Обязательна ли аттестация бухгалтеров в году. Порядок и требования к соискателям аттестации профессиональных бухгалтеров

24.09.2019

Что это такое и обязательна ли процедура

Аттестация бухгалтеров – это специальная процедура тестирования на определение уровня квалификации, профессионализма, умений. Кроме того, в ее ходе проверяются и моральные, и личностные качества работника. Это необходимо для того, чтобы проверить, подходит ли человек на занимаемую им должность и соответствует ли он требованиям, которые предъявляет к сотрудникам этого уровня компания-работодатель.

Процедура аттестации проводится периодами и включает в себя комплекс различных мер. Причем инициатором ее выступает сам работодатель, то есть руководитель организации.

Прохождение аттестации выгодно не только руководящему составу, но и самим аттестуемым, так как дает возможность не только узнать свой уровень, но и повысить его, что может принести бонусы в виде повышения оклада или продвижения по службе. При инициативе руководства о проведении такой процедуры бухгалтер обязан ее пройти.

Аттестация поможет не только оценить эффективность труда сотрудников, но и оптимизировать рабочий процесс, ведь это даст дополнительный толчок для работников освежить или улучшить знания, тем самым повысив свою квалификацию.

Таким образом, процедура аттестации бухгалтеров необходима для:

улучшения подбора персонала;
повышения качества и эффективности их работы;
моральное и материальное стимулирование работников;
формирование кадрового резерва, которое впоследствии можно использовать для получения вакантной должности;
определение уровня квалификации;
понимание необходимости в таких процедурах, как повышение квалификации, профподготовка, переподготовка бухгалтеров.

То есть аттестация направлена на оптимизацию рабочего процесса и устранение непрофессионального подхода к работе, если таковой имеется. Тем не менее в законе не сказано о том, что рядовой или главный бухгалтер обязательно должен быть аттестован.

Правовое регулирование

Осуществление процедуры аттестации бухгалтеров контролирует Трудовой Кодекс РФ в Положении об аттестационных проверках, в котором указаны основы и правила проведения, обучения и подготовки. Правовое регулирование аттестации имеет практическое значение, особенно на фоне изменений и усовершенствований существующего трудового законодательства.

Согласно нормам трудового права, основными признаками аттестации являются:

прохождение процедуры как следствие трудовых взаимоотношении между работником-работодателем;
субъект аттестации – работник определенной категории;
проводится периодами;
осуществление в специальной организационной и правовой форме;
наличие обязательных правовых последствий для аттестуемого;
средство подбора и расстановки кадров.

Все это позволяет определить соответствие сотрудника занимаемой должности и уровень его профессионализма, что и является главной характеристикой и целью аттестации. Согласно этим правовым актам, сотрудник обязан пройти аттестацию, в ходе которой подтвердить уровень своих знаний и право занимать ту или иную должность согласно заключенному с ним трудовому договору.

Сущность правового регулирования аттестации состоит в том, чтобы:

сохранить содержание трудового договора работника неизменным (в случае подтверждения квалификации);
изменить его содержание, внеся соответствующие корректировки после нее;
прекратить действие .

Прежний трудовой договор сохраняется в случае, если аттестация обнаружила соответствие уровню знаний, профессионализму и занимаемой должности показатели работника. Стоит заметить, проходить подобную аттестацию могут бухгалтеры, имеющие среднее или высшее образование.

Нововведения с 2019 года

С 2019 года начал действовать закон о независимой оценке квалификации, но обязательную аттестацию бухгалтеров он не предусматривает. Ее специалист может пройти либо самостоятельно, на добровольных началах, либо по инициативе работодателя, желающего провести таковую.

Среди нововведений 2019 года стоит отметить, что теперь центры независимой оценки квалификации бухгалтеров будут аттестовать их на профессиональном уровне, а именно за услуги по подготовке и непосредственно аттестации необходимо платить деньги.

При этом если инициатором аттестации было руководство организации, именно она оплачивает все расходы. При личной инициативе бухгалтера о прохождении данной процедуры он гарантированно получает вычет по подоходному налогу, а также освобождение от работы на этот день, причем с оплатой всего рабочего времени.

В целом, аттестация бухгалтеров включает в себя следующие вопросы:

бухгалтерский учет;
финансовая отчетность и ее анализ;
налогообложение;
основы аудита и этические нормы;
международные стандарты ;
основы информатики.

Профстандарт

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, профстандарт – это характеристика квалификации, которая нужна для работы в определенной профессии, ее составляющими являются:

знания;
умения;
навыки;
опыт работы.

Профстандарт «бухгалтер» устанавливает аттестуемому квалификацию, то есть уровень его мастерства, необходимый для работы соответствующей специальности. Данный документ официально зарегистрирован в российском Министерстве Юстиций.

В зависимости от должностных обязанностей и занимаемой должности работника определяются требования к уровню квалификации. Профстандарты используются руководителями для формирования кадрового состава и в вопросах организации аттестации.

На основании профессионального стандарта каждый специалист может определить свой уровень и соответствие не просто занимаемой должности, а уровню знаний, и при необходимости пройти переподготовку.

В описываем профстандарте выделены две должности: бухгалтер (специалист) и главный бухгалтер (главбух). Для каждой из них существует общая трудовая функция, а также детализированная, то есть имеющая определенный, конкретный перечень требований. Для каждой указано, какие именно трудовые навыки, действия, знания и умения требуется для ее реализации.

Для специалиста

В обязанности специалиста в бухгалтерской деятельности входит обобщенная функция подсчета в регистрах бухгалтерского учета итогов, остатков, закрытие оборотов по расчетным счетам. Профстандарт относит к специалистам тех работников, которые занимаются выполнением расчетов по отдельным участкам бухучета, без знания всех их. Руководителям рекомендуется разграничить обязанности, выделив такие должности среди бухгалтеров, как ведущий, старший, стажер, бухгалтер участка.

Согласно должности, каждого будет определяться круг его обязанностей. Стоит также учитывать, что несмотря на то, что кассир, несмотря на должностные обязанности, относится к сфере обслуживания, а не бухгалтерии.

Для главбуха

– должность более серьезная, и профстандарт требует от него составлять и предоставлять финансовую отчетность экономического субъекта, то есть:

составлять финансовую отчетность;
составлять консолидированную (обобщенную) бухгалтерскую отчетность по МСФО;
контролировать внутреннее ведение бухучета, составление финансовой отчетности на участках;
вести налоговый учет;
составлять налоговую отчетность и планирование.

Определяет налоговую отчетность как финансовую, так как полученные в результате налогового учета суммы отражены на счетах бухучета. Министерством Труда РФ определено, что простой бухгалтер, специалист, не в силах вести подобную отчетность. И потому того, кто на основании профстандарта ведет всю бухгалтерскую отчетность компании, именуют главбухом.

Порядок проведения аттестации бухгалтеров

Тестовые вопросы для аттестации бухгалтеров составлены и утверждены ИПБ РФ, все они соответствуют цели: проверить профпригодность, уровень знаний и опыт аттестуемого. Причем вопросы регулярно меняются, что связано со сменами в законодательстве и нормативных документах.

Аттестация длится два часа без перерыва в электронном формате на сайте ИПБ. Во время теста запрещено присутствовать посторонним людям. Во время прохождения бухгалтер дает варианты своих ответов, которые впоследствии будут рассмотрены комиссией ИПБ. На основании теста выносится окончательный протокол результатов аттестации.

Если тест пройден успешно, то работник получает сертификат бухгалтера или главбуха через месяц после оглашения результатов. Если аттестуемый не согласен с принятым по тестированию решением ИПБ, в течение 30 дней он может обратиться в организацию с апелляцией о пересмотре результатов теста.

Образец характеристики и примерные вопросы

Прежде, чем аттестовать работника, комиссия должна получить в срок не позднее, чем 2 недели до даты прохождения тестов, служебные характеристики аттестуемого, то есть рекомендательное письмо.

В нем должны быть указаны:

бухгалтерский стаж;
опыт и знания;
деловые и личностные характеристики;
стиль и метод работы бухгалтера;
знание нормативных документов;
трудности, которые присутствуют в работе тестируемого, и причина их возникновения;
обязательства, которые тот выполняет лучше или хуже;
способность к нововведениям, их внедрению и разработке;
сведения о самообразовании, повышении квалификации;
деловые качества;
стиль работы;
насколько сотрудник откликается на рекомендации, которые были даны в ходе предыдущей аттестации.

Существует определенный перечень вопросов, из которых для теста отбираются случайные индивидуально для каждого аттестуемого.

Такой экзамен состоит из двадцати вопросов, в него входят разделы:

бухгалтерский учет (15 вопросов);
правовые основы бухучета (5 вопросов);
налогообложение (5 вопросов).

Как подготовиться

Конечно, одного только опыта и имеющихся у бухгалтера знаний может не хватить для того, чтобы успешно пройти аттестацию потому к ней необходимо заранее подготовиться.

Для этого стоит использовать:

утвержденные учебники по бухгалтерской деятельности, как в стандартном, так и в электронном формате;
учебно-методические пособия;
тесты и задания для самостоятельной работы;
методические издания по темам и .

Также не помешают и практические занятия, которые в общей сложности должны занимать треть времени от всего времени подготовки. Это может быть стажировка в аудиторской, консалтинговой или бухгалтерской фирме. Для того. Чтобы пройти аттестацию с положительными результатами, стоит уделить подготовке достаточное количество времени и упорства.

Особенности бюджетной организации

В бюджетной организации сотрудники должны проходить аттестации спустя год, если они:

назначены на должность заново;
прошли повышение уровня квалификации;
прошли переподготовку;
вышли из декретного отпуска.

Во время аттестации должна присутствовать комиссия, состоящая из пяти человек, состав которой утверждает руководитель организации.

Происходит аттестация в бюджетном учреждении в несколько этапов:

формирование комиссии;
утверждения графика проведения аттестации;
предоставление списков аттестуемых;
подготовка необходимых документов для комиссии.

Перед тестом комиссии направляется отзыв о работнике и лист прошлой аттестации. По итогам теста решается, соответствует ли работник занимаемой должности, останется ли прежней заработная плата, нужно ли повышение или необходимость в повторном прохождении аттестации через год.

Успешная карьера бухгалтера во многом зависит от имеющихся у него базовых знаний и практического опыта работы. Документом, подтверждающим его компетенцию в сфере бухучета, является специальный документ – аттестат. Рассмотрим, как получить аттестат профессионального бухгалтера, и что нужно для этого предпринять.

Аттестат: общие сведения

Аттестат профессионального бухгалтера – это доказательство того, что данный работник имеет стремление к выполнению своих обязанностей на самом высоком профессиональном уровне. Кроме того, аттестат подтверждает наличие у бухгалтера необходимых навыков и актуальных знаний.

Аттестат – это документ, поэтому для того, чтобы его получить, нужно доказать свою состоятельность как бухгалтера. Для этого необходимо пройти специальные курсы и сдать экзамены.

Трудовой Кодекс (ТК) РФ не вменяет в обязанность бухгалтера иметь данный документ. С другой стороны, профессиональный стандарт «Бухгалтер» №35697 от 23.01.2015 года обязует наличие проф. стандарта и требует указания номера аттестата бухгалтера в определенных позициях бухгалтерских документов. Работодатели при рассмотрении претендента на должность бухгалтера отдают предпочтения специалистам, имеющим данный аттестат.

Суть аттестации состоит в том, чтобы бухгалтеры, занимающие руководящие должности, находились в курсе всех нововведений, умели применять на практике новые методы, выполняли свои должностные обязанности на требуемом уровне.

Требования к соискателям аттестации профессиональных бухгалтеров

Условиями для получения аттестата являются:

наличие высшего экономического образования и опыта работы на руководящей бухгалтерской должности не менее 3 лет. Таковыми должностями являются:

главный бухгалтер,
преподаватель бухгалтерского учета,
руководитель (или заместитель руководителя) финансового подразделения предприятия;

альтернатива предыдущему пункту: наличие среднего экономического образования и опыта работы на вышеперечисленных должностях не менее 5 лет;
отсутствие судимости за экономические преступления;
обучение на специальных курсах бухучета;
успешная сдача экзаменов по окончанию курсов.

Курсы бухучета

Проведением аттестации профессиональных бухгалтеров и предварительным обучением занимаются аккредитованные учебно-методические центры при Институте профессиональных бухгалтеров России (ИПБР). Такие центры есть во многих городах РФ. Для записи на прохождение курсов необходимо обращаться именно туда.

Занятия на курсах для прохождения аттестации могут проводиться по 2 формам обучения:

вечерней, занятия проводятся после рабочего дня, общая продолжительность – около 9 недель;
обучение в выходные дни, общая продолжительность – около 2.5 месяцев.

Для обеих форм занятий продолжительность курса составляет 260 часов.

Бухгалтерские курсы для аттестации профессиональных бухгалтеров – это всесторонняя подготовка, включающая в себя множество предметных занятий по следующим дисциплинам:

бухучет (базовый курс);
бухгалтерская отчетность;
основы аудита;
финансовый менеджмент;
анализ финансовой деятельности;
налогообложение;
правовое обеспечение хозяйственной деятельности.

Перечень документов для аттестации и вступления в действительные члены ИПБ России:

Заявление о вступлении в Действительные члены ИПБ России
Заявление о внесении сведений в единый реестр профессиональных бухгалтеров - членов ИПБ России
Заявление на аттестацию
Документы об образовании, обучении
Документы, подтверждающие наличие необходимого опыта практической работы
Копия страниц паспорта
Копия платежного документа об оплате вступительного взноса в ИПБ России
Цветные фотографии размером 3×4 см - 2 шт

После окончания обучения вышеуказанным дисциплинам, выдается свидетельство о посещении данных курсов, что свидетельствует о получении дополнительного образования. Для получения аттестата профессионального бухгалтера необходимо сдать установленные экзамены. Только при их успешной сдаче выдается аттестат.

Экзамен представляет собой 2-х этапное испытание:

1 этап – письменно-устный экзамен, который принимают преподаватели центра, где проводилось обучение. Если данный этап благополучно пройден, то слушатель допускается ко 2 этапу испытания;
2 этап – письменный экзамен, принимаемый специалистами непосредственно Института профессиональных бухгалтеров.

После успешного прохождения двухэтапных экзаменов специалисты ИПБР выносят решение о возможности выдачи аттестата профессионального бухгалтера.

Посмотрите ролик который расскажет подробно о профстандарте для бухгалтеров

Срок действия аттестата и возможность его продления

Аттестат профессионального бухгалтера не бессрочный, срок его актуальности – 5 лет.

Продление срока действия возможно лишь при выполнении следующих условий:

вступление в члены ИПБР;
регулярная оплата членских взносов;
ежегодное обучение на 40-часовых курсах повышения квалификации.

Курсы повышения квалификации – это непрерывное поддержание приобретенных знаний и навыков на высоком профессиональном уровне.
Именно факт наличия действующего аттестата является гарантией того, что бухгалтер, его имеющий, находится в курсе всех последних изменений в законодательстве и умеет их применять. Ведь без прохождения курсов повышения квалификации аттестат станет недействительным.

Более подробную информацию насчет получения аттестата профессионального бухгалтера можно получить, написав в комментариях

С 1 июля работодатели обязаны применять профстандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, иных нормативных правовых актах.

Многих волнует вопрос: действительно ли все бухгалтеры с 1 июля 2016 года должны соответствовать требованиям ? Поспешим успокоить сотрудников и работодателей.

Первым не нужно обращаться в сертифицирующие центры, чтобы срочно повысить квалификацию и получить аттестат. Вторым не стоит торопиться обучать работников в соответствии с требованиями профстандарта или искать им замену.

Изменения касаются не всех бухгалтеров.

Для всех ли бухгалтеров обязателен профстандарт?

Профстандарты обязательны для применения в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, других федеральных законах, иных нормативных правовых актах (ч. 1 ТК РФ).

Требования к бухгалтерам большинства ООО и непубличных акционерных обществ не установлены. Значит, к ним профстандарт можно не применять.

Закон о бухучете предусматривает требования исключительно к главным бухгалтерам и лицам, на которых возложено ведение бухучета, в определенных экономических субъектах. К ним относятся ОАО (кроме кредитных организаций), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), органы управления государственных внебюджетных фондов, государственных территориальных внебюджетных фондов.

Для таких бухгалтерских работников профстандарт обязателен в части требований, перечисленных в и других специальных федеральных законах (например, в Федеральном законе от 07.02.2011 N 7-ФЗ "О клиринге, клиринговой деятельности и центральном контрагенте").

Если работодатель не применяет обязательные профстандарты, ему грозит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. ()

Меняются ли требования к квалификации?

Хотя профстандарт становится обязательным с 1 июля 2016 года, квалификационные требования к стажу и образованию главного бухгалтера и иного лица, на которое возложено ведение бухучета, уже применяются.

Эти требования выражаются в следующем: работник должен иметь высшее образование и стаж работы, связанной с ведением бухучета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет. Если высшее образование в области бухучета и аудита отсутствует, такой стаж должен составлять не менее пяти лет из последних семи календарных лет.

Во многом положения профстандарта и Закона о бухучете дублируют друг друга, в частности, совпадают требования к стажу работы.

Придется ли проходить обучение в связи с введением профстандарта?

Для главных бухгалтеров в профстандарте предусмотрено требование проходить программу повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Однако его можно не выполнять, поскольку оно не установлено Законом о бухучете. Остальным бухгалтерским работникам дополнительно обучаться также не нужно.

Нужно ли готовиться к проверке ГИТ после введения профстандарта?

Вступление в силу профстандарта не является основанием для проверки. Требования для внеплановой и плановой проверки организации остались прежними.

Повлечет ли введение профстандарта увольнения?

Работника, не отвечающего требованиям документа, уволить нельзя, поскольку нет специальной нормы в ТК РФ. Минтруд занимает аналогичную позицию.

Как применять профстандарт на добровольной основе?

Работодатель вправе, учитывая нормы ТК РФ, использовать профстандарт на добровольной основе, чтобы установить требования к квалификации сотрудников.

Минтруд разъяснил: работодатель может применять профстандарт, чтобы определить наименования должностей (профессий, специальностей), трудовых функций работников, требования к их образованию и опыту работы.

Профстандарт может пригодиться не только при составлении, например, должностной инструкции. Работодатель вправе утвердить этот документ в качестве обязательного в организации.

№ 40/2008

В понятие «профессионал» каждый вкладывает свой смысл. Для одних – это человек с соответствующим профильным образованием, для других – специалист с большим опытом работы, для третьих – тот, кто умеет в максимально сжатые сроки освоиться с новыми трудовыми реалиями и максимально эффективно решать поставленные перед ним задачи. Всеми этими качествами должен обладать специалист, желающий получить аттестат профессионального бухгалтера.

Елена Калашникова , корреспондент «УНП»

Диплом не обязателен, но желателен

Профессиональную аттестацию бухгалтеров, включающую проверку уровня знаний и навыков через квалификационные экзамены, c 1997 года проводит Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБР) и его территориальные филиалы. В нашем регионе – Северо-Западный территориальный институт профессиональных бухгалтеров (СЗТИПБ). Официальных требований, обязывающих бухгалтера иметь аттестат, нет. Однако желающих получить корочку, подтверждающую профессионализм, с каждым годом становится все больше. Главные аргументы в пользу получения аттестата – требование работодателей и личное желание бухгалтера.

Бухгалтеры делают выбор

Юлия Степанюгина, главбух коммерческой фирмы, считает, что аттестат ей очень пригодился: «Два года назад я получила аттестат профессионального бухгалтера. С этого момента в моей карьере произошли значительные изменения: я выросла до должности главбуха, а главное – получила стимул учиться дальше, постоянно повышать свой профессионализм. Благодаря ежегодным курсам повышения квалификации я всегда остаюсь в курсе всего нового, что происходит в бескрайнем мире бухгалтерии».

Совершенно с другой стороны смотрит на вопрос Илья Камышов, : «На мой взгляд, аттестат ничего не дает. Главное – опыт работы. И именно в этом направлении надо развиваться, вкладывать все силы и ресурсы. А аттестат – это лишняя трата денег, причем не разовая, а длящаяся столь долго, сколько вам захочется быть профессиональным бухгалтером. Ежегодные членские взносы и платные повышения квалификации – это не то, на что я готов тратить свои деньги».

Золотой середины придерживается Марина Абасова, главбух промышленного предприятия: «Конечно, аттестат профессионального бухгалтера не откроет перед вами все ранее закрытые двери, но и относиться к нему, как к бессмысленной бумажке, неверно. Этот документ может стать проходным билетом на собеседовании со многими работодателями, но доказать свой профессионализм и компетентность бухгалтеру в любом случае придется на деле. Если нет знаний и опыта, никакой аттестат не поможет».

И снова за парту

Профессиональная подготовка проводится по нескольким направлениям: , бухгалтер-эксперт (консультант); (менеджер), финансовый эксперт (консультант). Максимально подробно вопросы, связанные с аттестацией, освещены на сайте СЗТИПБ (http://ipb.spb.ru). Получить квалификацию профессионального бухгалтера без дополнительной подготовки невозможно. Для этого нужно пройти обучение в объеме 240 часов по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров в учебно-методическом центре (УМЦ), имеющем право на такое обучение, и сдать экзамены. Обучение на получение аттестата, а также повышение квалификации аттестованных профессиональных бухгалтеров в Санкт-Петербурге осуществляют 15 аккредитованных УМЦ. Стоимость курса (240 часов) в среднем 15 000 рублей.

Аттестация проводится в два этапа. Первый этап – письменно-устный экзамен – проводится совместно с территориальным институтом и учебно-методическим центром, который занимался подготовкой. По результатам этого экзамена претендент допускается или не допускается к следующему этапу – письменному экзамену. Его проводит СЗТИПБ совместно с ИПБР. Итоги экзамена подводятся в ИПБР, который выносит решение о выдаче претенденту аттестата профессионального бухгалтера.

Без финансовых вложений не обойтись

Согласно действующему порядку «срок годности» аттестата профбухгалтера ограничивается пятью годами. По его окончании документ нужно пролонгировать. Но для этого все пять лет бухгалтер должен соблюдать ряд условий. Во-первых, проходить ежегодное повышение квалификации в объеме не менее 40 часов в год. Стоимость таких занятий – 5000–6000 рублей. Сегодня учебные центры предлагают несколько форм повышения квалификации: прослушивание спецкурса, участие в спецсеминаре, публикация монографий, учебников, статей или стажировка. Бухгалтер может самостоятельно выбирать формы и место повышения квалификации.

Во-вторых, необходимо быть членом Института профессиональных бухгалтеров (и, соответственно, платить членские взносы). «Продление квалификационного аттестата предусматривается только для членов ИПБР. Это решение вызвано прежде всего тем, что профессиональный бухгалтер должен не только соответствовать определенным квалификационным требованиям, предъявляемым к бухгалтеру при рыночной экономике, но и следовать Кодексу профессиональной этики членов ИПБ», – поясняют в СЗТИПБ. Размеры ежегодных членских взносов: 900 рублей для оплаты в ИПБ России; 2700 рублей – в СЗТИПБ.

Будьте осторожны!

Как известно, мошенников хватает везде, и некоторые неуполномоченные на проведение курсов по повышению квалификации учебные центры все же занимаются этой деятельностью. Правда, вместо сертификата Минфина и ИПБ России они выдают различные справки и аттестаты неустановленного образца. Не доверяйтесь аферистам – повышение квалификации могут осуществлять только Институт профессиональных бухгалтеров, его Северо-Западный филиал, аккредитованные учебные центры и иные организации, заключившие договор с ИПБ России и СЗТИПБ. Оформление и выдачу сертификатов Минфина и ИПБ России аттестованным профессиональным бухгалтерам в Санкт-Петербурге и Ленинградской области осуществляет только СЗТИПБ!

Сегодня во многих объявлениях о вакансиях бухгалтера можно встретить требование о наличии аттестата профессионального бухгалтера. С 2017 года это «пожелание» работодателя встречается все чаще, поскольку требования к бухгалтеру закреплены специальным профстандартом и потенциальный сотрудник должен отвечать всем нормам, закрепленным в этом документе.

Для чего нужен аттестат

Трудовая функция бухгалтера, необходимый уровень его знаний и навыков, а также профессионального опыта закреплены в профессиональном стандарте, утв. Приказом Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н . Хотя данный стандарт введен в действие уже несколько лет назад, его значение возросло с принятием Закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ , закрепившего принципы независимой оценки квалификации специалистов.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником, чья недостаточная квалификация подтверждена по итогам аттестации. Работодатель может направить работника на аттестацию или независимую оценку его квалификации.

Так как бухгалтер выполняет важнейшие функции на предприятии (ведет отчетность, осуществляет расчеты с работниками и партнерами и др.), к уровню его профессионализма предъявляются повышенные требования. Несоответствие вышеуказанному профессиональному стандарту грозит тем, что соискатель не сможет устроиться на работу, а работающий бухгалтер при неудовлетворительном результате прохождения аттестации может лишиться работы.

Наличие у бухгалтера аттестата свидетельствует о его надлежащей профподготовке и соответствии уровня его знаний необходимым требованиям стандарта.

Аттестат профессионального бухгалтера: как получить

Правом выдавать аттестаты наделяются центры профессиональной подготовки, получившие лицензию на оказание образовательных услуг и аккредитацию Института профессиональных бухгалтеров (ИПБ). Данные центры и в первую очередь ИПБ проводят как аттестацию, так и обучение по направлению «бухгалтерия», и при успешном прохождении испытаний гарантируют соответствие аттестованного лица нормам профстандарта. Здесь же бухгалтер может подтвердить и продлить действие своего аттестата.

Можно подумать, что аттестат профессионального бухгалтера обязателен с 2017 года, однако новое законодательство не содержит таких положений. Закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ , регулирующий бухгалтерский учет, также не обязывает бухгалтера иметь аттестацию. Пройти обучение и аттестацию работник может либо по собственной воле за свой счет, либо по направлению работодателя с возмещением последним соответствующих расходов. Наличие аттестата дает преимущества бухгалтеру на рынке труда и позволяет потенциальному работодателю нанять на работу действительно профессионала бухгалтерского дела.

Профстандарт предусматривает два уровня квалификации бухгалтера:

5 уровень - «бухгалтер»;
6 уровень - «главный бухгалтер».

Следовательно, бухгалтеру может быть выдан один из двух видов аттестатов - аттестат бухгалтера или аттестат главного бухгалтера.

Исходя из требований стандарта, получить аттестат может не любой желающий. Для этого он должен соответствовать определенным характеристикам:

Заключение

Несмотря на то, что законодатель не сделал получение бухгалтерами аттестата обязательным, аттестация бухгалтеров с 2017 года обрела большее значение. Лица, по своей инициативе прошедшие аттестацию, составляют сильную конкуренцию тем, кто этого еще не сделал. Подтверждая свой профессиональный уровень по результатам аттестации, действующие работники могут защитить себя от увольнения в связи с несоответствием занимаемой должности, а работодатель всегда уверен, что работающий на него аттестованный по всем правилам бухгалтер профессионально и качественно выполняет свою работу.