sont plus stables que les propriétés des autres caractéristiques mentales d'une personne. Et sa nuance la plus frappante est que les propriétés du tempérament d'une personne en particulier ne sont pas combinées par hasard - elles sont naturellement interconnectées et forment un certain conglomérat qui caractérise le tempérament.

Résumer: le tempérament doit être considéré comme des propriétés individuellement particulières de la psyché, qui déterminent la dynamique de l'activité mentale de l'individu; manifester la même chose dans diverses activités, quels que soient ses objectifs et son contenu, et rester inchangé déjà à l'âge adulte, ainsi que caractériser le type de tempérament dans l'ensemble.

Cependant, avant de considérer les types de tempérament et leurs caractéristiques, il faut dire que le tempérament ne peut pas être bon ou mauvais, car. chaque type a ses propres avantages, et les efforts de toute personne doivent être dirigés non pas vers la correction de ses défauts, mais vers l'utilisation efficace de ses avantages dans Vie courante et activités.

Création de typologies de tempérament

Depuis l'Antiquité, les gens ont cherché à comprendre et à mettre en évidence les caractéristiques mentales typiques. personnes différentes et en les combinant à un petit nombre de modèles généralisants. Ce sont ces modèles que l'on appelait types de tempérament, de plus, ils étaient très pratiques, car grâce à eux, il était possible de prédire le comportement d'une personne avec un certain type de tempérament dans une situation de vie particulière.

On pense officiellement que la doctrine du tempérament en général a été créée par l'ancien médecin grec Hippocrate, qui affirmait que les gens sont différents dans quatre principaux «fluides corporels» - le sang, le flegme, la bile jaune et la bile noire. Suivant les enseignements d'Hippocrate, le non moins célèbre médecin de l'Antiquité, Claudius Galen, a créé la première typologie des tempéraments en son genre et l'a esquissée dans son traité De Temperamentum. Selon ses idées, le type de tempérament dépend du type de "jus" qui prévaut dans le corps humain. C'est Galien qui a identifié quatre types connus de tempérament : mélancolique(la bile noire prédomine) colérique(la bile jaune prédomine) personne flegmatique(le flegme prédomine) et sanguine(le sang prédomine). Le concept présenté a été d'une grande importance pour les scientifiques pendant de nombreux siècles.

Typologies constitutionnelles du tempérament

Par la suite, de nombreuses typologies de tempérament ont été proposées. Mais les plus intéressantes sont celles d'entre elles où les propriétés du tempérament, interprétées comme congénitales ou héréditaires, sont associées à des caractéristiques individuelles du physique. De telles typologies sont dites constitutionnelles (la typologie de W. Sheldon, la typologie de E. Kretschmer et autres). Mais, bien sûr, de tels concepts ont été critiqués par les psychologues. Et leur principal inconvénient est qu'ils sous-estiment, et ne perdent pas rarement et complètement de vue l'influence de l'environnement et des conditions sociales sur la formation propriétés psychologiques la personne.

Théorie de I. P. Pavlov

Le fait que le déroulement des processus mentaux et le comportement d'un individu dépendent du travail du système nerveux, qui joue un rôle dominant dans le corps, est connu depuis longtemps. Mais la théorie du lien entre les types de tempérament et certaines propriétés générales des processus nerveux a été proposée pour la première fois par le physiologiste russe I.P. Pavlov. Par la suite, il a été développé par ses disciples.

Dans la compréhension de l'académicien Pavlov, le type de système nerveux est inné et est le moins sujet à des changements sous l'influence de l'éducation ou de l'environnement. Les propriétés du système nerveux, selon ses idées, forment la base physiologique du tempérament, qui est une manifestation mentale du type général du système nerveux. Les études ultérieures de Pavlov sur les animaux ont permis de distinguer les types de système nerveux, qu'il a proposé d'étendre également à l'homme.

Composantes des types de tempérament

Chaque personne a son propre type de système nerveux. Ses manifestations (ce sont les caractéristiques du tempérament) sont une partie importante des différences psychologiques individuelles. Les manifestations d'un type de tempérament sont très diverses ; ils peuvent être tracés dans la manière de se comporter et apparaissent également dans le caractère activité mentale, actions, sphère des sentiments, impulsions, activité cognitive, caractéristiques de la parole humaine, etc.

Pour compiler une caractéristique psychologique de l'un des types de tempérament généralement acceptés, ils ont généralement recours aux propriétés de base suivantes:

• Excitabilité émotionnelle - le taux d'occurrence d'une réaction émotionnelle et la force d'influence nécessaire à son apparition;
• Introversion / extraversion - caractéristiques de la dépendance de la réaction et de l'activité humaine. S'ils dépendent de stimuli externes, alors la personne est un extraverti, s'ils dépendent de stimuli internes, un introverti;
• La vitesse des réactions est la vitesse à laquelle les réactions et les processus mentaux se déroulent, la vitesse de l'esprit, la vitesse de la parole, etc. ;
• Rigidité et plasticité - la capacité d'une personne à s'adapter aux influences extérieures;
• Réactivité - le degré de réactions involontaires à des stimuli internes ou externes de même intensité;
• Activité - l'intensité de l'impact d'une personne sur le monde extérieur et sa capacité à surmonter les obstacles sur le chemin;
• Le rapport de réactivité et d'activité - la dépendance de l'activité humaine aux circonstances internes ou externes, ainsi que les croyances, les intentions, les objectifs;
• Sensibilité - le niveau d'intensité la plus faible influence externe nécessaire à l'apparition d'une réaction mentale.

En relation avec ces propriétés, l'excellent psychologue polonais et docteur en sciences Jan Strelyau donne les caractéristiques les plus populaires des types de tempérament.

Types de tempérament

Selon J. Strelyau, les quatre principaux types de tempérament se caractérisent par les traits suivants :

mélancolique

Mélancolique est une personne avec une sensibilité élevée et un faible niveau de réactivité. Une sensibilité élevée conduit souvent au fait que même une raison mineure peut provoquer des larmes. Le mélancolique est douloureusement sensible et très susceptible. Il a des mouvements et des expressions faciales inexpressifs, une voix calme, des mouvements médiocres, de faibles niveaux d'énergie. En règle générale, il est timide, instable, peu sûr de lui, abandonne rapidement les choses, a peu de capacité de travail et se fatigue facilement. L'attention d'une telle personne est instable, tous les processus mentaux sont ralentis. La plupart des personnes mélancoliques sont des introvertis.

Colérique

La personne colérique n'est pas particulièrement sensible, a une activité et une réactivité élevées, de plus, la réactivité domine, c'est pourquoi elle est colérique, impatiente, débridée, débridée. Les expressions faciales, les gestes et la parole sont riches et reflètent l'humeur. Ses aspirations sont stables, ses intérêts sont inébranlables. Le colérique est persistant, l'attention bascule parfois difficilement. Dans la grande majorité des cas, les colériques sont des extravertis.

Personne flegmatique

Le flegmatique se caractérise par une activité élevée, qui domine sur une faible réactivité. Il est insensible et un peu émotif. Les stimuli externes ont un effet très faible sur lui ; capable de rester calme dans des situations imprévues. De plus, les personnes flegmatiques ont des mouvements lents et non expressifs, le même discours, des expressions faciales peu riches. avec des difficultés, les habitudes et les compétences se reconstruisent très lentement, mais il a de l'énergie et une grande efficacité. La plupart des personnes flegmatiques sont des introvertis.

sanguine

Une personne sanguine est une personne avec une réactivité élevée, qui est à égalité avec l'activité. Il se caractérise par des expressions faciales vives, une richesse de gestes, une réponse rapide aux circonstances extérieures et une facilité à changer d'attention. Très sensible, actif, peut travailler longtemps et ne pas se fatiguer. Discipliné, débrouillard, a une bonne capacité de concentration et de maîtrise de soi. Ses intérêts, ses humeurs et ses passe-temps peuvent changer rapidement. Presque toutes les personnes sanguines sont extraverties.

Sommaire

Comme indiqué ci-dessus, aucun des types de tempérament n'est ni mauvais ni bon. De plus, une personne ne peut appartenir qu'à un seul type - elle ne peut en avoir qu'un prédominant, et les autres seront complémentaires. Mais, quoi qu'il en soit, d'un point de vue, les types de tempérament ne sont qu'un des moyens d'évaluation psychologique d'une personne. Vous devez également savoir que les descriptions des tempéraments peuvent différer selon les spécialistes et inclure de nombreux facteurs.