azi certificat profesionist contabil este o garanție pentru angajarea într-o companie de prestigiu. Angajatorii acordă din ce în ce mai multă atenție prezenței sale, iar dintre câțiva candidați la funcția de contabil șef, vor da preferință celui care o deține. Cum și de unde să obțineți un astfel de certificat? Există o cerință legală pentru a-l obține? Răspunsurile la aceste și alte întrebări se află în materialul nostru.

Ce este un certificat de contabil șef

Certificat de contabil șef - acesta este un document care confirmă nivelul corespunzător de competență profesională a solicitantului pentru funcția de contabil șef. Acest certificat este o confirmare a faptului că proprietarul său îndeplinește cerințele nivelului 6 al standardului profesional „Contabil”, precum și cerințele Institutului Profesioniștilor Contabili (IPA) - Asociația contabililor și auditorilor ruși, care funcționează din 1997.

Pe lângă certificatul de contabil șef, există și un certificat de contabil. Prezența lui confirmă și ea nivel inalt competențe și respectarea cerințelor nivelului 5 al standardului profesional „Contabil”.

La certificat se eliberează o anexă, care indică specializarea și lista funcțiilor de muncă pe care titularul său are dreptul să le îndeplinească. Specialiștii care au absolvit pregătirea pot primi fie o specializare, fie mai multe.

De ce ai nevoie de un certificat de contabil șef

Necesitatea de a obține un certificat de contabil șef se datorează faptului că în fiecare an munca lui devine din ce în ce mai dificilă. La legislația actuală se fac în mod constant modificări și completări, iar specialistul responsabil nu are întotdeauna timp să țină evidența tuturor inovațiilor. În cazul în care contabilul-șef nu reușește să facă față obligațiilor care îi sunt atribuite, organizația va avea probleme cu autoritățile de reglementare sau i se vor impune penalități.

Angajatorul se asteapta ca un specialist cu certificat de profesionist contabil sa aiba cunostinte sistematice si la zi in domeniul contabilitatii si a domeniilor conexe, si va putea indeplini cele mai importante functii din organizatie. Pentru a prelungi valabilitatea certificatului, titularul acestuia trebuie să-și îmbunătățească anual calificările (cursul de studii este de 40 de ore pe an).

Institutul Contabililor Profesionişti din Rusia este un membru activ al Federaţiei Internaţionale a Contabililor (IFAC). Adeverința eliberată de această organizație va fi utilă specialiștilor care doresc să își găsească de lucru în străinătate. Pentru a face acest lucru, ei trebuie să studieze limbă străinăși să urmeze un curs despre impozitarea locală.

Care sunt beneficiile unui deținător de certificat profesional?

• extinderea abilităților și cunoștințelor;
• confirmarea calificării;
• încredere în sine;
• acces la cele mai actualizate informații;
• venituri mai mari și creșterea carierei în viitor;
• posibilitatea de a intra la nivel internațional;
• atractivitate în ochii angajatorilor;
• capacitatea de a naviga în industrie și condiții de piață în schimbare.

Este certificatul de contabil șef un document obligatoriu în 2018?

În rândul contabililor, se difuzează informații că în 2018 certificatul de contabil șef va deveni document obligatoriu. Totuși, este chiar așa? Pe acest moment Guvernul Federației Ruse nu a adoptat un act legislativ, care să indice că contabilul șef al unei organizații trebuie să aibă în mod necesar un certificat corespunzător. Cetățenii, din proprie inițiativă, sunt testați pentru adecvarea profesională și primesc un document justificativ, creând astfel o concurență puternică pentru cei care nu au făcut-o încă.

Dacă un contabil nu are un certificat profesional, este posibil să nu îndeplinească cerințele standardului profesional „Contabil”, aprobat prin ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 22 decembrie 2014 nr. 1061n. În același timp, trebuie acordată atenție Codul Muncii al Federației Ruse, care stabilește că standardele profesionale sunt obligatorii pentru utilizare numai dacă anumite cerințe pentru calificarea contabililor sunt stabilite de legile și alte acte de reglementare ale Federației Ruse (articolul 195.3 din Codul Muncii al Federației Ruse). Cerințele standardelor profesionale în ceea ce privește educația, experiența de muncă etc. trebuie să se conformeze contabilului-șef societățile pe acțiuni, companiile de asigurări și alte entități (partea 4 a articolului 7 din Legea din 6 decembrie 2011 nr. 402-FZ).

Conducerea organizației nu poate concedia un salariat care nu îndeplinește standardul profesional, întrucât printre motivele de concediere prevăzute la art. 77 din Codul Muncii al Federației Ruse, nu există o astfel de clauză.

Cum să obțineți un certificat de contabil șef

Cum să obțineți un certificat de profesionist contabil în 2018? Astăzi pe piață un numar mare de organizaţii ale căror activităţi sunt legate de pregătire suplimentară si dezvoltare profesionala. Ei desfășoară atât certificare, cât și instruire în direcția „Contabilitate”.

Dacă persoana atestată a trecut cu succes testul și și-a confirmat profesionalismul, centrul de formare îi va elibera certificatul corespunzător. Atunci când alegeți un centru de formare, este necesar să vă concentrați asupra acelor organizații care au primit o licență de furnizare servicii educaționale, acreditarea ISP și sunt predate conform programelor acestuia.

Nu toată lumea poate obține un certificat. Solicitantul trebuie să nu aibă antecedente penale și să îndeplinească următoarele caracteristici:

• Pentru un contabil sunt necesare studii profesionale secundare sau pregătire specială în programe relevante și mai mult de 3 ani de experiență în contabilitate;
• studii medii sau superioare, ținând cont de programe suplimentare de pregătire avansată și de 3 ani de experiență economică din ultimii 5 ani (dacă studiile sunt superioare), sau de 5 ani de experiență corespunzătoare din ultimii 7 ani de muncă (cu studii medii profesionale); studii) vor fi necesare contabilului-şef.

Certificarea unui profesionist contabil constă în următoarele etape:

1. Pregătirea pre-examinare. În această etapă, persoana atestată primește materiale de instruire, îi este atașat un curator, care va ajuta la instruire și va răspunde la toate întrebările care au apărut. Puteți urma un curs de studii personal sau de la distanță la un centru de formare sau la un Institut de Sănătate teritorial.
2. Examen de calificare. Se desfășoară sub forma unui examen intermediar și testare online pe site-ul web al Institutului de Biosecuritate al Federației Ruse. Este permisă utilizarea numai a actelor normative și a formularelor de raportare în timpul examenului. Contabilul-șef va trebui să răspundă la 48 de întrebări, contabilul - 24 de întrebări.
3. Luarea unei decizii privind eliberarea unui certificat unei anumite persoane pe baza rezultatelor obținute.
4. Eliberarea unui certificat. Persoanele care au promovat cu succes testul primesc un certificat de contabil de nivelul 5 sau 6 de calificare. Informațiile despre acesta sunt introduse în Registrul Unificat.

Certificatul se eliberează pentru trei ani. Dacă proprietarul acestuia a plătit taxele de membru în timp util și și-a îmbunătățit calificările, valabilitatea documentului va fi prelungită cu încă trei ani etc. Examenele nu sunt necesare pentru fiecare reînnoire a certificatului.

Dacă persoana testată nu a promovat prima dată examenul de calificare, este posibil să-l relueze de două ori în termen de 3 luni de la data primului test.

Uneori se poate auzi afirmația că certificarea obligatorie a contabililor din 2018 va fi introdusă la nivel legislativ. Trebuie spus că nu este prevăzut de niciun act legislativ. O persoană poate fi atestată numai din proprie voință sau la cererea angajatorului. Angajatorii decid să certifice contabili pentru a le evalua calitățile profesionale și de afaceri. Certificarea poate fi efectuată pe cont propriu sau trimite angajații la un centru independent de evaluare a calificărilor. A doua opțiune este mai scumpă, dar garantează că angajatorul va primi în cele din urmă un angajat competent, de înaltă profesie, al cărui nivel este confirmat de certificatul corespunzător.

Foarte curând, certificarea contabililor va avea loc conform noilor reguli. Motivul pentru aceasta este modificările mari aduse legislației în această parte. Să aducem contabilii la zi.

La ce să te aștepți

Permiteți-ne să vă asigurăm imediat: nu prevede certificarea obligatorie a contabililor. Și, în general, construit pe bază voluntară. O persoană poate trece certificarea unui contabil numai la propria sa voință sau la sugestia angajatorului.

Din 2017, Centrele Independente de Evaluare pregătesc profesional certificarea contabililor. Această frază ascunde și faptul că aceștia iau bani pentru serviciile lor în pregătirea și certificarea profesioniștilor contabili.

Totodată, organizația care a trimis contabilul la atestare profesională, poate lua în considerare costurile corespunzătoare. Și dacă contabilul decide să treacă singur certificarea, i se garantează o deducere pentru impozitul pe venit. În plus, în ziua stabilită, contabilul va fi eliberat din muncă cu plată pentru tot timpul.

Legea contabilității nu cere ca un contabil/contabil șef să fie certificat.

Adeverința unui contabil într-o instituție bugetară

Legea nr. 238-FZ nu acoperă certificarea contabililor bugetari. Dar numai cei care au statut de funcționari publici. Prin urmare, întrebările pentru certificarea unui contabil al unei instituții bugetare, în general, nu vor fi pregătite de centrele de evaluare independentă a calificărilor noului format.

La momentul certificării, angajatul este eliberat din funcțiile de muncă, păstrând în același timp câștigul. Angajatorul poate, din proprie inițiativă, trimite un angajat la un astfel de centru pentru a se asigura de aptitudinea sa profesională. Dar acest lucru necesită acordul angajatului însuși. În acest caz, compania va suporta însăși costurile. Aceste reguli sunt precizate în art. 187 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Cum vor evalua

Înainte de a promova certificarea, unii contabili caută pe internet răspunsuri la întrebări și răspunsuri pentru certificarea contabililor în 2018. Rețineți că este oferită o singură formă de evaluare a cunoștințelor - un examen, care include o serie de sarcini.

Consiliul pentru Calificări Profesionale ale Pieței Financiare a postat pe site-ul său oficial o listă a organizațiilor recomandate ca CSC. Sunt incluși în registrul federal și au dreptul de a certifica contabilii pentru conformitatea cu standardul profesional.

Pentru ca un angajat să fie certificat ca contabil:

• încheie un acord cu o organizație - un centru de evaluare a calificărilor;
• încheie un acord privind o evaluare independentă a calificărilor cu angajatul însuși. Nu există o formă aprobată a contractului, așa că întocmește-o sub orice formă (partea 2 a articolului 197 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• emite un ordin de trimitere pentru certificare.

Din articolul 187 din Codul Muncii al Federației Ruse, putem concluziona că examinatorii elaborează întrebări și răspunsuri pentru certificarea unui contabil, pornind de la standardul profesional „Contabil”. A fost aprobat prin ordinul Ministerului Muncii nr.1061n. În prezent, organizațiile care intenționează să efectueze examinări pentru certificarea contabililor cu întrebări și răspunsuri își adaptează testele, biletele etc. la acest document.

Înainte de introducerea standardului profesional „Contabil”, regulile dezvoltate la sfârșitul anilor 90 erau în vigoare. De exemplu, Programul de formare și certificare a profesioniștilor contabili (contabil șef, contabil - expert (consultant); contabil - manager financiar, expert financiar (consultant)».

În chiar vedere generala Certificarea contabililor include următoarele întrebări:

Cele mai dificile întrebări

Procedura de certificare este stabilită fie în conformitate cu regulile prevăzute într-o lege specială, fie pe baza unui act local al organizației (partea 2 a articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse). De exemplu, pentru personalul didactic este necesar să se folosească procedura aprobată prin ordinul Ministerului Educației și Științei din 30 martie 2015 nr. 293, pentru oameni de știință - prin ordin al Ministerului Educației și Științei din 27 mai, 2015 Nr. 538. Nu există reguli aprobate pentru atestarea contabililor, astfel încât angajatorul trebuie să-și elaboreze propria procedură.

Există o certificare obligatorie a contabililor în 2018?

În ciuda creșterii numărului de reglementări care se referă la calificările angajaților și la verificarea acesteia, nu este prevăzută certificarea obligatorie a tuturor contabililor. Efectuarea unui astfel de audit a fost lăsată în 2018 la latitudinea conducerii companiei. Și dacă se ia o decizie de certificare a contabililor, angajatul nu are dreptul să refuze. Dar pentru unele companii, certificarea este obligatorie prin lege.

Certificarea obligatorie a contabililor în 2018 prevede:

• dacă o astfel de decizie a fost luată de conducerea societății;
• pentru cei care lucrează în PJSC, companii de asigurări, bănci, organizații bugetare etc.

În 2018, puteți obține certificarea pentru conformitatea cu standardul profesional la centrul de evaluare independentă a calificărilor. Acest serviciu cu plată, dar cu dreptul de a deduce impozitul pe venitul personal și de a reține câștigul pe durata examenului. Sau această plată poate fi inclusă în cheltuielile fiscale dacă angajatorul a fost inițiatorul certificării. De asemenea, vă puteți confirma calificările cu un certificat de profesionist contabil. În acest caz, cunoștințele solicitantului sunt evaluate nu pentru conformitatea cu normele standardului profesional, ci conform programului stabilit de organizația de învățământ.

Atenţie! Toate documentele (inclusiv chitanța plății pentru examen) sunt furnizate în primele trei zile de la începutul cursurilor.

1. Cerere de aderare la membrii cu drepturi depline ai IBA din Rusia
2. Cerere pentru calitatea de membru al Institutului Episcopilor din Regiunea Moscova
3. Cerere de certificare
4. Cerere pentru introducerea informațiilor în Registrul unificat al profesioniștilor contabili din Rusia
5. Document de studii: o copie a diplomei de studii.
6. Documente care confirmă vechimea în posturile solicitate: o copie a carnetului de muncă, un extras din carnetul de muncă, precum și alte documente care confirmă vechimea în funcțiile solicitate, în lipsa vechimii necesare în forța de muncă: o copie a contractului de muncă cu fracțiune de normă, o adeverință de muncă cu fracțiune de normă, dacă este cazul, o adeverință de la locul de muncă.

   Documentele sunt certificate oficial autorizat să îndeplinească această funcție. Nu este permisă atestarea documentelor de către solicitantul însuși.

   O copie a paginilor completate ale caietului de lucru trebuie să fie cusată și fixată cu indicarea numărului de pagini și certificată de sigiliul organizației (întreprinderii) care a emis copia documentului.

   Dacă o copie a cărții de lucru nu este cusată, atunci fiecare pagină este certificată.

   Introduceți în cartea de muncă. Atunci când furnizați informații despre vechimea în muncă indicată în inserția din cartea de muncă, prima pagină a inserției nu este necesară dacă există o mențiune în registrul de muncă privind emiterea unui insert cu numărul corespunzător.

   Schimbarea numelui. Dacă în carnetul de muncă există o înscriere despre schimbarea numelui de familie, nu este necesară o copie a documentului care confirmă schimbarea prenumelui. În acest caz, înscrierea în carnetul de muncă despre schimbarea numelui de familie trebuie să fie certificată de sigiliul organizației și semnată de funcționarul care a efectuat modificarea. Înscrierea trebuie să conțină următoarele informații: seria, numărul și data eliberării documentului privind schimbarea numelui de familie (de exemplu, un certificat de căsătorie, divorț, schimbarea numelui). Dacă în carnetul de muncă nu există sau nu există o înscriere incorectă despre schimbarea numelui de familie, este necesară furnizarea unei fotocopie a documentului care confirmă schimbarea prenumelui.

7. O copie a pașaportului în 2 copii (copii ale paginilor pașaportului care conțin date privind eliberarea pașaportului, numele complet, data nașterii și înregistrarea la locul de reședință)
8. O copie a documentului de plată care confirmă plata taxei de intrare la TIIB cu scopul corect al plății.

   Taxa de intrare la IBP este plătită chiar de candidat.

9. Trei fotografii 3x4 (culoare, mat, fără colț).

Informațiile despre documente, formularele de cerere, taxele pot fi clarificate pe site-ul Institutului Contabililor Profesionişti din Regiunea Moscova (www.ipbmr.ru).

Acum, certificatul de contabil șef este adesea cerut de la solicitanții care doresc să ocupe un post vacant. Iar absența acestuia poate determina un potențial angajator să se gândească la lipsa unui nivel suficient de profesionalism. De aceea, profesioniștii actuali sunt sfătuiți să-și concentreze eforturile pe obținerea unui certificat de contabil șef. În viitor, acesta ar putea fi un pas major către scara carierei.

Ce este?

Certificatul contabilului-șef este necesar pentru ca specialistul să-și documenteze competența profesională. Prezența sa vă permite să efectuați munca de al cincilea nivel în conformitate cu cerințele care se aplică profesioniștilor contabili.

Certificatele sunt împărțite în două tipuri:

• pentru societati comerciale;
• pentru organizațiile guvernamentale.

De ce ai nevoie de un certificat de contabil șef?

Meseria de contabil anul trecut devenit mai dificil. Acest lucru este justificat de un număr mare de modificări ale legislației. Îndeplinesc sarcini de serviciu zilnice, contabilul nu găsește timp suplimentar pentru a le urma.

Cu toate acestea, angajatorii nu sunt interesați să angajeze profesioniști necalificați care greșesc în munca lor. activitate profesională. De aceea este nevoie de certificatul de contabil șef pentru ambele. Permite unui specialist să confirme calificările și oferă angajatorului încredere că angajează un candidat demn.

Pe fondul introducerii unui standard profesional pentru contabili, un număr mare de companii necesită un certificat atunci când angajează angajați. Această condiție se poate aplica noilor angajați sau celor existenți.

Certificatul de profesionist contabil șef acționează într-o oarecare măsură ca o garanție că candidatul este mai mobil și are calificări mai bune în comparație cu colegii care nu dețin documentul corespunzător. Acest lucru creează un avantaj atunci când urcăm pe scara carierei sau când obțineți poziția dorită.

Profesia de contabil presupune necesitatea de a tine evidenta schimbarilor. Competența insuficientă a unui specialist poate duce la amenzi pentru angajator. De aceea, a avea un certificat vă va permite să vă confirmați cunoștințele și să vă creșteți atractivitatea în ochii superiorilor.

Cerințe pentru obținerea unui certificat contabil

Este curios că documentul nu este eliberat tuturor. Pentru a-l obține indivizii trebuie să îndeplinească o gamă largă de cerințe. Merită să le verificați în avans.

1. Educatie inaltaîn specialitatea economică.
2. Trei ani de experiență într-una dintre pozițiile de conducere.
3. Posibil o medie educatie speciala cu cinci ani de experiență.
4. Nu este permis un cazier judiciar pentru infracțiuni economice.

Respectarea acestor cerințe vă permite să solicitați un certificat de contabil șef. Cu toate acestea, documentul corespunzător va fi eliberat numai la finalizarea cu succes a examenului de calificare.

Cum să obțineți un?

Profesioniștii care doresc să obțină un certificat de contabil șef vor avea nevoie de o atitudine serioasă. Pentru că întregul proces este destul de lung și complicat. Include mai multe etape:

• educaţie;
• certificare intermediară;
• examen de calificare.

Educaţie

Specialiștii care solicită acest document trebuie în primul rând să urmeze formare. Instruirea pentru certificatul de contabil șef poate fi finalizată la un centru acreditat la IPA din Rusia. Include și auditori. Certificarea contabililor se realizează de mai bine de două decenii - din 1997.

Pe parcursul perioadei de formare, solicitanții vor afla procedura de eliberare a unui document. Precum și caracteristicile aderării la numărul de membri activi ai IPB din Rusia. Același centru acreditat ar trebui să ajute cu actele, precum și cu transferul ulterioar al acestora la IPB teritorial.

Puteți studia și la alte instituții. Există centre de formare profesională cu licență, precum și acreditare a ISP-ului Rusiei. Pe baza acestor documente, organizațiile pot emite certificate.

Certificare intermediară

Pe baza rezultatelor pregătirii profesionale, se efectuează un test de cunoștințe. De fapt, aceasta este doar o certificare intermediară. Ca să zic așa, o repetiție înainte de examenul adevărat. Se desfășoară în același centru în care a fost instruit contabilul.

Cu toate acestea, în unele cazuri, solicitanții îl pot parcurge pe site-ul IPB. Această oportunitate este oferită specialiștilor care au stăpânit întregul curriculum folosind materiale dezvoltate anterior de ISP.

Pentru a obține admiterea, solicitantul nu trebuie doar să furnizeze un pachet de documente completat, ci și să plătească o taxă de intrare la IPB teritorial. La acest institut trebuie să clarificați nuanțele - de exemplu, ce documente trebuie furnizate și pentru ce detalii să plătiți.

examen de calificare

Aceasta este etapa finală pentru cei care sunt interesați să obțină un certificat de contabil șef. Numai cei care au promovat cu succes certificarea anterioară au voie să susțină examenul.

De fapt, ei primesc de la distanță un certificat al contabilului șef. Contabilii de testare electronică predau pe site-ul IPB. În acest caz, organizatorul este instituția teritorială. După trecerea cu succes a testului, candidatului i se eliberează un certificat și este, de asemenea, recunoscut ca membru activ al ISP-ului rus.

Dacă nu este posibil să facă față calificării după prima încercare, candidatului i se permite să o relueze de două ori. Există o limită de timp. Pentru două reluări, contabilului i se acordă cel mult trei luni de la data primului test.

Nuanțe importante

Nu este suficient să obțineți o singură dată un certificat al contabilului șef și să uitați în siguranță de el. Va trebui să petreceți patruzeci de ore anual pentru formare pentru ca documentul să rămână valabil. De aceea prezența unui astfel de certificat crește serios competitivitatea unui contabil pe piața muncii.

Informațiile despre candidații care au făcut față cu succes sunt înscrise în Registrul Unificat. Din aceasta, angajatorul poate afla multe despre angajatul sau si anume: data intrarii in ISP, momentul ultimei pregatiri avansate. Informațiile sunt păstrate timp de cinci ani.

Perioada de valabilitate a certificatului este de trei ani. Dacă în această perioadă contabilul a adus contribuții în mod regulat și și-a îmbunătățit în timp util calificările, documentul va fi prelungit pentru aceeași perioadă. Nu este nevoie să susțineți din nou examenul.

Ministerul Muncii al Federației Ruse a aprobat standardul profesional „Contabil” încă din 2014, dar a intrat în vigoare un an mai târziu. În 2019, acest standard continuă să fie valabil, iar la 1 iulie anul trecut au intrat în vigoare modificări la Codul Muncii. Cu alte cuvinte, conform modificărilor la Codul Muncii al Federației Ruse în domeniul standardelor profesionale, care au intrat în vigoare în iulie 2018, dacă un contabil nu are un certificat, atunci cel mai probabil nu îndeplinește cerințele standardul profesional și, prin urmare, nu va putea obține un loc de muncă.

Cum să obțineți certificarea ca profesionist contabil în 2019

Reamintim că atestarea este o procedură care confirmă conformitatea unui anumit specialist cu o anumită calificare - toate acestea rămân relevante pentru 2019. Dacă lăsăm deoparte multe subtilități și nuanțe, se dovedește că certificatul confirmă dreptul unei persoane de a lucra în această specialitate.

De menționat că în acest caz nu vorbim deloc despre obținerea unor noi cunoștințe profesionale sau aptitudini: un certificat de profesionist contabil confirmă doar faptul că o persoană a trecut cu succes un test al cunoștințelor sale, atât practice, cât și teoretice.

După ce a primit un certificat, specialistul confirmă astfel că cunoștințele pe care le are sunt pe deplin conforme cu standardele profesionale ale asociației specialiștilor unei anumite profesii. În 2019, în Rusia, contabilii pot primi un certificat, de exemplu, la Comitetul Național al Contabililor, Financiștilor și Economiștilor sau la Institutul Contabililor Profesioniști.

Pentru a obține un certificat de profesionist contabil în 2019, trebuie să aveți, în primul rând, o educație economică de bază și, în al doilea rând, o experiență de lucru. Fiecare dintre organizații își stabilește propriile reguli de certificare - statul nu se ocupă de această procedură, mutând eliberarea certificatelor pe umerii organizațiilor profesionale.

La Institutul Profesioniştilor Contabili, pentru a primi o adeverinţă, trebuie să promovezi 2 examene. Primul este un examen scris-oral cu durata de 3 ore. Întrebările puse aici sunt pe deplin în concordanță cu programele care pregătesc un profesionist contabil, iar la acestea se fac în mod constant unele ajustări pentru a crește relevanța. Întrebările adresate la examen iau în considerare toate noile documente legale - acest lucru vă permite să obțineți în cele din urmă o evaluare obiectivă a cunoștințelor solicitantului pentru un certificat.

Pe baza rezultatelor acestui examen, membrii comisiei de atestare a examenului stabilesc nivelul de pregatire al persoanelor examinate si decid cu privire la admiterea acestora la urmatorul pas, care este de testare. Testul oferit examinatorilor are mai multe blocuri formate din 10 întrebări. După promovarea testelor, se afișează punctajul general al examinatului, după care se ia decizia de eliberare a unui certificat.

Comitetul Național al Contabililor, Finanțărilor și Economiștilor are o abordare puțin diferită - aici membrii comisiei de atestare iau în considerare documentele depuse de solicitant, îi evaluează calitățile în raport cu profesia, atât personală, cât și profesională, și pun totul în discuție pt. discuție colegială. Comisia evaluează activitățile solicitantului pentru un certificat pe baza respectării de către acesta a cerințelor pentru funcția deținută, precum și a eficienței îndeplinirii sarcinilor imediate. În plus, ia în considerare întreaga linie momente foarte importante în activitatea unui contabil, după care membrii comisiei iau o decizie prin vot deschis.

Caracteristicile standardului profesional „Contabil” în ceea ce privește aplicarea lor din iulie 2019

Acum să vorbim mai detaliat despre standardele profesionale elaborate de Ministerul Muncii. Un standard ocupațional descrie calificările pe care trebuie să le posede un angajat într-un anumit tip de activitate profesională.

Potrivit articolului 15 din Codul muncii, specialitatea determină functia muncii, în timp ce calificarea este o reflectare a nivelului de calificare din cadrul specialității. În consecință, Ministerul Muncii, după ce a introdus standardul profesional „Contabil”, stabilește astfel calificările necesare pentru a lucra în această specialitate.

De la contabilul șef standard profesional necesită întocmirea și prezentarea situațiilor financiare ale entității activitate economică. Precizând această funcție generalizată, trebuie menționat că în anul 2019 contabilul-șef trebuie:

• se angajează în pregătirea contabilității;
• intocmeste situatii financiare consolidate (conform IFRS);
• exercitarea controlului intern asupra contabilității și întocmirea contabilității (sau a situațiilor financiare);
• să mențină evidența fiscală, precum și să se angajeze în planificarea fiscală și raportarea fiscală.

Aici ar trebui să acordați atenție unor puncte. În special, în conformitate cu cerințele relevante pentru 2019, raportarea fiscală este clasificată drept financiară. În principiu, o astfel de decizie a Ministerului Muncii poate fi numită justă, întrucât sumele primite ca urmare a contabilității fiscale vor fi cu siguranță afișate pe conturile contabile.

Departamentul de muncă consideră că un specialist obișnuit nu va putea ține evidența fiscală. Standardul profesional în vigoare în 2019 prevede clar că în astfel de documente ca Istoria AngajărilorȘi contract de muncă, contabilul șef ar trebui să fie numit singurul specialist care se ocupă de raportare la întreprindere. Între timp, un contabil obișnuit, în conformitate cu standardul profesional, ar trebui să se angajeze în generalizarea faptelor vieții economice conduse de subiectul activității economice.

Pentru angajator, ar fi oportun să se diferențieze calificările contabililor care lucrează pentru el. Ar trebui să se prevadă prezența în personal a unor poziții precum un contabil de șantier care se va ocupa de contabilitatea materialelor, mijloacelor fixe, calcule și așa mai departe, un contabil-stagiar (asistent contabil), un contabil senior. În același timp, pentru fiecare categorie, domeniul de aplicare al responsabilităților sale ar trebui descris în detaliu în fișa postului corespunzătoare.

Vorbind în general, standardul profesional „Contabil”, elaborat de Ministerul Muncii, impune cele mai mari cerințe posibile asupra calităților profesionale și cunoștințelor specialiștilor din această profesie – atât obișnuiți, cât și principale.

Fiecare dintre specialiști, ghidându-se după standardul profesional actual, poate determina singuri anumite domenii specifice pentru îmbunătățirea propriilor calificări profesionale. În special, astăzi un contabil trebuie să cunoască elementele de bază ale legislației actuale în domenii precum asigurările medicale și sociale, arhivele. În plus, un specialist în această profesie ar trebui să cunoască și elementele de bază ale legislației muncii, civile și vamale.

În același timp, standardul profesional nu necesită cunoașterea obligatorie a IFRS. Situațiile financiare consolidate se întocmesc de către contabilul șef prin transformarea celor cuprinse în cele întocmite conform regulile rusești registre ale datelor din raportul contabil. Există, de asemenea, o serie de cerințe destul de ridicate în ceea ce privește cunoștințele unui contabil. Este de remarcat aici că Ministerul Muncii nu a prevăzut nicio reducere a cerințelor pentru specialiștii care țin evidența în regimuri fiscale speciale, sau pentru întreprinderile mici.