un grup social sau politic al cărui sistem de valori și norme sunt un standard pentru individ. Termenul „G.R.” introdus în știință de sociologul american G.Hyman, care credea că alegerea lui G.r. se realizează pe baza anumitor caracteristici: prestigiu, nivel de venit, educație, stil de viață etc. ÎN Stiinte Politice G.R. sunt împărțite în comparative, care sunt un standard după care o persoană se evaluează etc.; și normative, jucând un rol de reglementare în raport cu comportamentul uman. Corelând modul său de viață cu cerințele G.R., o persoană încearcă să-i facă ajustări în conformitate cu modele ideale. (Dicționar, p. 63)

GRUP DE REFERINTA

un grup ale cărui obiective, opinii și valori sunt mai mult sau mai puțin împărtășite această persoană. O comunitate socială reală sau condiționată cu care individul se raportează ca standard și la ale cărei norme, opinii, valori și aprecieri este ghidat în comportament și stima de sine. Grupul de referință îndeplinește în principal două funcții: normativă și comparativă. Funcţia normativă se manifestă în procese motivaţionale (-> motivaţie): grupul de referinţă acţionează ca o sursă de norme de comportament, atitudini sociale şi orientări valorice ale individului. Funcția comparativă se manifestă în procese perceptive (-> percepție socială): grupul de referință acționează aici ca un standard prin care un individ se poate evalua pe sine și pe alții. În consecință, grupurile sunt împărțite în normative și comparative. Funcțiile normative și comparative pot fi îndeplinite de același grup. Există, de asemenea, grupuri de referință „pozitive” și „negative”. „Pozitivele” sunt cele cu care individul se identifică și din care dorește să fie membru. Grupul „negativ” se referă la grupurile de referință care provoacă respingere la individ. Fiecare individ are de obicei un număr semnificativ de grupuri de referință - în funcție de tipuri diferite relații și activități: de exemplu, o familie, un club sau o secție de sport, o companie de curte, un ansamblu muzical etc. Adesea, grupul de referință nu este conștient de semnificația sa pentru individ. Apoi, el, de regulă, face presupuneri despre posibila opinie a grupului despre el însuși (-> reflecție) sau despre ce ar putea fi această opinie dacă standardul este un grup condiționat (de exemplu, personaje de carte, scriitori sau oameni de știință din vremuri trecute). , etc.). Sunt posibile situații când grupurile de referință pentru individ au valori direcționate invers; acest lucru poate duce la experimentarea unor conflicte intrapersonale severe care necesită ajutor extern cu tact.

GRUP DE REFERINTA

lat. referens - raportare) - un grup de oameni care sunt oarecum atractivi pentru un individ, ale cărui valori, judecăți, norme și reguli de comportament le împărtășește și le acceptă necondiționat pentru sine.

Grup de referinta

Formarea cuvintelor. Vine din engleză. referi - a relata.

Specificitate. În același timp, el poate aparține de fapt unui grup complet diferit. Caracteristica principală a grupului de referință poate fi atributele economice, politice, culturale sau profesionale.

GRUP DE REFERINTA

Orice grup cu care o persoană se identifică sau are un atașament emoțional și pe care îl folosește pentru a-și ghida și defini convingerile, valorile și scopurile. Acest termen este folosit și dacă individul nu vine în alergare și nici măcar nu vrea să aparțină acestui grup; de fapt, percepția sa asupra valorilor grupului poate fi foarte distorsionată. De asemenea, numit un grup de referință pozitiv, spre deosebire de un grup de referință negativ.

Grup de referinta

lat referens - raportare] - o comunitate socială reală sau condiționată cu care individul se raportează ca standard și la normele, opiniile, valorile și aprecierile de care se ghidează în comportamentul său. G. r. îndeplineşte în principal două funcţii: normativă şi comparativă. Funcţia normativă se manifestă în influenţa motivatoare a lui G. r., acţionând ca sursă de norme de comportament, atitudini sociale şi orientări valorice ale individului. Comparativul se manifestă în procesele perceptive: G. p. acţionează aici ca un standard după care individul se poate evalua pe sine şi pe alţii. Adesea funcțiile normative și comparative sunt îndeplinite de același grup. Alocați și „pozitive” și „negative” G. de râu. Grupurile „pozitive” includ acele grupuri cu care individul se identifică și din care ar dori să devină membru. „Negativele” includ G. râuri care provoacă respingere și protest la individ. Fiecare persoană are de obicei un număr semnificativ de G. r., care este asociat cu diversitatea intereselor sale, tipuri variate activitati in care este implicat, cu planurile, visele, dorintele sale. Influență mare asupra alegerii lui G. r. are si varsta, de exemplu, pentru adolescenti pot fi cluburi, cluburi sportive, firme de curte, ansambluri muzicale; în varianta negativă – grupări asociale și chiar criminale. Pentru adulți, acestea sunt cluburi sportive sau de afaceri, comunități științifice sau religioase, diverse asociații profesionale și creative etc. Destul de des ca G. r. acţionează grupurile condiţionate sau reprezentanţii individuali ai acestor grupuri. De exemplu, personaje de carte, scriitori sau oameni de știință din trecut etc. Sunt posibile situații când grupurile de referință pentru același individ au norme și valori diametral opuse. Situație similară poate duce la experiențe dificile și, ca urmare, la conflicte intrapersonale, a căror rezolvare necesită adesea asistență psihoterapeutică profesională. N.N. Bogomolova, L.A. Karpenko

GRUP DE REFERINTA

din lat. referens - raportare) - o comunitate socială reală sau condiționată cu care individul se raportează ca standard și pe normele, opiniile, valorile și aprecierile cărora se ghidează în comportamentul și stima de sine. R. g. îndeplinește în principal două funcții: normativă și comparativă. Funcția normativă se manifestă în influența motivatoare a R. g., acționând ca sursă de norme de comportament, atitudini sociale și orientări valorice ale individului. Funcția comparativă a rg-ului se manifestă în procese perceptive: rg-ul acționează aici ca un standard după care un individ se poate evalua pe sine și pe alții.Adesea, funcțiile normative și comparative sunt îndeplinite de același grup. Există și R. g. „pozitive” și „negative”. „Pozitive” includ acele R. g. cu care individul se identifică și din care dorește să fie membru. „Negativii” includ R. g., provocând respingere la individ. Fiecare individ are de obicei un număr semnificativ de R.g., care este asociat cu diversitatea intereselor sale, tipurile de activități în care este angajat, visele, dorințele sale etc. Există situații în care grupurile care sunt de referință pentru același individ are valori direcționate opus. O astfel de situație necesită o alegere morală, poate duce la experiențe dificile și, ca urmare, la conflicte intrapersonale care necesită asistență psihoterapeutică cu tact.

concept grup de referinta a fost introdus în circulația științifică de Herbert Hymon (Hymon) în lucrarea sa „Arhivele psihologiei” în 1942. În cadrul grupului de referință, el a înțeles grupul pe care individul îl folosește pentru o evaluare comparativă a propriei poziții sau comportament. Haimon a făcut distincția între un grup căruia îi aparține un individ și un grup de referință sau de referință care servește drept criteriu de comparație (Marshall 1996: 441).

Cea mai amplă analiză a grupurilor de referință în contextul tradiției funcționaliste a fost făcută de Robert Merton și Alice Kitt într-o lucrare publicată în 1950.

2. Tipologia grupurilor de referință

Un individ poate aparține unui grup de referință sau poate fi foarte departe de acesta. Grup de interacțiune (termenul lui R.Merton), sau un grup de membri este mediul social imediat al individului. Acesta este grupul din care face parte. Dacă prețuim apartenența la acest grup, dacă ne străduim să obținem un loc în el și să considerăm normele și valorile subculturii sale ca fiind cele mai autorizate, ne străduim să fim ca majoritatea membrilor săi, atunci acest grup poate fi considerat ca un grup de referinta. În acest caz, grupul de interacțiune și grupul de referință pur și simplu coincid, dar caracteristicile lor calitative sunt complet diferite. Dacă ne considerăm superiori membrilor grupului nostru sau ne considerăm străini în el, atunci oricât de strâns suntem legați de acesta, acest grup nu este un grup de referință. În acest caz, grupul nu oferă norme și valori atractive.

Grupul de referință poate fi un grup social real sau imaginar , care este rezultatul construcție socială , pentru a acționa ca o comunitate statistică, ai cărei membri nu poate bănui că pentru cineva sunt un grup strâns unit. Deci, timp de zeci de ani, pentru mulți sovietici a existat un astfel de grup de referință mitic precum „Occidentul”, „America”.

Cu cât o societate dată este mai osificată, mai insulară, cu atât este mai probabil ca grupul de referință al unui individ să fie grupul său de interacțiune socială. Deci, în societățile precapitaliste, a dominat structura socială de clasă, în care majoritatea oamenilor s-au născut într-o anumită clasă (un grup cu statut social, consacrat prin legi) și au rămas în ea toată viața, transmițându-și statutul de clasă prin moștenire. Într-o astfel de societate, era culmea absurdului pentru un țăran să se compare cu aristocrația curții, să o imite. Societățile capitaliste sau socialiste de stat (de exemplu, sovietice) sunt deschise mobilității sociale. Aceasta înseamnă că cel născut într-o familie de țărani are șansa de a trece chiar în vârful ierarhiei politice, administrative sau economice. Într-o astfel de societate, un individ care se află în partea de jos, dar îi imită pe cei care sunt în vârf, este destul de rezonabil. Într-o astfel de societate, apropierea de grupul de referință este potențial reală. „Visul american” ca cel mai important mit al Americii spune că fiecare american poate deveni președinte sau milionar. Există o mulțime de exemple în mitologia americană care vorbesc despre realitatea acestui vis. În mitologia sovietică, există și multe exemple de eroi care s-au ridicat de la „simpli muncitori și țărani” la cele mai înalte posturi ale statului. În societatea post-sovietică, majoritatea celor mai bogați oameni ai țării au fost ieri la același etaj cu majoritatea dintre noi.

Relația individului cu grupurile de referință adesea instabil, mobil, vag. Aceasta înseamnă că în diferite etape ale biografiei sale el poate avea grupuri de referință diferite. În plus, atunci când alege diferite elemente de stil de viață, când face diferite achiziții, un individ se poate concentra pe diferite grupuri de referință.

De exemplu, dacă sunt sportiv, atunci pentru mine, atunci când aleg îmbrăcămintea sport, o echipă sau vedetele acesteia pot acționa ca un grup de referință, dar dacă nu sunt un fan, ci doar un sportiv normal, atunci părerea unei vedete a sportului pe probleme care merg dincolo de sport, nu mai sunt autoritare. Iar atunci când aleg pasta de dinți, voi asculta de medicul stomatolog, dar nu de campionul meu preferat.

Grupurile de referință (de referință) pot fi pozitive și negative. Grup de referință pozitiv - acesta este acel grup real sau imaginar care servește drept model, un standard atractiv. Cu cât individul este mai aproape de el în ceea ce privește stilul de viață, cu atât se simte mai mulțumit. Grup de referință negativ - acesta este un grup real sau imaginar (construit), acționând ca un exemplu respingător, acesta este un grup, contact, asociere cu care încearcă să evite.

Setul de grupuri de referință are natura relativă . Aceasta înseamnă că într-o societate formată din mai multe grupuri sociale și subculturi, nu există un singur set de grupuri de referință pozitive și negative care să fie valabil pentru toată lumea. Acel grup, care este un model pentru unii oameni, este considerat de alții un anti-standard („Doamne ferește să fie ca ei”). În acest caz, ei spun: „Te-ai îmbrăcat (-las), ca:”. În societatea noastră, un astfel de „compliment” poate fi comparat cu o lăptăriță, un fermier colectiv, un sătean, un nou rus, o călugăriță, un bandit „dur” etc.

Grupurile de referință sunt împărțite în mai multe tipuri: informații (surse de informații fiabile), autoidentificare, valoare.

Grup de referință de informații - acesta este grupul de persoane ale căror informații avem încredere. Nu contează dacă cădem în eroare sau suntem aproape de adevăr. Principala trăsătură distinctivă a unui astfel de grup este că avem încredere în informațiile care provin de la acesta. Acest grup apare sub două forme principale:

a) Deținătorii de experiență. Un astfel de grup poate fi persoane care au încercat „pe propria piele” acest produs sau serviciu. Ne întoarcem la experiența lor de amatori pentru a confirma sau respinge îndoielile cu privire la marca de bunuri planificate pentru cumpărare.

b) Experți adică experți în domeniu. Acesta este un grup care este considerat de alții drept cel mai bine informat într-o anumită zonă, a cărui judecată reflectă cel mai exact calitățile reale ale unui fenomen, produs, serviciu etc.

Când apare nevoia unui expert? Ei apelează la el atunci când, în cadrul vieții de zi cu zi, apare o situație problematică, când curentul Viata de zi cu ziîncălcat (Ionin 1996: 97). O persoană a mâncat toată viața fără să se gândească la dinții. Și deodată i-au amintit atât de mult de ei înșiși, încât nu se putea gândi la altceva decât la dinții. Mașina a condus un număr de ani, apoi s-a ridicat ... Cursul vieții normale este perturbat, iar cunoștințele noastre nu sunt suficiente pentru a ieși din situația problemă.

De asemenea, apelăm la experți pentru a menține cursul normal al vieții de zi cu zi. Enciclopediștii au dispărut puțin mai târziu decât mamuții, așa că chiar și cei mai proeminenți dintre contemporanii noștri sunt amatori în majoritatea domeniilor cu care au de-a face. Ce să spun despre masă oameni normali. Desigur, în alegerea bunurilor și serviciilor, nu avem de ales decât să ne bazăm pe opinia experților. Nu înțeleg nimic în medicină, așa că aleg paste de dinți, perii, medicamente, bazându-mă în principal pe opinia medicilor. Sunt amator în inginerie radio, așa că atunci când aleg produse radio, mă bazez pe judecata unor oameni care sunt sau mi se par experți.

Evaluarea unui expert poate schimba dramatic costul unui produs. Astfel, majoritatea tablourilor sunt cumpărate de diletanți, deoarece istoria artei este o știință deosebită care necesită pregătire profesională de lungă durată, care în cele din urmă nu duce la bogăție. Cei care au destui bani pentru a cumpăra tablouri valoroase nu pot, de regulă, să-și îmbine activitățile profitabile cu un studiu serios al artei. Prin urmare, același tablou expus pe Arbat sau la o expoziție de prestigiu are un preț complet diferit: în primul caz, acesta este un produs fără certificat de calitate, în al doilea, admiterea la o expoziție de prestigiu este o marcă de calitate pentru amatori. Aceeași situație și cu cărțile apărute în editura capitală sau provincială. Pentru diletanți, capitala acționează ca un grup de referință pozitiv, iar provincia ca unul negativ. Doar un expert nu are nevoie de opinia altcuiva pentru a selecta un produs. Cu toate acestea, un expert este întotdeauna un specialist îngust, iar în afara sferei sale înguste de competență este un amator.

Grup de referință de autoidentificare - e este grupul din care aparține individul și se află sub presiunea normelor și valorilor sale. El, poate, ar vrea să evite această constrângere, dar, după cum se spune, „a trăi cu lupii înseamnă a urli ca lupii”. Grupul îl obligă direct sau indirect să adere la un astfel de stil de comportament, inclusiv de consum, care este considerat „adecvat” pentru un membru al acestui grup, și să evite un astfel de stil, care este considerat „indecent”, „ciudat” în ea.

Valoare grup de referință - acesta este un grup real sau imaginar de oameni care sunt considerați de acest individ drept purtători strălucitori, exponenți ai acelor valori pe care le împărtășește. Deoarece acest grup nu numai că simpatizează în secret cu aceste valori, dar le profesează activ prin stilul său de viață și a mers mult mai departe pe calea realizării acestor valori, individul imită acest grup, se străduiește să urmeze stilul de comportament adoptat în el. Nu este membru al acestui grup, uneori este foarte departe de acesta, atât în ​​spațiul fizic, cât și în cel social. Cel mai adesea, rolul unui astfel de grup de referință îl joacă „vedelele” sportului, cinematografiei, muzicii pop și eroilor, figuri marcante în domeniul spre care gravitează acest individ.

(4) Grup de referință de utilitate - acesta este un grup care are un arsenal de sancțiuni pozitive și negative, adică este capabil să recompenseze și să pedepsească individul. O varietate de grupuri reale sociale și imaginare pot acționa ca atare.

De exemplu, un angajat al unei instituții se îmbracă într-un mod care să-i placă șefului, pentru a nu-l enerva și a nu crea obstacole propriei cariere. Înainte de muncă, călcând pe gâtul propriului cântec, nu bea vodcă și nu mănâncă usturoi, chiar dacă își dorește neapărat, pentru că știe că șeful are puterea să-l concedieze pentru astfel de particularități ale stilului de consum. Tânărul alege un stil de comportament care trezește simpatie, dacă nu din partea tuturor, atunci dintr-o parte selectă a fetelor, sau chiar una, dar cea mai bună. În acest caz, fetele acționează ca un grup de referință utilitar, având un astfel de arsenal de sancțiuni pozitive și negative ca manifestări deschise și ascunse de simpatie, iubire, antipatie și dispreț.

Influența grupului de referință este deosebit de puternică asupra comportamentului unei părți semnificative a fetelor și femeilor. Printre acestea se remarcă în special disponibilitatea de a face cele mai mari sacrificii, inconveniente pentru a provoca încântare sau pur și simplu atenția acelei părți a bărbaților care sunt grupul de referință, sau invidie, aprobarea altor femei care acționează ca a doua referință. grup.

Așadar, medicii au dovedit de mult că tocurile înalte au un efect dăunător asupra sănătății femeilor. Cu toate acestea, din nou și din nou, moda pentru ei revine, iar milioane de oameni poartă acești pantofi frumoși, dar incomozi. Pentru ce? După cum a explicat regele pantofilor londonez Manolo Blahnik, „ Tocuri înalte ridică o femeie, o fac puternică pentru a-i înnebuni pe bărbați și pentru a cuceri lumea”(Maslov 6.11.97). Astfel, cheia înțelegerii comportamentului de consum al femeilor constă adesea în gusturile bărbaților.

Acest mecanism de influență a grupului se manifestă de obicei în prezența unui număr de condiții. (1) Cel mai adesea, acest tip de grup de referință exercită influență atunci când efectuează acțiuni care sunt vizibile pentru ceilalți sau conduc la rezultate care nu pot fi trecute cu vederea de către alții (de exemplu, cumpărarea de îmbrăcăminte exterioară). (2) Individul simte că ceilalți au la dispoziție sancțiuni pozitive sau negative față de el (aprobare - ridicol etc.). (3) Individul este motivat să lupte pentru recompensa grupului și să evite pedepsele de grup (de exemplu, caută să facă o carieră sau să câștige simpatia sexului opus) (Loudon și Bitta: 277).

Un grup referent pozitiv este un grup care motivează un individ să fie acceptat în componența sa și să dobândească o atitudine față de sine ca membru al grupului. De exemplu, pentru un absolvent de școală, acesta poate fi un grup de studenți dintr-o anumită instituție de învățământ superior în care studentul caută să studieze.

Un grup de referință negativ motivează individul să i se opună sau în care nu dorește să fie tratat ca membru al grupului. De exemplu, o persoană din clasa inferioară renunță la mediul său social și nu vrea să fie identificată cu reprezentanții „clasei inferioare” * 129.

* 129: (Kelly G. Două funcții ale grupurilor de referință // Psihologie socială străină modernă. - M., 1984. - S. 197-203.)

Distinge între real și imaginar grup de referinta.

De asemenea, puteți vorbi despre următoarele tipuri de grupuri de referință:

Informațional - purtători de informații. Printre aceștia se numără purtători de experiență și experți;

- valoare - este standardul sistemului valoric-normativ;

- utilitar - acesta este un grup de purtători de materiale sau alte beneficii care sunt importante pentru individ. Pentru bărbați, grupul utilitar de referință este femeile, iar pentru femei este bărbați;

- Grup de autoidentificare - un grup cu care persoana se identifica, din care se considera membru.

De exemplu, conform studiului anual de monitorizare realizat de Institutul de Sociologie al Academiei Naționale de Științe a Ucrainei, într-un eșantion reprezentativ al populației adulte a Ucrainei, în perioada 1992-2002. 13% din populație la întrebarea „Cine crezi că ești, în primul rând?” (s-a putut alege o singură variantă) s-a remarcat: „un cetățean al fostei Uniuni Sovietice”, în 2006. o astfel de autoidentificare era deja caracteristică pentru 7%, iar în 2008 - 9% din populație * 130. Adică pentru ei Uniunea Sovietică- un grup de referință de autoidentificare, un grup căruia i-au aparținut în trecut, dar se consideră și astăzi membri ai acestuia.

* 130: (Holovakha E., Gorbachik A. Schimbări sociale în Ucraina și Europa: conform rezultatelor „European Social Survey” 2005-2007. - M., 2008. - P. 35.)

Funcțiile grupului de referință

Grupurile de referinţă, datorită eterogenităţii lor, pot îndeplini diverse funcţii * 131 în formarea atitudinilor sociale ale individului.

* 131: (Kelly G. Două funcții ale grupurilor de referință // Psihologie socială străină modernă - M., 1984. - S. 197-203.)

În primul rând, pentru a impune, forma standarde - norme de grup pentru un individ. Aceasta este funcția normativă a grupului de referință.

În al doilea rând, este un standard, un punct de referință pentru comparație și performanțe comparativ funcţie.

Adesea, același grup de referință îndeplinește atât funcții normative, cât și funcții comparative, dar nu întotdeauna.

Atunci când își alege un grup de referință, un individ ia în considerare caracteristici precum stilul de viață, prestigiul, venitul, precum și deschiderea-închiderea acestuia, gradul de diferențiere socială, autonomia sau dependența grupului, poziția socială relativă, puterea socială a grupului și alți parametri.

Grupul de referință nu acționează întotdeauna ca un grup de membri, ceea ce ar putea fi luat în considerare cea mai bună opțiune pentru personalitate. Uneori apar situații destul de contradictorii atunci când un individ a acceptat valorile, modelele de comportament ale unui grup de referință pozitiv, dar ea nu îl acceptă ca membru al grupului. Atunci apare situația Marginității, care este definită drept marginalitatea rolului social.

Pot apărea conflicte între grupurile de membri și grupurile de referință. Pollis N. construit tipologia conflictului de grup referenţial, care apare atunci când unul sau altul este ales ca referință * 132:

* 132: (Feigina A. A. Teoria grupurilor de referință în lucrările lui Robert K. Merton)

1) Conflict între grupul de membru și grupul de referință: apare atunci când un grup de apartenență așteaptă de la un individ un anumit tip de comportament caracteristic acestui grup, iar comportamentul individului nu corespunde așteptărilor datorită orientării către sistemul valoric-normativ al grupului de referință.

2) Conflict între referenți grupuri: apare atunci când un individ alege ca referință mai multe grupuri cu standarde opuse.

3) Conflict între identitatea stabilită și identitatea atractivă: individul „corp și suflet” aparține unui grup de referință, identificându-se în același timp cu altul, străduindu-se să-și îndeplinească standardele.

4) Un conflict apare atunci când două grupuri sunt ambele grupuri de membri și grupuri de referință în același timp. care au înaintat cereri opuse: de exemplu, blând și tată grijuliuîn același timp, se străduiește pentru creșterea carierei și armonia familiei.

Structura socio-grupală a societății necesită un studiu suplimentar: căutarea unui set real de elemente de bază ale structurii, definirea caracteristicilor esențiale ale acestora, influența, funcțiile, formele conflictuale de interacțiune, proiecția apartenenței la grup asupra comportamentului unui grup. individuală și altele asemenea.

Grupul social este una dintre categoriile de bază ale sociologiei. Ea descrie diferite forme asociatii de oameni. În analiza sociologică, se acordă o atenție considerabilă identificării indicatorilor realității unui grup social. Acestea includ: participarea ca subiecte și obiecte în relații sociale reale; nevoi și interese comune normele sociale; valori; identificarea reciprocă; motivație similară; simboluri proprii; stil de viață similar; auto-reproducere, sistem grozav legături sociale.

Clasificarea grupurilor sociale face posibilă elucidarea mai completă a trăsăturilor lor esențiale. Grupurile sociale sunt împărțite în funcție de natura relației: reale, nominale, fictive; după timpul de existență: pe termen lung și pe termen scurt; pentru strângerea contactelor între membrii grupului: mari și mici; măsura intrării în grup: formală și informală; după gradul de organizare: neorganizat şi organizat. Înțelegând direcția comportamentului individului, orientările valorice ale acestuia sunt date de grupul de referință, care acționează ca standard, model, reper al activității individului.

1. Bourdieu P. Sociologia politicii. - M., 1993.

2. Gavrilenko I.M. Sociologie. Carte. 1. Statistică socială: manual. indemnizatie. - K., 2000.

3. Ilyin V. Teoria inegalității sociale (paradigma structuralist-constructivistă). - 80SmiT, 2000.

4. Kelly G. Două funcţii ale grupurilor de referinţă // Psihologie socială străină modernă. - M., 1984. - S. 197-203.

5. Kochanov Yu. L., Shmatko N. A. Cum este posibil grup social? (Despre problema realității în sociologie) // cercetare sociologică. - 1996. - № 12.

6. Merton R. Contribuție la teoria comportamentului referențial - grup // Metron R. teorie socialăȘi structura sociala. - M., 2006. - S. 360-427.

7. Merton R. Legături între teoria grupurilor de referință și structura socială // Metron R. Teoria socială și structura socială. - M., 2006. - S. 428-562.

8. Ogarenko V. M., Malakhova Zh. D. Sociologia grupurilor mici. - M., 2005.

9. Radaev V.V., Shkaratan O.I. Stratificare socială: Proc. indemnizatie - M., 1995.

10. Smelzer N. Sociologie. - M., 1994.

11. Sorokin P. A. Uman. Civilizaţie. Societate. - M., 1992.

12. Feigina A. A. Teoria grupurilor de referință în lucrările lui Robert K. Merton

13. Frolov S. S. Sociologie. - M., 1996 ..

14. ShapovalM. Sociologie generală. - M., 1996 ..

15. Shkaratan O. I., Sergeev N. V. Grupuri reale: conceptualizare și calcul empiric // Științe sociale și modernitate. - 2000. - Nr. 5.

16. Shchepansky Ya. Concepte elementare de sociologie. - M., 1969.

grupuri de referință. Termenul „grup de referință” a fost introdus pentru prima dată în circulație de către psihologul social Mustafa Sherif în 1948 și înseamnă o comunitate socială reală sau condiționată cu care individul se raportează ca standard și cu normele, opiniile, valorile și aprecierile pe care îl ghidează în comportamentul și stima de sine (204, p. 93). Băiatul, cântând la chitară sau făcând sport, se concentrează pe stilul de viață și comportamentul starurilor rock sau al idolilor din sport. Un angajat dintr-o organizație, care caută să facă o carieră, se concentrează pe comportamentul managementului de vârf. De asemenea, se poate observa că oamenii ambițioși care au primit în mod neașteptat mulți bani au tendința de a imita prin îmbrăcăminte și maniere reprezentanții claselor superioare.

Uneori, grupul de referință și ingrupul pot coincide, de exemplu, în cazul în care un adolescent este ghidat de compania sa într-o măsură mai mare decât de opinia profesorilor. În același timp, un grup extern poate fi și un grup de referință, iar exemplele de mai sus ilustrează acest lucru.

Există funcții de referință normative și comparative. grupuri. Funcția normativă a grupului de referință se manifestă prin faptul că acest grup este sursa normelor de comportament, atitudinilor sociale și orientărilor valorice ale individului. Așadar, un băiețel, dorind să devină adult cât mai curând posibil, încearcă să urmeze normele și orientările valorice adoptate în rândul adulților, iar un emigrant care vine în altă țară încearcă să stăpânească normele și atitudinile indigenilor cât mai repede. posibil pentru a nu fi o „oaie neagră” , Funcția comparativă se manifestă prin faptul că grupul de referință acționează ca un standard după care un individ se poate evalua pe sine și pe alții. Amintiți-vă ce am spus despre conceptul de sine oglindă. C. Cooley a remarcat că, dacă un copil percepe reacția celor dragi și crede evaluările lor, atunci o persoană mai matură selectează grupuri de referință individuale, aparținând sau nu, cărora îi este deosebit de dezirabil și formează o imagine „eu”, pe baza evaluărilor acestor grupuri.

Grupul de referință este un grup social care servește ca un fel de standard pentru individ, un sistem de referință pentru el însuși și pentru alții, precum și o sursă de formare a normelor sociale și a orientărilor valorice.

[Editați | ×]

Clasificare pe grupe

După funcțiile îndeplinite, se deosebesc grupuri de referință normative și comparative, în funcție de apartenența la grup - grupuri de prezență și ideal, în conformitate cu acordul sau negarea normelor și valorilor grupului de către individ. - grupuri de referință pozitive și negative.

Grupul normativ de referință acționează ca o sursă de norme care reglementează comportamentul unui individ, un ghid pentru o serie de probleme care sunt semnificative pentru el. La rândul său, grupul de referință comparativ este un standard pentru individ în evaluarea pe sine și pe ceilalți. Același grup de referință poate acționa atât ca normativ, cât și ca unul comparativ.

Un grup de prezență este un grup de referință al cărui membru este un individ. Un grup de referință ideal este un grup de a cărui opinie se ghidează un individ în comportamentul său, în evaluările sale asupra evenimentelor importante pentru el, în atitudinile sale subiective față de alți oameni, dar din anumite motive el nu face parte din acesta. Un astfel de grup este deosebit de atractiv pentru el. Grupul de referință ideal poate fi atât real în mediul social, cât și fictiv (în acest caz, eroii literari, figurile istorice din trecutul îndepărtat etc. acționează ca etalon al evaluărilor subiective, idealurile de viață ale individului).

Dacă normele sociale și orientările valorice ale grupului de referință pozitiv corespund pe deplin ideilor despre normele și valorile individului, atunci sistemul de valori al grupului de referință negativ, cu același grad de semnificație și importanță a evaluărilor și opiniile acestui grup, este străin individului și opus valorilor sale. Prin urmare, în comportamentul său, el încearcă să obțină o evaluare negativă, „dezaprobare” acțiunilor și pozițiilor sale din partea acestui grup.

în sociologie şi Psihologie sociala conceptul de „grup de referinţă” este folosit în principal pentru a explica mecanismele socio-psihologice implicate în formarea în conştiinţa individuală a atitudinilor de reglare valoric-normativă a personalităţii. În acest sens, este de interes pentru cercetările sociologice legate de studiul eficienței influențelor pedagogice și propagandistice, deoarece capacitatea de a găsi și identifica grupuri de referință simplifică foarte mult studiul orientării personalității și căutarea modalităților de a influența în mod intenționat formarea acesteia. .

Conceptul de grup de referință

Conceptul de grup de referință a fost introdus în circulația științifică de Herbert Hymon (Hymon) în lucrarea sa „Arhivele psihologiei” în 1942. În cadrul grupului de referință, el a înțeles grupul pe care un individ îl folosește pentru a-și evalua comparativ propria poziție sau comportament. Haimon a făcut distincția între un grup căruia îi aparține un individ și un grup de referință sau de referință care servește drept criteriu de comparație (Marshall 1996: 441).

Cea mai amplă analiză a grupurilor de referință în contextul tradiției funcționaliste a fost făcută de Robert Merton și Alice Kitt într-o lucrare publicată în 1950.

Tipologia grupurilor de referinţă

Un individ poate aparține unui grup de referință sau poate fi foarte departe de acesta. Un grup de interacțiune (termenul lui R.Merton), sau un grup membru, este mediul social imediat al unui individ. Acesta este grupul din care face parte. Dacă prețuim apartenența la acest grup, dacă ne străduim să obținem un loc în el și să considerăm normele și valorile subculturii sale ca fiind cele mai autorizate, ne străduim să fim ca majoritatea membrilor săi, atunci acest grup poate fi considerat ca un grup de referinta. În acest caz, grupul de interacțiune și grupul de referință pur și simplu coincid, dar caracteristicile lor calitative sunt complet diferite. Dacă ne considerăm superiori membrilor grupului nostru sau ne considerăm străini în el, atunci oricât de strâns suntem legați de acesta, acest grup nu este un grup de referință. În acest caz, grupul nu oferă norme și valori atractive.

Grupul de referință poate fi un grup social real sau unul imaginar, care este rezultatul construcției sociale, acționează ca o comunitate statistică, ai cărei membri nu poate bănui că pentru cineva sunt un grup strâns unit. Deci, timp de zeci de ani, pentru mulți sovietici a existat un astfel de grup de referință mitic precum „Occidentul”, „America”.

Cu cât o societate dată este mai osificată, mai insulară, cu atât este mai probabil ca grupul de referință al unui individ să fie grupul său de interacțiune socială. Astfel, societățile precapitaliste erau dominate de o structură socială de clasă, în care majoritatea oamenilor s-au născut într-o anumită clasă (un grup cu un statut social stabilit prin legi) și au rămas în ea toată viața, transmițându-și statutul de clasă prin moștenire. . Într-o astfel de societate, era culmea absurdului pentru un țăran să se compare cu aristocrația curții, să o imite. Societățile capitaliste sau socialiste de stat (de exemplu, sovietice) sunt deschise mobilității sociale. Aceasta înseamnă că cel născut într-o familie de țărani are șansa de a trece chiar în vârful ierarhiei politice, administrative sau economice. Într-o astfel de societate, un individ care se află în partea de jos, dar îi imită pe cei care sunt în vârf, este destul de rezonabil. Într-o astfel de societate, apropierea de grupul de referință este potențial reală. „Visul american” ca cel mai important mit al Americii spune că fiecare american poate deveni președinte sau milionar. Există o mulțime de exemple în mitologia americană care vorbesc despre realitatea acestui vis. În mitologia sovietică, există și multe exemple de eroi care s-au ridicat de la „simpli muncitori și țărani” la cele mai înalte posturi ale statului. În societatea post-sovietică, majoritatea celor mai bogați oameni ai țării au fost ieri la același etaj cu majoritatea dintre noi.

Legătura unui individ cu grupurile de referință este adesea instabilă, mobilă, vagă. Aceasta înseamnă că în diferite etape ale biografiei sale el poate avea grupuri de referință diferite. În plus, atunci când alege diferite elemente de stil de viață, când face diferite achiziții, un individ se poate concentra pe diferite grupuri de referință.

De exemplu, dacă sunt sportiv, atunci pentru mine, atunci când aleg îmbrăcămintea sport, o echipă sau vedetele acesteia pot acționa ca un grup de referință, dar dacă nu sunt un fan, ci doar un sportiv normal, atunci părerea unei vedete a sportului pe probleme care merg dincolo de sport, nu mai sunt autoritare. Iar atunci când aleg pasta de dinți, voi asculta de medicul stomatolog, dar nu de campionul meu preferat.

Grupurile de referință (de referință) pot fi pozitive și negative. Un grup de referință pozitiv este acel grup real sau imaginar care servește drept model, o referință atractivă. Cu cât individul este mai aproape de el în ceea ce privește stilul de viață, cu atât se simte mai mulțumit. Un grup de referință negativ este un grup real sau imaginar (construit) care acționează ca un exemplu respingător, acesta este un grup de contact cu care încearcă să evite asocierea.

Setul de grupuri de referință este relativ. Aceasta înseamnă că într-o societate formată din mai multe grupuri sociale și subculturi, nu există un singur set de grupuri de referință pozitive și negative care să fie valabil pentru toată lumea. Acel grup, care este un model pentru unii oameni, este considerat de alții un anti-standard („Doamne ferește să fie ca ei”). În acest caz, ei spun: „Te-ai îmbrăcat (-las), ca:”. În societatea noastră, un astfel de „compliment” poate fi comparat cu o lăptăriță, un fermier colectiv, un sătean, un nou rus, o călugăriță, un bandit „dur” etc.

Grupurile de referință sunt împărțite în mai multe tipuri: informații (surse de informații fiabile), autoidentificare, valoare.

Un grup de referință de informații este un grup de persoane în ale căror informații avem încredere. Nu contează dacă cădem în eroare sau suntem aproape de adevăr. Principala trăsătură distinctivă a unui astfel de grup este că avem încredere în informațiile care provin de la acesta. Acest grup apare sub două forme principale:

a) Deținătorii de experiență. Un astfel de grup poate fi persoane care au încercat „pe propria piele” acest produs sau serviciu. Ne întoarcem la experiența lor de amatori pentru a confirma sau respinge îndoielile cu privire la marca de bunuri planificate pentru cumpărare.

b) Experți, adică experți în domeniu. Acesta este un grup care este considerat de alții drept cel mai bine informat într-o anumită zonă, a cărui judecată reflectă cel mai exact calitățile reale ale unui fenomen, produs, serviciu etc.

Când apare nevoia unui expert? Este abordată atunci când apare o situație problematică în cadrul vieții de zi cu zi, când cursul vieții de zi cu zi este perturbat (Ionin 1996: 97). O persoană a mâncat toată viața fără să se gândească la dinții. Și deodată i-au amintit atât de mult de ei înșiși, încât nu se putea gândi la altceva decât la dinții. Mașina a condus un număr de ani, apoi s-a ridicat ... Cursul vieții normale este perturbat, iar cunoștințele noastre nu sunt suficiente pentru a ieși din situația problemă.

De asemenea, apelăm la experți pentru a menține cursul normal al vieții de zi cu zi. Enciclopediștii au dispărut puțin mai târziu decât mamuții, așa că chiar și cei mai proeminenți dintre contemporanii noștri sunt amatori în majoritatea domeniilor cu care au de-a face. Ce să spun despre masa oamenilor obișnuiți. Desigur, în alegerea bunurilor și serviciilor, nu avem de ales decât să ne bazăm pe opinia experților. Nu înțeleg nimic în medicină, așa că aleg paste de dinți, perii, medicamente, bazându-mă în principal pe opinia medicilor. Sunt amator în inginerie radio, așa că atunci când aleg produse radio, mă bazez pe judecata unor oameni care sunt sau mi se par experți.

Evaluarea unui expert poate schimba dramatic costul unui produs. Astfel, majoritatea tablourilor sunt cumpărate de diletanți, deoarece istoria artei este o știință deosebită care necesită pregătire profesională de lungă durată, care în cele din urmă nu duce la bogăție. Cei care au destui bani pentru a cumpăra tablouri valoroase nu pot, de regulă, să-și îmbine activitățile profitabile cu un studiu serios al artei. Prin urmare, același tablou expus pe Arbat sau la o expoziție de prestigiu are un preț complet diferit: în primul caz, acesta este un produs fără certificat de calitate, în al doilea, admiterea la o expoziție de prestigiu este o marcă de calitate pentru amatori. Aceeași situație și cu cărțile apărute în editura capitală sau provincială. Pentru diletanți, capitala acționează ca un grup de referință pozitiv, iar provincia ca unul negativ. Doar un expert nu are nevoie de opinia altcuiva pentru a selecta un produs. Cu toate acestea, un expert este întotdeauna un specialist îngust, iar în afara sferei sale înguste de competență este un amator.

Grupul de referință al autoidentificării este grupul căruia îi aparține individul și se află sub presiunea normelor și valorilor sale. El, poate, ar vrea să evite această constrângere, dar, după cum se spune, „a trăi cu lupii înseamnă a urli ca lupii”. Grupul îl obligă direct sau indirect să adere la un astfel de stil de comportament, inclusiv de consum, care este considerat „adecvat” pentru un membru al acestui grup, și să evite un astfel de stil, care este considerat „indecent”, „ciudat” în ea.

Un grup de referință valoric este un grup real sau imaginar de oameni care sunt considerați de acest individ purtători strălucitori, exponenți ai acelor valori pe care le împărtășește. Deoarece acest grup nu numai că simpatizează în secret cu aceste valori, dar le profesează activ prin stilul său de viață și a mers mult mai departe pe calea realizării acestor valori, individul imită acest grup, se străduiește să urmeze stilul de comportament adoptat în el. Nu este membru al acestui grup, uneori este foarte departe de acesta, atât în ​​spațiul fizic, cât și în cel social. Cel mai adesea, rolul unui astfel de grup de referință îl joacă „vedelele” sportului, cinematografiei, muzicii pop și eroilor, figuri marcante în domeniul spre care gravitează acest individ.

(4) Un grup de referință utilitar este un grup care are un arsenal de sancțiuni pozitive și negative, adică este capabil să recompenseze și să pedepsească individul. O varietate de grupuri reale sociale și imaginare pot acționa ca atare.

De exemplu, un angajat al unei instituții se îmbracă într-un mod care să-i placă șefului, pentru a nu-l enerva și a nu crea obstacole propriei cariere. Înainte de muncă, călcând pe gâtul propriului cântec, nu bea vodcă și nu mănâncă usturoi, chiar dacă își dorește neapărat, pentru că știe că șeful are puterea să-l concedieze pentru astfel de particularități ale stilului de consum. Tânărul alege un stil de comportament care trezește simpatie, dacă nu din partea tuturor, atunci dintr-o parte selectă a fetelor, sau chiar una, dar cea mai bună. În acest caz, fetele acționează ca un grup de referință utilitar, având un astfel de arsenal de sancțiuni pozitive și negative ca manifestări deschise și ascunse de simpatie, iubire, antipatie și dispreț.

Influența grupului de referință este deosebit de puternică asupra comportamentului unei părți semnificative a fetelor și femeilor. Printre acestea se remarcă în special disponibilitatea de a face cele mai mari sacrificii, inconveniente pentru a provoca încântare sau pur și simplu atenția acelei părți a bărbaților care sunt grupul de referință, sau invidie, aprobarea altor femei care acționează ca a doua referință. grup.

Așadar, medicii au dovedit de mult că tocurile înalte au un efect dăunător asupra sănătății femeilor. Cu toate acestea, din nou și din nou, moda pentru ei revine, iar milioane de oameni poartă acești pantofi frumoși, dar incomozi. Pentru ce? După cum a explicat regele londonez al modei de pantofi, Manolo Blahnik, „tocurile înalte ridică o femeie, o fac puternică pentru a-i înnebuni pe bărbați și pentru a cuceri lumea” (Maslov 6.11.97). Astfel, cheia înțelegerii comportamentului de consum al femeilor constă adesea în gusturile bărbaților.

Acest mecanism de influență a grupului se manifestă de obicei în prezența unui număr de condiții. (1) Cel mai adesea, acest tip de grup de referință exercită influență atunci când efectuează acțiuni care sunt vizibile pentru ceilalți sau conduc la rezultate care nu pot fi trecute cu vederea de către alții (de exemplu, cumpărarea de îmbrăcăminte exterioară). (2) Individul simte că ceilalți au la dispoziție sancțiuni pozitive sau negative față de el (aprobare - ridicol etc.). (3) Individul este motivat să lupte pentru recompensa grupului și să evite pedepsele de grup (de exemplu, caută să facă o carieră sau să câștige simpatia sexului opus) (Loudon și Bitta: 277).

Facilitarea socială (din latină socialis - public și facilitare - a facilita) este un fenomen socio-psihologic. Cresterea productivitatii unei activitati, a vitezei si calitatii acesteia, atunci cand aceasta se desfasoara fie pur si simplu in prezenta altor persoane, fie intr-o situatie competitiva.

Facilitarea socială [din engleză. facilita - facilitează] - creșterea eficienței (din punct de vedere al vitezei și productivității) activității unei persoane în condițiile funcționării acesteia în prezența altor persoane care, în mintea subiectului, acționează fie ca simplu observator, fie ca individ. sau indivizi care concurează cu el. Pentru prima dată, facilitarea socială a fost înregistrată și descrisă în sfârşitul XIX-lea secolul (V. M. Bekhterev, F. Allport, L. V. Lange și alții). Unul dintre cazurile de dezvăluire a fenomenului de facilitare socială a fost o situație înregistrată de observatori pe o pistă de biciclete (spre deosebire de un stadion obișnuit, o pistă de biciclete este amenajată în așa fel încât tribunele cu spectatori să fie amplasate de-a lungul unei singure părți a pistei). ). S-a dovedit că indiferent de planurile tactice convenite cu antrenorul pentru lupta pentru campionat în cursă, tocmai în fața tribunelor cu spectatori sportivii accelerează involuntar chiar și în detrimentul unei eventuale victorii, care, în calitate de conditie necesara ar sugera o „decelerare pre-accelerare”. În unele cazuri, prezența altor persoane care nu se amestecă în acțiunile individului duce la o deteriorare a rezultatelor activităților sale. Acest fenomen se numește inhibiție socială. Faptul că fenomenul „facilitare – inhibiție” se manifestă în moduri fundamental diferite în condiții de activitate intelectuală complexă și simplă, de fapt, mecanică, a fost consemnat absolut fără ambiguitate. Deci, în primul caz, prezența observatorilor duce cel mai adesea la scăderea succesului calitativ al activității desfășurate de subiect, iar în al doilea caz, la o creștere clară a indicatorilor cantitativi ai implementării acesteia. Trebuie remarcat faptul că severitatea fenomenului socio-psihologic „facilitare – inhibiție” depinde în mare măsură de vârstă, sex, statut-rol și o serie de alte caracteristici sociale și socio-psihologice ale individului. În același timp, este necesar să înțelegem că o astfel de „includere” în procesul de analiză a variabilelor suplimentare concretizatoare-personificatoare stabilește sarcina cercetătorului în stadiul interpretării datelor empirice cu ajutorul eforturilor experimentale suplimentare de diferențiere a fenomenului. de „facilitare – inhibiţie” şi fenomenul personalizării personale reale. Este necesar să se facă distincția între discrepanța esențială dintre fenomenele de facilitare și personalizare. Dacă într-o situație de „personalizare” imaginea unui „altul semnificativ” concret într-un grad sau altul este actualizată, atunci într-o situație de „facilitare” se actualizează doar faptul însuși al prezenței altuia, nu semnificativ ca persoană anume, dar semnificativ doar pentru că este prezent și pentru că, că este „altfel”.

Inhibarea socială (din latină socialis - public și inhibere - reținere) - un fenomen socio-psihologic. O scădere a productivității unei activități, a vitezei și calității acesteia, atunci când este efectuată în prezența altor persoane. Se poate manifesta chiar și atunci când alții nu sunt cu adevărat prezenți, ci doar în imaginație.

Conformism (din latină târzie conformis - „asemănător”, „consecvent”) - acceptarea pasivă, necritică a ordinii dominante, a normelor, valorilor, tradițiilor, legilor etc. Manifestată printr-o schimbare a comportamentului și a atitudinilor în concordanță cu o schimbare a poziţia majorităţii sau a majorităţii. Alocați conformitatea externă, conformitatea internă. Neconformitatea poate fi văzută ca conformitate cu normele și valorile unei minorități.

În uzul de zi cu zi, cuvintele „conformism”, „conform” au cel mai adesea o conotație negativă, concentrându-se pe rolul negativ al conformismului. Datorită dilemei false rezultate, nonconformismul este adesea atribuit absenței calităților negative inerente conformității și calităților pozitive care sunt absente din conformitate.

Factori de conformitate

natura relațiilor interpersonale (prietenoase sau conflictuale)

nevoia și capacitatea de a lua decizii independente

dimensiunea echipei (cu cât este mai mică, cu atât este mai puternică conformitatea)

prezenţa unui grup coeziv care influenţează restul membrilor echipei

situația curentă sau problema în curs de rezolvare (problemele dificile pot fi rezolvate colectiv)

statutul formal al unei persoane dintr-un grup (cu cât este mai mare statutul formal, cu atât mai puține manifestări de conformitate)

statutul informal al unei persoane dintr-un grup (un lider informal neconform pierde rapid statutul de lider)

[Editați | ×]

Conformism automat

Conformismul automat este unul dintre programele protectoare ale comportamentului, a cărui sarcină este de a elimina contradicția dintre individ și societate din cauza pierderii de către individ a calităților sale umane unice.

În unele societăți, comportamentul defensiv al individului include declararea (explicită sau implicită) a lui însuși ca patriot, iar adaptarea socială este trecută drept patriotism. În special, ridicarea în picioare în timpul cântării imnului național poate fi atât de mult o manifestare a patriotismului, cât este un conformism automat.

Referinţă grup": uneori ca grup opunându-se grup calitatea de membru, uneori grup care se întâmplă în interior grupuri calitatea de membru... « referenţial grup": uneori ca grup opunându-se grup calitatea de membru, uneori grup care se întâmplă în interior grupuri calitatea de membru...

Grup de referinta este real sau imaginat comunitate socială, acționând pentru individ ca un standard, un model de urmat, o sursă de formare a normelor sociale și a orientărilor valorice; grupul căruia individul ar dori să aparțină. Conceptul de „grup de referință” este folosit în sistemul științelor sociale și a fost introdus pentru prima dată în anii 30 ai secolului XX de G. Hyman. Inițial, termenul „grup de referință” însemna comunitate căruia individul nu este membru, dar căruia aspiră să aparţină. Ulterior, a început să fie interpretat mai larg, incluzând grupul căruia îi aparține individul și a cărui opinie este autoritară pentru el. Atât un grup social mic, cât și unul mare pot acționa ca un grup de referință. Deci, pentru un copil, grupul de referință este familia, pentru un adolescent – ​​o comunitate de semeni, pt tânăr- deseori studenți în general, pentru un adult - reprezentanți ai unei anumite profesii prestigioase. De regulă, cu cât nivelul de maturitate socială al unui individ este mai mare, cu atât el solicită mai multe comunității pe care o alege ca grup de referință. În schimb, cu cât gradul de maturitate socială este mai scăzut, cu atât calitatea grupului de referință ales este mai proastă.

Alegerea corectă a grupului de referință de către un individ joacă două roluri sociale importante - comparatiiȘi socializare. Când se compară cu grupul de referință, individul își evaluează poziția socială actuală și alege reperul potrivit pentru avansarea viitoare sau construirea unei cariere sociale. În procesul de socializare, el asimilează normele și valorile comunității de referință, adică mai întâi se identifică cu aceasta, apoi își interiorizează (asimilează) modelele culturale de comportament. Grupul de referință funcționează și ca centru atracție socială când un individ, nemulțumit de grupul de apartenență al său, urcă pe scara socială la alta. mobilitate sociala contribuie la prezența centrului de repulsie - antipodul grupului de referință. Grupul de referință îndeplinește și funcția grupuri de sprijin, crescând bunăstarea socială a individului și [în unele cazuri] oferindu-i protecție fizică.

În științele sociale, grupurile de referință se disting pe următoarele motive:

1. După funcţiile îndeplinite, se disting grupuri de referinţă normative şi comparative. Grupul normativ de referință acționează ca o sursă de norme care reglementează comportamentul unui individ, un ghid pentru o serie de probleme care sunt semnificative pentru el. La rândul său, grupul de referință comparativ este un standard pentru individ în evaluarea pe sine și pe ceilalți. Același grup de referință poate acționa atât ca normativ, cât și ca comparativ.
2. Prin apartenența la un grup se disting grupurile de prezență și grupurile ideale. Un grup de prezență este un grup de referință al cărui membru este un individ. Un grup de referință ideal este un grup de a cărui opinie se ghidează un individ în comportamentul său, în evaluarea evenimentelor importante pentru el, în atitudinile subiective față de alți oameni, dar din anumite motive el nu face parte din acesta. Un astfel de grup este deosebit de atractiv pentru el. Grupul de referință ideal poate fi atât real în mediul social, cât și fictiv (în acest caz, eroii literari, figurile istorice din trecut și personajele asemănătoare acționează ca standard de evaluări subiective, idealuri de viață ale individului).
3. În conformitate cu acordul sau negarea de către individ a normelor și valorilor grupului, se disting grupurile de referință pozitive și negative. Dacă normele sociale și orientările valorice ale grupului de referință pozitiv corespund pe deplin ideilor despre normele și valorile individului, atunci sistemul de valori al grupului de referință negativ, cu același grad de semnificație și importanță a evaluărilor și opiniile acestui grup, este străin individului și opus valorilor sale. Prin urmare, în comportamentul său, el încearcă să obțină o evaluare negativă, „dezaprobare” acțiunilor și pozițiilor sale din partea acestui grup.

În sociologie și psihologie socială, conceptul de „grup de referință” este folosit în principal pentru a explica mecanismele socio-psihologice implicate în formarea atitudinilor în conștiința individuală a reglării valoric-normative a personalității, precum și în cercetarea sociologică.