De ce nu se calculează sau a încetat să mai fie calculat coeficientul regional? De ce nu se calculează sau a încetat să mai fie calculat coeficientul regional? Unde se stabilește coeficientul regional în 1c

Lăsați-vă numele și numărul de telefon, un operator vă va contacta în timpul programului de lucru în 2 ore.

Moscova Sankt Petersburg Samara

Există numeroase nuanțe de luat în considerare la contabilitate. Nu puteți cumpăra doar programul de contabilitate 1C și sperați că va calcula automat totul pentru contabilul dvs. Niciun program nu poate înlocui un angajat competent al acestui departament; acest software doar simplifică munca specialiștilor și crește productivitatea acestora. Dar utilizarea 1C nu anulează cerințele de cunoaștere a contabilității.

Astfel, un contabil trebuie să știe totul despre taxele de compensare, care includ plata suplimentară conform coeficientului regional. Vă vom spune cum să aplicați aceste cunoștințe la salarizare în programul 1C: Enterprise Accounting 8.3.

Stabilirea coeficienților regionali în 1C

Trebuie amintit că programul diferă de versiunea 8, iar edițiile acestui software modifică nu numai interfața, ci și funcționalitatea serviciului de contabilitate și raportare. Vă rugăm să rețineți că aceste instrucțiuni sunt destinate programului 1C: BP versiunea 8 ediția 3.

Mărimea coeficientului regional este stabilită în Orientul Îndepărtat, Nordul Îndepărtat, Urali și Siberia de Est, pe teritoriul Altai, precum și în regiunile din nordul european și alte regiuni. Valoarea acestuia variază în funcție de teritoriul în care lucrează angajații companiei și variază de la 1,1 la 2,0, de exemplu, în Novosibirsk plata suplimentară se face la un coeficient de 1,25. Acesta se acumulează pe toate încasările ca salarii, chiar și pentru angajații care lucrează pe bază de rotație în domeniile relevante.

Deci, pentru a atribui coeficientul regional adecvat, trebuie să faceți următoarele:

• În fila „Angajați și salariu”, selectați secțiunea despre setări și acolo găsiți subsecțiunea „Setări de contabilitate salarială”, în care trebuie să deschideți fila numită „Condiții teritoriale”.
• Rămâne doar să completați acest formular și să selectați în lista derulantă tipul condițiilor teritoriale speciale (ISS - zone echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat), data începerii lucrărilor în aceste condiții, marcați bonusul de nord dacă angajații au dreptul la aceasta și apoi selectează mărimea coeficientului regional, care este stabilit de autoritățile locale.

La calcularea salariilor, luând în considerare plățile suplimentare în funcție de coeficientul regional, calculele se fac automat; contabilul trebuie să introducă doar datele inițiale:

• În fila „Angajați și salariu”, trebuie să selectați secțiunea „Salariu”, iar în ea – „Angajați salarii” și să creați un nou document;
• Selectarea unei organizații și a unei divizii;
• Indicarea datei întocmirii documentului și a perioadei de calcul a salariilor;
• Acumulările în sine, inclusiv plata suplimentară în funcție de coeficientul regional, pot fi introduse în tabel manual sau automat - pe baza datelor disponibile privind valoarea câștigurilor (faceți clic pe butonul „Umpleți”).

După postarea acestui document, operațiunile de calcul a salariilor și plățile aferente vor fi afișate în tranzacțiile corespunzătoare. va lua în considerare salariile în sine și alte angajamente.

Angajatul lucrează în regiunea Nordului Îndepărtat.

Pentru aceasta zona:

• coeficientul regional la nivel federal este stabilit la 1,2
• coeficientul regional la nivel local este stabilit la 1,3
• Suplimentul nordic este stabilit la 10%

Salariul angajatului este de 30.000 de ruble.

Necesar:

• faceți setările corespunzătoare în 1C: Contabilitate 8.3, ediția 3.0
• calcula salariile
• tipăriți o fișă de plată în care alocațiile regionale și nordice sunt evidențiate ca linii separate

O punem în program

Accesați secțiunea „Salariu și personal”, „Setări salariale”:

Aici deschidem punctul „Procedura de contabilitate salarială”:

Aici deschidem setările de contabilitate salarială pentru organizația noastră și mergem la fila „Condiții teritoriale”. Configurați-o astfel:

Omitem procesul de angajare a unui angajat cu un salariu de 30.000 de ruble, totul este standard acolo.

Efectuăm statul de plată pentru acest angajat (utilizați butonul „Umpleți” din documentul de salarizare):

Programul a creditat automat 42.000 de ruble pe baza următorului calcul:

• salariu 30.000
• ținând cont de coeficientul regional local 30.000 * 1,3 = 39.000
• plus alocația de nord 39.000 + 30.000 * 10% = 42.000 de ruble

Acest lucru este clar vizibil în fila „Angajări”:

Fișa de salariu va arăta astfel:

Permiteți-mi să vă reamintesc încă o dată că la calcularea plăților de concediu, concediu medical, călătorii de afaceri și alte angajamente, care sunt calculate pe baza câștigului mediu, nu este necesară aplicarea suplimentară a coeficientului regional și a indemnizației de nord.

Dar coeficientul regional federal este luat în considerare de program la calcularea beneficiilor pe baza salariului minim.

Cu salariul minim înmulțit cu coeficientul regional federal este comparat, de exemplu, calculul concediului medical pe baza câștigului mediu.

Continuăm seria de articole cu sfaturi utile despre lucrul în ZUP 3.1 de la specialistul în linie de consultanță al ASP-Support Center LLC, Anastasia Cheremnykh

În multe regiuni ale țării noastre a fost stabilit un coeficient regional, care afectează calculul salariilor. Linia noastră de consultare primește adesea întrebări despre motivul pentru care coeficientul regional nu este calculat sau a încetat să mai fie calculat. Să ne dăm seama.

1. Configurarea coeficientului regional ar trebui să înceapă prin verificarea setărilor din fișa de organizare și divizii separate.Secțiunea „Setări” - „Organizații” - deschideți cardul organizației.

Fig.1

Dacă o singură organizație este menținută inițial în baza de date, atunci elementul din secțiunea „Setări” se va numi „Detalii organizație”, în care cardul organizației se va deschide imediat.

În cardul de organizare, accesați a doua filă „Informații de bază”. Dacă organizația folosește un coeficient regional, atunci bifați caseta „În organizație sau diviziile sale, o primă este calculată în funcție de coeficientul regional”. Vă rugăm să completați coeficientul regional de mai jos. Dacă prima este de 15%, atunci coeficientul va fi 1,15 (nu 0,15).
Mărimea districtului în program trebuie introdusă în ambele câmpuri „Coeficient de district” și „Coeficient de district (federal)”.

Orez. 2

„Coeficientul de district” este utilizat la calcularea indemnizațiilor pentru salarii, bonusuri și alte taxe, „Coeficientul de district (federal)” este utilizat la calcularea beneficiilor. În majoritatea cazurilor, acești coeficienți sunt completați în același mod.

Dacă organizația are divizii separate, atunci este necesar să se verifice suplimentar setarea similară a coeficientului regional în cărțile diviziei separate.Secțiunea „Setări” – „Diviziuni” – deschideți diviziunea.Dacă diviziunea este separată (în program, acest lucru este indicat de caseta de selectare „Aceasta este o diviziune separată”), atunci completați câmpurile coeficientului regional.

Orez. 3

2. Dacă coeficientul districtual nu a fost calculat pentru angajații angajați anterior, atunci după verificarea setărilor ar trebui:

1) sau actualizați statul de plată (fondul de salarii). NDe exemplu, documentul „Angajare” – fila „Plată” – butonul de actualizare (vezi Fig. 4)în ultimul document de personal, apoi postați-l;

2) sau creați un nou document de personal dacă se calculează coeficientul regional Planificăm începând cu o anumită lună, și nu din momentul admiterii.

Orez. 4

Atenţie!!!Înainte de re-afișarea documentelor de personal din perioadele anterioare, trebuie să evaluați consecințele, deoarece acest lucru poate duce la necesitatea unor recalculări. Merită să acordați atenție acestui lucru și, în funcție de situație, să luați o decizie: să recalculați sau să anulați necesitatea recalculărilor.

3. Dacă se calculează un coeficient regional, dar nu pentru toate tipurile de taxe, atunci merită să verificați baza de calcul a coeficientului regional.Secțiunea „Setări” - „Angajări” - găsiți în listă și deschideți „Coeficientul de district” - fila „Calcul de bază” - la rubrica „Angajări de bază”, verificați lista pe care se calculează coeficientul regional, adăugați dacă este necesar.

Orez. 5

Atenţie!!! Modificarea stabilirii impozitării unei anumite indemnizații cu ajutorul coeficientului regional va afecta întreaga indemnizație, indiferent de momentul în care a fost calculată. Dacă configurăm o acumulare care anterior nu era supusă coeficientului de district ca impozabilă, atunci calculul angajatului în toate aceleași condiții, dar cu o nouă setare, va duce la rezultate diferite (de exemplu, acest lucru poate afecta recalcularea lunilor anterioare pentru unele motiv).

Potrivit legii, salariile majorate se datorează persoanelor care lucrează în Nordul Îndepărtat și în regiuni echivalente cu acesta. Atât indemnizația de nord, cât și coeficientul regional trebuie luate în considerare la locul de muncă efectiv al angajaților companiei, chiar dacă sediul social al acesteia este situat fizic în altă zonă.

Cum poți crește salariul unui angajat?

Salariile sunt majorate prin creșterea plăților, ținând cont de:

• suprataxă nordică (stabilită ca 10-20-30% etc.);
• coeficient de district (specificat ca 1,1-1,2-1,3 etc.).

Dimensiunile și aplicarea acestora sunt reglementate de articolele 315-317 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Acestea sunt calculate pe baza câștigurilor lunare reale ale angajatului, care includ:

• salariul acumulat conform salariului oficial pentru perioada de timp lucrată;
• plăți și indemnizații suplimentare adăugate la salariu;
• plăți compensatorii datorate condițiilor și modului de lucru;
• remunerațiile și sporurile prevăzute de reglementările privind sporurile societății sau de sistemul de remunerare a muncii;
• alte plăți determinate de sistemul de salarizare la întreprindere.

Important!

Bonusul de nord, ca și coeficientul regional, nu se aplică plăților și beneficiilor calculate pe baza câștigului mediu al angajatului (în special, concediu medical, plata concediului de odihnă, prestațiile de maternitate). Dacă beneficiile sunt calculate pe baza salariului minim, i se va aplica coeficientul regional federal.

De ce nu pot exista doi coeficienți regionali?

Pentru că conform legii, mărimea coeficientului regional stabilit la nivel federal poate fi mărită la nivel regional. În acest caz, în unele cazuri este necesar să se țină cont de coeficienții regionali federali și locali. În același timp, la calcularea plăților suplimentare la salarii, se aplică întotdeauna coeficientul local regional. Pentru a calcula beneficiile pe baza salariului minim, este necesar să se utilizeze coeficientul federal regional.

Acțiuni în „1C: Contabilitate 8.3”

• În „Salarii și personal” găsim „Setări salariale”.
• În acest moment, deschideți „Procedura de contabilitate salarială”.
• În acesta trebuie să selectați setările de contabilitate a salariilor pentru organizația noastră.
• În setări, accesați fila „Condiții teritoriale”.
• Bifam casetele pentru suprataxa nordica si suprataxa conform coeficientului regional.
• Trebuie să apară și valorile coeficienților regionali federali și locali aprobați.
• Selectăm condițiile teritoriale necesare ale localităților.
• Procesul de angajare a unui angajat cu un anumit salariu se desfășoară în mod standard.
• Apoi trebuie să deschideți cardul angajatului al cărui salariu va fi plătit.
• Am stabilit-o la valoarea indemnizației de nord, care poate diferi pentru diferiți angajați.
• Calculăm salariul specialistului selectat folosind butonul „Umpleți” din documentul corespunzător.
• Programul va calcula automat suma corectă pe baza unui calcul făcut luând în considerare salariul, bonusul de nord și coeficientul regional.
• Acest lucru se va reflecta în fila de taxe.
• Ca urmare, vom primi o fișă de plată completată corect.

Din nou, vă atragem atenția asupra faptului că la calcularea concediului medical 1C: Contabilitatea 8.3, plata concediului de odihnă, indemnizația de călătorie și alte angajamente determinate pe baza câștigului mediu, indemnizația de nord și coeficientul regional nu se aplică suplimentar. Cu toate acestea, programul ia în considerare coeficientul federal regional, calculat pe baza salariului minim.